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アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ケース面接 人物面接 退出 【質問内容】〈ケース面接〉 〈人物面接〉 ・学生時代に力を入れたこと 軽い深掘り ・プログラム経験 ・デジコン志望理由 ビジネスサイドに関わりたいてのはどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室 【質問内容】<ケース面接> 某ワクチン会社の売り上げ向上施策(デジタルを用いた) <人物面接> ・学生時代に力を入れたこと ・どのように合意形成とっていくのか ・アクセンチュアの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深堀 ・なぜその活動を始めようとしたのか ・取り組みの中で大変だと感じたことは何か ・就活の軸はなにか ・テクノロジーの習得に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなくクリエイティブの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsなのでその場で終了 【質問内容】事前課題を10分で説明 質疑応答 インターンに参加する理由 インターンで何を学びたいか 今までのクリエイティブ経験について 和やかなチームと厳しいチームは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 男性 40代〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続 【質問内容】生証提示 -自己紹介30秒 ◯アクセンチュアってどんな会社だなと思ったか ・仕事面&カルチャー面の両軸から ◯キャリアビジョン →3.5.10年後について語る ◯◯業の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略の方 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】<ケース面接>(30分程度) お題:『◯◯について行政に施策提案(守秘義務のためぼかす)』 →個人思考時間:10分 →発表時間:3~5分程度 ・発表に対する議論:15分程度 →なぜそのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン会場にアクセス 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・サークル活動(これが私の学生時代に力を入れたことだった)で学んだことは何か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴25年ほどの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、teamsを使用 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・この業界に興味をもった理由と志望動機を答えてください ・インターンシップでの感想を教えてください ・チームで協力した経験を教えてください...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、相当年次の高い方 様々なインダストリーを経験されており、現在は公共セクターにいらっしゃる 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】ケース面接 南海トラフなど、自然災害が近い将来予想される。 テクノロジーを用いて、対策を考えなさい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・インターン前後のアクセンチュアへの印象 ・人生最大のチャレンジ ・志望動機 ・リーダー経験 ・キャリアプラン ・異なるバックグラウンドを持つ人と協業した経験 ・逆質問(10分くらい) ・(面接官...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が上の方の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、フィードバック5分、逆質問10分 【質問内容】インターン関連の質問 ・インターン志望理由 ・インターンで学びたいこと 個人に関する質問 ・将来どのようになりたいか(5年後) ・どのような環境で働きた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社歴20年以上のベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接30分、質疑応答30分でした。 質問内容 ・チームでの開発経験について ・プログラミングをする上で意識していること ・チームのリーダー経験について ・志望動機、イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(TEAMS)のミーティングルームに入室、終了後退室 【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。 ・(上記質問から派生し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接開始 【質問内容】コンサルの志望理由 その深掘り アクセンチュアの志望理由 その深掘り 学生のうちに力を入れたこと その深掘り 逆質問(終了時間まで) 研究の道ではなく、なぜコンサルを選んだのかをかなり深掘...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URL→講義→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はロジカルシンキングやワーク・プレゼンに必要なスキル等に関する講義が中心で、2日目、3日目にグループでの議論を行なった。 最終日には5チーム合同でのプレゼン発表があった。 また、ワーク中社員の方からの個別フィードバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だった ケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。 学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職 中途入社 40代くらいのマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからWeb会議に接続 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 研究内容 研究内容の深堀り 志望理由 なぜエンジニア職に興味があるか 学生時代に力を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを開く 【質問内容】志望理由 ・コンサル業界 ・アクセンチュア 携わりたい案件 キャリアプラン 逆質問 質問される形式の時間は15分程度で残りは逆質問に充てられた。 志望理由等に関する深堀り等はそこまで厳...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の学校の中長期的な経営戦略 具体的な内容は記載できないが、架空の学校法人がクライアントであり、与えられた資料をもとに経営戦略を立案していく形だった。提案の自由度はかなり高いと感じた。 なお、内容はタームごとに異...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記憶が定かでなく年次はわかりませんが、人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】所属しているグループやコミュニティで何かを行う際、意見が合わなかった経験はありますか。また、その場合はどういった対処をしますか。 コロナ禍が続いて...
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インターンシップ選考
名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・技術について(自分の場合は個人でのWEBアプリケーション開発。開発したきっかけ、アプリの詳細などを話した) ・職種に興味を持ったきっかけ ・理想のキャリア ・(TOEICの点...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・アクセンチュアを志望する理由は何ですか? ・入社後はどのようなプロジェクトに携わりたいと思いますか? ・コンサルタントを志望する理由は何ですか?...
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3daysサマーインターン
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後は退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタル通貨を導入することに賛成か反対かというテーマに沿って、グループで話し合いを行いました。初日にテーマが発表された後は、議論の進め方はグループで任せられ、最終日にパワーポイントで発表を行いました。 【ワー...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】健康経営を実現するために企業にできることを考える、という趣旨のケース設問に対し、10分で思考し5分で発表。発表後はケースに関する質問を一切されず、そのまま学生時代に力を...
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二次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒20年目のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【質問内容】人物面接20分 ・whyコンサル ・whyアクセンチュア ・やりたい領域 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問に一回ずつ深掘りされる。特に変わった質問はされなかったため...
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【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義 ・ロジカルシンキング ・デザインシンキング ・質疑応答 グループワーク ・課題解決型グループワーク →一般的な企業の成長戦略の策定を提案する。 ・プレゼン ・質疑応答 ・個別FB 他 ・座談会など ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】・得意なこと、長所など(学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた) ・プログラミングスキルについて(かなり深堀りされた) ・エンジニアに興味をもった理由(6月の段階でも説明ができるよ...
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ケース+人物面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったが、それなりに年次の高そうな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接:思考7分、発表3分、フィードバック5分 人物面接20分 逆質問5分 【質問内容】・ケース面接 一般的なケース面接。 発表の後は、ディスカッションというよりは面接官が「...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介+普段何しているか 研究内容とその深堀(エンジニアの観点からされる) 大学でその専攻を選んだ理由(情報系でない専攻出身のため) プログラミングを始めたきっかけ 学生時代に力を入れたこととそ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始 【質問内容】・英語で自己紹介 ・英語で志望動機 ・アクセンチュアの社員のどういった部分に共感したのか? ・アクセンチュアで将来やりたい仕事は何? ・◯◯産業は新卒で配属されないかもしれないがその場合どうす...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目→企業説明・ワーク 2日目→ワーク 3日目→ワーク・発表・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業や自治体をクライアントとして想定し、与えられた課題に沿って成長戦略や政策提言を行う。 (企業や内容詳細については秘密契約を結んでいるため記載不可) 内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始 【質問内容】お題「生成AIによる、業務削減/業務進化の可能性について、打ち手とインパクト共に答えよ」 思考15m→発表3〜5m→議論10mほど 数字の意味合いや、「なぜそう言えると判断したのか」...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方が担当されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、始まって自己紹介をした後、フェルミ推定を交えたケース面接と人物面接という流れでした。 【質問内容】守秘義務があるのでお題はいえませんが、DXに関するフェルミとケースが出題されました。人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接45分+人物面接15分 ケース面接 ・思考時間を与えられた後に発表、質疑応答という典型的な進み方だった。 ・質疑はディスカッション形式で進んだため、詰められたという印象は受...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年程の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室 【質問内容】これまでの選考の中でアクセンチュアに対してどのような印象を抱いたか。 なぜ学生時代に専攻していた分野ではなく総合コンサルなのか。 コンサルの中でもなぜアクセンチュアなのか。 就活の軸は何か。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】人物面接とケース面接といった二つのフローに分かれて、面接は進んでいく。人物面接においては、簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・インターンの志望動機を述べる。そして、ケース面接においては、ある市場の市場規...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だったと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで会議を開き参加 【質問内容】一般的なケース面接でした.フェルミ推定とケースがあり、試行時間10分、発表2分程度で行われました.お題は詳しくは言えませんが、とある事業のオンラインサイトの売り上げはどれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室 【質問内容】年に2%ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら即開始 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・それに対する壁・困難 ・強みと弱み ・志望動機 なぜコンサルなのか、なぜアクセンチュアなのか ケース面接 ある業界における具体的な市場規模を求め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、アクセンチュア6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始 【質問内容】【ケース面接】 フェルミ推定+ケース 【人物面接】 インターン参加志望理由 →アクセンチュアをどのように理解していたか なぜコンサルか、戦略か →実際の経験、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニアの年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぐ 【質問内容】ESの深掘り(なぜエンジニア塾?なぜエンジニア?) ・ChatGPTについてどう思う?(AI関連の話を書いたため) ・実際使ってる?どんな感じ?(精度など) チームでの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒15年ほどの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・ケース面接 思考時間10分、発表5分。ある時事的な出来事による業界への影響を答えるもの。その後のフィードバックでは、私としては非常に出来が悪かったと感じていたものの、基本的に褒...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルとおっしゃっていました 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクを押す 【質問内容】とある新しいIT技術、DX案件を飲食店業界に導入していくとした時の年間の市場規模推定と、そういった技術をいざ導入して社会に広めていく時に必要となる施策を複数だして、そ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官による軽い自己紹介→議題発表→ケース面接→人物面接 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CDBCの導入への賛成/反対とその理由について、3日間かけて議論する。最終日にパワポを用いて発表。基本的には学生のみで議論を進行していく形でした。社員の方は、たま〜〜に15分程度いらっし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のデジタルコンサルタント職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、面接の流れの説明を受けてから面接が始まる。 【面接の流れ】 ケース面接(思考時間 10分、発表5分、面接官からの質問15分) : 30分 個人面接 : 10分 逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsからurl接続 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと、その深堀 ・ゼミでの研究内容、またその深堀 ・志望業界 ・入社後やりたいこと ・なぜアクセンチュアなのか ・他社にはないアクセンチュアのい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界か、なぜアクセンチュアか、なぜ他ではダメなのか) ほとんどこの質問で終わってしまいました。とにかく深掘りに次ぐ深掘りで、とにかく論理的に一貫した受け答えができているかを見られて...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続して開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界か・なぜアクセンチュアか・なぜ他ではダメなのか) 自分の技術力について(何をしてきたか・仕事にどのように活かせるのか) ケース面接(オーソドックスなもの) 逆質問(時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し、開始 【質問内容】志望動機(なぜこの業界か・なぜアクセンチュアか・なぜ他ではダメなのか) 就活の状況(なぜそこを受けたのか) 自分のパーソナリティについて(就活を通して自分を見つめ直した結果、どのようなことに気づい...
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二次面接(最終面接)
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】身分証の提示後、スタート 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望動機 →チームで働きたい、食品×IT ・なぜ食品に関わりたいのか ・なぜITを使いたいのか ・なぜアクセンチュアか ・◯◯部の活動で社会に生きると感...
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一次面接
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筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】身分証明の提示後、スタート 【質問内容】①ケース面接と②面接 ①ケース面接 お題:ある企業の社長から従業員の休みを増やして、かつ売り上げを上げたいと相談がきた。コンサルとしてあなたはどのような施策を打ち、どれ...
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奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoom入室 ・出欠確認 ・講義開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コンサル系インターンでありがちなお題が与えられる ・それについて競合他社との比較など、多くのフレームワークを用いることでどうすれば良い提案ができるかを議論する ・提案内容について分かりやすいスラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年弱の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と回線がつながり次第、すぐに面接スタート 【質問内容】・自己紹介を英語でお願いします ・アクセンチュアでどのような仕事がしたいか ・上の「どのような仕事がしたいか」という質問に対する深掘り (やりたいプロジェ...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】コンサルタントになりたい理由 なぜアクセンチュアを志望するか なぜマーケティング職を希望するか 他に受けている業界は -広告代理店との違い 学生時代に力を入れたこと...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.ケース面接 お題:少子化を防ぐには? 思考時間 10分 発表 2分 質疑応答、フィードバック 5分程度 2.人物面接 学生時代に力を入れたこと 志望動機 マーケティングや...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからないが、役職は高いと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接が始まる。 【質問内容】とくにこれと言って質問をされた訳ではなく、意思確認のようなものだった。一応、志望理由も聞かれる。あとは雑談と、逆質問を時間いっぱいしていた。字数指定があるが特に他...
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東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してDXの支援をしたい。 ・どの業界を選ぶか ・どういった活動をDXするのか ・それを選んだ理由は何か 大きくまとめると、以上のような内容について4人1グループでクライアントへの提案を行う。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】志望動機 就職活動の軸 なぜITコンサルなのか なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わりたい業務内容と志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたことの深掘り - 困難だったこと - 学びと今後どのように活かすか - データ分析の取り組みの良さは? - 苦手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.ケース お題:教育業界が抱える課題に対する解決方法。(思考時間10分、発表1分程度) +フィードバック 2.人物面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・マーケティングやプ...
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本選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・マネジングディレクター、データサイエンティスト 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】・なぜアクセンチュアのデータサイエンティストを志望しているのか。 ・他社のデータサイエンティスト業務と本社の業務についてどのような違いがあると認識しているのか。 ...
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本選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】データサイエンティスト、シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・前半:ケース面接 ・後半:一般的な質問 【質問内容】・なぜアクセンチュアのデータサイエンティスト職を志望するのか。 ・技術のエキスパートとマネージャー、どちらを志望しているのか ・これまでどの...
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リクルーター面談
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本選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【経緯】マイページから案内があり、是非リクルーター面談をしていただきたかったのでメッセージに返信した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると自大学の先輩の方と近隣の大学出身のOGの方2名がいらっしゃった。 選考に関することや、アピールするべきポイントなどの質問をした。 【質問内容】・それまでに経験した...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のソリューションエンジニアの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な質問が多い。 学生時代頑張ったこと、研究内容について、サークルについて。また、バイトは何をしていたか、そこから何を学んだかといったことも聞かれた。総じて、過去の経...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な役職は不明だが、現場の責任者レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話ルームに入室し、終了後退出 【質問内容】・ES内容の深堀り ・大学院で別大学を受けた理由 ・インターンで行った内容やそれに対する深堀り ・社会に価値提供をする手段が数...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンライン通話ルームに入室し、終了次第退出 【質問内容】・ケース面接(約20分) ・志望動機 ・就活の軸 ・研究内容や技術的に興味を持っていること ・最新技術をどのようにキャッチアップしているか ・学生時代に...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに面接を開始 【質問内容】自己紹介&自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだことは何か? その中で最も苦労したことは何か? チームとしての取り組みやその中での自分の役割は何か? なぜ戦略コンサルタントを志し...
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1.五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに面接開始。 【質問内容】自己紹介: 特にユニークな点はなし。 ケース面接: 「金融教育を通して若年層の金融リテラシーを向上させるための施策を考えなさい。また、そのインパクトを特定しなさい。」 質疑応答...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐに開始。 【質問内容】自己紹介: 特にユニークな点はなし。 ケース面接: 「民間高等教育に従事する人々の新しいビジネス機会の創出」 フェルミ推定: 「上記民間高等教育の市場規模の算出」 質疑応答: 特...
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リクルーター面談
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【経緯】任意で受けられるとのことだったので、申し込みをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので無し 【質問内容】・キャリアパスについて詳しく ・どんな案件が多いか ・働き方について ・デザイナーは海外の社員と連携することはあるか ・志望動機の軽いフィードバック ・リクルーターの方の経歴、なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究内容の深堀り(研究内容の具体的な事例、研究の目的、研究から得たこと、今後の展望など) ・就職活動の軸、他に受けている業界 ・志望動機(なぜコンサルティング業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.ケース お題:キャンプ場が抱える課題に対する解決方法。(思考時間10分、面接官とのディスカッション10分) フィードバック 2.人物面接 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機(業...
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二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】行なっている研究について 志望動機について、なぜデータサイエンティスト 他の企業はどこを見ているか、そことアクセンチュアの違いは何か アクセンチュアの印象 アクセンチュアのDNAで共感...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のデータサイエンティスト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ケース面接 飲食店のコロナ禍におけるデジタル施策というとても一般的なお題だったはず 思考時間20分、発表5分、質疑応答10分程度だったはず 一般面接 学生時代に挑戦したこと ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)自己紹介 (2)質問 (3)逆質問 【質問内容】ESの内容の深堀り、入社後やりたいことや自分のキャリアビジョンなど。 "どうしてアクセンチュアなのか"ということに関してはかなり深いところまできかれた。 企業研究を...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ストラテジーコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室後すぐ 【質問内容】ケーススタディ(10分)→プレゼン(5分)→質疑応答→フィードバック→逆質問 ケーススタディのテーマ:「スマートウォッチから得られるデータを活用してコンビニチェーンの販売促進...
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(20年くらいの人) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 自己紹介 質疑応答 逆質問 退出 【質問内容】自己紹介の後、まず何から話す?と聞かれた。 そこから、こちら側が志望動機について話したいと答え、私が述べた志望動機に対して掘り下げをしていった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入った後、待機 【質問内容】ケース面接の後に人物面接が行われた。ケース面接は「年間のパイプ破裂事故数を削減するための施策」だった。人物面接については、特に変わった質問はなく、一般的な体験談に記載されている内容だった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のマネージャー。中途社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、雑談から始め、面接質問される。最後は質疑応答とネガティブチェック。 【質問内容】1.研究内容、なぜその研究内容。その研究がどんな意味を持っているか。 2.なぜこの職種か。学部、長期インターンの経験か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン後、面接官が来るまで待機 【質問内容】・職種に対する志望動機 ・なぜアクセンチュアなのか ・学生時代頑張ったこと ・チームでプロジェクトを行う中で意識していること ・アクセンチュアに入社後、やりたいこ...
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【経緯】インターンからの内定だったため、チームのメンターから電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行われた 【質問内容】純粋に疑問に思っていることはないかを尋ねられた。コンサルの仕事内容についてあいまいな部分があったため、そこについて詳細に教えていただいた。面接前に疑問点を払しょくできることによって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】研究について 実際に精度が出ているのか、その理由は何かなど深堀された。 志望動機について 他の企業はどこを見ているか、そことアクセンチュアの違いは何か 社会人として何を成し遂げたいか、アク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIアーキテクト職の40代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】ケース面接 お題は具体的には言えないが「あるカードを普及させよう」といったものだった。 思考時間10分、発表5分、質疑応答10分 パーソナリティ面接 学生時代に挑戦した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでPCから接続 【質問内容】志望動機 就職活動の軸 なぜコンサルなのか なぜ他社ではなくてアクセンチュアなのか 他社の選考状況 同業他社に比べたときにアクセンチュアの強みと弱み 入社後に実際に関わり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ケース面接、人物面接 【質問内容】・ケース面接 守秘義務があるためお題は伏せます。 5分でお題に対する解決策を考え、数分で発表する。 その後、面接官からのフィードバックと改善点について議論をする。 ・人物面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年ほど勤務をしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介の後、こちらの自己紹介からスタート。 ケース面接を行った後、パーソナル面接をおこなった。 【質問内容】ケース面接:とあるサブスク事業者から売り上げを向上させたいと相談された。どんな施策が考えられる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、逆質問 【質問内容】・会社に入って何を実現したいか? ・やりたい領域は? ・やりたい技術は? ・それは他社ではできないことのか? ・他社選考状況は? ・入社先決定の要素は? ・研究内容 ・研究から何を得られたか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、ケース、人物面接 【質問内容】<ケース> お題は伏せる。 思考時間5分→発表5分→発表内容に対する質疑応答10分 <人物面接> ・学生時代頑張ったことは? ・その深掘り ・アクセンチュアのデジタルコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由 ・戦略コンサルタントの志望理由 ・アクセンチュアの志望理由 ・従事したい業界 ・中長期的なキャリアプラン 最初に話した各志望理由をもとに深堀を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・ケース面接(25分程度) お題:ある国に対する施策立案(官公庁系) 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接(20分程度) コンサルタントになりたい理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ アクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのか アクセンチュアに入社するとしたらどんなキャリア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はすごく高いと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐさま面接開始だった。 【質問内容】自己PR、 志望動機、 なぜコンサルティング、 IT業界かは一次面接と同様に聞かれた。 他には、アクセンチュアの興味を持っている事業、世の中のアクセンチュアのイメージ、残業が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の教育係の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。時間通りに開始・終了。 【質問内容】[質問]最近熱中していることがなんですか? [回答]研究活動です。結果が出ない時は非常に辛いですが、適切にマイルストーンを設定することにより、さまざまな人との議論を通し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントクラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上に送られているURLから入室する。 【質問内容】・志望動機(アクセンチュアである理由) ・希望職種の理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・入社後にやりたいこととなぜそう思ったか(経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅やや若手よりの社員さんだった。インターンシップの設計に係る方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、質問、逆質問 【質問内容】・将来考えているキャリアパス ・学チカについて詳しく ・学チカのきっかけ ・学チカで大変だったこと ・チーム内でのポジション ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、面接、逆質問 【質問内容】・DXってなに?(志望動機にDXしたいと書いたことを受けて) ・新しい価値を生むDXってなに? ・多様性どう思う?何がいいの? ・他社の選考状況、複数内定を得た場合どうやって決...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが地位は高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐさま面接開始だった。 【質問内容】自己PR、志望動機、アクセンチュアでしたいこと、それが自分の経験からなぜできると思うか、長所と短所、なぜコンサルティング、IT業界か、同業他社について、選考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。 【質問内容】・ケース面接 お題:日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投 資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。 ・人物面接(E...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。面接時間の半分近く残して質問が終わったので、残りは用意しておいた逆質問に答えてもらった。 【雰囲...
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