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ギークスのES・体験談一覧
ギークスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ギークスの就活のES・体験談の一覧です。ギークスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後リクルーターの方が案内してくれます。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 →なぜ始めたのか?なにが魅力で趣味を続けているのか? ・アルバイト →始めたきっかけは? どんな役割を担っている? ・苦手だと思う人はい...
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし
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【質問内容】事前に考えてきた内容を質問する形だった。 なぜギークスを選んだのか? ギークスの強みは何か? 業務を行う上で最も大変だったことはなにか? →どうやって乗り越えたのか? 業務を行う上で最もやりがいに感じたことは何か? 好きな10の心得は何か? 【注意した点・感想】質問する時間はたっぷりあるので、聞いて...
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【経緯】面接結果とともにメールで案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接のフィードバック →よかった点、改善したほうがいい点(それぞれ具体的なフィードバックを貰えました) ・選考意思、志望度の変化 ・他者選考状況 ・志望動機、なぜIT人材業界を志望しその中でもなぜギークスなのか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・今までの人生の中で一番結果にこだわった経験 →深堀(どんな工夫をしたのか、自分のポジション役割) ・周りからどんな人と言われるか ・就活はいつごろ始めた...
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【内容】ギークスの経営理念や、事業内容、業界の説明等々 【注意した点・感想】それぞれの事業部にの役割については、今後の面接でかなり深く聞かれることになるので注意深く聞いておいたほうが良いと思いました。また重要なポイントや情報はメモを取るようにして、あとから復習できるようにしました。
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【試験科目】・EQテスト ・ストレス耐性テスト ・知的能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数-不明 制限時間-約1時間 【対策方法】企業が求める人物像に近い回答をするのが求められるため、企業分析やOB訪問、インターン参加を行い、企業内で活躍している社員の特徴を掴む。
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【承諾/辞退理由の詳細】面接以外でも親身になってくださる方が多かったため。また、お客様に対してもこのような雰囲気で接しているのだろうなという、自分が働いている際のイメージがわいたため。 【内定後の課題の有無】ITパスポート取得 【内定後の拘束】10月から月1〜2回程度内定者研修あり 【内定後の研修など】10月から月1〜2回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事業部長面接後、最終選考が行われた。その後人事の方から内定の連絡をいただき、必要書類をいただいてから終了した。 【質問内容】・自己紹介 ・長く続けてきたこと →始めたきっかけと、今まで続いている理由 ・就活をいつから始め、どのよう...
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事業部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し顔を合わせてから面接開始。面接終了後に再度人事の方とお話をした。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・中学生、高校生の頃の経験 ・モチベーションが下がったときにどのように乗り越えたか ・モチベーションの保ち方 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、案内に従い面接開始・終了 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・理系出身にも係わらず文系職を選ぶのはなぜか ・大学生活で学んだことは何か ・自分が入社することで会社と自分にどのようなメリットがあるか ・これまで最も苦...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】事前に提出したものから深堀をされた印象だった。特に学生時代に最も頑張った経験について深堀された。中でも何を感じどのように考え行動したのか聞かれた。 フランクな感じの面接で、答えにくい質問もあまりなかった。 【雰...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 カルチャーについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材不足にアプローチしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ギークスサイクル、10の心得を始めとするギークス のカルチャーを知ることができ、仕事に対しての熱量や姿勢を知れた。 【このイベン...
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【説明会の具体的な内容】選考要素なし。ただ面接に入る時に入念な企業理解は必須になるためしっかりと聞く必要がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前、私は企業や業務に対するイメージが少し不安定でした。特にITに関する知識が不足しており、IT人材という言葉だけで、企業や業務が難しく感じられることがありまし...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】IT人材事業の高い将来性にも惹かれましたが、何よりも関わってくださる全ての方々が本気で向き合ってくれたことや、選考の丁寧さが非常に魅力的でした。 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月1〜2回の研修 【採用人数・倍率】15名 【内定者の採用大学・学歴...
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事業本部長面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと担当リクルーターの方が来て、少し面談をします。面接を行った後もリクルーターの方と再度面談をして終了します。 【質問内容】・自己紹介 気になったところを深掘り ・ライフチャートの深掘り ・同業他社と比較し...
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【試験科目】多少の計算問題と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間あり 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部部長 新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと担当リクルーターの方が来て、少し面談をします。面接を行った後もリクルーターの方と再度面談をして終了します。 【質問内容】・自己紹介 気になったところを深掘り ・周りからどんな人だと言われるか ・これ...
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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【質問内容】・なぜ人材の中でもITに特化したギークスを選んだのか ・分業制がユニット制になって感じること ・入社前後のギャップ ・他社と比較した自社の強み ・月間MVPやbuddy賞を獲れた要因 ・自社利益を最大化と顧客満足度の向上を両立するために意識していること ・今後どうなっていきたいか 【注意した点・感想...
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リクルーター面談
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【経緯】人事面接通過と同時に案内がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人事面接で感じたこと ・自己評価(良かった点と改善点) その後、面接をしてくださった方からフィードバックをいただきました。良かった点だけでなく、改善点もしっかりと伝えてくださるため、以降の選考につなげることができます。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当2名 質問をするのは1人で、もう1人はサポート 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・事前に作成したライフチャートの深掘り ・見ている業界 ・企業選びの軸 ・逆質問 各質問の回答に対して、とことん深掘りをされます。行動の結果...
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株式会社ギークス本選考説明会
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説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・ギークスや関連会社が展開しているサービスについて ・営業、CS、EPの3部署の各役割とその仕事 ・ギークスサイクルや10の心得の説明 ・座談会兼質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直に言うと、説明会の前は全く知らない企業であった。自分の就活軸に合う会社を探す...
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ギークスIT人材事業本部_2024新卒採用オンライン説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・事業内容の紹介 ・会社のグランドビジョン ・風土 ・部署の説明 ・我々就活生が入社するメリット 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】紹介会社に紹介してもらって受け、説明会まではこの会社のことを知らなかったことから、具体的なイメージは持っていなかった 【説明会後の企業・業務・社...
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【説明会の具体的な内容】・会社について →部署について →事業内容 →カルチャー ・選考について ・座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をしているのかはよく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の顧客一人一人に対する意識と熱量がとても高いと感じ...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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