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R09(アールナイン)
R09(アールナイン)のES・体験談一覧
R09(アールナイン)のES(エントリーシート)・体験談一覧
R09(アールナイン)の就活のES・体験談の一覧です。R09(アールナイン)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
24年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明と質疑応答が主な内容 01 会社概要 02 事業について 03 組織について 04 働く環境と社風・文化について 05 今後の展望 06 採用情報 07 質疑応答 【注意した点・感想】実際の働き方がイメージしづらい部分があったので質疑応答で疑問点を明確にすることを大切にした。少人数で行われて...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの1階に行き、社員さんが迎えに来てくださいました。そのまま会社の会議室に案内され、そこに社長さんが入ってきて面接がスタートしました。 面接終了後に所感を含めて面談がありました。 【質問内容】志望動機など、ありきた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と似たような質問が多いと感じましたが、深堀りの難しい質問も見られました。 過去の経験や未来に成し遂げたいことを話したあと、何故それを成し遂げたいのか、きっかけとなった出来事はなにか、など深く聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用と育成をしている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談した社員さんの印象 高校時代の部活動について 大学を選んだ理由 大学でのゼミナールの活動についての深堀り どのような業界を受けているのか、とその理由 将来なしとげたいこと...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現場社員の方との面談でした。 見ている業界はどこかとその理由 他に受けている会社の社名、なぜその会社を受けているかという理由 将来なしとげたいこと どんな社会人になりたいか 企業選びの軸、自分の就活の軸 など 【雰囲気】とて...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン生との面談でした。 就活の状況、大学で何を学んでいるのかなどざっくばらんにお話しました。 また、就活においてみている業界とその理由、将来なしとげたいことはなにか等もお話しました。 就活をどのように進めているか。 【雰囲気...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や働いている方は魅力的だが、給与がどうしても足りず、生活に困りそうだと思ったから。 【採用人数・倍率】内定辞退のため分かりません 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため分かりません
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、30分ほど総務の方と面談しました(ほとんどアイスブレイクの時間です)。 その後面接があります。 面接後は現場社員の方2人と1時間面談し、懸念点などを払拭したりする時間でした。 【質問内容】終始実践に近いような質問をされ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント職の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、小さな会議室に案内され、そこで面接がありました。 【質問内容】企業の魅力についてのプレゼンテーション(5分間)(事前課題として提示されているものです)。 プレゼンテーションの後、特に魅力に感じている...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業のパートナーの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされました。(事前に一次面接とは別の学生時代に力を入れたことを用意するよう指示がありました。) 学生時代に力を入れたこ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タワー内のカフェへ移動して面接開始。 飲み物をいただきながら、リラックスできる雰囲気で進んだ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが1時間続きました。 学生時代に力を入れたことを複数個聞か...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
事業企画職※現在募集なし
内定
24年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】実際の業務の体験ワーク 【注意した点・感想】本質的な課題を捉えられるように意識した。 実務に近いワークを早い段階から体験することができたため、働くイメージや自分との相性を見ることができ、非常にいい機会になったと思う。 社員の方の雰囲気もよかった。
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...
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R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談で出会う社員の方々に惹かれました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンあり 【採用人数・倍率】3名(予定) 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談を行いました。 【質問内容】一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】アールナインの印象 自分についての深掘り など 最初の30分弱で面接官からの質問は終わり、後半は逆質問の機会をたくさん設けていただきました。 会社の設立に至った経緯など取締役にしか聞けないような...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】最初は自分についての深掘りをしてもらいました。メインは「アールナインの魅力」についてプレゼンテーションを行うことでした。スライド1〜5枚以内で2つ以上のポイントを挙げ5分程度で発表します。その後、質疑...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】90分程度、問題数不明 【対策方法】なし
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスに行き、学生が揃ったら始まりました。 【GDのテーマ・お題】ボードゲーム 【GDの手順】最初にファシリテーターを務める取締役の方とゲームの補助をしてくださる内定者の方の紹介があり、その後、ゲームの説明をして1戦行い、休憩をはさんでもう1戦しました。最後にフィードバックシートを記...
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R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】仕事を選ぶポイント 他にどんな企業を見ているのか など 働くイメージを膨らませて自分だったらどうするかを考えて話す質問が多かったです。 面接官の方が究極の2択のようなものも出してくださって...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅 【質問内容】人材業界を志望する理由 就活の軸について 周りからどんな人物だと言われるか 大学で部活動に入ったきっかけ 働く環境についてのイメージ など 自己分析の深堀りや就職活動についてが多かっ...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。(パワーポイントを使って) ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか ・内定...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
22年卒
総合職
22年卒
OB訪問
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほかに見ている企業はどこか ・ビジネスモデル理解していますか 【注意した点・感想】自分が実際に働いている姿をイメージす...
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R09(アールナイン)
22年卒
総合職
22年卒
二次面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほか...
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R09(アールナイン)
22年卒
総合職
22年卒
一次面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター面談の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ...
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