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クイックのES・体験談一覧
クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧
クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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個人面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】特に変わりはありません到着したら電話をし、面接室に案内されるといった感じです。 【質問内容】・2〜3分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自分の弱み、特に迷惑をかけてしまった具体例も...
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集団面接
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて電話をすると面接室に案内され、そこで集団面接を受ける形。ここで履歴書(決まった形式はない)を提出する。 【質問内容】・1〜2分の自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこへのモチベーション、なぜ頑張れたのか ・自...
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筆記試験
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本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】SPIの問題集は一通りやった方がいいと思います。
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】就活終了 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・クイックである理由 ・入社後のキャリアプラン ・将来実現したいこと ・なぜ人材業界なのか 特に決まった質問はなく、就活でオーソドックスな質問を会話ベー...
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三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントのマネージャーレイヤー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が部屋に案内 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で意識したこと ・なぜその行動をとったのか ・そのなかで難しい、困難だったところ ・それをどう解決したのか ・なぜ人材業...
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グループ面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント・中途入社・4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして会議室に案内される。面接をして、アンケートに記入し終了。 【質問内容】・自己紹介 ・最近楽しかったこと ・学生時代頑張ったこと ・なぜその活動を始めたのか ・人材業界を受けている理...
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1dayインターンシップ
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】人材紹介コンサルタントに関する簡単なワークショップと企業説明、社員座談会。 【注意した点・感想】時期が早いので、早慶~MARCHのまだそんなに就活を始めていない層が多かった。ワークショップは人材紹介のコンサルタントを体験できるもので、人材業界についてのセミナーもあり、業界・企業理解につながった。
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/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、明治大学、青山学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてすぐリクルーターに部屋に案内される。そのあと面接官が入室。 面接終了時、握手をしてその場で内定。 【質問内容】・自己紹介 ・名前の由来 ・自分はどんな人か 経歴や性格 ・周りにどんな人だと言われるか ・どんな就活...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の意思確認ということで、3回ほどお話する機会をもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス、または近くのカフェで面談。 【質問内容】・最終面接に進みたいかどうか ・他社の選考状況 ・人材紹介業界への理解度 ・就職活動の軸や企業選びのポイント ・どんな社会人になりたいか、そのために必要...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてすぐに案内される。 【質問内容】逆質問を中心とした会話で進む。 逆質問でお聞きしたこと。 ・社員の雰囲気 ・新卒社員にとって大切なこと ・一気通貫の大変さ ・クイックに中途入社した理由 ・これだけ...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませすぐ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・自分の強み・弱み ・どんな社会人になりたいか ・どんな子供時代を過ごしたか 逆質問 ・入社の決め手 ・社員はどんな人が多いか ...
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筆記試験
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格といったかんじ。 【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ない。
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説明会・座談会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】説明会と座談会。 ビデオによる仕事理解もある。 【注意した点・感想】世のためになる仕事だということが実感できる。分業型の人材紹介会社との違いがわかる。 座談会にいらっしゃる社員さんは皆明るくとても人柄が良い。3名の社員さんからじっくりとお話を伺えて、満足度が高かった。
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けて会場に案内 【GDのテーマ・お題】転職時に求められるスキル 【GDの手順】まず、5人ほどのグループで簡単に自己紹介した後、お題に対しての議論を行う。時間は比較的に短い方ではないが、発表のための準備をしっかりしておく必要性がある。 全員の前で発表するので、発表内容までしっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫性や人材コンサルティングを理解するための、ワークで難易度は高め 2日間でcaとraをするので、充実度が非常に高く、Raを、メインで行う。プレゼンはチーム毎に役員にする。実務に近い内容なので理解度はかなり上がる 【ワークの具体的な手順】チーム毎に進める 【インターン...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲食店の店長を全国で100人集める広告を考える。飲食店の方へヒアリングを何度も行い、ターゲットやキャッチコピー、どんな雰囲気の画像を使用するかなど考えた。最後に各チームでプレゼンし、フィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】課題説明→ヒアリング→作成→発表 【...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付の電話で面接で来社したことを伝えてロビーで待機。その後、面接担当の社員の方が来て面接用の部屋にに案内されて面接。面接後は別室にてアンケートに答え、終わり次第終了。 【質問内容】自分に関することを詳しく聞か...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対求職者向けのコンサルティングと対企業向けのコンサルティングの両方を体験。対求職者向けには求職者へのヒアリングから企業を推薦するまでの流れ、対企業向けには経営者役の社員の方へのヒアリングと配布資料から求職者を提案するまでの流れを体験する。 【ワークの具体的な手順】最初に企業...
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内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】まだ分かりません。 【内定後の拘束】就活は辞めるように言われます。 【内定後の研修など】まだ分かりません。 【内定者の数】まだ分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】まだ分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだ分かりません。
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最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次、三次面接と同じ 【質問内容】クイックの事業内容 クイックの印象 自分史(2-3分で) 自己分析(2分で) 周りから言われてイラっとしたこと 周りから言われてウッと思ったこと 周りから言われて嬉しいこと クイックに働く...
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で解きます。 【対策方法】一般的なSPI対策で問題ない難易度でした。
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副社長面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな面接室で待ち、時間になり次第面接官の方が入室されて開始。 【質問内容】・自己紹介 ・どのようなきっかけでこの会社を知ったか ・この会社でやりたいこと ・そのやりたい事で結果を出すために何をするか ・逆質問 質問は以上...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い方、人事部ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が入室され次第開始。 【質問内容】・自己紹介と自分の強みを説明 ・どうして人材業界なのか ・その中でどうしてクイックなのか ・どのようなキャリアをここで歩んでいきたいか 質問は以上のように少なか...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待っていると、担当の方が入室されて開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを同時に ・学生時代頑張った事 ・得意な事、苦手な事 ・どうして人材業界なのか ・逆質問 質問については以上でした。逆質問の時間が長くな...
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集団面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が到着次第開始 【質問内容】・自己紹介(1分程度で) ・学生時代一番注力した事 ・集団の中での自分の役割 ・逆質問(あれば) 質問については上記した内容でした。長く話していた人が短くするよう指示を受けていたので、簡潔...
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説明会
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本選考
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【内容】シンプルな説明会です。早期選考の為、これに参加して選考に乗るとESが免除されるらしい。 【注意した点・感想】説明会に関してはごく一般的な内容だったと記憶しています。人材業界や、その中でのクイックの位置付けがよくわかる内容でした。魅力的な業務だとも思いました。ただ、他社との比較を強調されていた様に感じました。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、会場に向かい席を指定されます。 【GDのテーマ・お題】新卒と転職者の希望する企業の違いは何から生まれるか 【GDの手順】簡単にグループメンバーで自己紹介をしてGDを行います。 最後にグループごとでプレゼンがあります。発表者は各グループで決めることができ、人数の指定も無かっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の体験ワークでした。しかし、よくありがちなマッチングの部分でなく、その後の企業と転職者のフォローの部分を行いました。最終日には現場社員を相手に、商談形式のプレゼンを行います。このプレゼンは緊張感がすごかったです。 【ワークの具体的な手順】時間が細かく区切られていたの...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、社員さんに名前を言うと何番のグループが言われるので、それに従って席に着く。 社員さんの指示に従って軽く自己紹介とアイブレを行なった後、GDを開始。 GD終了後は1人ずつ社員さんからFBをもらえる。 最後に社員さんとの座談会を行った後、解散。 【GDのテーマ・お題】将来...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職したい人のニーズと企業が欲しい人材とのマッチングを仕事とする、人材コンサルタントを体験した。転職者役の社員と受け入れ先の企業役の社員にヒヤリングを行い最後は企業に対し、この人材は採用する方があると思わせるためにプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】転職者役の社員と企...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一族経営の三代目の新社長の経営をコンサルする。人事コンサルとして経営上の課題を解決するアイデアを出し、それを当社が持つ人材を活用して解決に導く。最後にプレゼンを行い採用されたチームが優勝となるコンペティション形式 【ワークの具体的な手順】1時間ごとに別室に行き、常務役の人事...
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個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業の部長で、とても厳格な雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに別の部屋に誘導される。そこから面接官が後に入ってきて面接スタート。 【質問内容】自己紹介 自分の強み なぜ人材業界なのか なぜクイックなのか 逆質問 一つ一つの質問に対して、詳細に話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手で中途社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに別の部屋に誘導される。そこから面接官が後に入ってきて面接スタート。 【質問内容】自己紹介 今までの学生時代について 他に受けている業界 他に受けている企業 基本的には落選させようといった雰囲気...
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【試験科目】国語と数学 【対策方法】あまり見たことのないテスト形式だったが、比較的簡単だった。SPIさえ勉強していれば問題ない。
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早稲田大学 | 文系
【経緯】社員から連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内。 【質問内容】今後の就職活動や、自分のキャリアプラン、やりたい事、面接での話し方や振る舞い方、その他人生相談から就職活動に関する相談までいろんなことについてお話しした。リクルーターのかたとはLINE等でも話していた。 【雰囲気】柔らかい 【...
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早稲田大学 | 文系
【経緯】イベント後や面接後など、面談してもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ 【質問内容】自分のキャリアをどう描きたいか、それに合う会社はどんなところか、など質問した。親身になって相談に乗ってくれて、クイックを特別に推すような雰囲気ではなく、フラットに話を聞いてアドバイスしてくれた。ざっくばらんに話せた。 ...
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早稲田大学 | 文系
【内容】仕事体験 【注意した点・感想】特にない。仕事がどのように進むのか、クイックの特徴、他の競合企業との差別化、社長の言葉、などなど、盛りだくさんの内容だった。ここでかなり社風が分かるので、参加して、受けるかどうかの指針にすれば良いと思う。
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ 【質問内容】面接という形ではなく、1対1の座談会のような形であった。そのため、自分から質問をすることがほとんどだった。自分が働く上で、聞きたいことを聞いた。(給与面や福利厚生など聞きにくいことも話してくださった) 【雰囲気】柔らかい 【注意した点・感想】...
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リクルーティング企画営業
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ 【質問内容】一次面接、二次面接と、あまり聞かれる内容に変化はなかった。小学生時代のことから中学時代、高校時代、大学時代から自分が感じたこと、成長したことを聞かれた。また、入社してからやりたいこと、挑戦したいことを聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室へ。 【質問内容】趣味を踏まえた自己紹介。趣味からの深掘り。また、学生時代頑張ったこと。そこからの深掘り。(学生の人数が多いので、そこまで深掘りはされない感じだった) また、なぜ志望したのかを軽く聞かれた。軽く答えら...
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【内容】会社説明会と筆記テスト 【注意した点・感想】この会社の雰囲気を掴むようにした。また社長さんも登壇していて、社長自ら会社の魅力について語っていた。テストは焦らず、自分の今持ってる力で解くようにした。雰囲気はすごく良く、社員さん同士がすごく楽しそうであった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 優しかった 【会場到着から選考終了までの流れ】就活イベントでインターンに誘われた。 【質問内容】・自分の強みは? ・自分の弱みは? ・なんでその長期インターンを始めようと思ったの?(自己PRで長期インターンのことを話したため) ・その長期インターンで一番...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にキャリアアドバイザー、2日目にリクルーティングアドバイザーとして実際にあったケースをもとにしたワークをおこなった。グループでいくつかの選択肢から選び、社員の方に提案する、という作業を繰り返した。ワークの後に座談会もあった。 【ワークの具体的な手順】1日目にキャリアア...
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【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】辞退したのでわからない 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一、二次面接と同じ。 【質問内容】・クイックの印象 ・他にどのような企業を見ているか、それはなぜか ・企業選びのポイント ・逆質問 ・知っている範囲での事業内容 今までの面接とは少し違い、具体的な内容もよく聞かれた。矛盾がな...
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19年卒
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【試験科目】国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特になし。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付の電話で趣旨を説明し、案内される。面接終了後は、エレベーターまで見送られる。 【質問内容】・自己紹介 ・現時点での志望動機 ・自分を他己紹介するとしたら ・負けず嫌いを表すエピソード ・将来のありたい姿 ・...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付の電話で趣旨を説明し案内される。面接が終わるとエレベーターまで見送られる。 【質問内容】・自己紹介 ・自身の長所、短所 ・今までの人生での挫折 ・留学について ・野球について(なぜレギュラーで出続けられた...
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19年卒
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19年卒
個人面接
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法政大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ブース移動→SPI→面談→退出 【質問内容】面接というより面談形式で、就活に関して聞きたいことをざっくばらんに聞くような内容だったので、選考ではない。 始めに、自己紹介、現在やってること、就活に関してを話して、その後、聞きた...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に着き、名札を用意 企業説明とアイスブレイク後、ディスカッション開始 最後に個別にフィードバックを受けた 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため言えない 【GDの手順】抽象的なテーマ。資料も特に無い。そのため、学生で適宜設定を決める必要だあった。各テーブルに着いた社員さん...
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ワンキャリ編集部
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