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ネオキャリアのES・体験談一覧
ネオキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネオキャリアの就活のES・体験談の一覧です。ネオキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
コンサルティング職
27年卒
1dayインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らが採用支援をする会社として、意見を出し合うようなワークを行った。議論の時間は一時間ほどと長めの設定だった。社員の方とはワーク中にお話しする機会が多く積極的な意見発信が求められるような環境であった。 【ワークの具体的...
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27年卒
コンサルティング職
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の社長、50代ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】この会社に入ってどのようなことをやりたいのか。 学生時代に力を入れたことが深掘り質問され、その時の感情や行動基準を問われる。将来ビジョンや今の課題についての質問も多かった。...
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27年卒
コンサルティング職
27年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに記入した内容が深堀されていくイメージ。将来ビジョンやそのために必要なことを明確にすることが重要と思われる。自己分析をしっかり行っておくことが重要だ。また理念がかなり浸透している会社のため...
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27年卒
コンサルティング職
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【特技や趣味、スポーツ歴などを教えてください。】趣味は散歩である。ご飯前に腹を空かせるために始めたが、散歩中は意外と気分が良いことに気がつき習慣化している。何も考えずに歩いていると良いアイデアが浮かび、やりたかったことを思い出すことができる。また落ち込んでいるときも歩いて多くのことを考える中でだんだんとどうでもよくなってく...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京女子大学 | 文系
【ネオキャリアで実現させたいこと】私は、一人ひとりが本気で輝ける場所に出会い、自分の力を発揮できる社会をつくっていきたいと考えています。特に若者や組織が、自分の強みや想いに気づけないまま、情報や環境の不足によって能力を活かせていない状況が多いと感じています。私自身もこれまでの経験の中で、挑戦の機会を通じて自分の得意なことや...
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もう少し安定した企業に行きたかったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】300人ほどと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】詳細は分かりませんが、上位の大学は少ない印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つ前の面接の面接官の方と同じように、事業部長の方で10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、頑張ったことなどについて答えま...
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コンサルティング職
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26年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方で、だいたい10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、当時頑張ったことや力を入れたことを答えました。 自分...
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26年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】夏の2daysインターンシップに参加すると、早期選考に案内されます。その前にリクルーター面談を数回行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】・就活の軸 「若手から裁量を持って働ける・成長できる」 ・価値観について 「負けず嫌い」 ・将来なりたい姿 「経験...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接と最終面接の間に設けられていた。 なお、二次面接はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】面談なのでほとんど逆質問 ・残業で多い月はあるのか ・朝礼というのがあると聞いた、どんな事を共有するのか ・テレアポで意識していた事 ・貴社の強みと弱み あとは、一次面接...
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26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】最初の仕事は電話でのアポイントメントで一日100件かけるの当たり前という内容だったのできついなと思った。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】国立、私立関係なく採用していると聞いた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】■質問 学生時代どんな子だった?挫折経験は?頑張ったことは? ■回答 一次面接でも学生時代どんな性格だったかを聞かれていたこともあり、同じ内容を聞かれたのでより洗練した形で述べました。挫折...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ 【質問内容】■質問 学生時代どんな性格だった?頑張ったことは? ■回答 性格については小学校前から大学にかけて細かく聞かれましたので、それぞれに対して部活経験や受験経験を話しながら性格を...
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【御社で成し遂げたいこと】私は一人ひとりが自分の意思で選び、行動できる社会をつくるために、「主体的に働ける人」を増やしたいと考えています。大学で学ぶ中で、多くの人が与えられたレールの上で進むことに不安や違和感を持ちながらも、選択肢に気づかずにいる現状を見てきました。私は、人が自分の強みや価値観に気づき、納得してキャリアを選...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】給料がとても低いのと、固定残業があったため。ただ、働いている人の熱量と人柄の良さは他社に比べても非常に良いものがあった。ガツガツ行って結果を出したいと思うならいいと思う。また、内定者インターンが夏から始まるのでそれに行きたいなら行ってもいいと思う。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカとなぜネオキャリアなのか、就活状況 ガクチカは過去2回の面接と同様のこととなぜその選択をしたのかの背景を聞かれた。なぜネオキャリアに関しては今までの面接官の人柄などに関して言及した。就活...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事兼営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカの深堀と人生の深堀とこの会社で何をしたいのか ガクチカは1次面接と同じような回答をし、人生の深堀に関してはそれぞれの年代での出来事を話し、自分の事を理解してもらえるようにした。また人材...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ガクチカメインで、どんなことしたのか、どんな目標を立てたか、何を学んだか、結果がどうだったのかを聞かれた。 回答関東大学フットサルリーグ2部残留に向けての施策の説明と、目標設定の理由と主体...
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【将来のビジョン】あなたに出会えてよかったと思われるサポートをしていきたいです。 私はこれまで、多くの人に支えられて成長してきた。中学・高校ではサッカー部の部長、大学ではフットサル部の部長を務めたが、この経験は決して自分一人の力では成し得なかった。仲間や指導者、周囲の支えがあったからこそ実現できたと強く感じている。だから...
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【実現したいビジョン教えてください。】働く誰もが人生の各フェーズで最適な働き方を選択できる世界を実現したい。私の◯◯は、◯◯歳で五度目の転職を経験し、ようやく今までで一番良い職場に出会ったと語っていた。その話を聞いたとき、「◯◯歳で理想の職場にたどり着けた」という希望と同時に、「理想の職場に至るまでに長い時間がかかった」と...
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26年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていくにあたってベンチャー気質で勤続何数が短い企業よりも、長く安定を求めるようになったため。また、見込み残業や家賃補助等も考えると給与が低い。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 強みと弱み 幼少期から大学までの自分史 周囲から何といわれるか 弊社にどんなことを求めているか 就活軸 入社後に成し遂げたいこと それを成し遂げるために必要なこと いくつか内定をもらっ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 幼稚園・小学校・中学校・高校・大学の遍歴 学生時代に力を入れたこと リーダーをするうえで大切にしている価値観 組織でモチベーションの差があった時どうするか 就活の軸 将来どんな子を弊社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →自身が過去長く継続してきたこと・それを踏まえて学生時代に何をしたか 学生時代に力を入れたこと →◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に努めた 幼少期から大学までの道ベーションの変化とどんなこ...
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26年卒
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大学非公開 | 文系
【実現したいビジョンを教えてください。(350字)】私が実現したいビジョンは、国内外問わず人々の挑戦に伴走し、目標実現を支援するとともに、挑戦を望むすべての人に活躍の場を提供することだ。学生時代、◯◯で小学生に日本語教育ボランティアを行い、子どもたちが日本語や日本文化に興味を持ち、将来の夢を語る姿に触れ、自分の活動が誰かの...
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ワンキャリ編集部
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