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PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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人事面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。 【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→ケース面接(20分)→人物面接(20分)→逆質問(5分) 【質問内容】ケース面接(フェルミ推定が思考時間5分で2問) ・日本の年間の110番件数 ・日本にある救急車の台数 ・各数値の根拠は? ・...
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パートナー面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと ・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました 専門にしたいツール ・その理由 専門にしたい業務 →...
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人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました 学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...
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1day job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。 また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...
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最終面接(人事面接)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと なぜコンサルティング業界なのか なぜPwCなのか なぜITSCなのか 他社の選考状況はどうか どういった軸で内定先を選択するのか 最終面接前に必要な資料...
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最終面接(パートナー面接)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り面接開始 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルか なぜITSCか なぜPwCか ゼミの活動の深掘り 学生時代力を入れた活動に関する深掘り ビジネスアプリケーションに対する理解は? 入社後行い...
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】パーソナル ・就職軸と設定理由 ・whypwc、ITSC ・学生時代に力を入れたこと ケース ・ビジネス系のテーマだった。 利益向上施策だったため、売上と費用両方からアプローチする必要...
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二次パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】一次のパートナー面接と同様にプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30...
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一次パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】事前に指定されたお題でプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30分ほど...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】コンサルティングファームの志望動機や会社選びの軸、学生時代に力を入れたこと、強みについてかなり深堀される、オーソドックスな面接でした。また逆質問の時間が半分以上を占めており、しっかり準備しておく...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室 【質問内容】志望動機や1dayJobの感想についての質問の後、自身が現在興味を持っている社会課題やその理由について質問があり、その後その分野に関係するお題でケース面接を実施しました。 そ...
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1day job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】業務紹介、アイスブレイクの後ワークを実施。その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的な内容はかけないが、架空の市町村の課題を解決する方法を話し合い、資料を作ってプレゼンをしました。チームに1人社員の方が付き、アドバイスやプレゼンへの質疑応答、フィ...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの ITSC職種説明がされた後に、実際のアプリケーションを用いたジョブを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のアプリケーションを用いてのコンサルティング業務のワークを行なった。 ワークは全体で3-4時間程あり、ワークの中ではマネージャー役の社員の方への報告と...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに接続して開始 【質問内容】ケース面接 お題:面接官との対話を通じて、自分が関心のある社会インフラ系のテーマとなった。 思考時間:5分 発表した後に面接官との軽いディスカッションを行なった。 個...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。 【質問内容】一般的な人物面接。 なぜコンサルティングファームを目指すのか? なぜPwCコンサルティングを目指すのか? 学生時代に力を入れたことはどのようなことか? リファレンス照会に関しての詳細...
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役員面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介 ・Why コンサル ・Why PwC ・Why ビジネスコンサルタント職 ・どういうコンサルタントになりたい? ・PwCに入って具体的に何をしたい? ・担当したい領域は...
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人事面談
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他社の就活状況 ・病気はないですか ・提出書類等の確認 ・逆質問 深掘り...
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1dayジョブ
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慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビー集合。そこで解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営者を後継する際に生じる問題の洗い出し、解決策の提案。 某企業グループで、子会社が3社ある。 それぞれに特徴があり、後継前に解決すべきこと、後継後に解決すべきことでわけて考えていく業務。 【ワ...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 年次若め 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】ケース: 「AIによってなくなる職業、なくならない職業」を5分間で考えて発表 人物面接: ・自己紹介 →自己紹介の深掘り ・GDの振り返り、反省点 ・志望動機 ・なぜコンサ...
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人事面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】*自己紹介 *宣誓書の読み合わせ、同意書の確認など諸連絡(3分程度) *学生時代に力を入れたこと *自分の強み *コンサルタントを志望する理由 *入社して成し遂げたいこと、その理由 ...
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パートナー面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・各選考の感想(GD、ケース面接、1day JOB) ・1day JOBの改善点と改善案 ・コンサルタントを志望する理由 ・PwCを志望する理由 ・携わりたい事業領域 ...
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1day JOB
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大手町Oneタワー入口から案内され、広い部屋でワークを実施。 昼食と、座談会中の夕食が準備されている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:架空の企業の売上向上施策 ワークの時間は4時間半程度。15ページほどある資料を読み、現状の課題と解決策を考える。昼食後に20分間...
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ケース面接/個人面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス(中途4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】*人物面接(10分程度) ・GD(前の選考)の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での勉強内容 *ケース面接(30分程度) テーマ:ある業界のリソース不足を解...
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パートナー面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続 【質問内容】・自己紹介(相互) ・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に ・コンサルに必要な要素って何 ・自己PR(コンサルタントとして活かせるところは) ・大学時代頑張ったこ...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル、なぜPwC ・興味のある部門は ・コンサルタントとしてどんなことをやりたいか ・大学時代のサークルは ・そこでの役目は ・一番大変だったこと ・もう一度や...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ジョブに入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングスのコンサルティング 具体的な提案をするわけではなく、そのホールディングスの今後を考える上で、どこに着目していくべきかを判断し、それを論理的にクライアントに説明するというジョブであっ...
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個人(ケース)面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する 【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接 その後個人面接 ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・それは他ファームでは叶えられないのか ・他ファームとの違いは ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接の流れだった 【質問内容】ケース: ◯◯業界の売上をITを使って2倍にするソリューションを考えて下さい。 思考時間10分で発表時はドキュメントの共有が可能 人物: 志望動機がメイン ・...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<人事面接> 人事部の方。 <パートナー面接> パートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。 【質問内容】<パートナー面接> 一般的な人物面接。 学生時代に力を入れたこと深掘りや志望動機深掘りがメインだった。 なぜPwCか?は結構聞かれ...
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<ビジネスコンサルタント職>1day JOB
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場(大手町)到着 ↓ 会社へ誘導される ↓ 1日ジョブを行う ↓ 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の中期的経営指針の提案。 20ページくらいの資料を読んで、議論を進める旨指示があった。 中間報告などを行い修正し、最終レビューまで行った。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。 役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。 【質問内容】<ケース面接> GDのお題に沿ったケース面接 イメージとしては、GDのお題を一人で解く感じ。 評価軸などについて突っ込んで聞かれた。 <個人面接> 普通の人物面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中途採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アクセス後、軽い雑談を経てケース面接に入った。発表と質疑応答が終わり次第個人面接に移行し、逆面接を経て終了。 【質問内容】【ケース面接】 ・◯◯業界の売上をn倍にしてください ・発表内容に対する深堀や質問 【個人...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接の2パートに分かれていた。 ■ケース面接 GDで議論した内容についてだった。面接官にもよると思うが、自分の場合は思考時間が無く、すぐにディスカッションする形で進められた。...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種、志望チームのパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→プレゼン→プレゼンに関する質疑応答→人物面接→逆質問 入室後は、まず研究の深堀をされて、それが終わったところで、プレゼンに入った。 プレゼン後に再度、学生時代の話を深堀された。 【質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種、志望チームの人事担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→退室 【質問内容】学生時代に注力した事 就活の軸 他の企業の選考状況 志望理由 ・なぜコンサルティング業界 ・なぜ、PwC ・なぜ、DC ・なぜ、アナリティクスイン...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(中途入社)入社年次5, 6年のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室→人物面接→ケース面接→逆質問→退室 【質問内容】ジョブについて ・どんなことを意識したか ・どのような分析を行ったか これまでの選考を通じた社員の印象 他の企業の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前提出書類の確認、人物面接という2パートに分かれていた。 ■人物面接 ・なぜコンサル業界? ・なぜpwc? →それぞれ深掘り。 ・なぜビジネスコンサルタント職? ・誰かにありがたみを感じた経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが中心だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと、それにどのように対処したか ・コンサル業界の志望動機 ・コンサルタントになったら何が...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。 【ワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接・人物面接という2つのパートに分かれていた。 ■ケース面接 GDのテーマに関すること(AIを使った企業経営)を中心に議論を行った。思考時間はなく、ディスカッション形式で進められ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルティング業界か なぜPWCか 携わりたい事業領域についての深堀り その事業領域はなぜ他業界、他社ではできないのか 入社した場合、どのように活躍するか(具体的なアクション含め) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 最終面接に向けて業務連絡的な内容 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀り チームで困難を乗り越えた経験 就活状況 なぜコンサルティング業界か なぜビジネスコンサルタント職を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバック 懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は控えるが、企業の課題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論する流れ。1日あるとはいえ時間がか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 前回のGD選考のお題、議論内容についての確認と、その深堀り ESに記載した志望動機について深堀り チームで何かやり遂げた経験 あなたにとって「いい人」とは?その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のコンサルタント職の方(人事ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】【ケース面接】 テーマは伏せるように言われたので言及しないが、時事問題系の面接。少ない時間の中で意見を整理し発表する。そこから面接官とディスカッションを行う。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】人物面接 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ディスカッション(ケース面接?) GDの感想、振り返り そこからは面接官がこちらが答えたことに関して深堀りしたり、少し別のテーマに関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いているコンサルタントの方 肩書きは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてから始まる 【質問内容】聞かれたこと ・GDの感想 ・ケース面接(複数回の質問で終了) ・志望動機 ・自己PR ・コンサルタントになったら何がしたいのか ケース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務に従い、詳細はお伝えできませんが、企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を策定しました。テクノロジーを用いたソリューションをアウトプットすることを必ず求められま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】前回の選考のグループディスカッションに関して、まず議論する。個人的な感想や自分なりの改善点をケース面接風で面接官と2人でディスカッションする。その後は普通の人物面接をする。 ・他のインターンではどのような業界・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクから入室 【質問内容】面接官が質問して学生が答える一問一答よりかは、どんどん続いていく会話のようだった。私から質問したら、面接官のかたが答えてくれて、そこに自分がまた疑問をぶつけられると言った感じ。全...
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リクルーター面談
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【経緯】パートナー面接まで進むと、セットで受けることになる 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクが予め送られてくる 【質問内容】事務的なことがメインで、それ以外はESに沿った質問をされた。自分自身が人事に興味があることを書いていたため、pwcではどんなことをするか、一般的に人事は何をするか等、質問のいい機会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30〜40代前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクがあらかじめ送られてくる 【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 ケースに関連させた内容の質問(同じ分野など) ・ESに沿った人物面接 チームで活かせる強みや挫折した経験、なぜその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。若手ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。 【質問内容】まず、GDのお題に関連したケース問題が出題された。そのケース問題の発表と軽い質疑応答を行った後、個人面接に入り、2つ質問をされた。どちらも過去の経験について聞かれるもので、学生時代に力を入...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は中堅くらいだったと思う。入社して5〜6年目の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上でmeetを用いて行われた。 【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策の立案という内容であった。定量効果というワードを強調していたように感じたため、理解して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細はわからない。が、重視笑顔で優しく対応してくださり、非常にやりやすった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 前回出されたお題に沿って行われた。 しかし、ケース面接いとうよりかはディスカッションベース...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の入社5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→人物面接→ケース→逆質問 【質問内容】人物面接ではGDの感想を聞かれた後に、志望理由と学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望理由はコンサルとPwCのそれぞれについて聞かれた。ケースでは生成AIを導入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルを志望するか ・なぜpwcを志望するか ・なぜITSCか ・学生時代に力を入れたこと ・深ぼり(なぜ取り組んだのか、困難だったこと、注力したこと) ・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモチーフに、アプリケーションを利用した企業の課題解決がテーマだった。ワークの前に使用方法や手順をしっかりと説明していただいた。アプリケーションにあるデータを分析したのち、課題の特定、解決策の提案を行った。 【ワークの具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単にお互い自己紹介 ・ケース面接(約30分) ーお題は流出禁止のため言えないが、公共系かつ一般的なテーマだった。 ーITSCということもあり、ITに関係するお題だった。 ー10分程度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】1.自己紹介をしてください(1分以内) 2.ITの技術を活用した課題解決を考えて回答してください(制限時間はない。自分で撮ったものをアップロード可能) どちらも取り直しの制限はないため、満足のいくま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】多くの会社がコンサルティング会社に仕事を依頼するのはなぜか、理由を2つ以上含めて話すこと 流れとしては、録画面接サイトに飛んでから面接開始ボタンを押し、問題文と1分の思考時間が与えられる。その後に1分程...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。 【質問内容】「ITソリューションコンサルタントの視点で、自身が所属する組織・団体に何か提案をするとしたら、何を提案するか。」 以上の内容を1分にまとめ提出する。自身のアルバイト、サークル、部活から何か1つ選...
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【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバックを貰って終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はかけないが、一般的な売上向上系のケース問題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論していく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク ケース (5分で思考。1分程度で発表。その後面接官から質問) ESに記載した志望動機について深堀 同じくESに記載した成し遂げたい事に対する深堀 深く考えすぎ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする 【質問内容】ITSCを志望する理由を下記(1)(2)に応じて論じてください。(動画:60秒) (1)ITSCとは何か※「Business Application」がもたらす価値に言及ください。 (...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されているアプリケーションを利用して、クライアントの課題解決を行うワークであった。初めにしっかりと使用方法を説明された。アプリケーションに入れられたデータを分析して、課題を特定、解決策の提案を行う。 【ワークの具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。 ケース面接は詳細は書くことができないが、ITを用いた課題解決についてだった。 人物面接はエントリーシートについての深掘りに加えて、大学での研究内容や志望動機について聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。 何度でも取り直しができたため、自分が納得す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室後、軽い説明があり、すぐにGD開始 【質問内容】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であるため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする 【質問内容】「ビジネスコンサルタントの志望動機を教えてください。」という質問に対して、1分で回答するというものだった。録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間の思考時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いないので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロード 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】企業がコンサルティング企業を頼る理由を1分以内で発表 録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間考える猶予が与えられ、その後録画が始まる。その後、1分後に録画が終了し、採用サイトに動画が登録される 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【質問内容】はじめに自己紹介と他社の選考状況を聞かれ、その後は全て逆質問だった。事前に考えていた質問は数個しかなかったのでその場で適当な質問を考えて何とか場をつないだ。 ・入社一年目の社員に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに全体で企業説明とワークの説明があった。その後各グループに分かれ自己紹介をしたのちワークを行った。SAPを活用して、架空の企業のデータから抱える課題を抽出し、その後は課題に対して解決策を提案する業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【質問内容】前半でケース面接を行い、後半はパーソナル面接を行った。(各30分程度) ケースのお題は「環境問題と資源不足に対するITソリューションの提案」で、15分で考え、3分で発...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の家具メーカーの新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる。 【ワークの具体的な手順】一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 時間は1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。画質や編集の有無などいくつか指定があり、それを守らないと動画が送れない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介、コンサル志望理由、PwC志望理由、他社との違い、ITSC志望理由、ITに興味を持ったきっかけ、キャリアプラン(将来成し遂げたいこと、それに対する現在の課題は?、どうコンサルしていくか)、逆質問 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】・最終面接についての説明 ・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由 ・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由 ・現在の就活状況について(他社、他業界について) ・逆質問、選考で気にな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の日系企業のITによる新規事業立案を行った。その企業の情報、業界の情報などがまとめられたパワーポイントが配布された。それに基づいて、約5時間ほどワークを行った後に、チームごとの発表と質疑応答が行われる 【ワークの具体的な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか、今戻ったらどういう課題に対してどういう施策を行うか) 志望動機(コンサルに興味を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。(動画:60秒)という質問だった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことへの深掘り質問(個人面接よりは緩い) 志望動機(なぜPwCか、なぜDCか) 自分の強みや弱み、それはコンサルタントになるうえでプラスかマイナスか キャリアプランについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて(始めたきっかけ、どうやって課題を特定したか、なぜそれがボトルネックだと考えたか、施策の内容深堀、周りとどう協力して進めたか) 志望動機(コンサルに興味を持った...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ→懇親会→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクラフトビール製造会社の新規事業立案、業務変革。クラフトビール会社の基本情報、顧客の購買記録・年齢・家族構成などのデータなどが渡され、その分析および、ファンの定義の制定、ファンを増やす施策の提案を行わさせられる。 【...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためミートに入室してスタート終わったら退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空の会社の中期経営計画策定に向けた資料作成」 具体的には、売上、コスト面の目標達成に向けた施策を考える。 当日に会社のより詳しい情報が載った10枚以上の資料が配布されその資料...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で(zoom等で)録画したものを提出できる。 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】テーマが提示されそれに即したビデオを提出する。 1発撮りではなく自分で(zoom等で)録画したものを提出できる。 【質問内容】『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』 以下注意点 ・あらかじめ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】志望動機を1分間で話す ESで書いた内容を100文字でまとめる必要があるため、具体的な詳細は避け、話をまとめる力が必要だと感じる。 スマホだと画面が小さいので、パソコンで撮る事をオススメしたいと思う。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからの面接 【質問内容】一般的な面接とほぼ内容的には変わらない。志望動機や学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の強みや弱み、周りからどう評価されているか等一般的な質問が終始行われた。鋭い質問もそれ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークからの発表とFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮の日系メーカー企業をお題に、その企業の売上向上施策を考える。実際に資料を渡され、まずその資料を読み込んだ上でネットを通じて情報収集しながら、自ら仮説を立ててプレゼンまでもっていく。学生間での話し合いなどはなかった。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた 【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の40代ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問(学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。 ・志望理由(なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか) ・学生時代に頑張ったこと ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問(特に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画、そののちアップロード 【質問内容】専用のサイトで録画し、提出するというもの。まずお題が提示され、そこから1分程度の思考時間がある。時間が過ぎると録画を始める画面に遷移する。お題は事前に知らされていない。また1発撮りで、撮り直...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。 【質問内容】研究内容(雑談に近い内容も多めだった) いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機 逆質問 プレゼン発表: 事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。マネージャークラスだとは思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後面接官が入室 【質問内容】ITの志望動機 PwC志望動機 研究内容 なぜ今の研究と関係ない業界を見ているのか 入社後に関わってみたい案件や業界 ケース面接 思考時間が...
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