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サイバーエージェントの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
サイバーエージェントの面接/面談の体験談一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、サイバーエージェントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2〜3年の方・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介(1分) ・部活での活動内容について深堀り ・インターン先の業務内容に関して深堀り ・ストレスを感じるのはどんなときか? ・人生の挫折経験はありますか? ・どんな大人...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】イベントに参加し、カジュアル面談しましょうと声をかけていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・イベントに対してどう思ったか? ・成長を感じたのはどのような点? ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・他社の選考状況 ・逆質問(5分くらい) など...
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人事面接(五次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに面接開始 【質問内容】1.パーソナル ┗学生時代に頑張ったことは何ですか。 ┗その経験から学んだことは何ですか。 ┗挫折経験は何ですか。 2.志望度 ┗ほかに見ている企業はどこですか。 ┗なんでサイバー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケース面接と個人面接。ケース面接は社員に対して壁打ちができるため、フィードバックを活かして、いかに質を上げるかが大切であった。ケース面接で通過した人のみが個人面接に進むことができる。個人面接は一般的な質問であった。 【ワー...
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1day ジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップに参加した人で優秀だった人についていた印象です。どこの段階でつくかが決まるかは定かではありません。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの感想を聞かれ、志望動機の深堀など 【質問内容】インターンの感想、志望動機、これまでの人生について など、普段の面接よりもさらに深堀を受けるような感じで自...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネジャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、面接が始まる。 2人に対して同じ質問がなされ、深堀り。これの繰り返し 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀としてその中で意識していたことや困難だったポイント、どのようにして改善していった...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五次選考、事前にスラックに招待されて、お題を言われる。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「◯◯で活躍できる新卒を獲得するための採用イベントの提案」、チームで取り組み発表をす...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア採用統括人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】小学生から現在までの生い立ち。なぜエンジニアを目指したのか、いつ本格的にプログラミングを始めたのか。今までで経験した大きな挫折とそれをどう活かしていったか。時間軸ベースでそれぞれ深く質問をされていっ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア(PM) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一次面接と基本的に同じ。一次の時にいただいた技術的なFBをどのようにして試みたかを話した。二次面接で聞かれたことも深掘りがあった。自分は実務経験の話を技術者向けの内容で話をした(なぜこの技術を使ったかな...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】研究内容、開発歴に関する内容、今までチームで頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと。これらについて会話形式で質問された。 一次面接では聞かれなかった学生時代の活動について主に聞かれるので、詳細な質問は個人に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着し、呼ばれるまで廊下で待機する。 時間になったら案内に従って役員の方がいらっしゃる部屋へ向かう。 【質問内容】自己紹介/(自己紹介を受けて)◯◯の活動を続けてて嫌になったことがあるか/どのようにモチベーション高めてきたか/...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため接続次第始まった。 【質問内容】自己紹介/現在行なっている活動を2〜3こ/大切にしている価値観/どんな人になりたいか/ずっと尊敬している人は/両親に何と言われることが多いか/どのような業界を見ているか/現在志望度の高い...
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一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分が大切にしている価値観や想い サイバーエージェントでやりたいこと オーソドックスな質問が多かったが、しっかりと詰められるので、対策をしていないとここで落とされるであろう。 【雰囲気...
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役員面接
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東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの廊下で人事と談笑したあと、面接室に送り出される。 面接から10分ほど後にミーティングルームに通され、内定通知をいただいた。 【質問内容】今まで行ったインターンは? なぜエンジニアではなくビジネス職を志望したのか? ...
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人事面接
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本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Youtubeにもよく登場している女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから参加した。 【質問内容】自己紹介 学生のうちに力を入れたこと(ゲーム制作と回答) どんなゲームを作っていたのか ゲームとサークル活動についての深堀り 就職活動の軸 志望理...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PRをしてから開始 【質問内容】コロナ禍をチャンスにしてサイバーエージェントで新規事業を立ち上げる (他にも4種類くらいお題の種類があるようだった。ほぼすべてオープンチャットに出回っていたので事前に少し考えていた。他の学生にもそのよ...
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集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→交互に面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か。なぜ力を入れたのかの深堀。 困難だったことは何か。そこから学んだことの深堀。 サイバーエージェントを志望する理由ときっかけ。 サイバーエージェントに入...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】チームビルディング→面接→グループワーク→面談→締め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の採用のための企画考案。定義→現状分析→アイデア出し→まとめ→発表の流れで、基本的なジョブと変わりはない。常にメンターさんがチーム内にいるのでその方を巻き込んだワークを行うことが求...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とやっと会う 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーエージェントの動画面接システムにて実施 【質問内容】・過去の成功体験を教えてください ・自分の強みと弱みを教えてください ・周りからどんな人と言われるか教えてください ・自分の就活の軸を教えてください ・インターン...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接 【質問内容】自己紹介 今までの選考についての感想 Cyber Agentで成功するための要素についての説明を受けたのち、それに対しての自身の過去のエピソード 逆質問 これまでの面接と比べて意思確認的要素が高かったです...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接とほとんど変わりませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 サイバーエージェントで具体的に何をしたいのか その深掘り もしできない場合はどうするか 研究内容 学生時代の経験 逆...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、おそらくマネージメントより 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接と変わらない内容でした。 双方の自己紹介 志望理由と志望職種 志望職種に関連する経験 志望職種以外における経験や知識の確認 研究内容 その研究を...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接と同じ流れでした。エントリーシートに沿った質問がされます。 双方の自己紹介 過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと) その経験についてなぜそれを行おうと思ったのか、その経験をして何を得...
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リクルーター面談
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明治大学 | 文系
【経緯】最終面接5分後に、リクルーターから電話がかかってきて、面談をする旨が伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】最終面接の感想 点数をつけるなら何点か 他社の選考状況 サイバーが不合格であった場合、どの企業へ行くのか リクルーターの方が内定を匂わせるような...
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一次面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の男性マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし 【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・自分の強みを言えるだけ言って ・自分の弱みを言えるだけ言って ・就職活動の軸 ・軸を踏まえて、どのような企業を受けているか ・他にもたく...
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個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介と、学生時代に取り組んできたこと なぜそれを取り組もうと思ったか その経験を踏まえたうえで、どのような仕事がしたいのか それをサイバーエージェントでどのように達成でき...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、簡単な説明がありインターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはサイバーエージェントが取り組んでいる事業を一つ選び、その認知度を向上させる施策を考えること。メインとなっている事業の例が紹介され、その中から選んでも良いし、それ以外の事業でもチーム内で...
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五次選考(面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・3年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・どんな人間と言われるか・組織でどんな役回りか ・入社後どんな仕事をしたいか/キャリアプラン ・逆質問(入社からずっと人事の方で、広告に特化...
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四次選考 2nd インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で変化した消費行動に対して、あなたたちが◯◯◯◯の社員だったらどのように売り上げを伸ばしますか? 2021年7〜9月の売り上げを最大化させる広告プロモーションを考えてください。 グループワークで3日間。 【ワーク...
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五次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】将来実現したい自分のビジョンについて なぜそのビジョンを持っているのか サイバーでそのビジョンをどのように達成できると思うか やってみたい仕事はあるのか 自分の強みが組織の中で発揮された経験はどのようなもの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、人事として2025年のサイバーエージェントを考えて、活躍できる新卒人材を採用するための施策を考えること。事前にチームが発表され、準備が出来る。中間発表、最終発表があり、持ち時間は1チーム5分。 【ワークの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくクリエイティブ職の人事の方。女性 【会場到着から選考終了までの流れ】早めにURLで入室したらまだ前の学生さんが面接を行っていた。 15分間淡々と質問に答え終了。 【質問内容】・志望動機 ・自分はどんな人だと思う? ・なんでそう思った? ・それが長所ならその長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ABEMAのおそらくプロデューサー、20年目くらいのベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】最初に自己紹介をしました。その後、「ABEMAをもっと大学生に普及させるには」というお題を与えられ、30分間で自分のアイデアを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・20年目くらいのベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、一次面接と同じようにサイバーエージェントでやりたいことや学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。ただ、一次面接と違って個人面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・5年目くらいまでの若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Wherebyを用いたオンライン面接 【質問内容】自己紹介・自己PRに始まり、あらかじめ提出していたESに沿って自分がサイバーエージェントでやりたいことなどを聞かれました。また、ESとともにあらかじめ自己表現シ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全員の簡単な自己紹介の後すぐ開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生を対象にした新規サービスを時間内に考えて、、面接官に複数回提案し、ブラッシュアップを繰り返して事業のアイデアを練っていくことが課題だった。案を考えた順に回数制限なしで提案を行い、面接官からもらったフィー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後簡単な自己紹介を行ってからすぐ開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り。 その後に社会人として成し遂げたいこと、将来なりたい姿などビジョンを問われる質問が多かった。 最後にサイバーエージェン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→面接 【質問内容】自己紹介 選考前にどのような準備をしましたか? あなたが学生時代に力を入れたことは何ですか? 学生時代に苦労した事はなんですか? 人生で最も辛かった経験は何ですか? 将...
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【会場到着から選考終了までの流れ】・理想とするチーム像とその中での自分の役割をプレゼン(事前課題) ・40分くらいで課題に取り組む 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・abemaの大学生利用率を上げるための施策 このお題について個人ワークで考える。同じ選考を受けていた学生やインターンに参加していた学生の中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップはどうでしたか? ・一番印象に残ったことは何ですか? ・これまでの人生で最も挑戦したことは何ですか? ・なぜ頑張れたのですか? ・他に受けてる企業はどこですか? ・就活の軸と弊社の志望理...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にFacebookでグループのメンバーと繋がり、自己紹介を行なった。その後お題も発表され、当日までに自由に話し合ってよかった。お題は、"あなたは人事です。2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための、採...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味特技を交えて自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・なぜそれを頑張ろうと思ったんですか? ・大変だったことは何ですか? ・どう乗り越えましたか? ・それはあなたじゃ...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLを頂いており、当日そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】今までと違った質問では、 ・今までの選考はどうであったのか ・印象に残った社員入るか ・インターンシップに参加していたので、インターンシッ...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で年次の高い方(採用責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLを頂いており、当日そこから接続する。 【質問内容】特に変わった質問はされませんでした。事前に提出したエントリーシートの内容と、入社後やりたいこと。また、就職活動の状況について聞かれました。採用...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お世話役の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に事前にいただいたURLから接続して面接開始という流れです。 【質問内容】質問内容は一次面接の内容に加えて、エントリーシートの内容で触れられなかった質問内容に関して問われました。特に過去の経験やパーソナリティを...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若めのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にURLが送られてくる。当日にそのURLから接続して面接開始です。 【質問内容】質問内容は現場のエンジニアであったため、基本的は技術に関する内容を質問されました。特にエントリーシートの内容...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属希望を出したチームのチーム長とエンジニアをまとめている人、将来的にインターンシップでお世話役になってくれる人の3人でした。 みんな20後半から30代前半の若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面...
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の面接官と同じくらいの年次の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個別で日程調整していただいて、接続URLをいただきます。 当日、そのURLから接続を行い面接が開始という流れです。 【質問内容】二次面接(インターンシップ前最後の面接)前の面談でした。そのため、現場...
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神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前に接続用のURLを頂いており、そこから接続することで開始という流れであった。 【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多く、エントリーシートの内容に基づいた質問がされました。また、質問内容以...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほど) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトを始めた理由 ・なぜその役職になったか ・挫折経験 ・自分の長所 ・自分の短所 ・自分の将来の理想...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深堀 ・自分自身の強みと弱み(複数個ずつ) ・周りのひとからどんな人間だと言われるか(複数個ずつ) ・入社したらどん...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】複数の部署を経験してきた落ち着いた感じの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽めの自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。それを通して成長したことや感じたこと。 どうしてこの企業に興味を持ったのか なぜこのインターンシップに応募したのか。何を期待しているの...
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五次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活生が使いたくなるサービスを考え、就活生のうち10%が使うサービスにするためのプロモーション施策まで提案してください」 というお題の元、施策・提案・フィードバック・修正してまた提案というようなことを繰り返す。 【ワークの具...
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(20代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】学生時代に力を入れておこなったこと なぜこのWINTER DRAFTに参加したいのか 就職活動の軸 (就職活動の軸から派生して)なぜ君の就職活動の軸を持った上で、うちでどんな仕事をして社会に...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】・インターンに応募しようと思ったきっかけ ・デザイナーを目指したきっかけ ・デザインの制作で心掛けていること ・どんなデザイナーになりたいか ・(ポートフォリオの自主制作作品に対して)デザインを一人で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】大学院専攻についての深堀 留学に行った理由 留学生活で苦労したこと チームで動くときどんな役割をすることが多いか(今までの実体験とともに説明) リーダーシップを発揮した経験 逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介 やってきたスポーツの魅力 大学院専攻についての深堀 留学生活で苦労したこと 面接をやってきて、サイバーエージェントはどんな雰囲気だと感じたか サイバーエージェントに対して持っている印象 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】留学生活で苦労したこと 留学先と日本の違い なぜ留学をしようと思ったのか なぜサイバーエージェントに興味を持ったのか やってきたスポーツの良さ 専攻についての深堀 サイバーエージェントに入って...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】留学は楽しいか なぜ留学を決断したのか 留学生活の中で苦労したこと 大学院で何を勉強しているか 将来大学院で学んだことを生かして何をしたいのか 専攻についての深堀 周囲からどんな性格だと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1、2年目くらいの若い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】トライアウトの後、電話がかかってきて合格した人は当日中に面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みや弱み、なせインターンシップに参加したのか、トライアウトの感想など。いたって普通の内容を聞かれた。イ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接 【質問内容】学生時代頑張った事(大学生のこととと、高校など)、自分の強みや弱みなど、その他将来どんな大人になりたいか、やりたいことなどを中心に質問された。質問内容はある程度決まっているように感じられ、かな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミングの経験 インターンシップに応募した理由 インターンシップで得たいこと データ分析の経験 研究室を変更した理由 他社の選考状況 インターンシップに期待していることを中心に聞かれました。またコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待っていると面接官が迎えに来てくれる 【質問内容】・サイバーエージェントを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分は周りからどんな人だと言われるか ・自分ではどう思うか ・将来やりたい事 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と直結 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままをさらけ出すくらいの構えでよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になると面接官自ら迎えに来ていただいた 【質問内容】死ぬときはどのような最期がいいですか? 祖父の最期が印象的で、祖父のように今まで仲良くやってきた家族に看取られて穏やかに旅立ちたいと思っています。そのために豊かな生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になって迎えの方がいらっしゃり面接開始 【質問内容】弊社のサービスで気になっているものはありますか? 音楽配信サービスが気になっています。理由は背後の推薦アルゴリズムに分散表現を使っていると聞き行列分解などとは違った手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると迎えに来ていただきアイスブレイクの後選考が始まった。 【質問内容】弊社を志望した理由を教えていただけますか? サイバーエージェントは社内ベンチャーでいくつもの事業を立ち上げて見込みのある事業については本業の広告業で...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ活動→プレゼン→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の改善案をグループで考え、最後にその事業の責任者に対して案のプレゼンをした。現代人のニーズをとらえながら、斬新性と実現性を備えた案を考えるのにとてつもなく頭を使った。しかし、グループでの活動は楽しめた...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】せまい会議室で会話みたいな面接しておわり 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままを...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたこと1分→アイデア出し 【質問内容】「AbemaTVをまったく知らない人たちに向けて、知ってもらうなにか施策を考えてください。」というお題が出た。とにかく思いついた案を面接官にプレゼンしまくる。必ず改善策をいわれるが...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの方 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合で名前を呼ばれてそのまま面接へ 【質問内容】なぜサイバーエージェントを受けようと思ったか。実際に入社したら何をしたいのか。今のサイバーエージェントに対するイメージや印象はどうか。どのような社員さんと会って...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生は4人ほどいたが、別の事業部に移動。 そこから、その事業部に2日間コミットした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しいことは事業部によって異なるのだが、自分の場合は最終目標は「事業の新規営業先の提案のプレゼン」だった。しかし、いわゆる普通のジョブではなく、自分の場合は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っておく 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは ・企業選びの軸となるものは ・サイバーエージェントではどんな風に働きたいのか ・逆質問(入社するときのモチベーションと入社後のモチベーションについて) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考会の場所に行き、そこで待機→6人ほど学生はいたが、個人面接だった 【質問内容】・学生時代に何を頑張ってきたのか(きっかけや工夫点なども) ・就職活動はどのような軸で企業選んでいるのか ・「将来やりたいこと」や「自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】AbemaTowersのミーティングルームに通され、面接後解散。 【質問内容】将来どんな人物になりたいのか、またどんな仕事がしたいのか。なぜサイバーエージェントを志望したのか。人生で意思決定をした経験、リーダーシップをとっ...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フロントエンド領域の偉い方、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】プライムプラザのミーティングルームに通され、簡単な質問を受けて終了。 【質問内容】インターンで行なっている業務とそれを通じて学んだこと、感じたこと。社員さんとの相性はどうか。今後どんなエンジニアになりたいか。...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AbemaTVの上の立場の方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】プライムプラザのミーティングルームに通され、簡単な質問をされて終了 【質問内容】インターンで行なっている業務とそれを通じて学んだこと、感じたこと。社員さんとの相性はどうか。今後どんなエンジニアになりたいか。 ...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アメーバブログ フロントエンドエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】プライムプラザのミーティングルームに通され、1時間ほど質問を受け、最後にこちらから質問する時間が合った後その場で解散となりました。 【質問内容】これまでに触れた技術と経験期間。なぜフロントエンドエンジニ...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア採用人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】マークシティ到着後、オープンなフロアに通されました。 JOBインターン志望理由やサイバーに興味を持った理由を聞かれましたが、面談という名目で、他は雑談で終わりました。 終始和やかな雰囲気でした。 【質問内容】エン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせ。そこから、部屋に案内され面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力をいれたこと ・なぜそのインターンを始めたのか ・苦労したことは? ・目標達成するために意識していたことは? ・なぜサ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→講義→ワーク→FB→懇親会→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの新規事業立案に関するワークを行う。基本的にはトライアウトでやってきたことをチームでやる形になる。一次選考のチーム戦バージョンと思って取り組んだ。メンターの方々も積極的に巻き込んで行く...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら秘書の方が呼びにきてくれる 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その中での自分に役割。挫折経験からどうやってその挫折を乗り越えたか。入社した際に生かせる強みは何か。入社した際にやってみたいことは何か。どうしてそれをやって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方が呼びに来てくれる 【質問内容】サイバーエージェントでやりたいこと。ほかにどんな企業を見ているか。入ってからやりたいことの深堀。10年後にどういったことをやりたいか。将来の目標は何か。自分の長所と短所。サイバーエ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀とその中でどのような役割を果たしたかか聞かれました。また、志望動機の深堀を軽く行われましたが、この時点では深くは聞かれませんでした。ほかにどのような企業を受けているか。企業を受けて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。グループ内での自分の役割。友人や親にどういった人といわれるか。インターンを志望したきっかけ、やってみたいこと、どういったことを学びたいか。同時にインターン選考を受けている企業はどう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性。マッチングエージェントの代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれます。 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り。学生時代に頑張ったことに対しての自分の役割や頑張ったこと、どのようにチームに貢献したかを聞かれました。それの結果について聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用人事さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、社員が迎えにきてくれる 【質問内容】就活やCAについて深掘りされた。「就活の軸」「CAでやりたいこと」「それはなんでか」「将来どうなりたい、なっていたいか」「他の会社と比べてうちってどう思うか」など、会社について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、随時社員が迎えにきてくれる 【質問内容】主に性格面や人柄、人物にフォーカスを当てて見ていたと思う。なので、「人生でいちばんの挫折」「成功体験」「趣味は何か」「アルバイト経験」「CAとの出会いは?」など、オーソドッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と続けて行われた 【質問内容】・サイバーエージェントのサマーインターンシップに応募した理由は何か ・どのプログラムに興味があるか、またそれは何故か ・新規事業第一とのことだが、もしそれが通らなかったら何に興味があるか、ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】島ごとにテーブルは分けられているが、個人ワークで、社員さんに何度もぶつけ、ブラッシュアップをした 【質問内容】サイバーエージェントの行う、新規事業を考えよ この選考フローはサイバーエージェントの社員さんの紹介で来た人が集められており、回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、子会社社長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接×2 【質問内容】・これまでの人生において、どのような生き方を大切にして生きてきたか ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・今回のインターンシップを志望した理由 ・他にどのような業界を見ているか、インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当と技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼び出されるまで待機。 面接後はそのまま終了。 【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問された後、技術者の方から技術面に関して深掘りされた。 大学で取り組んでいる研究内容、今後の目標、入社後に取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼び出されたら移動して面接開始。 【質問内容】事前に提出したエントリーシート(市販の履歴書)を深掘りして聞かれることがメインであった。 エントリーシート以外では、技術面に関することを幅広く聞かれたので、最近の広...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で面接官に呼ばれて面接を受ける 【質問内容】自己紹介 自分の強み 学生の間に力を入れたこと インターンに申し込んだ動機 将来自分はどうなりたいか 最後に逆質問の時間も設けられていた。 インターンの面接だったが、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事採用の女性の方。これから何度も顔をあわせることになる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ案内・面接開始→事務連絡→退室、エレベーターまで見送られ終了 【質問内容】・サイバーエージェントで成し遂げたいこと? ・AbemaTVは成功すると思う? ・どうすれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→部屋に移動して面接 【質問内容】自己紹介 学生時代にがんばったこと がんばったことに関する深ぼり(何故それをしようと思ったのかなど) サイバーエージェントでやってみたいこと どのような社会人になっていたいか 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→部屋に移動して面接 【質問内容】5分間で自己紹介してください なぜサイバーエージェントを志望しているのか サイバーエージェントの社員で最も印象に残っている社員 なぜ印象に残っているのか サイバーエージェント...
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