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サイバーエージェントの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
サイバーエージェントの面接/面談の体験談一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、サイバーエージェントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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19年卒
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クールな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わるのを待ち、面接官が迎えにくる、個室へ移動する、面接開始 【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 なぜサーバーのインターンに参加したいのですか? 3種類のうちどのインターンに参加したいですか? サイバ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
特別選考
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に到着順に着席、お題説明、開始、個別FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが学生向けに新たなサービスを始めるとしたら? (サイバーエージェントがすでに持つ強みやリソースを生かし、学生という限られた対象に向けて行うサービスの詳細を考えるという個...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紫のポロシャツの襟を立てたおじさん。話し方にしろ、雰囲気にしろ、いかにもという感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待たされ(時間をかなりオーバーして心配になった)、その後1対1の面談 【質問内容】学生時代頑張ったことやそこで苦労したことなどオーソドッ...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
説明会&一次面接(グループ分けされるがGDではなく個人ワーク)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループによって雰囲気が全く違う人がついていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社の説明があり、その後個人ワーク 【質問内容】自分が考える課題を解決するための新しいサービスを作り出して下さい。という課題が与えられ、そのアイディアを作っては見せ、指摘された部分を直してま...
2
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
二次人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな方 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)面接 (3)解散 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・普段何をして過ごしているのか ・ハードな生活を送っているけどなぜそんなにハードな生活を送っているのか ・3つコースがあるが度のコースに行きたい...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)個人ワーク (3)解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ジョブで取り組んだ課題】 ・事前課題で取り組んだAmeba TVのある番組の続編をだすとしたらどのような戦略を取るべきか 【業務の具体的な内容】 ・社員にひたすら壁打ち ・限られた時間...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半女性、クールな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が現れて、面接室で1対1で面接があり、時間になったら終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、それをやろうと思ったのですか? どんな役割をしましたか? なぜ、このイン...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
説明会兼選考会(トライアウト)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半のイケイケの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、グループ毎のテーブルの席に座る。2時間ほどの説明会や社員さんの講演後に、1時間選考会がある。選考会のワーク内容は、一人で事業を考え面接官に案をみせ、そのフィードバックを受けてまた案を練り直し、面接...
4
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19年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエンジニア男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場へ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・なぜ今回サイバーエージェントのアドテックチャレンジに挑戦しようとしたのか? ・好きなプログラミング言語は何ですか? ・なぜそのプロ...
1
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18年卒
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グループ面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】某サービスの統括マネージャー。和やかだが質問に疑問点があればとことん掘り下げるスタイル。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどアイスブレイク→40分ほど面接→10分ほど逆質問 【質問内容】「五分以内で自己紹介をお願いします。」 「自己prを自由にお願いします。」 「...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に雑談で終了。その場で合格を頂いた。 【質問内容】自己紹介を行った後、面接官が自分の経歴に関して興味を持った点を質問していくという形でした。基本的に人生の深掘りをされ、人となりが見られました。 例)苦手な人がその場にいたらどう...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
トライアウト
/
インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に案内され、座って待機。一つの机に6人いる。 社員が会社説明と選考の説明をして、その後評価社員が来る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育業界にサイバーとしてできる新規時期。それを自分で考え時間内に何度も提示を行いより良いものにして行く。 多分頭の回転の速さと...
1
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18年卒
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18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社員さんを待ち、呼ばれたら会議室に移動し面接 【質問内容】・1分ほどで自己紹介をしてください ・最近のニュースの中で、興味のあるITトピックについて話してください ・あなたの性格について、人からどういわれるか教えてくださ...
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14年卒
ビジネスコース
内定
14年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別室移動→面接→終了 【質問内容】2人で20分なのであまり深掘られはしない。 大学でなにを勉強してるか 頑張ったこと 企業を選ぶ軸 入ったら何をやりたいか 逆質問 【雰囲気】終始穏やかだが、ぴりっとした空気もあった。 【感想】有名な役員の方だった...
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14年卒
ビジネスコース
内定
14年卒
4次選考(役員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別室移動→面接→終了 【質問内容】質問されるのは2〜3問だけで、後はずっと逆質問。 大学でなに勉強してるの? なんでサイバーなの? 入ったらなにやりたいの? 逆質問 【雰囲気】終始穏やか。 とても話しやすい空気だった。 【感想】面接は全体で2...
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14年卒
ビジネスコース
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14年卒
3次選考(人事面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別室移動→面接→終了 【質問内容】一次面接では頑張ってきたことなどを詳しく聞かれたが、人事面接では人となりを見る質問を多くされた。 自己紹介 自分の強み弱み 周りからはどんな性格だと言われるか 一番頑張った経験→その時は何故頑張れたのか 挫折した経験 逆質問...
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14年卒
ビジネスコース
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14年卒
2次選考(社員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→別室移動→面接→終了 【質問内容】基本的にエントリーシートを元に質問される。 頑張ったこと。 長所短所。 大学で学んだこと。 何故サイバーエージェントに入りたいか。 入ったら何をやりたいか。 3年後にどうなっていたいか。 逆質問 【雰囲気】広...
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14年卒
ビジネスコース
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14年卒
1次選考(GD)
/
本選考
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→学生が集められている場所で待機→6人ずつ呼ばれて別室移動→終了 【質問内容】グループディスカッション 「仕事の出来る社員が持っている能力はなにか」 20分でまとめて最後に社員に向けて発表。 最初に一人ひとり自己紹介をしてからGDに入るので、全体で4...
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18年卒
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18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人ではなく、普通の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が呼びに来る ↓ 面接(質問+逆質問) 【質問内容】自己紹介と志望理由をまず初めに求められました。その後、インターネットの会社だから最近のインターネット関連のニュースで気になることは何か聞...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】ポートフォリオを説明し、興味を持っていただいた各作品について、自分の役割、デザインへの考え方、取り組み方などを尋ねられる。また職種の希望理由や、今後の進路・働き方への希望・考え方についても尋ねられる。 ...
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】提出したポートフォリオについての質問・志望動機などを中心に聞かれる。ポートフォリオの各作品について多少深堀はあるが、そこまで深くは聞かれなかったように思う。インターン内容の説明、逆質問の時間もあった。 ...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
三次面接(人事)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事、30歳、非常におだやかだが、鋭も感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーの面接の中で一番あっさりとしていた。簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問15分、逆質問10分程度の時間が取られた。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・第一志望とサイバーの違い ...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
トライアウト
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に移動する。その後人事から説明があり、トライアウトの概要を説明する。→トライアウト80分→フィードバック5分 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にお題「AWAをグロースさせる施策を考えよ」が出され、家で考えて来た施策3〜5個を自信のあるものから面接官(1名)...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
二次リーダー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前半、リーダークラス、明るく和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、オーソドックスな質問(20分)と逆質問(5分)。カジュアルな面談のスタイル。 【質問内容】・facebookの友達の人数について ・留学経験で大変だった事とその深堀 ・第...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中堅の人事、和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問を20分程度、5分で逆質問の時間があった。 質問された順番はほぼランダムで、気になる話があれば深堀をするスタイルだった。 【質問内容】・簡単な自己紹介と、そこで気に...
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16年卒
ビジネスコース
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16年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。20代後半人事。優しい喋り方だが自信を持って喋っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分が努力し出した成果について ・自分の売りについて ・サークルについて(規模感や雰囲気、環境など) もう一人の学生の方にも...
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16年卒
ビジネスコース
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16年卒
1次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。30~40代人事。厳しい中にも愛情のこもった喋り方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、会議室で面接、退室。 【質問内容】・自分のアイデアで成果を得た経験について ・1番の売りについて ・キャリアラインとターニングポイントについて ・逆質問 ・流れの...
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17年卒
1day選考
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ビックデータに関する講義→昼食→グループワーク(3時間)→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングサービス「AWA」についてのデータを用いて、「AWAの事業を伸ばす」施策を考える。実際の顧客データを少し修正したものが配布され、それに基づいて議論を...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事担当の女の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分で2人のグループ面接を行った。 【質問内容】自己紹介、夏をどう過ごしたか、将来どうありたいかについて聞かれた。夏をどう過ごしたかについては、どのような場所にインターンしたか、それをどう選んだかなどを詳しく聞...
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で話しやすい雰囲気の、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待合室で待機⇒個室で面接(30分)⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・1人ずつ、学生時代一番頑張ったこと ・そのエピソードに関しての詳しい質問(誰と?なぜ行ったのか?そのモチベーションの源泉...
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16年卒
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、会場へ誘導。面接中に内定、退場。 【質問内容】インターン、それに加えてその後の社員との面談や複数回の食事にて、ほぼ面接を終えたような感じであった。そのため、聞かれたこととしては他に興味がある会社の話、まだ迷っている旨を伝...
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】最終的に入社はしなかったが、ビジネス上でのコネクションも生まれ、共にプロジェクトをすることにもなり、良い経験となった。
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17年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代、男性、なごやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】2対1の面接が直すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。他社インターンへの参加の有無。参加したインターンでの反省とそれを今後、どう活かすか。人生で一番、苦労したときはいつか。その苦労をどうやって乗り...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒
ジョブ選考
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を提出させられて、それについて軽くフィードバックがもらえる。その後は、指摘された問題点を改善して発表を繰り返す。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を促進するインターンネットサービスというお題でワークをする。60分間、何度プレゼンしても大丈夫なので、何度で...
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17年卒
最終選考(個人面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・人事部・口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になったら面接官が呼びにくる→面接官とともに会議室に入室→面接(30分程度)→時間になれば退出 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ...
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16年卒
面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役員クラスの方であった。 柔らかさの中に、鋭さがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員の方何名かに、お会いさせていただき、緊張がほぐれた後会場に到着し、面接。 【質問内容】・あいさつ ・面接前にあった社員の方に関する印象や会話の感想 ・入ったら...
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16年卒
一次面接(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 男性 新規事業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に座る→名前を呼ばれる→面接→帰宅 【質問内容】モチベーショングラフに沿った質問 どんな人間になりたいか 自分はどんな性格か 逆質問有 ...
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16年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、インターンで何を学びたいのか、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、なぜ他のベンチャー企業でなくサイバ...
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16年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、そこからの自己PR、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、他にはどのようなインターンを受けているのか、...
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グループディスカッション
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広場で待機→時間になったら列に並んで入室→面接(20分程度)→社員の講演→GD→GD後、退出 【質問内容】テーマは交通事故を減らすためにサイバーエージェントが出来ることをチームでディスカッションしようというものであった。チーム5、6人で話し合い、それをまとめて、最後いく...
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16年卒
二次面接(グループ面接)
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【時期】10月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様、エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】1次面接とあまり変わりませんでした。 ・サイバーエージェントのインターンをどうやって知ったか。 ・なぜ応募したか。 ・学生時代に頑張ったことは何か...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】オーソドックスなことばかり聞かれました。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・その際に、苦労をしたこと・工夫をしたことは何か。 ・社長の藤田さんの本は読んだか。...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明のあと、グループディスカッション。 【雰囲気】終始フランクな雰囲気でした。 【結果通知時期】2〜3日以内
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。内容は1次面接と変わらない。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】2週間以内
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】当日中
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】前の人が長引くので待っていた。他にも面接待ちの人がいたので雑談。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどう...
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】まえの人の面接が長引くので待っていた 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどういう人だといわれるか。 【雰...
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【時期】6月〜7月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから人事に連絡。 【質問内容】インターンシップを通じて何をしたいか、どんな開発が得意か、どのコースに参加したいか、これまでどのようなアプリケーション開発をしてきたか、など。サイバーエージェントに対する質問はあるか、という逆質問もあった。 【雰囲気】非常にフランク。...
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最終面接(人事本部長面接)
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に通され面接。その後逆質問の時間があり、部屋を出た後、人事の方と短い面談があった。 【質問内容】「サイバーエージェントで何をやりたいのか?」について特に詳しく聞かれ、深堀りされた。またこれまでに経験してきた事をひと通り説明させられた。学生の人となりを最後に...
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五次面接(役員面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】「なぜ全く専門とかけ離れたITを志望しているのか?」「専門を捨てる事になるが、それはどう考えているのか?」「大学院で身につけた何を仕事に活かしたいと考えているのか?」等、スタンダードな質...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】面接というより、人事の方と「サイバーエージェントで将来何をしたいのか?それはなぜなのか?」について話し合うといった内容だった。また、現在何に不安を感じているのか、なぜITにしようと思った...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。サイバーエージェントは本当にどんな逆質問にも真剣に答えてくださった。 【質問内容】ESの内容から、挫折経験について詳しく聞かれた。面接官は人となりを見極めようとしているようだった。また、「サイバーエー...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人揃ったらセミナールームに通され、面接。その後逆質問する時間が与えられ、解散。 【質問内容】ES(モチベーショングラフ)を見ながら、学生時代がんばった事は?小さい時はどんな子供だったか、これまでの挫折経験等、スタンダードな質問ばかりだった。また、社員さんのひ...
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一時面接(GD)
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、セミナールームに通され着席。その場で一緒になった学生たちと一緒にGDに取り組む。逆質問の時間もたっぷりとってくれた。その後解散。 【質問内容】フェルミなどは使わない形の(いかにも日系メーカーが好みそうな)お題のGDだった。お題を与えられ、20分程度議論して...
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、インターンをしようと思った理由。時間が短めのためかなり掘り下げられるわけではないが、簡潔に答える必要があると感じた。逆質問の時間も多くとってくださったため、質問の準備をしておくと安心。 【雰囲...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、志望理由。学生が2人ともIT志望だったからか、選社軸を知るために「Google、GREE、mixi、DeNA、Yahoo!」の全てから内定を貰ったらどこに行く?」という珍しい質問もされた。 ...
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セミナー兼グループ面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループの席へ移動→会社説明→グループディスカッション→退出 【質問内容】「優秀な社員とは?」のような曖昧なテーマ(確かなテーマは失念)。テーマに対する答えではなく、ディスカッション中の雰囲気を見られていた。面接官は2つのグループを掛け持ちして見ているため...
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2次面接(個人面接)
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【時期】2013年7月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に着いてからしばらく待機し,時間になると呼ばれました.応接室での面接でした.終了後は,面接官の方にエレベータまで見送っていただきました. 【質問内容】開発経験(特にiOS),経験言語など,一般的なスキルの確認がありました.好きなプログラミング言語と,その...
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【時期】2013年6月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】大学のサークル用のBoxを借りての面接でした.何人か面接待ちの人が並んでいました. 【質問内容】学生時代に頑張ったことや,辛かったことなど,人となりについての質問がほとんどでした.問題にぶつかった時に,それをどのように越えていったかについて聞かれました.その当...
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待った。面接会場に案内されて、面接開始という流れだった。 面接終了後、人事の人との個別の話し合い的なものが行われた。 【質問内容】質問内容は「うちに入ったら何をやりたい?」というものだった。 その後、社員への質問タイムが行われた。 個人的な感触...
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2次面接(役員面接)
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めに自己紹介をさせられて、その後質問をされた。最後に社員の自己紹介後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問内容は相変わらず「学生時代にがんばったことは?」だった。 それに関して「どうして頑張ってこれた...
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めにそれぞれ自己紹介をし、その後それぞれに質問をして、最後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問は「学生時代にがんばったことは?」でした。自分ががんばったことを言うと、「それって詳しく教えて」や「なんで...
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2回目グループディスカッション
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社オフィスにて待機後、部屋に案内されてグループディスカッション開始。 その後、各々の強みを社員に話し、終了後社員に質問という流れだった。 【質問内容】お題は「社会人で活躍するために必要なこと3つおよびその必要なことを得るためにはどのようにすればよいか?」でした。お...
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの1時間ほどは社員の人の会社説明および質疑応答の時間だった。 その後、グループディスカッションがあった。 初めは個人で考えて発表後に、それぞれのことに関してフィードバックをして修正し、隣のグループと一緒に発表をした。 そして、その後は社員に対する質疑応答(2グ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員、非常に厳しく、ギラギラした口調 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、無表情で淡々と質問、深堀がされた。非常に圧迫気味の面接で、いうこと全てに否定気味な反応だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・困難とそれを乗り越...
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【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→FB→プレゼンの繰り返し。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を支援するサービスは?まず自分が考えてきたプラン3つの中から、最も自信のあるプランを一つ選び、1分でプレゼンする。その後、FBをもらい、別室に入って、BUしてから、再び1分間のプレゼンを行う。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考官が来るまで受付で待機→選考官がきたら全ての学生が会議室に入室→トライアウト選考(90分程度)→時間が来たら退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活に関するサービス企画」、「個人ワーク」、「考案したものを選考官に対してプレゼン」、「フィードバックがありそれを何度...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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