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ZUUの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ZUUの面接/面談の体験談一覧です。ZUUの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ZUUの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
新規事業開発
内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。フランクかつアツい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に個室に案内され少し話した後社長と交代し、面接開始。 【質問内容】・就活の軸 ・これまでの就活がうまくいかなかった原因はなんだと思うか。 ・その原因をさらに分解すると、課題はどこにあると思うか。 ・そ...
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21年卒
新規事業開発
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の幼少期からの話を深く聞かれる。 大学での活動や就活での軸はもちろん聞かれるが、その思考が人生のどの体験から生まれたのかということをしっかり説明できる必要がある。 基本的には、1つの自分の人生の...
2
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18年卒
新規事業開発
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな雰囲気ではあるが、曖昧な言葉に対する追及は厳しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後すぐ行う。 【質問内容】・ZUUに興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ・今までどのような業界を受けてきたか ・周りからはどんな人だと言われるか ・今までの人生の中で最...
2
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23年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用を統括している人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】現在の就活状況 -どのくらいに就職活動を始めたのか -面接で苦手としていることに対してどのようなアプローチで改善をしているのか 就職活動の軸 -最終的になにを基準として企業を...
1
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23年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3〜4年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと -活動の内容、自分の役割、その経験を通して学んだことなど、オーソドックスな内容ではあるがある程度深ぼって質問された印象。 ・就活の軸 ・志望...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事などを統括している取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに時間になったら集合→面接→面接終了・解散 【質問内容】1.学生時代頑張ったこととその深掘り。2.挫折経験とその深掘り。3.事前にいただいた書籍、鬼速PDCAの感想を伝える。4.将来やりたいこと...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終面接の日程調整メールとともに最終面接前に電話面談を打診される。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話がかかってくる→電話→電話終了・解散 【質問内容】1.ZUUに対しての懸念点や気になること、わからないことを解消してくださる逆質問タイム(15分)→こちらが疑問に思ったこと等を何でも答...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】4回目の面接を通過すると、人事面談を打診されました。改めて就活の軸、将来やりたいこと等を整理しようと言われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面談→面談終了・解散 【質問内容】自己分析を手伝っていただいたり、それを基に再度就活の軸を整理したりなどしていただきました。また...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散 【質問内容】1.学生時代頑張ったことを教えてください&その深掘り。2.幼少期から現在に至るまでの価値観形成がされた出来事等の深掘り。3.就活の軸とその深掘り。4...
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21年卒
新規事業開発
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にメールで ・他社選考状況 ・志望度 ・ZUUへの魅力点 ・ZUUへの懸念点 ・就活の軸 などを聞かれる 面接では、そこについての深掘りに加えて、入社してからどのようなことがしたいのかなどを質問...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後呼び出し 【質問内容】・なぜ大学を選んだ ・なぜゼミを選んだ ・普段の生活でその学問はいきているか ・なぜベンチャー ・大学生活の課題 ・就活の課題 ・将来のビジョン ・ビジョンに対する、現状、課題は何か ・解決する...
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18年卒
新規事業開発
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかでこちらの話をしっかり聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後すぐに行う。 【質問内容】・ZUUを受けたきっかけ ・就活の軸 ・ZUUについて魅力に感じていること ・普段はどのようなキャラか。周りからはどんな人だと言われるか。 ・今までの人生で...
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23年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用を統括している人事役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・これまでの選考を振り返った印象・感想 ・『鬼速PDCA』を読んだ感想 ・家族について -兄弟はいるか ・将来的なビジョン ・就職活動の軸 -最終的に判断する要素につ...
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22年卒
コンサルタント
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22年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回と同じ中途の男性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散 【質問内容】1.就活の軸の深掘り。→主に前回の面接で考えを詰めてきたと言われた就活の軸について聞かれ、再度深掘りをされました。2.逆質問→ZUUについてわ...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外コン出身の中途男性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散 【質問内容】1.学生時代頑張ったこととその深掘り(学生時代に力を入れたことの話が面接の中での大部分だったので、しっかりと準備して臨むべきだと思います)。2...
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22年卒
コンサルタント
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたズームに集合→面接→面接終了・解散 【質問内容】1.履歴書から面接官の方が興味を持った箇所を質問(浪人経験や部活のことなどを聞かれました)。2.就活の軸とその深掘り(自身の就活の軸が少し抽象的だったので...
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21年卒
新規事業開発
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・前回までの面接の所感 ・将来のキャリアのビジョン ・ZUUへの志望度 ・なぜZUUが良いのか、他の会社ではダメなのか ・他社の選考状況 ・なぜ他の会社の内定を辞退したのか ...
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21年卒
新規事業開発
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接前にメールで ・前回までの面接の感想 ・他社選考状況 ・内定が出た場合、内定を承諾するか ・自分のモチベーションの上がる/下がる要因 を聞かれる 実際の面接での質問は、今までの面接とは違って、会社が...
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20年卒
新規事業開発
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・どんな就活の軸を持っているのか? ・なぜその軸を設定したのか? ・なぜベンチャー企業を受けているのか? ・将来の目標はあるか? ・なぜそれを目指そうと思うようになったのか? ...
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20年卒
新規事業開発
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・どのような就活の軸を持っているのか? ・なぜその軸を設定したのか? ・なぜベンチャー企業をうけているのか? ・将来の目標はあるか? ・なぜそれを目指そうと思うようになったのか?...
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20年卒
新規事業開発
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・どんな就活の軸を持っているのか? ・なぜその軸を設定したのか? ・将来の目標はあるか? ・なぜそれを目指そうと思うようになったのか? ・周りからどんな人だと言われることが多...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】これまでに頑張ったこと、なぜこの業界を志望するのか、またその中でなぜZUUを志望するのかを問われた。基本的にはオーソドックスな内容で、突拍子も無い質問などはなく、1つの答えに対して、2つの質問が帰って来る...
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19年卒
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19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接後すぐ 【質問内容】・自己紹介(子供の時~中学生~高校生~大学生の順に意思決定や頑張ったことを軸に話す) ・なぜベンチャー ・なぜIT ・志望動機 ・覚悟はあるか ・将来はどんな人になりたいか ー3年後はどんな人になり...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後呼び出し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・その中で苦労したことはなにか ー具体的にどのような課題があってどう行動したのか ・両親はどんな人か ・どんな時に怒られてどんな時に褒められるか ・志望動機 ...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面談後すぐ 【質問内容】面談とほぼ変わらない ・大学を選んだ理由 ・今までの面接で落ちた原因は何か ・家族はどんな人か ・あなたの意思決定に関して、両親はどのように反応するか ・逆質問 ・何を目指している会社か、を抽象的に語っ...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
内定
19年卒
面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで呼び出し 【質問内容】会話の中で、以下の質問をされる。 ・就活の軸 ・子供の頃はどんな子だと言われたか。 ・中高の部活 ・大学のサークル ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の状況 ・大学を選んだ理由 ・逆質問...
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19年卒
戦略マーケター/プランナー
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19年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、そのまま面接会場の個室へ。 【質問内容】これまでに頑張ってきたこととそのことから何を学び、現在何を強みにしているのかといったのことを中心に聞かれました。 また金融に興味があるのか、ZUUでどのようなことをしたいか、何が...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お世話になる部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・オウンドメディア上でお客様を惹きつけるのと対面で営業マンがお客様を惹きつけるのと、どういう違いがあると思うか ・応募職種に関して知ってることを話してみて ・今まで他社で長期インターンしたことは...
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18年卒
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18年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・小・中学校の時に頑張っていたこと ・なんのために頑張ったか ・そこで課題だったこと ・高校時代頑張ったこと ・小・中学校の時に課題に感じていたことは高校時代に解決したか ・体力はあるか ・志望理...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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1次面接の対策!よく聞かれる質問と落ちる人の特徴を詳しく解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「二次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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