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人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
21年卒 企画・マーケティングコース
企画・マーケティングコース
No.83017 インターン / 1day　Jobの体験談

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21年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2019年8月頃
1day　Job
2019年8月頃
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 30人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→企業説明→ワーク→発表→FB→モチベーションシート作成→選考終了

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エンジャパンの採用戦略を考案&発表
エンジャパンについての説明を聞き、どのような人物を採用するべきかをグループ内でディスカッションをしました。その後資料作成をし、みんなの前で発表、FBを受けた。ワーク終了後は、反省点や人生のモチベーションシートを作成しました。

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ワークの具体的な手順

企業説明→ディスカッション→質疑応答→ワーク開始→発表→FB

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雰囲気

全員が活発的に言動していました

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注意した点・感想

エンジャパンについての知識があまりない状態からスタートしたので、まずはどれだけ知ることができるかを意識しました。今回は採用すべき人物を考案するワークだったので、エンジャパンの人事部として考えることを意識しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エン（旧：エン・ジャパン）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
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