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デロイト トーマツ コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイト トーマツ コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方と年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・どの点が困難だったのか ・気をつけたこと ・↑の経験以外に学生時代に力を入れたこと ・コンサルティング業界志望動機 ・DTC志望動機 ・コンサルと...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男1人 女1人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに開始 【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接開始 日本のデジタル教育導入の賛否について 5分の思考時間の後、発表が3分だった気がする。その後面接官2人から質問が着て、ディスカッションを始める。 逆...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート 【質問内容】ESに沿った質問の深堀 ・困難を乗り越えた経験を教えてください。またそこから何を学びましたか? ・自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください ・インターン志望動機 ・学生時代に頑...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】エントリーシートの深堀りでした。主に大学時代について頑張ったことについての質問がされました。人それぞれ聞かれることは違うと思います。また挫折した経験なども加えて聞かれました。2人の面接官の方から違う質問が...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目と5年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前からzoomにアクセス 時間は35分程度かかった 【質問内容】・自己紹介 └自己紹介はすぐに終わり、ケース面接に入ります ・ケース面接 └8分考えて、5分で発表 └ケース面接の深堀、質疑応答(各...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はマネージャ―クラスだと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため自宅から受けた。 【質問内容】「オンライン教科書について賛成か反対か述べよ」というお題であった。10分間ほど時間を与えられた。その後はディスカッション形式で進んだ。途中で金額の議論が出...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目から3年目ほどの社員の方。かなり若かった印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式であったため自宅で受けた。 【質問内容】(1)自己紹介 (2)デロイトの志望動機 (3)学生時代に力を入れたこと (4)学生時代に力を入れたこと深堀 学生時代に力を入れ...
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や入社年次の紹介は一切なし。そのまますぐに面接に入る感じ。 一人が面接の受け答えをし、もう一人が評価しているような感じ。なので、実際に対話をする面接官は一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室するとすぐに始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に困...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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一次面施
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐスタート 【質問内容】インターンで何を学びたいか、就活の軸は何か、学生時代に何に力を入れたか、課題解決した経験とそこから学んだことは何か、将来はどういったことをやりたいか。 挫折経験、自分...
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ケース面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接よりも年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】地方創生に絡んだテーマだった。5分で思考しその後25分間のディスカッションがあった。前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策のように一般的なケースと同じ手順で思考した。難易度としては他...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接だったが二人とも年次が上の方のように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る 【質問内容】学生の頃力を入れたことは何か 自分の長所と短所、またそれを表すエピソード 自分が主体的になって取り組んだこと その際の困難と乗り越えられたか 今まで乗り...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中高年の、少し偉い役職の方と、若々しいが偉い役職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン上の部屋(zoom)に入室。スーツ着用 【質問内容】ケース面接。一人の面接官の方からお題を言われ、5分間思考時間が与えられる。その後発表し、質問がされて答えていく形式。...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない方だった。若手な感じもなく、中堅社員のイメージ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら部屋に入る。スーツ着用。 【質問内容】自己紹介からはじまり、学生時代に力を入れたことの深掘り。それに付随して、以前の似たような経験や他に生かした事例など、話し...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも40代くらいの男性。 肩書や役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】「若者の車離れが進んでいるが、これを改善するための施策を考案してください」 という内容のケース面接。クライアントは自動車メーカーを想定。 5分間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は人事の人で、40代くらいの男性 もう一人は、人事ではないシニアコンサルタントの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 服装はスーツ指定 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生生活で最も困難に感じたこと ・上記を乗り越えるためのモチベーションの源...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。おそらくマネージャー以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案しなさい。」というものであった。3分間、1人で施策を考え、1分で発表し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後直ぐに 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、とある仮想企業の経営課題をIT・テクノロジーを用いてどのようにソリューションを立案・提案するか、というワーク内容。 2日間に分けて行われ、チームメンバーは5人であった。2日間とも同じチームでチーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に取り組んだこと ・学生時代に取り組んだことをより詳細に ・その活動内容に関する深堀り ・英語の能力について ・今後の英語の学習に対する意識 ・WEBテストの適正質問への結果...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてコンサルタントを志望しているのか ・知らないことを知るのは好きか ・ESの内容についてとその深堀り ・その経験を今はどう感じているか ・テクノロジーとはどういうもの...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の動向を踏まえた上で、コンサルタントとしてクライアントの課題の中から一つ選択し、その課題解決に向けた新規の事業を立案し、提案せよ。 実際に最後にはマネージャー陣に自分たちの考えた案を提案する擬似的なコンサルタン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー・海外採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・二次面接に対する自分の評価 ・入社後に取り組みたいこと ・なぜコンサルティングファームなのか ・長期的なビジョン ・チームではどんなポジションを担うことが多いか ・◯◯の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(研究の話) ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・他に見てる会社はあるか ・なぜデロイトなのか ・競合との違いはどこだと感じているか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントになりたいと思った理由 ・その深掘り ・最近気になったITサービスのニュースはあるか ・入社した後、どのように自分の価値を発揮していくか ・その深掘...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきた面接用URLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接で、ITに関するお題1題と「無人島に行くなら何を持って行くか」のようなお題1題の計2題出題された。各々約5分ほど考える時間を与えられ、10分くらい面接官との議論...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】軽くお互いの自己紹介を済ませた後、「もし、どこでもドアがあれば、あなたはいくらで買いますか。」というお題が出され、10分で解いた後、面接官の質問に答えていく。 (他の人に聞いたお...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】基本的に三次面接と同じ。 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・なぜDTCか。 ・同業他社の印象。 ・どんな社会課題に対して興味があ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくるURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか。 ・将来何がしたいか。 ・どんな社会課題に対して興味があるか。 ・その社会課題を解決するために、コンサ...
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四次面接(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間の10分前ほどには待っていたが、開始時間より早めに始まったので、もっと早くに入室して心の準備をしておけばよかった。 【質問内容】ESの中から、自分の長所などの基本的な自己アピール。なぜデロイトなのか...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにジョブを1部屋に3人学生が入れられ、個別で回答する。その自分の回答をもとに、面接がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞やネットの記事が印刷して配布される。それを読んで 1. 記事中の案に賛成か反対か 2.案のメリット、デメリットは? 3.賛成ならばデメリ...
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インターンシップ選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コロナ渦の中で緊急事態宣言が発令されていると仮定する。その中で、居酒屋はどのようにお店の利益を守って行くべきであるか。しかし、従業員の解雇などは行ってはいけない。 このケースの問題を3分で考えてプレゼンする...
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国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについて聞かれた 学生時代に力を入れたことなどについて質問された 自分の持っている多様性とはどのようなものであるのかについての説明を求められた そこで意見は異なっていたが、受容してくれるような雰囲気...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】テレワークの是非についてのケース面接。メリットとデメリットを網羅的に挙げ、そこから優先順位をつけて最終的な結論を聞かれる。質問がずっとくると言うよりはディスカッションベースで話しながら進めてい...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】自己紹介、ESで書いたことについての深堀り。ESで書いたことをもう一度口頭で説明し、それについて面接官二人が疑問に思ったことをどんどん深ぼっていくような形で進んだ。時間が短いため逆質問は設...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。事前に他社の選考状況などに関するアンケートを提出する。 【質問内容】・自己紹介を3分でして ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望する理由 ・なぜ他社ではダメなのか ・自分の強み ・入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらスタートする。 【質問内容】事前に、コンサルタントの志望動機についての1000字の小論文を提出する。しかし、それはあまり見ていないようだった。 質問内容は、 ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割とご年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらすぐに開始 【質問内容】ケース面接 5分で考えて軽く発表し、次にそれに関する質問が飛んでくる。 テーマはコロナ禍でのシネマコンプレックスの売上向上施策 深堀は、 ・他の方法は? ・他のビジネスモデル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】三次面接と似たような質問少しされたあと、20分ほど逆質問の時間だった。 ほとんど雑談のような形で進んだため、四次面接までに合否が決まっていたように感じる。 逆質問に関しては、会社の方向性などにつ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に提出した1000文字の小論文について、面接官が気になったポイントを質問する内容だった。 自分の場合は、そこまで聞かれることが多くなく、20分ほど逆質問の時間をいただいた。 逆質問では、パー...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・最近の近況 →学校の様子、就活の状況 ・自己紹介+志望動機(3分) →なぜ、コンサルなのか、なぜ、デロイトなのか、 ・デロイトでどんな仕事がしたいのか →関わりたいインダストリーやコ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか、そう思った根拠は何だ ・描いているキャリアパス ・オリンピックは開催するべきか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案せよ。」というものであった。3分間、1人で案を考え、1分で発表し、残り時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンライン形式の面接 【質問内容】提出したESについての質問がメインで、全て深掘られた。 ・なぜそのような行動をとったか ・その行動は、あなたのどんな価値観に基づいているか ・他の手段はなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな内容であった。志望理由、入社してからやりたいこと、なぜデロイトか、学生時代に頑張ったこと、逆質問という流れだった。あとは世間話を笑顔でした。インターン経由では三次が通れば最終はほぼ通ると聞いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に1000文字の志望理由の小論文を提出するため、基本的にはそれにそって質問の深堀が行われた。あとは、サマーインターン経由だったので、インターンのワークの感想や何をやったか、について聞かれた。あとは入社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】・自己PR(3分) ・コンサル志望理由 ・その深掘り ・自分の目指す未来 ・どういうコンサルになりたいか? ・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・なぜ他の業界ではダメなのか ・デロイトの志望理由 ・逆質問(15分) 人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは不明だが、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)なぜコンサルなのか。他に見ている業界はどこか。その理由は何か。 2)なぜコンサルの中でもデロイトなのか。 3)コンサルタントが持つ付加価値とは何か。コンサルタントに必要な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)学生時代頑張ったこと 2)志望動機。なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか。他のコンサルに比べてデロイトの強みは何か 3)デロイトに入ってやりたいことは何か。具体的につきたい部署はあるか 4)逆質問...
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(インターンの面接から数えて)四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.昨今のオンライン環境について:アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて:ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...
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(インターンの面接から数えて)三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.自己紹介、2.コンサルタントとしてやりたいこと、また将来的にやりたいこと、3.逆質問。2.がメインで、私の場合は起業したいと伝えたため、起業したい分野について、効果的な施策は何か、など急にケースっぽい質問をされ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事領域のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる) ・逆質問 今後の事業展望 新領域におけるノウハウをどう会社全体として蓄積していくか プロジェクトのアサ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題内容は各チームによって分かれていた。 5人×10チームで運営されていた。 チームは事前アンケートに従って、エネルギー、自動車、テクノロジー部門等に分かれていた。 参加したエネルギー部門では「とある会社...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。 【質問内容】・(自己紹介もせずいきなり)小論文を書いてみてどうだったか ・小論文を要約して教えて ・(ここまで話が長くなりましたが)自己紹介、コンサルを志望する理由、...
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二次面接(ケース面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクを通じzoomに入る。 【質問内容】9月に、100人規模の会議を開きます。あなたは事務局として会議の企画や運営を行います。しかし、コロナの関係で、一度に集客することはできません。そこで、上司からオンライン...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。一人がメイン、もう一人は途中で気になるところを深掘りしてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたzoomのリンクに入る。 【質問内容】・大学入ってから力を入れて頑張ったこと ・その中で、特に苦労したこと、目標を達成するために工夫したことがあれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特殊な点は無かった。 【質問内容】「教育現場にAIやコンピューターが投入されたら、教育はどう変化するか。また教師の価値を最大化させるためにはどうすべきか。」というお題が与えられたあと、5分間で結論...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特殊な点は無かった。 【質問内容】1. 学チカとその深堀 2.チームでの学チカとその深堀 インターンの志望動機は聞かれなかった。コンサルティングファームは基本的にチーム単位で仕事するため、学チカも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様、30〜40代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室でケースを解く。その後、面接室に呼ばれケースの発表+つっこみが行われる。 【質問内容】ケースの際に与えられた文章の内容:スペインのある過疎地域が、ワインとおつまみを飲めるバーを沢山作ったことで、有名...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。その後名前を呼ばれ、面接室前で待機。面接官から名前を呼ばれ、入室。面接終了後、各自解散。 【質問内容】だいたいの質問内容は三次面接と同じ。 軽く自己紹介。 なぜコンサルティング業界を志望するのか? その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人と中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ、他の学生と共に待合室に案内される。その後順番に別室に呼ばれ面接。終了後は各自解散。 【質問内容】最初に面接官の簡単な自己紹介 自己紹介(大学名、サークル、インターンなど) 学生時代にどんなこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。 他社との違いを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。 その後30分ほど個人面接で発表 【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」 上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機 その後、時間になると待合室に案内される 全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う 順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始時間になったらすぐ面接室に案内される。 【質問内容】・志望業界はどこか ・なぜそこを志望しているのか ・その他自分が受けた企業に関してなぜそこを受けたのか ・経営に興味があるか ・思いつく経営課題を挙げて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望理由について1000字の小論文を書いて提出する。 当日は15分間のロジックテストを受けた後30分間の面接。 【質問内容】・コンサルタントの業務に関する理解 ・デロイトが他のファームと差をつけるためにはどうすれば良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で55分間の個人ワークを行ったあと、20分間のケース面接を行う。 【質問内容】キャッシュレス化の日本における現状と課題の分析がテーマだった。分析の後、課題克服のために民間企業が行う施策立案も行う。 まず初めに5分ほどで自分が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず6人ほどで待合室で待機し、2人ずつ呼ばれてそれぞれ別の部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・困難を乗り越えた経験 ・コンサルタントの志望理由 ・デロイトを志望する理由 ・デロイト...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性。おそらくパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】志望動機(なぜコンサル、なぜデロイト) 研究について コンサル業界はなんでこんなに人気なのか。そしてこれは正しい流れなのか。 他社選考の状況について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 研究内容 逆質問 といった内容であったが30分の面接のうち半分以上は研究の深堀であった。研究を深堀されることは予想しておらず焦ったがその場の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。その後別室に通され社員の方と個人ワークのにつアウトプットについて30分ほどディスカッションをする。 【質問内容】ケー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間でワークに取り組み、4日目にパートナーの前で最終発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社3社(任天堂、スクエアエニックス、カプコン)から1社選び、その企業のe-Sports市場における攻略戦略策定。 調査費用は2万円まで与えられる。データは社外持ち出し禁止。最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事セクターのパートナー 年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のパートナークラスの方お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されそこに面接官の方2人が入ってこられた。 15分ほど質問されたのち、15分ほど逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】(事前にマイページ上でコンサルタントを志望する理由について1,00...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。時間が来たら受付の方が呼びに来てくださり、その後別室に通され社員の方と個人ワークの結果について30分ほどディスカッショ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→会議室で面接→帰宅 【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・経営に関する興味を示して ・長期間働く覚悟はあるか ・他社の選考状況 逆質問 ・マ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で五日間過ごす。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略立案 具体的な企業の抱える課題に対して施策を提案する。どのインダストリーかは事前にアンケートが取られる。 基本的な資料は、当日にもらえる。必要がある資料は購入可能。 最終日に、かなり偉い社員の方に発表。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。二名とも30代後半くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間、渡される資料についてプレゼンテーションを作成→別の部屋でコンサルタントの方にプレゼン、ディスカッション。 【質問内容】「サブスクリプションのメリット・デメリット」 面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。自己紹介はないが、若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】10人程が待合室で呼ばれるまで待つ→個人面接→各自帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・コンサル業界に興味を持った理由 ・長所と短所について この部分を最も深掘りされた。具体例を出しながら、一つず...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、小会議室に移動、55分間ケースを解く、休憩、25分間ディスカッション 【質問内容】「日本でドローン宅配は本当に実現するか」というテーマのケースだった。 記事が与えられメリットデメリット、賛成反対、実現した場合の物流会社の施...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室へ移動(8人) 2人ずつ別室で面接が行われるので順番になるまで待機 【質問内容】・ESの内容の深堀り ・困難を乗り越えた経験を、「課題、目標、施策、結果」という順に話すように言われる。 ・その他困難を乗り越え...
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず班員顔合わせをし、メンターの紹介がある。 初日はロジカルシンキングや仮説思考、仮説検証に関する講義が午前中にある。午後からグループワークで最終日は午後に発表があり、夜は懇親会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題 「2030年のEスポーツ業界の動向を予測し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が緊張をほぐすために5分ほど雑談をしながら案内してくれる。 【質問内容】自己紹介3分 なぜコンサルか なぜデロイトか その場で内定告知 今後の就活状況 自己紹介3分が印象に残っている。学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でロジックテストを受ける。その後面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜコンサルか なぜデロイトか 転職したいか、パートナーになりたいか なぜデロイトかなぜコンサルかを聞かれた。その真意を試すために...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】3人で同じ部屋に入り、そこで55分のケースを解き、その後個別面談。 【質問内容】文章を読んで①要約②メリット・デメリット③賛成か反対か 論理性を示すために誰にとってのメリットデメリットなのか、どの観点からみて賛成反対なのかを示...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の4年目のアソシエイト、20代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、一人ずつ呼ばれる 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がメインでありとあらゆる角度からの質問が飛んでくる。人柄や強みをさりげなくアピー...
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コンサルタント職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半~後半 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個人ワーク→面接→帰宅 【質問内容】個人ワーク(30~45分) ・与えられた新聞記事を2本読み、要約、メリット・デメリットの整理、賛成か反対かを紙にまとめる 面接(30分) ・ワークの内容を2~3分程度で説明...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、20分ほどで終了。 【質問内容】・志望動機 ・なんの研究してる? ・一言でいうとどんなコンサルタントになりたいか ・あなたの弱みは? ・その弱点...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され、部屋の前で座って待つ。時間が来たら人事の方が再び現れ入室し、30分ほどで終了。 【質問内容】・志望動機 ・それに関連したエピソードは? ・10年後どんなコンサルタントになりたいか ・あなたの考える...
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5dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日ほぼ9時半~18時半。残業はしなかった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目はコンサルタントの思考法の解説と個人練習ワーク。グループでも少し議論したが選考にはおそらく無関係。2日目以降はグループワークのみ。 ・最終日に10分でプレゼン グループワークは製薬企業の投...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4人の学生とともに部屋に通され、資料とケースのお題を渡され回答を1時間ほどで紙にまとめる。特に会話などをする時間はなかった。その後、別室でコンサルタントとディスカッション。 【質問内容】(1)サブスクのメリッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて交通費の清算の後に面接 【質問内容】コンサル志望動機の深堀。 経営に興味を持っているか知りたいので、自身の知っている経営課題をできる限りあげてほしい。 また、コンサルタントになる上で総合コンサルであるデロイトを選...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算の後にすぐに面接 【質問内容】アンケートとしてコンサルタント志望動機を事前に書かされるが、その深堀を中心に行われる。そのアンケートに書いていいない経験や価値観などもあれば教えてほしいと聞かれた。 数あるコンサルの中でも中...
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽いデロイトについての説明の後にグループワークを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】e-sportsに関連する企業いくつかの内から一社を選択し、その企業の成長戦略を立案する。資料は豊富に存在し、自由に閲覧することができる。 その間1日に一回または2回程度メンターとの壁打ち...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人、ベテラン一人 【会場到着から選考終了までの流れ】40分でケース面接に回答、20分で発表 【質問内容】e-sportsを東京オリンピックに導入すべきか否か。 ステークホルダーを決めたのちにメリットデメリットなどを評価したが、その評価方法についてより詳しく説明するように...
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一次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手二人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことについての深堀、志望動機の深堀。5分程度の雑談。 【質問内容】(自身の取り組んだ業務について)なぜその業務を行おうと思ったのですか? 実際にその業務において困難であった点。今までの経歴が複雑だが、そうなった経...
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四次面接(最終面接)
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。こちらもあるコンピテンシーのリーダーパートナーであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題(アンケート)の回答内容に沿って、質問内容が決まる。基本的には、「なぜデロイトがいいのか」「どのようなコンサルタントになりたいのか」...
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三次面接(パートナー面接)
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員)。しかも、あるインダンストリーのリーダーパートナーであるかなりの重鎮だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題の「コンサルタントを志望する理由(1000字)」の記載内容をもとに質問が展開される。そののち、面接官が加え...
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二次面接(ケース面接)
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層とシニア層 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したのち、ケースを1時間で解く(他の学生と一緒にいることもある)。面接官が2人いる部屋に通され、プレゼンし質疑応答。 【質問内容】「『キャッシュレスの是非』について事前資料をもとに考え、あなたの立場を示しなさい...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層? 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、フロントで待機。それから待ち合い室に通され、時間が経つと面接ルームへ。 【質問内容】自己紹介から始まり、なぜコンサル志望なのかといった基本的な点に加え、学生時代に頑張ったこと、自分が他者を巻き込んで活動したことやその成...
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