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PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
パートナー面接(最終面接)
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介。その後、面接を行った。 【質問内容】・なぜコンサルティング業界を志望するか。 ・なぜPwCか。 コンサルタントとしてどんな業界とかかわりたいか、どんなコンサルタントになりたいか。 →答えた業界について...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スキルや能力よりも、「本当に入社したいと思っているかどうか」が問われる.具体的には、「なぜコンサル業界なのか?」、「なぜPwcなのか?」、「なぜITSC職なのか」を順に聞かれます.最後に逆質問の時間があります...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
1day ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の収支報告をビジネスアプリケーションを用いて解析し、企業の課題を明らかにし、課題解決の施策を立案して、最終的に架空のCEOにパワーポイントでプレゼンする.ここまでを約5時間ほどで5人グループで行う. 【ワークの具体的な手順...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めに選考を通してPwCへの印象がどのように変わったかを聞かれ、その後はほとんど雑談や逆質問だった。あちらからの質問の時間儀非常に短かったため、こちらからの逆質問を多めに準備しておいた方がいいと思う。 【雰...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深ぼられた。それ以外には自己紹介に絡んだ質問で卒業研究に関する質問をされた。これらは20分弱で終了、残りの時間は逆質問に充てられた。全体的に雑談のような形で進んでいった。 【雰...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
動画テスト
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】「2021年に東京オリンピックが開催されましたが、あなたは東京オリンピックを開催したことは成功だったと思いますか。失敗だったと思いますか。理由も教えてください。」という内容の質問でした。録画して提出します。 【雰囲気】録...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、なぜその学部に入ったか、コンサルティング業界志望理由、総合コンサルティングファームの中でPwCに抱いた特徴、学生時代に打ち込んだこと、それぞれの深掘り質問、最後に10分程度の逆質問の時間が与えられた...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
ケース面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「日本が国際的にプレゼンスを落としている理由を挙げ、また解決策を提案せよ」というお題でケース面接が進んだ。思考時間は10分で、その後発表質疑応答へと移る。ケース面接が終わると軽い人物面接があり、逆質問を経て...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出 【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。 ...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。 【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる(1分) 事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。 また、サマー...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
23年卒
1day Job
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インプット(座学)→アウトプット(グループでのケース問題)を一日かけて行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。 インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを起動し、出てくる質問に答える 【質問内容】記憶が不確かですが、以下のような質問だったかと思います。 1.オリンピックの開催によるメリット・デメリットを整理し、1分で述べる 2.東京オリンピックをコロナ禍の中開催することに対して...
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総合・ITコンサル
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23年卒
デジタルコンサルタント
内定
23年卒
パートナー面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒からPwCで勤め続けているパートナーの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス 【質問内容】アイスブレイクとして自己紹介 事前に準備を求められる課題の発表 志望業界について 「目標」への考え方 長所短所 仲の良い友人について 自身の...
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PwCコンサルティング合同会社
22年卒
デジタルコンサルタント
22年卒
パートナー面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】個人面接(30分程度) なぜ薬学部なのにコンサルなのか? コンサルタントになってどんなことがしたいのか? の2点を特に深堀りされた あとは記憶にないくらいの雑談 最後に、最近読んだ本は何か?どんなこ...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ITソリューションコンサルタント
23年卒
ケース面接+個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方。若めの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにて実施。 【質問内容】ケース面接のお題は「飲食店の売上向上戦略を考えよ」であった。フェルミ推定などは特に求められなかった。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれ、それぞ...
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PwCコンサルティング合同会社
23年卒
ビジネスコンサルタント
内定
23年卒
Online Job
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの問題に対して、時間内にオンライン上で回答を送信する形式の選考だった。一つ目の大問はネット上で調査をして情報を集めるもの、二つ目の大問は集めた情報に対して自分の考えを記述するものだった。形式が独自であり対策は難しい。...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
ケース面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→個人面接→逆質問 【質問内容】アイスブレイクでは自己紹介をし、家が近いということで盛り上がった。ケース面接のお題は「消費者金融の売り上げを増やすには?」であり、自己紹介の内容とは擦りもしなかった。個人面接で...
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PwCコンサルティング合同会社
23年卒
デジタルコンサルタント
23年卒
ケース・カジュアル面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社4年目の社員、コンサルタントorシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク カジュアル面接(研究、アルバイト、普段の生活、意識していること) ケース面接 逆質問 【質問内容】研究内容は? 研究室の構成や体制 普段の研究スタイル 自...
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PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一人で、動画を撮影する 【質問内容】ITSCとしてあなたの周りの課題を解決してください。 おそらく、この「ITSCのコンサルタントとして」というのがみそだと思う。自身の経験にリンクした回答を意識しました。また、時間制限もあるので注意が必...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室の後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容(なぜその研究をしているのか、その研究が何に役立つのか) ・コンサルタント業界の志望動機 ・そのなかでもPwCの志望動機 ・どんなコンサルタントになりたいか...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
ケース&個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。 【質問内容】あるケーステーマと数分思考する時間が与えられる。その後で数分で自分が考えた内容を発表する。ケース面接を15分間やった後、個人についての質問がされる。内容は学生時代に力を入れたことや志望動...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
パートナー面接(最終面接)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、入社約10年 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・pwcのイメージ ・大学時代の部活の話 ・出身地の話 ・◯◯の話 ~ここまでがアイスブレイク~ ・与えられていた課題に対するプレゼン 与えられていた課題は 「あなたが考え...
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PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職されてから、5年目くらいの方だったとと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接が半分、普通の面接が半分だった。ケース面接の部分では地方都市を一つ選んで、その活性化政策を考える。個人面接では、志望動機、学生時代に力を入れたこと、PwCに入っ...
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PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】これまでの選考のフィードバックをいただける面談です。(参加は任意)合否には関わりません。 四次選考を通過すると、PwCパスポート保有者に対して様々なイベント(各部署の座談会、パートナーとの座談会、内定者との座談会など)を行ってもらえます。その中の1つとして、フィードバック面談があり、希望すると実施してもらえます。...
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PwCコンサルティング合同会社
22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
動画面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリで行うので面接官はいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】一発撮り形式 開始するとアプリ上の画面に問題文が表示され、1分で考えて1分で発表。 【質問内容】お題「2021年の夏に東京オリンピックを開催すると仮定すると、感染症の影響も考慮して、動員観客数はキャパの10...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
22年卒
partner interview
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】partner 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。質問→逆質問→質問 【質問内容】PwCに対してどのようなイメージを持っているか。組織をまとめていく上で大切にしている価値観。コンサルタントとして必要な素養。今までで挫折を味わった経験とそこから学んだこと。これらの質問の...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接のお題は定まっておらずアイスブレイクの会話のなかで適当なお題を探しているようだった。自分の場合はアルバイト先がコロナウイルスの影響を受けたためそれに対する施策の立案であった。施策の内容にIT...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題確認→録画 【質問内容】お題は1題のみで1分間で回答を行う。お題の内容は事前に確認できる上に、撮り直し可能であった。具体的な内容は「あなたの身の回りにある課題について、IT技術を用いて解決する施策を提案せよ」というものだった。 【雰囲...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普通 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛 【質問内容】・ケース面接 あなたの知っている企業から3つ選んで教えてください。 そのうち最もインパクトの出る企業を選定し、売上向上施策を考えて発表して下さい。 通常面接 コンサルティングファーム志望動機の深堀...
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22年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
動画面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】例題の後本番。1分で考えて1分で発表 【質問内容】質問内容は基本的には時事問題に対するYESNO問題が出題された。 「~~~という問題がありますがあなたはどう思いますか。理由も含めて説明しなさい」という感じ。流れとしては最初に例題が表示...
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ケース+個人面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アドバイザリーのシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース 好きな会社を選び、そこの売上向上 8分考え、3分で発表→質疑応答 個人面接 ・事前に提出したコンサルタントの志望動機の深掘り。 ・何故PwCかは聞かれない。 ・...
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パートナー面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由をさらっと聞かれた後は、入社した後に何を具体的にやりたいかと聞かれた。ITについての知見を深めたいと言うと、どんなITについての知見を深めたいのか、具体的にどんなこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの一つ手前の人 鉄道会社から中途で入ってきた40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに時間になったら入る形式です。 【質問内容】志望動機とケース面接でした。 志望動機は、ひたすら「なぜコンサルタントになりたいのか」「事業会社との違いはなにか」の質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接20分+個人面接20分+逆質問5分 【質問内容】ケースのお題は「ホノルルマラソンの日本人参加者をすやすためには」 ケースは10分自分で考え、5分発表、5分発表についてディスカッション 個人面接の質問は、コンサル志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽くアイスブレイクをしていただき、その後ケース面接、残りの時間(1/3程度)は全て逆質問 【質問内容】自己紹介では基礎的な情報に加えて大学で学んでいることや、サークル活動について伝えた。研究内容は少しだけ深堀された。 ケ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに接続し終了後退室。 【質問内容】〈ケース面接〉 自己紹介から派生したシンプルなフェルミ推定 修正する点と別の観点などの簡単な質問のみ 〈個人面接〉 志望動機 学生時代に頑張ったこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して会話して逆質問が20分ほどあり終わり。 【質問内容】前半10分でコンサル志望の軸や、なぜPwCかを聞かれたあとはずっと雑談だった。自分の専攻している技術がビジネスとしてスケールするには何が課題かという、ケースちっくな質問も...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク五分→ケース15分→質問15分→逆質問10分 【質問内容】ケース問題は、「日本企業を一つ選び、海外への投資先を決めよ」でした。 10分で考え、発表と質疑応答含めて五分ほど。とにかく多角的な視点で考えることを意識した...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと時間になったらパートナーの元へ 【質問内容】他の業界は何見ているの? コンサルタントの仕事のイメージってどんな感じ? 自分はどんなコンサルタントになりたい? GDとケースどうだった? 最後に「私が君を採用...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
パートナー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由 ・コンサルに必要な能力とは ・それをどう身につけてきた?これからは身につける? ・そのスキルはどのようにクライアントのためになる? ・自分の中でコミュ...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
パートナー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。30分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。その場で内定の旨伝えられディナーに招待される。 【質問内容】自己紹介、研究内容説明、なぜ研究者にならないのか、学生時代に力を入れたこと、志望...
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21年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は上の人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内され、面接が始まる。45分ほどで終了。他の学生に会うことはなかった。 【質問内容】・研究の内容について、わかるように4枚の紙を使って説明してください。 ・ESの深掘り ・逆質問 最初の質問...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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21年卒
二次面接(パートナー面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、50代?男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、別の個室に案内され待機 パートナーの方との面接 エレベーターまで見送りされ、終了 【質問内容】ガクチク、志望動機、留学を決めた理由、学校を決めた理由、転校理由、得意な教科、勉強以外でやってきたこ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(40代くらいのマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介等のアイスブレイクを行った後、ケース面接を行う。 余った時間で個人に関する質問をされる。 最後に逆質問をして終了 【質問内容】ケース面接 テーマ:「ワークマンの売り上げを伸ばすためには」 質問:な...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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20年卒
一次面接(ケースと個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。名前が呼ばれ会議室へ。 【質問内容】ケース面接 ファストファッションのチェーン店の売り上げを上げるためにはどうすればいいか。 20分間自分で考える時間が与えられ、その後5分ほどで内容を発表する。 ...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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パートナー面接(アドバイザリー)
/
本選考
上智大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】PwCアドバイザリー合同会社パートナー・M&A Advisoryチーム 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方とのアイスブレイク面談。そこで今までの選考のフィードバックをもらった。その後30分×2回のパートナー面接。両面接終了後、人事の方の案内でエレベーターまで...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
20年卒
役員面接、最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に呼ばれ、その後スタート 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと そこでの一番の困難 後悔していること 社会問題で一番関心のあることは?その理由 陸上競技での、強いチームと自分たちのチームの違い...
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20年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性(30代後半から40代前半) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通され、他の学生と少し待たされる。 その後、面接官にそれぞれ名前を呼ばれ別の会議室で面接をする。 面接終了後はそのまま、別の部屋に案内されて合格を伝えられる。 人事と...
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20年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて選考室へ 【質問内容】(1)なぜコンサル (2)なぜPwC (3)研究について(研究概要、なぜその研究を、それがどのようにして実社会に生きるのか) (4)学生時代に頑張ったこと(あなたが行なったことは?チーム...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のおそらくパートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待つ。順次呼ばれて個室で面接。見送られて終了。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルの志望理由 ・PwCの志望理由 ・PwCでやりたいこと ・最近のニュースで興味あるもの ・ゼミでの研究...
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30手前ディールズのロジックおばけ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待つ。順次個室に案内される。見送られて終了。 【質問内容】・志望動機とその深掘り ・Pwcでやりたいことや興味のある部門 ・フェルミ推定(某店の一ヶ月の売上額推定) 回答を発表後、数値の妥...
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19年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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19年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 比較的若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれ部屋に入り、面接開始。 合格であれば、同じ日にあるパートナー面談の予約を行う。 【質問内容】・なぜコンサルに興味を持ったのか。 ・コンサルでやりたいことは何か。 ・ほかに受けている、...
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19年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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19年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ指定されたテーブルにつき、メンバーと自己紹介やメンター紹介 会社説明などを行った後に、アイスブレイク、ワークへと進む。 中間発表をグループで行い、指摘を受けた点の修正等を行うことができる。 最終発表終了後、懇親会にて優秀グループを発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体...
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19年卒
パートナー面接(最終面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かっこいいおじさん、という感じの人。穏やか。(少し無表情?) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →受付前の椅子で待つ →面接 →ディナー招待券を渡される(これでほぼ100%内定)面接の翌日夜をあけておくこと! →ディナー翌日に、内定おめでとうございます!というメー...
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のコンサルタント。 40代の社員だった。穏やかな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →受付前の椅子で待つ →呼び出される →面接 →解散 【質問内容】・ESに対するつっこみ 私の場合、「社会課題を解決したい」と書いていたので、「なぜ官庁ではないの?...
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インターンシップ
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。 途中で中間発表もあった。 最終発表の後、懇親会。 懇親会で優勝チームの発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」 具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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19年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→軽いアイスブレイク→ワーク→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家具系企業の売上を◯%伸ばし、利益率を維持せよというもの。今回は3C分析が最も良いと判断したため、3C分析を用いたが、状況によりけりである。またワークの中間の時間あたりでPMからのレビューという時間...
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19年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後結果を知らされ、そのままパートナー面接。 【質問内容】・コンサル志望理由(PwCへの志望動機は一切聞かれませんでした。) ・挫折した経験は? ・挫折経験を、今ならどう対処する? ・長所は? ・その長所で人...
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19年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の結構偉い方(友人はみんな若手だったそうです) 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。 【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か?」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...
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18年卒
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一次面接 個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。 ...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員であり少し怖い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に学生控え室にて待機。その後個室に通されて面接。通過するとその場で面接官の名前を記したカードを渡され、隣の会議室に通されて合格を伝えられる。その会議室で最終面接の予約をして退出。 【質問内容】- 志望動機...
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17年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場のシニアマネージャ、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→シニマネとの英語面接(各30分)→パートーナー面接(1時間) 【質問内容】人事面談はアイスブレイキングのような感じで、なぜコンサルなのかなどや普段の学生生活について軽く話し、この後の流れ...
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17年卒
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17年卒
最終面接(人事面接、英語面接、パートナー面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:女性の方。若め。非常に優しい。 英語面接:おそらくマネージャークラス。日本人。穏やか。 パートナー:人事部採用担当の責任者。穏やかだが、やはり言葉に重みがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面接→英語面接→パートナー面接→解散 【質問内容】・パートナー...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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17年卒
1次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のアクセンチュア出身のコアコンサルの方と、PPP部門の優しそうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待ち時間(5分)、面接室にてケース作文(25分)、ケース面接(30分程度、最初の5分で発表)、個人面接(1時間、もう1人の面接官が入ってくる) 【質問内容】ケー...
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25年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】初めに、今までの選考を通しての感想を聞かれた。コンサルティングファームへの志望動機や、就活軸、学生時代に力を入れたことについて質問される。また、逆質問の時間が長めに取られていたため、準備をするこ...
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パートナー面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室 【質問内容】事前に指定されていたお題に対するプレゼンテーションを行い、その発表に対する質疑応答が行われた。その後、コンサルティングファームへの志望動機や学生時代に力を入れたことから、全然関係ない話まで雑談...
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25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問があった後、研究内容について質問された。その後全く関係のない話題からケース面接のお題が決められ、ケース面接を行なった。最後に余...
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Digital Consultant Winter Internship
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ワークの説明の後、ワークを実施。その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、地方のある課題に対するデジタルを用いた解決策を考え、資料を作成しプレゼンを行なった。チームに1人の社員が付き、質問やアドバイスを求めることができるが、向こうから...
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人事面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】自己紹介 コンサルティング志望理由 興味を持ったきっかけ 御社志望理由 入社してやってみたいこと 選考状況と志望度 以上に対して何問かの軽い深掘り 半分近く逆質問だった気が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→プレゼン→逆質問 【質問内容】自己紹介として、 ①学んでいること、②卒論の内容、③学業以外で力を入れていること、④コンサルティング志望理由、御社志望理由、⑤デジタルコンサルタント志望理由を一気に質問され...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのデジタルコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問 【質問内容】個人面接 ・コンサルティング業界志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になっているテクノロジー ・入社してやってみたいこと これらの...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある過疎地域における課題解決。 移動手段がほとんどなくなってしまった過疎地域において、どのようなソリューションを提供しますか。みたいなお題だった記憶。 事前に軽いストーリーや背景設定が渡され、グループで提案...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それほど年次の高くない現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】ケース面接 「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」 思考時間5分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】ケース面接 「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」 思考時間10分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート 【質問内容】ケース面接(フェルミ推定) 自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り なぜ戦略コンサルに興味を持ったのか なぜXVSに興味を持ったのか M&Aに興味があるとのことだが、どうしてか、ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始 【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソード コンサル以外に他の業界を見ているか? ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。 【質問内容】自己紹介 学生の頃に注力したこと 志望動機(以下の流れで) why コンサル ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18:00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案(?)的なお題であった。セー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明(ケース→人物面接)を受け、開始した。 【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...
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デジタルコンサルタント
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25年卒
1 day ジョブ
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。 あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パートナー面接の感想、PwCの志望動機などをかなり緩い雰囲気で尋ねられる。その後に他社の選考状況と、就職先の選定基準を同様の雰囲気で尋ねられる。30分ほど経つと、その後はひたすら逆質問をする時間だった。正直なところ...
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2種類ある。 1種類目はプレゼンテーション方式。 「あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタル技術を用いた解決のアイデアを提案してください。」というお題でプレゼンを行う。テーマの選定は自由で、事...
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個人面接(ケース)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事だが、現場のコンサルタントを経験している方なので、現場での業務についての逆質問は可能。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ケース面接についての説明をした後にケース面接。最後に逆質問が10分程度あった。 【質問内容】「日本に訪れる外国人観光客の満足度を上げ...
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Digital Internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに待機して集合時間になり次第オフィスに移動。着席後当日の流れと評価基準や注意事項についての説明をされる。人数が多いので半分のグループは別部屋に移動。移動後にジョブで取り組むテーマが言い渡される。ワークの時間は3時間程度でプレゼンは10分程度。プレゼン後に社員との質疑応答がある。...
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ITソリューションコンサルタント
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に質問はなかった。 諸々、内定に向けて、リファレンス、有価証券の取り扱いについてなどを事務的に確認される時間であった。 逆質問の時間は長く、気になることは何でも質問できる雰囲気であった。 選考要素はないと思...
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パートナー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、なぜPwC、なぜIITSC、入ったらどんな事業に関わりたいか。 大学での研究内容、がくちかの深堀り。 人柄と論理性を見られていると感じた。逆質問の時間がかなり長く、会社への理解を深められた。 【...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目とおっしゃっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策立案。 定量効果という単語を繰り返していたため、定量的に評価することを意識して進めた。うまくまとめられなかったが、対話形式でうまく思考を深める手助けをく...
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1dayjob
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席し、談笑 説明があり、ワークスタート お昼を挟んで、ワーク再開 軽食を取りながら座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:実際の事例を参考にしたもの。 最初のアプリの使い方などの説明があった。使い慣れないもので、メンター社員に聞きながら進めた。午後から...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→フェルミ推定・ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】フェルミ・ケース ・日本での、高級カフェの市場規模を求めよ ・他にどのような立式があるか ・その売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか 人物面接 ...
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パートナー面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身が選択した部署のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】プレゼン(10分) →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...
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人事面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC DCを志望するのか 他社はどこを受けているのか 就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか(就活軸ではなく、複数ある...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接(20分) ・いくつかのストックの中から問題を選んでいた。 「新しく外国人を採用したいと考えている会社に対して行うアドバイスを考えてください。」 人物面接(20分...
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パートナー面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...
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ケース面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...
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【会場到着から選考終了までの流れ】課題解決型のワークを行い、その後懇親会が行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はセキュリティに関するボトルネック特定・施策立案・評価と発表を行なった。とある企業のセキュリティインシデントに関する課題であり、キャッチアップが大変であった。しかし、議論に積極的に参加し、...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】ITに関する質問と大学での研究内容についてがほとんどだった。ITに関しては世の中のITシステムの優れたものがあるかを問われ、その問題点や新たなシステムの案なども深ぼられた為、ケース面接のようだった。...
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ワンキャリ編集部
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