エン（旧：エン・ジャパン）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】市販の教材　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の教材

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。　【質問内容】・どうして人事、どうしてエンジャパンなのか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・短所とどう向き合っていくか ・どんな社会人が信頼される人だと思うか ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次選考通過のメール後の電話にて　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 その後、名前を呼ばれて会議室へ移動。　【質問内容】お互いの自己紹介の後、そのまま逆質問の時間に。 今回は、逆質問だけだから何でも聞いてとフランクに言われる。 ・コンサルティングセールスとは何か ・3Eが特別であると感じないが...

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20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 名前を呼ばれて会議室へ向かう。　【質問内容】・モチベーショングラフを使った自身の説明 ・価値観の変化が多すぎないか ・就活の軸 ・人材業界を志望する理由 ・逆質問 90分のうち大半がモチベーショング...

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20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】来た順で席に座り、班のメンバーと挨拶 ディスカッション終了後、フィードバックをもらい解散　【GDのテーマ・お題】当社（エンジャパン）で採用すべき人材はどのような人か。　【GDの手順】学生側が採用コンサルタントとなり、面接官に逆質問を繰り返す。 逆質問内容は、他のグループと共有される。 ...

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20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語・言語 問題自体は、GABに似ていると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】マークシート形式 正確には覚えていないが、出題数がかなり多かった。 制限時間は1時間でした。　【対策方法】市販の参考書を解いていれば、落ちることはないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター...

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20年卒

ビジネス総合コース

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内定

20年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】goodfind経由での参加 一般的な会社説明会と同様の流れ。 その後、社長登壇による人材に関する講演会があった。 最後に、筆記試験が用意されている。　【注意した点・感想】筆記試験の形式はマークシートで、問題自体はGABに似ていると感じた。 問題の数がかなり多く解き切れていない学生が大半であったと思う。 ...

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 2nd STAGEへの面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】2人で話す用の小さめの部屋に通され、待機。まず、面接官の自己紹介があり、その後自分自身の人生の深掘りをされる。面接終了後、その場で合否を伝えてくれる。　【質問内容】事前に用意しているMilocusシートに基づいて人生を深掘...

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人材業界について、エン・ジャパンについての説明がある。次に、GD･発表がある。その後、班の中で2人組を作り、作成したモチベーショングラフを用い、相互面接を行う。最後に、振り返りシートを記入し、退出。　【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが採用すべき「新卒人材」を提案せよ。　【GDの手...

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】企業オリジナルの3Eテスト　【対策方法】特になし

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、「学生が納得できる」という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案する。チームは会社の方で決められており、各班が「3Eの連動、新規事業、海外、HR Tech」の4領域の中の1つを担当（くじ引き）。各日10-20時。各班の最終プレゼンテ...

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エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：エンジャパンの採用戦略を考案 チーム編成方法：事前の性格診断を参考 タイムスケジュール：中間発表2回（1日目、2日目） 　　　　　　　　　　最終日は社長に向けてプレゼン インターンの特徴：優勝チームは実際に実行に移す可能性があるため、社員の方々からの審査やコミ...

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→面接→選考終了　【質問内容】基本的には事前に作成した人生のモチベーションシートをもとにした質問をされました。 ・モチベーションが高かった時の要因や心情 ・そこからどのように変動したか、またその要因は何か ・学生時代に...

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 1day　Job / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→企業説明→ワーク→発表→FB→モチベーションシート作成→選考終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンの採用戦略を考案&発表 エンジャパンについての説明を聞き、どのような人物を採用するべきかをグループ内でディスカッションをしました。その後資料作成をし...

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】・推論 ・数的処理 ・言語能力 ・性格診断　【対策方法】一般的なSPI対策

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人の人事とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内　【質問内容】事前にお願いされていた「マイルーカスシート」というモチベーショングラフをもとに1時間の面接。徹底的に、どんな価値観が形成されたのかを幼少期から大学生まで深掘りされる。最後に、逆質問の時間...

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】3Eテスト：エン・ジャパンが開発したテスト　【各科目の問題数と制限時間】パズル計算　【対策方法】特になし

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21年卒

企画・マーケティングコース

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スカウトサイトのirootsのアップデートを立案する。 基本データが配布されて、5人1グループで取り組む。 グループにはメンターが2人ついてくれる。 最終日に役員の前でプレゼンし、評価されれば実際に案が採用される。　【ワークの具体的な手順】基本データが配布されて、5人...

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【試験科目】性格検査、簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（性格検査）15分、テスト20分　【対策方法】特になし

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21年卒

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事数年目のわかめで話しやすい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。　【質問内容】・両親の教育方針　　・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点　　・自分自...

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21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった　【GDのテーマ・お...

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エン（旧：エン・ジャパン）

21年卒

ビジネス総合コース

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。　【ワークの具体...

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接　【質問内容】マイルーカスシート（幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す）を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。　【雰囲気...

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】新卒採用企画　【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表 　【GDが始まる前...

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