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デロイト トーマツ コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイト トーマツ コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】自己PR3分 なぜその活動に高いモチベーションを持てたか どのくらい緊張しているか。1から10で。 コンサルとしての課題は何か、なぜそれは重要か、日常的にどう改善していくか 後半15分弱...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか ・描いているキャリアパス ・チームワークを発揮した経験 ・コロナ後に取り組みたいこと ・激務であることに...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。おそらくマネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案しなさい。」というものであった。3分間、1人で施策を考え、1分で発表し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的にどのような困難があったか ・その活動を始めた理由 ・あなたがそこで果たした役割 ・効果を実感したのは具体的になぜか ・自分の長所...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】三次面接と似たような質問少しされたあと、20分ほど逆質問の時間だった。 ほとんど雑談のような形で進んだため、四次面接までに合否が決まっていたように感じる。 逆質問に関しては、会社の方向性などにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に提出した1000文字の小論文について、面接官が気になったポイントを質問する内容だった。 自分の場合は、そこまで聞かれることが多くなく、20分ほど逆質問の時間をいただいた。 逆質問では、パー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接を行った。 自己紹介を行った後、お題を出された。 3分間自身で考え、それに対して5分間で発表し、質問を複数回繰り返した。 逆質問に関しては、10分ほどいただくことができ、多くの質問...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に提出しているエントリーシートの深掘りをされた。 具体的には、学生時代に一番力を入れたことについて、何個か質問があった。 時間も短いため、そこまで多くの質問はされず、逆質問の時間も...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことをより詳細に ・その活動内容に関する深堀り ・英語の能力について ・今後の英語の学習に対する意識 ・WEBテストの適正質問への結果...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてコンサルタントを志望しているのか ・知らないことを知るのは好きか ・ESの内容についてとその深堀り ・その経験を今はどう感じているか ・テクノロジーとはどういうもの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。 【質問内容】・ケース面接のお題の説明 「自動車会社が若者の車離れに対しての施策を考案せよ」(思考時間は5分) ・発表 ・それに対しての質問 ・他の交通手段をどうして使うと思...
1
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の動向を踏まえた上で、コンサルタントとしてクライアントの課題の中から一つ選択し、その課題解決に向けた新規の事業を立案し、提案せよ。 実際に最後にはマネージャー陣に自分たちの考えた案を提案する擬似的なコンサルタン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。 【質問内容】・コンサル業界の志望理由 ・今後自分がコンサルタントになった時に与えられる付加価値 ・学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことがコンサルタントとしてどう生きるか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー・海外採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・二次面接に対する自分の評価 ・入社後に取り組みたいこと ・なぜコンサルティングファームなのか ・長期的なビジョン ・チームではどんなポジションを担うことが多いか ・◯◯の...
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二次面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】コンビニエンスストアに関するケース問題。資料が与えられ、その場で面接官から売り上げやコスト、施策のメリットデメリットに関する質問をされた。まとまった準備時間はなく、面接中に考え、回答するような形式。一...
1
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一次面接(フェルミ推定)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】レンタカーの市場規模やカーシェアリングサービスに関するフェルミ推定。事前準備の時間が15分あり、与えられた資料を元に2問の問いに対する答えを出す。その後、面接で答えを発表し、面接官と議論を...
2
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2daysインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後直ぐに 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、とある仮想企業の経営課題をIT・テクノロジーを用いてどのようにソリューションを立案・提案するか、というワーク内容。 2日間に分けて行われ、チームメンバーは5人であった。2日間とも同じチームでチーム...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(研究の話) ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・他に見てる会社はあるか ・なぜデロイトなのか ・競合との違いはどこだと感じているか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたいと思った理由 ・その深掘り ・最近気になったITサービスのニュースはあるか ・入社した後、どのように自分の価値を発揮していくか ・その深掘...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた面接用URLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接で、ITに関するお題1題と「無人島に行くなら何を持って行くか」のようなお題1題の計2題出題された。各々約5分ほど考える時間を与えられ、10分くらい面接官との議論...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】コロナウイルス収束後に伸びる業界と衰退する業界を説明する。というワークを与えられた。3分で考え、その後25分ほど議論を行う形であった。議論の中では、まず前提条件として、コロナウイルスは何年で収束す...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人と中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、気になった点を深掘りされる 苦労や困難を乗り越えたエピソード アルバイトは何かしているか、内容とその中で学んだことについて アルバイト3年間行う中でどの...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→振り返り・質問時間 【質問内容】一般的なケース面接でありますが、フェルミ推定は施策の効果検証で行うくらいであり、施策出しのほうがメインとなります。お題の説明があった後に、5分ほどお時間をいただいて、様々な切り口から質問だ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方と、ベテランの方がお一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始 【質問内容】学生時代頑張ったことを発表後、深堀 最も困難だった経験、深堀をされて色々と質問される 社会人として活かせる自身の強み どんなコンサルになりたいか。 基本的ンな質問で...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】軽くお互いの自己紹介を済ませた後、「もし、どこでもドアがあれば、あなたはいくらで買いますか。」というお題が出され、10分で解いた後、面接官の質問に答えていく。 (他の人に聞いたお...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】・大学で何を勉強しているか ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことに関する深堀(なぜやった、困難は、学びは等) ・自分の長所・短所について 時間が短いためか、インタ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】基本的に三次面接と同じ。 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・なぜDTCか。 ・同業他社の印象。 ・どんな社会課題に対して興味があ...
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三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・将来何がしたいか。 ・どんな社会課題に対して興味があるか。 ・その社会課題を解決するために、コンサ...
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二次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、若手社員1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室 【質問内容】お題「◯◯庁の◯◯大臣が◯◯という政策に関する報道があるが、◯◯という政策についてのメリットとデメリットをまとめてあなたの立場を聞かせてください」 10分程度考える時...
1
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員、中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンライン面接のURLが送られてくるので、クリック。 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ同業他社の中でデロイトなのか なぜコンサルタントになろうと思ったのか コンサルタントの仕事のイメージ 質問は基...
1
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前ほどには待っていたが、開始時間より早めに始まったので、もっと早くに入室して心の準備をしておけばよかった。 【質問内容】ESの中から、自分の長所などの基本的な自己アピール。なぜデロイトなのか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにジョブを1部屋に3人学生が入れられ、個別で回答する。その自分の回答をもとに、面接がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞やネットの記事が印刷して配布される。それを読んで 1. 記事中の案に賛成か反対か 2.案のメリット、デメリットは? 3.賛成ならばデメリ...
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コロナ渦の中で緊急事態宣言が発令されていると仮定する。その中で、居酒屋はどのようにお店の利益を守って行くべきであるか。しかし、従業員の解雇などは行ってはいけない。 このケースの問題を3分で考えてプレゼンする...
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インターンシップ選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて聞かれた 学生時代に力を入れたことなどについて質問された 自分の持っている多様性とはどのようなものであるのかについての説明を求められた そこで意見は異なっていたが、受容してくれるような雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな内容であった。志望理由、入社してからやりたいこと、なぜデロイトか、学生時代に頑張ったこと、逆質問という流れだった。あとは世間話を笑顔でした。インターン経由では三次が通れば最終はほぼ通ると聞いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に1000文字の志望理由の小論文を提出するため、基本的にはそれにそって質問の深堀が行われた。あとは、サマーインターン経由だったので、インターンのワークの感想や何をやったか、について聞かれた。あとは入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・5分で自己紹介5分 ・インターンの感想 ・なぜコンサル業界を志望するか ・なぜデロイトを志望するか ・他社の選考状況 ・逆質問 どのようにすればグローバル案件に関われるか 海外勤務では...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事領域のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる) ・逆質問 今後の事業展望 新領域におけるノウハウをどう会社全体として蓄積していくか プロジェクトのアサ...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題内容は各チームによって分かれていた。 5人×10チームで運営されていた。 チームは事前アンケートに従って、エネルギー、自動車、テクノロジー部門等に分かれていた。 参加したエネルギー部門では「とある会社...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・最近の近況 →学校の様子、就活の状況 ・自己紹介+志望動機(3分) →なぜ、コンサルなのか、なぜ、デロイトなのか、 ・デロイトでどんな仕事がしたいのか →関わりたいインダストリーやコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか、そう思った根拠は何だ ・描いているキャリアパス ・オリンピックは開催するべきか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案せよ。」というものであった。3分間、1人で案を考え、1分で発表し、残り時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的にどのような点で苦労したか ・あなたがそこで果たした役割 ・効果を実感したのは具体的になぜか ・自分が行った施策以外で困...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。事前に他社の選考状況などに関するアンケートを提出する。 【質問内容】・自己紹介を3分でして ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望する理由 ・なぜ他社ではダメなのか ・自分の強み ・入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらスタートする。 【質問内容】事前に、コンサルタントの志望動機についての1000字の小論文を提出する。しかし、それはあまり見ていないようだった。 質問内容は、 ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割とご年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらすぐに開始 【質問内容】ケース面接 5分で考えて軽く発表し、次にそれに関する質問が飛んでくる。 テーマはコロナ禍でのシネマコンプレックスの売上向上施策 深堀は、 ・他の方法は? ・他のビジネスモデル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも比較的若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか ・どうして取り組んだのですか ・どんなこと工夫したのですか ・強みはなんですか ・弱みはなんですか ・コンサルタントを志望している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】「コロナで売上が70%減少した居酒屋をどう立て直すか」というお題が与えられ、5分間で考えた後に、発表を行う。その後、2人の面接官から質問を受ける。二次面接では、ケース面接以外の質問は一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンライン形式の面接 【質問内容】提出したESについての質問がメインで、全て深掘られた。 ・なぜそのような行動をとったか ・その行動は、あなたのどんな価値観に基づいているか ・他の手段はなかっ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】・自己PR(3分) ・コンサル志望理由 ・その深掘り ・自分の目指す未来 ・どういうコンサルになりたいか? ・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・なぜ他の業界ではダメなのか ・デロイトの志望理由 ・逆質問(15分) 人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】テーマに沿って面接官とディスカッションだったので、質問されることは特になかった。私の時はリモートワークのメリットデメリットに関する議論だったのでそれについてひたすら会話のキャッチボールをした感じである。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは不明だが、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)なぜコンサルなのか。他に見ている業界はどこか。その理由は何か。 2)なぜコンサルの中でもデロイトなのか。 3)コンサルタントが持つ付加価値とは何か。コンサルタントに必要な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)学生時代頑張ったこと 2)志望動機。なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか。他のコンサルに比べてデロイトの強みは何か 3)デロイトに入ってやりたいことは何か。具体的につきたい部署はあるか 4)逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】ケース面接で、お題は「GoToキャンペーンの是非」だった。 自分がどう思うかについて考えたあと、それを根拠とともに述べる。それに関してさらに深掘りがなされるので、試験官とディスカッションに移るという流れ。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】質問は、「学生時代頑張ったこと」のみだった。それについて答えたあと、いくつか深掘りをされる。非常に短い面接なので、自分が学生時代に頑張ったことをいかに論理的にわかりやすくまとめて話せるかが重要だと思う。 【雰囲...
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(インターンの面接から数えて)四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.昨今のオンライン環境について:アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて:ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...
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(インターンの面接から数えて)三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.自己紹介、2.コンサルタントとしてやりたいこと、また将来的にやりたいこと、3.逆質問。2.がメインで、私の場合は起業したいと伝えたため、起業したい分野について、効果的な施策は何か、など急にケースっぽい質問をされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも男性の中堅以上の年次の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.2021年にオリンピックは開催すべきか。2.アフターコロナで盛り上がるビジネスやサービスは何だと考えるか。3.コンサルタントに必要な三つの要件は何か。すべて思考時間はそれほどなく、もら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(電話のため情報量が少ない) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介、志望動機、そこから派生した質問。自己紹介の中でゼミのファイナンスの話を伝えたので、どういった指標に注目しているのかなど鋭い質問が飛んできた。15分と非常に短いので、あまり多くは聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らくパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。 【質問内容】・なぜコンサル?→15分ほど、かなり深く突っ込まれた ・本当にそれ(私の志望動機)で日本の産業は発展していくと思うか ・他社の選考状況、それよりなぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。 【質問内容】・(自己紹介もせずいきなり)小論文を書いてみてどうだったか ・小論文を要約して教えて ・(ここまで話が長くなりましたが)自己紹介、コンサルを志望する理由、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクを通じzoomに入る。 【質問内容】9月に、100人規模の会議を開きます。あなたは事務局として会議の企画や運営を行います。しかし、コロナの関係で、一度に集客することはできません。そこで、上司からオンライン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。一人がメイン、もう一人は途中で気になるところを深掘りしてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたzoomのリンクに入る。 【質問内容】・大学入ってから力を入れて頑張ったこと ・その中で、特に苦労したこと、目標を達成するために工夫したことがあれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特殊な点は無かった。 【質問内容】「教育現場にAIやコンピューターが投入されたら、教育はどう変化するか。また教師の価値を最大化させるためにはどうすべきか。」というお題が与えられたあと、5分間で結論...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特殊な点は無かった。 【質問内容】1. 学チカとその深堀 2.チームでの学チカとその深堀 インターンの志望動機は聞かれなかった。コンサルティングファームは基本的にチーム単位で仕事するため、学チカも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、ディレクターレベル。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受け、その場で内定。 【質問内容】自己紹介 なぜコンサル?その中でもなぜデロイト? がくちか(なぜやろうと思ったのか、どんな役割か、周囲の反応はどうだったか、反対者にはどのようにアプローチしたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ。 【質問内容】・自己紹介してください ・どんなこと頑張ってきた? ・なんでコンサルタントを志望しているか ・自己紹介とコンサルの志望動機 ・他の業界は見ないのか ・同業他社はどうか ・携わり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様、30〜40代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室でケースを解く。その後、面接室に呼ばれケースの発表+つっこみが行われる。 【質問内容】ケースの際に与えられた文章の内容:スペインのある過疎地域が、ワインとおつまみを飲めるバーを沢山作ったことで、有名...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、担当者の元に案内してもらえる。 面接受験後はそのまま帰宅。 【質問内容】志望動機 チームで課題解決ってあなたはどんな役割? 総合力って他でも良くない? それはもともと?それとも状況に応じて? 留学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。 他社との違いを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機した後、面接の部屋に案内される。面接終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 逆質問 三次面接になると、基本的には志望動機を強く問われる。同業他社の選考状況や、違いを踏まえてなぜデロイトか、ということについ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。 その後30分ほど個人面接で発表 【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」 上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機 その後、時間になると待合室に案内される 全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う 順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費精算→面接→帰宅 【質問内容】・インターンの感想(ワーク内容について、自身の役割について、反省点、今ならどうするか) ・他に受けている業界 ・コンサルタントとして将来成し遂げたいことを具体的に ・そう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半、恐らくパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費精算→面接→帰宅 【質問内容】・インターンの感想(内容とアウトプットに関する感想、グループ内での自身の役割、反省点、社員との交流で感じたこと) ・コンサルタントを目指す理由 ・他に見ている業界...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半~後半 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個人ワーク→面接→帰宅 【質問内容】個人ワーク(30~45分) ・与えられた新聞記事を2本読み、要約、メリット・デメリットの整理、賛成か反対かを紙にまとめる 面接(30分) ・ワークの内容を2~3分程度で説明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。その後名前を呼ばれ、面接室前で待機。面接官から名前を呼ばれ、入室。面接終了後、各自解散。 【質問内容】だいたいの質問内容は三次面接と同じ。 軽く自己紹介。 なぜコンサルティング業界を志望するのか? その...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。呼ばれたら面接室前で待機。その後呼ばれる。 【質問内容】簡単な自己紹介 事前に書いた小論文を参考に学生時代に力を入れたことと深堀 なぜコンサルティング業界を志望するのか(とにかくここの深堀が凄かった) ...
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。その後ケースを解き、各自面接室へ。終了後は各自解散。 【質問内容】4ページほどの文章を読んで、それに対する設問に答えていくタイプだった。お題はスペインの料理についてで、設問は現状分析、課題の発見、それに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人と中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ、他の学生と共に待合室に案内される。その後順番に別室に呼ばれ面接。終了後は各自解散。 【質問内容】最初に面接官の簡単な自己紹介 自己紹介(大学名、サークル、インターンなど) 学生時代にどんなこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始時間になったらすぐ面接室に案内される。 【質問内容】・志望業界はどこか ・なぜそこを志望しているのか ・その他自分が受けた企業に関してなぜそこを受けたのか ・経営に興味があるか ・思いつく経営課題を挙げて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望理由について1000字の小論文を書いて提出する。 当日は15分間のロジックテストを受けた後30分間の面接。 【質問内容】・コンサルタントの業務に関する理解 ・デロイトが他のファームと差をつけるためにはどうすれば良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で55分間の個人ワークを行ったあと、20分間のケース面接を行う。 【質問内容】キャッシュレス化の日本における現状と課題の分析がテーマだった。分析の後、課題克服のために民間企業が行う施策立案も行う。 まず初めに5分ほどで自分が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず6人ほどで待合室で待機し、2人ずつ呼ばれてそれぞれ別の部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・困難を乗り越えた経験 ・コンサルタントの志望理由 ・デロイトを志望する理由 ・デロイト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性。おそらくパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】志望動機(なぜコンサル、なぜデロイト) 研究について コンサル業界はなんでこんなに人気なのか。そしてこれは正しい流れなのか。 他社選考の状況について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 研究内容 逆質問 といった内容であったが30分の面接のうち半分以上は研究の深堀であった。研究を深堀されることは予想しておらず焦ったがその場の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。その後別室に通され社員の方と個人ワークのにつアウトプットについて30分ほどディスカッションをする。 【質問内容】ケー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて学生5人で待機→1人ずつ呼ばれて15分程度の面接。 【質問内容】ESに記入した学生時代に力を入れたこと、自己PR等の深掘り。気になったところは色々と質問される。 質問例: その活動をしようと思ったきっか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事セクターのパートナー 年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のパートナークラスの方お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されそこに面接官の方2人が入ってこられた。 15分ほど質問されたのち、15分ほど逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】(事前にマイページ上でコンサルタントを志望する理由について1,00...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。時間が来たら受付の方が呼びに来てくださり、その後別室に通され社員の方と個人ワークの結果について30分ほどディスカッショ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女1人ずつの若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて学生5人で待機→1人ずつ呼ばれて15分程度の面接。 順番が遅いと長時間待つことになる。 【質問内容】ESに記入した学生時代に力を入れたこと等の深掘り。気になったところは色々と質問される。 質問例:...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→会議室で面接→帰宅 【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・経営に関する興味を示して ・長期間働く覚悟はあるか ・他社の選考状況 逆質問 ・マ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会議室で面接→帰宅 【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜ総合系なのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・ベンチャーがいいのでは ・英語は大丈夫か ・なぜ経営に興味があ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で五日間過ごす。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略立案 具体的な企業の抱える課題に対して施策を提案する。どのインダストリーかは事前にアンケートが取られる。 基本的な資料は、当日にもらえる。必要がある資料は購入可能。 最終日に、かなり偉い社員の方に発表。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。二名とも30代後半くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間、渡される資料についてプレゼンテーションを作成→別の部屋でコンサルタントの方にプレゼン、ディスカッション。 【質問内容】「サブスクリプションのメリット・デメリット」 面接...
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