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PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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ケース面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのケース面接、その後軽く志望動機を聞かれた 【質問内容】ケースのテーマは’日本の製造業における工場を今後このまま海外に拠点を置くべきか、それとも国内に回帰すべきか’だった。テーマ自体は元々決まっていたわけではなく...
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インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業についての売上向上施策について行いました。課題を発表された後は、グループごとに進め方が任され、昼過ぎまでに発表資料の作成を行いました。発表はグループ全員がスライド1枚ずつ担当し、社員に向けて行いました。 ...
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ビジネスコンサルタント
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個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の40代ほどの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】アイスブレイクで軽く自己紹介を行った後、半分ほどの時間でケース面接を行いました。ケース面接のお題は、ある業界の円安についてです。その後、人物面接を行い、パーソナルな質問(学...
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ビジネスコンサルタント
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・自己紹介、趣味についての軽い深堀りがありました。 ・志望理由(なぜPwCなのか、なぜこの職集なのか) ・学生時代に頑張ったこと ・困難を乗り越えた経験 ・逆質問(特に...
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デジタルコンサルタント
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画、そののちアップロード 【質問内容】専用のサイトで録画し、提出するというもの。まずお題が提示され、そこから1分程度の思考時間がある。時間が過ぎると録画を始める画面に遷移する。お題は事前に知らされていない。また1発撮りで、撮り直...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後に面接官が入室。 【質問内容】研究内容(雑談に近い内容も多めだった) いまの大学での専攻を選んだ理由 PwC志望動機 逆質問 プレゼン発表: 事前に与えられていたお題に対して5分程度にプレゼンを...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。マネージャークラスだとは思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、その後面接官が入室 【質問内容】ITの志望動機 PwC志望動機 研究内容 なぜ今の研究と関係ない業界を見ているのか 入社後に関わってみたい案件や業界 ケース面接 思考時間が...
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1dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】朝早く、夜遅かった。オフィス集合・解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するとある企業について、テクノロジーを用いたソリューションを提案するというもの。前半ではフレームワークに沿って企業分析をする。後半ではグループでディスカッションをする。最終的には社員・学生の前で発表...
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ビジネスコンサルタント
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】準備→録画(1分)→確認・提出 【質問内容】PwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由について。準備時間の後、1分間で発表する。一度録画面接を始めるとストップできないので、本番前の準備時間内に言いたいことを整理し、端的に...
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録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】録画面接であり、質問自体は事前に確認できた。録画は撮り直し可能で、納得がいくまでなれば良いと思う。 質問内容は二つで、一つは、「1分間の自己紹介をして下さい」であり、二つ目は、「自分がこれまで...
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ITソリューションコンサルタント
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ケース面接/人物面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】【ケース面接】25分 流れ:お題発表→ 思考(12分)→ 発表・質疑応答(13分) お題:「少子高齢化に対してのITソリューション」 【人物面接】20分 ・PwC、ITSCの志望動機 ・I...
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ITソリューションコンサルタント
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 という質問に対して1分で...
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ITソリューションコンサルタント
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス、中途の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接がある。 ケースは、詳しくは書けないがある課題をITを用いて解決する方法について問われた。 人物面接は、なぜコンサルタントになりたいのか、大学院での研究内容、...
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ITソリューションコンサルタント
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動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより提出 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 撮り直し可能で...
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ITソリューションコンサルタント
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考→退出 【質問内容】「ケース面接 20分」 ◯◯業界に対するIT施策を考えよ 「個人面接 40分」 自己紹介 志望動機 なぜIT なぜコンサル なぜPwC インターンの志...
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ITソリューションコンサルタント
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】撮影(撮り直し可)→投稿 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 撮り直し...
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デジタルコンサルタント
24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし 【質問内容】デジタルコンサルタント職インターンシップを志望する理由 もしくは 大学、大学院でのご自身の専攻/研究/専門内容 を選択できる。お題はどちらもあらかじめ確認することができ、1分程度で録画し動画を提出する。 ...
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24年卒
デジタルコンサルタント
24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】インターンへの志望動機か、自分の研究・選考内容について1分で話せというものだった。お題だけが提示され、自分で撮影した動画をアップロードする形式だった。そのため、撮り直しなどはかなり融通が利く形...
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ITソリューションコンサルタント
内定
24年卒
パートナー面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google mettに入室し、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・なんで事業会社の企画職とかじゃなくてコンサル業界? ・PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・ITSC職を志望する理由...
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ITソリューションコンサルタント
24年卒
ケース面接→個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する。 【質問内容】ケース面接→個人面接という流れだった。 ケースのお題は売上向上系ではなく、社会課題解決系だった。ITを用いて、という枕言葉もついていた。 個人面接は一般的な志望動機、研究内容、学生...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と、学ちかなどが問われる面接が20分ずつ行われるものであった。ケース面接は売上向上系の問題だった。具体的な立場や目標を明示され、それをどのように達成するか、なぜそのプロセスを選択したのかなどが問われる。そ...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】準備時間があります 【質問内容】PwCのbc職を志望する理由(インターンの志望動機ではない)。準備時間ののち、1分間で発表でした。準備時間が終了すると、すぐ本番用の画面に切り替わるため、切り替わる前に理由をまとめ、時間内に発...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、人物 【質問内容】・ケース面接(5分) 円安の状況は国内の製造業にプラスとなるかマイナスとなるか、理由も含めて ・それに対する深掘り(15分) ・人物面接(20分) 志望動機、学生時代に力を入れたこ...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】PwCのビジネスコンサルタントをなぜ志望するのかというシンプルな質問。録画面接を進めていくとその後こちら側ではストップをかけられないため、与えられる準備時間の間でなるべく言いたいことを整理し、的確に説明する必要がある。 ...
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デジタルコンサルタント
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】現在取り組んでいる研究について、もしくは志望する理由どちらかについて回答するように指示される。 思考する時間に制限がなく何度も取り直しが可能。 サイトの撮影機能でも自分で撮影した動画のアップロードでもど...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
1day
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業があり、その企業が今現在〜のような問題にぶつかっていて、しかし〜年後に〜円の売り上げを達成しないといけないという目標はある。これを達成するべく、〜のような問題をどのように解決していけばいいのか、施策とリスク、メリットをあげる...
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ビジネスコンサルタント
24年卒
個人面接兼ケース面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介をし、ケース面接を行い、学生時代に力を入れたことなどの深堀 【質問内容】ケースの内容は為替の影響で世界的に大きな打撃を与え、輸入企業は苦しむがそれを国内の顧客にどう納得してもらうか。 面接内容は学生時代に力を入れたこ...
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Webテストの後に録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「デジタルを使って、身近な団体(例えば、アルバイト先やゼミナールなど)の課題を解決する施策を1分間で述べてください。」という内容のお題であった。この内容は、事前に分かっているため十分な準備が可能である。 【雰囲気】...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由 質問はオーソドックスな内容で何回も取り直しが可能でした。ただコンサルタントを志望する理由ではなく、デジタルコンサルタントなため、そこを話すことが求められ...
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動画面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】「デジタルコンサルタント職」インターンシップの参加希望理由を1分で動画にする 動画は何度でも取り直してうまくいったものを提出すればよいため、比較的難易度は低い。他社等と同様な形式であったため特に対策はしていない。 【雰...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「PwCのデジタルコンサルタントの志望動機」を1分間で話すという内容であった。 自身がなぜ志望しているかということをわかりやすくつたえられるように、事前に準備をして臨んだ。 実際は問題は事前にわからないようにな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接だった。お題としては、百貨店の売り上げ向上策だった。条件としてITを使った施策を提示してくださいと指示された。 10分間ほど思考時間をくださり、その後3分間ほどで発表しディスカッション。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】PWCコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職を志望する理由を聞かれた。質問が表示されてから1分以内に録画開始ボタンを押し、回答を始めるという形式であった。質問は志望動機の1つだけであった。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分で撮った。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。(動画...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行ったあと、ケース面接を思考・質疑応答含めて20分行った。その後個人面接を20分行い、最後に5分逆質問の時間があった。 【質問内容】ケース面接・私立大学の先生から、学長選挙に勝ちたいという依頼が入った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接、人物面接 【質問内容】ケース面接:インバウンドが日本企業に与える影響(プラスとマイナス両方) 個人面接:失敗した経験と、どう改善したかを3点挙げる、成功した体験、PWCのビジネスコンサルタントの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】本番まで練習の時間がありました。 【質問内容】pwcのビジネスコンサルタントを志望する理由が聞かれました。準備時間は少しあり、発表時間は1分間くらいでした。時間になったら、画面が切り替わるため、準備時間に言いたいことを全部ま...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上. 雰囲気は穏やか. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まずはパーソナルな質問がされ、その後ケース問題が出され、発表をした後にそれに関するいくつかの質問をされ、最後にFBを頂いた.パーソナルな質問は学生時代に力を入れたことや志望動機とい...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出 【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話す。 ・撮り直しはできなかった。 ・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して参加、終わったら退室 【質問内容】前回のグループディスカッションの「日本企業がコロナ禍において物が作れなくなった原因」というお題に関連して、コロナ禍が日本企業に『物が作れなくなったこと以外で』与えた影響をあ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問内容を大きく二つに分けるとケース面接と人物面接だった。 ーケース面接 ・GDの内容を説明するよう言われた。説明したのち関連したお題が設定された。 ・「日本企業は円安を歓迎している...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。 という質問のみです。 送られてきたURLからテストページに飛び、お題が表示されて1分間で思考(準備)、その後1分間録画されるという形になっています。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人物面接に関しては非常にオーソドックスな面接であった。具体的には志望動機、なぜコンサル、なぜPwCかと学生時代に力を入れたことであった。この段階でもなぜPwCかはかなり深掘られたため、対策が必要である...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに当日参加する。 【質問内容】具体的には言う事ができませんが、具体的なお題で考えやすいものでした。基本的なグループディスカッションの流れをしってさえいれば、問題なく通過できるかと思います。あくまでネガティ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】身の回りにある課題をITを用いて解決する。課題は自分で設定してよい。私は大学の話をした。かなりレベルの低い内容で通ったので、人の雰囲気などを見ているだけなのではないかと感じています。撮りなおしも可能です。 【雰囲気...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】コンサルティング業界志望理由 この一問のみが画面上に表示され、思考時間のあとに解答するという形だった。 人によって違う可能性もあるため、ある程度志望動機やインターン参加にあたって獲得し...
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Case/Individual Interview
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】簡単な志望動機と学生時代に力を入れたこと、ケース面接。 志望動機に関しては、将来的に関わりたい案件まで聞かれた。 学生時代に力を入れたことは一般的な面接と同じで深掘りも多くはなかった。 ...
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ケース&個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続しスタート 【質問内容】基本的にはケース→個人面接。以下が流れ。 お互いに自己紹介、自己紹介に関する軽い雑談、ケースのお題共有、思考時間、ケースの解答に関するフィードバック、リーダーシップを発揮した経験...
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ケース面接+個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職 ・シニアマネージャー 関わっていた案件 ・システムベンダー/テレコムのお手伝い/システムの導入 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】ケース面接お題 1、海外旅行行った場合、現地までの航空券代、ホテル、食事、お土産が高いなると感じる...
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録画面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅受験。 【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。 この一問だけで、他はありませんでした。ただし、他の学生の声を聞いていると、人によって質問内容が違うこともあったらしいの...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出 【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」 お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。 【質問内容】「PwCコンサルティング株式会社に入社をした際に、デジタルを使って自分が解決したい身の回りの問題について」 自分はさまざまな想定できる場面はあったが、中でも前提条件を話すのに苦労しない塾...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。 逆質問の内容としては、 ・入社後の昇進のための評価方法 ・志望動機の添削 ・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか ・今までどんな仕事をされてきたか ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。 【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 専攻内容について 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか? 今どんな企業・...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」 時間は15分で施策を考え、5分間で...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に少し質問された ・なぜコンサル ・なぜPWC ・学生時代頑張ったこと その後は逆質問に大半の時間が使われた。 そのなかで最終面接にむけた質問をした ・パートナーについて ・最終面接の時...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。 ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった 【ワークの具体的な...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は普通の個人面接 ・なぜコンサルなのか ・他に受けている業界 ・なぜPWCなのか ・学生時代頑張ったこと 後半はケース面接 ・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。かなりのベテラン。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。 【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC(ITソリューションコンサルタント職)か」というのを併せて聞かれた。あとは学...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...
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1day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始 【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛 【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明(ビジネスアプリケーションという言葉を用いて)。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接の説明 簡単な質問 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀:個人面接が突破できていればそのまんま話せば問題ない 就活の軸:自分の中でなぜコンサルなのか、特になぜテクノロジー(IT)なのかの理由を固め、その中...
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個人面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15分程度、最後に逆質問 【質問内容】基本的な質問でした。 コンサルタントを志望する理由 テクノロジーコンサルタントを志...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、7年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介 学生時代に力を入れたことなど深堀 ケース問題 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの深堀をひたすら行う。自分が主体的に行ったことを中心に聞かれたイメージ ケース問題も出されるので少し対策が...
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リクルーター面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】パスポートについての説明をされる。 加えて今までの選考のフィードバックをいただく。 その後は軽く向こうから質問される。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・その中でもなぜITSCなのか ・ITSC...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、雑談と簡単な質問をされ、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミではなにを勉強しているのか →論文のテーマから、入社後に同様の案件に携わりたいのか軽く尋ねられた ・コンサルタントの志望動機 ・その中で...
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ケース&個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、アイスブレイクをしたのち、ケース面接(25分)と個人面接(15分)をして終了。 【質問内容】【ケース面接】 詳細は言えないが、ある会社の売上向上系のテーマだった。思考時間は10分与えられた。...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし(動画面接のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】期限までに自分の都合に合わせて録画を提出する。 【質問内容】詳細は言えないが、当時のある時事問題のテーマについて、賛成か反対かを理由とともに述べるものであった。お題は複数パターンあるようで、開始ボタンを押すと初めて質問が...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想 ・選考を受ける前と受けた後で生じたギャップ ・コンサル業界の志望理由 ・事業会社とコンサルティングファームの違い ・PwCの志望理由 ・ITSCの死...
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パスポート説明会/人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】パスポート説明会については、人事からPwC特有のパスポートという制度についての説明を受ける。(1時間程度) 最後に、学生側から何か質問があれば回答してもらえる。 人事面談は志望動機、他社の選考状況、...
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インターンシップ(ジョブ選考)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して、Salesforceを用いて課題の分析と施策の立案を行う。最終的な成果物として発表スライドを作成し、プレゼンを行う。各グループにチューター社員がつき、必要だと感じた場合にはアドバイスを求めることができ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】・自己紹介 ・ケース: 「コロナ禍の影響による落ち込んだ社会をITを使って活性化させる方法」 (思考時間10分間、発表時間5分間) ・グローバルに興味はあるか ・現在取り組んでいる研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行う 取り直しは何度でも可能 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について」というテーマについて60秒以内の動画を撮り、提出が求められました。課題の内容と課題解決手法を中心に58秒の動画を作成し、提出しました。...
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23年卒
1dayインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の情報を整理してその企業の課題を特定した上で、課題解決の施策を考える。最後に議論した内容をプレゼンする。 膨大な情報が与えられ、その情報を整理するのに指定のビジネスアプリケーションを用いる必要があった。 【ワークの具体的な...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代か50代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介(5分)→議論のテーマ決定(5分)→考える時間(10分)→発表(3分)→フィードバックと議論(20分)→退室 【質問内容】・SDGsを知っているか ・SDGsに17個の目標があることは知って...
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動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものをマイページで提出する。 【質問内容】自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 (動画...
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1day ジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。実際にSalesforceを触ったりするので、初めて触れる人には難しいと感じた。時間が非常にタイトなので手際よく進めることが重要。 【ワークの具体的な手順】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】あなたの身の回りの課題をITで解決するなら 1分程度での解答でした。サークル、アルバイト、ゼミ、長期インターンどのような活動の話でも構わないという注意書きがありました。また、事前に質問が公開されていました。 【雰囲...
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名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人一組のグループに分けられており、そのグループで1日ワークを行い、最後にプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング社のコンサルティングを担当しているという想定で、テクノロジーを活用して売り上げを伸ばす施策の提案を行うというものだった。グループ...
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本選考
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【経緯】最終面接の権利獲得に伴い、説明および過去選考のフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最終面接を受ける権利について、説明を受けました.次に、過去選考のフィードバックと、最終面接に向けた志望動機等の確認をしていただきました.人事としてはぜひ合格してほしいという体制で手厚くサポート...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について、60秒以内でお話しください」という内容でした.ESと同時に提出する必要がありました.スマホからアップロード可能なシステムであったため、スマホで撮影しました. 【雰囲気】不明...
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に夏インターンの感想やフィードバック、他社の選考状況などをフランクに話し合う場であった。この過程で合否が左右されるような面接ではなく、最終面接に向けての相談のような形であったため、そこまで緊張せず、自然体で臨...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接については、「とある大学から教授の働き方改革に関するプロジェクトを受注した.ITを用いてこれを実現する施策を提案してください」というものでした.個人面接に関しては、なぜコンサル志望なのか?なぜその中でもP...
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東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業務システムを用いたクライアント企業の成長戦略策定を行った。1グループにつき学生は5人に対して社員さんが2人口は挟まないが常に評価するために作業を観察している。途中何度か社員さんからのアドバイスあり。 【ワークの具体的な手順】午...
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ケース面接+パーソナル面接
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東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官とのアイスブレイク中にテーマを自分たちで設定した。思考時間は10分ほどで、その後に3分ほどで発表を行い、ディスカッション形式で深堀をした。その後一般的なパーソナル面接を10分ほど行い逆質問は無しで終了...
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人事面談
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方との面談 【質問内容】これまでの選考の振り返りと、最終面接にむけてのアドバイス。 志望理由の確認や他社の専攻状況についても聞かれた。 人事と一対一の面談で、ITSCでは、専攻要素は一切なく、企業理解の確認と最終にむ...
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録画面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一分思考時間、一分回答 【質問内容】ITソリューションコンサルタントとして、自分が所属している組織を良くしていくためにどのように取り組むか。 思考時間一分で、その後、一分で回答だった。取り直しは出来ないため噛んでもそのまま回答を継続した...
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最終面接
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本選考
立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した大学時代の取組に対する深掘り ・なぜコンサルタントになりたいのか ・PwCは自分の中でどのような位置付けか ・選考の生物学は捨てるのか プレゼン ・お題...
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個人/ケース面接
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本選考
立教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・自分の取り組んできたことを3分程度で話せ ・取り組みの中で工夫したことを3分程度で話せ ケース お題:小規模金属工場の炭素排出を半減するには? 思考時間は5分、その後...
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デジタルコンサルタント
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インターン(PwC’s Digital Technology Internship)
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本選考
立教大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体の説明→ワークの説明→チームの発表→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店に対するデジタル戦略の立案。チームは学生5人とメンターの社員1人で構成。午前にお題のクライアントに関する3C分析を行い、午後はその課題に対する打ち手として戦略を考えた。プレゼンは10分...
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人事面接(フィードバック面談)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...
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ビジネスコンサルタント
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続 【質問内容】ケース面接と人物面接に分かれていた。ケース面接は地方の大学の入学者を2倍にするための施策を考えるというもの。人物面接は学生時代に力を入れたことや、これだけは人に負けないといった強み、志...
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個人面接(最終)
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち面接 【質問内容】通常の専攻と同様、なぜPwCなのか、なぜコンサルティング企業なのかについてかなり深堀された。これまでの選考の感想なども聞かれた。パートナーによってパートナーによって聞かれる内容はかなり異なり、雑...
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1day job
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業説明会とインターンの内容説明午後から実際のワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務システムを用いた仮想のクライアントの成長戦略策定 仮想の企業データの資料が与えられて、資料の読み解きとセールスフォースを基に企業の戦略を考える。最終的にアウトプットを全...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方だと記憶している。入社年次等は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちすぐケース面接が始まる。ケース面接30分、学生時代頑張ったこと30分だった。 【質問内容】ケース面接:製造業のコロナにおける課題点と今後の方針 10分で思考、発表ののち15分...
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