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シンプレクス・ホールディングスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
シンプレクス・ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シンプレクス・ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとそのまま面接室に通される 【質問内容】・今までの就職活動への考え方の移り変わりを時系列順に説明 ・英語、数学を利用した経験 ・学生時代に力を入れたこと ・他の企業とシンプレクスの志望度を100%の円グラ...
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21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・五年目・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に面接部屋に通され筆記試験を解く。 その後、二次面接スタート 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・就職活動への考え方(どのような軸で就活をしているか・どのような企業を見ているか・シンプレクスを...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社三年目・中途 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとそのまま面接室に通される 【質問内容】最初に今までの人生についての成長曲線を書く。 その後は、それに沿って質問がされる。 基本的には自分の過去の話がほとんどである。就職活動への考え方についての質問は...
1
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21年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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21年卒
プログラミング選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社五年目 【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま選考会場に案内される。 その後、簡単な講義が行われたあとに課題を渡され個人ワークに取り組む 【質問内容】Javaを用いて簡単なアプリケーションを作る、というものであった。 最初に原型となるアプリケーションを作成し...
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20年卒
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、創始者の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。その場で内定の場合にはリクルーターからオファーに関する説明を受ける。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質...
1
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20年卒
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半くらいの中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 筆記試験を行った後、別の社員が面接官として入室して面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質問内容】自己紹介 就職活動状況...
1
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で内線をすると、社員の方が部屋まで案内してくれる。 別の社員が面接官として入室し、面接を行う。終了後にエレベーターまで案内されて解散。 【質問内容】1枚の紙を渡され、自分のこれまでの成長曲線を記入して5分くらいで発表...
3
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20年卒
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Half-dayプログラミング選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、PCが並べられた部屋に前から詰めて着席する。 プログラミング選考に関する説明を受けた後ワークに取り組む。 制限時間よりも早く終了した人は順次帰宅することができる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にプログラミングの初歩的なレクチャーを全体で受ける。そ...
1
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20年卒
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二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間でペーパーテストを受ける。 一次面接で使った成長曲線を用いて、面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。 【質問...
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20年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの5分で自分の成長曲線をかく。 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとフィードバックをしてもらえる。 【質問内容】成長曲線についての説明 深掘り...
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20年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】担当官に案内され、部屋へ(この時に、他社選考状況について軽く聞かれる) 面接官に3分程度で説明し、深掘りされる。 面接後半では就活についてかなり詳しく聞かれる。 最後は逆質問が少しとシンプレクスに入社するメリットを教えてもら...
2
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最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・志望理由、 ・なぜ弊社か。 ・他社比較、 →一貫して志望度の高さを見られていた。 本当に入社する意思があるのかについて見られていたのだと思う。 質問の内容はオーソドックス...
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二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(年次8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・志望理由 ・他に受けている企業 →志望理由についてはESをもとに深く聞かれた。また、他に受けている企業について質問された際はなぜ他社じゃなくて弊社なのかと...
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20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(年次5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、そのまま個室に通されて面接 【質問内容】・過去の経験について ・どんな時に頑張れたか ・困難について ・困難をどのように乗り越えたか →最初に5分程度で成長モチベーショングラフを書かされ、それ...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】なんでシンプレクスを志望しているのかというオーソドックスな質問から始まり、金融フロントへの理解に関する質問が行われた。他には、現在の他企業の選考状況なども聞かれた。また、後半は逆質問の時間に充てられた。 【雰囲気】厳し...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】シンプレクスの業務内容に関しての質問と、なんでコンサルタントを志望しているのかに関する質問を主に聞かれた。特に、シンプレクスの業務理解に関しては、他社との違いを聞かれることも在ったので注意が必要である。 【雰囲気】詰めら...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線の記入→面接 【質問内容】生まれてから今までにおける成長曲線の記入を最初に行った。その後に人事の方から、適宜質問があり、それにこたえるという感じで進んだ。人柄も少し見られているように感じた。その後は雑談をしてその場で次の専攻の案内...
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二次面接(筆記試験とまとめて行われます)
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通されて、試験→面接→リクルーター面談という順番でした。 【質問内容】本来は、ここで「会社に求めるもの」「それがシンプレクスに当てはまっているか」「他にどんな会社を受けているか」「それらの会社は求めるものを満たしてい...
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内定
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一次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から面接会場に通されます。 【質問内容】大学→高校→中学くらいまで遡って、自分のことについて徹底的に聞かれるので自己分析は必須です。なんだかんだ大学にはいいてからのことを自分はよく聞かれました。紙に、過去の自...
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20年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの一人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。 【質問内容】◯過去のこと、自分についていろいろ ◯自分の就活観が始めてから今までどう変わったか 時系列で ◯シンプレクスの評価がどう変わっていったか ◯プログラミングをやる意識は...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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20年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了 【質問内容】自分を表す言葉を3つ 1次面接、2次面接で聞かれた内容についても同様に聞かれた。 成長と言うのは何か?どこで成長出来たか? 大学で頑張った事は何か?等 他の内定先が出たらどう決めるかどう...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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20年卒
2次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→休憩→面接→面談→選考終了 【質問内容】この会社を何処で知ったのか? どうしてコンサルティングファームを志望しているのか? 成長と言うのは何か?どこで成長出来たか? さらに成長するにはどうすれば良いか? ...
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20年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2、3年目の優しい雰囲気の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後席に案内される→今までの成長曲線を記入(早くつけばゆっくり書く事が出来る)→面接官の入室→簡単な自己紹介→成長曲線の説明→深堀→逆質問 【質問内容】あらかじめて記入しておいた内容に基づいて、なぜしたのか?...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と少し面談し、その後面接官が来て内定の握手。最後にもう一度人事と面接し、終了。 【質問内容】一次面接の時に作成した成長曲線に沿って質問。もっと具体的に説明して?家族構成は?他にどんな企業受けてる?うちって何してる会...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験のち人事トップ面接、その後人事もう一人と面接して終了。 【質問内容】一次面接と同様。今までどのようなことをしてきた、その時どんなふうに思い、どんな姿勢を取ってきたか。内面的な部分をえぐられた。人事はとても鋭い方...
2
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ始まり、その後解散 【質問内容】中学入学ごろから今までの自分の成長曲線のようなものを書かされ、それに沿った質問。それが最初の30分くらいで、残りは今後の就活についての相談会のようなものだった。自分の強みや弱みについてもいっしょに...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業期からいらっしゃる方 オーラがあるが和やかな方であり、とても話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機したあとに、面接会場に案内された。 20分ほど企業理解についての質問があり、そのあと1時間ほど逆質問の時間があった。 質問が尽きたあと...
2
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19年卒
一次面接兼二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性の人事の方が1人ずつ。 どちらの方も非常に頭が切れる方だった。 合格であれば面接を担当してくださった方がメンターになってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は特別で、一次面接と二次面接を連続して受けた。 一次面接と二次面接のあいだに5分ほど休憩が...
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HALFDAY選考
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方のアナウンスに従って進んで行く。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaで3時間以内にじゃんけんのアプリを作るもの。 はじめに軽くプログラミングについての説明があったあと、最低限こなさなければならない課題と追加課題が与えられる。 プログラミング未経験者のために、...
1
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二次試験
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性社員。一次面接の面接官と同じように冷たい印象を受けるが、圧迫ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように面接部屋に案内されるとまず筆記試験が行われる。その後休憩をとって二次面接の面接官が来る。面接後は一次面接の面接官(メンター)と話し、通過した場...
1
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一次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】冷酷そうな冷たい印象を受けるかもしれないが、この企業で暖かく和やかな雰囲気の社員に会ったことがないので基本的にそういう会社だと思ったほうが良い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けの電話で採用担当を呼び出すと、しばらくして部屋に案内してもらえる。面接用の2人用の部屋に通...
4
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの1人。4、50代。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接と同じように待っていると、いつもより厳かな大きい部屋に案内される。面接終了後にその場で創業者メンバーから内定を伝えられ、シンプレクスに入社するメリットを教えられる。その後メンターから内定書類を渡され、給...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者の1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】高校時代の部活の経験について。 浪人の経験について。 大学時代に頑張ったことについて。 ゼミの研究内容について。 就活の軸。 選考状況。 プログラミングできるか。 ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験→面接→リクルーターと面談→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自分の強みと弱み。 どのような軸で就活しているか。 どのような企業を受けているか。 シンプレクスの志望順位。 (自分は就活の軸がはっき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→フィードバックと二次面接についての連絡→終了 【質問内容】まず、到着後に自分の成長曲線をグラフに記入する。グラフの開始時期はいつからでもいい。自分は高校からの成長曲線を記入した。その後、記入し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、1時間で筆記試験を受ける。その後1時間面接し、最後に30分メンターと面談する。 【質問内容】質問はほとんどされず、雑談して終わった。質問に答えるというよりも、社員の方が会社のことを話してくれたり、その中で自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、自分自身の成長曲線を書いて待つように指示される。その後成長曲線に沿った質問を1時間され、その場で合格を伝えられる。最後に今後の選考で相談に乗ってくれるメンターを紹介され、メンターとの面談を30分ほど行い終...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの部屋よりも少しいい部屋に案内され、30分ほど面接を行った上で、合格を伝えられる。その後、30分面接官から会社の説明をされたり逆質問をしたりする。最後に採用に関わる書類の説明を受け終了。 【質問内容】成長曲線や企業理解、金融...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→面談 【質問内容】金融フロント領域について 何をしている会社か? 一人っ子かどうか 志望企業とその順位 最初はアイスブレイクのために雑談であるが、その後は企業のことをどれぐらい知っていてどれぐらい志望しているかに関する質問が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 穏やかだが鋭い 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接 【質問内容】履歴書に沿った内容 就職の軸 志望企業とその理由 基本的には、会社のことはあまり聞かれず一次面接と同様に自分自身の深堀であった。しかし、論理に少しでも矛盾があるとつっこまれるため...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線記入→面接→面談→終了 【質問内容】基本的には、記入した成長曲線についての内容を深堀されていく。また、アイスブレイクでは企業説明会で記入した履歴書の内容について少し聞かれる。面談では、自分自身の就職の軸や志望企業につ...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者メンバーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行いその場で結果発表と内定手続き 【質問内容】雑談から始め、志望動機を中心に、将来のキャリアプランや活躍イメージ、何がしたいのか、それをするのに他社ではなぜダメなのか、他社とシンプレクスの志望度といったことを問われまし...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を行い、その後面接を行う。 【質問内容】アイスブレイクの役割もある様ですが、雑談から始まり徐々に研究内容や自己PRの深堀りに進む流れ。二次面接ではなぜシンプレクスで働きたいか、どんな仕事がしたいか、仕事に何を求めるかという...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方です 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線を記入してから面接 【質問内容】自身の成長曲線を記入し、その後成長曲線を用いて深堀りしていく様な流れです。質問内容としては、自己紹介や自己PR、研究内容、志望動機といったよくある質問です。自己分析を行っていれば問題ない...
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18年卒
二次面接(最終面接)
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青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クールな印象の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】テスト後すぐに面接 【質問内容】・志望している他企業とそのランキング。 ・どうしてそのランキングになるのか? ・シンプレクスで何をやりたいのか? ・もし内定をすぐもらえるとしたら、もう就活をやめるか? ・どうしてその...
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18年卒
一次面接
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青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】話しやすく、サバサバした若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】成長曲線の記述(30分) 一次面接(45分) フィードバック(15分) 【質問内容】成長曲線に従った様々な質問 ・落ち込んだ際にどうやってモチベーションを回復したの? ・どんなときに1番モチベーションが...
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京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者の1人で、オーラがある方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスに到着、現場社員との面談、面接、合格を告げて内定の手続き 【質問内容】雑談的な問題で始めました。最終面接なので、志望動機しか問われないと覚えています。例えば、なぜシンプレクスなのか、他の企業は受けま...
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二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キレている人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社のオフィスに到着、受付に連絡して玄関のソファーで待ち、筆記試験に案内され、面接、終了後に他の人事担当との面談で退室 【質問内容】雑談的な問題と成長動機は一次面接と同じで、簡単でした。志望動機に重点が置かれて、なぜ...
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キレている感じで、成長と志望理由の論理性をしっかり見られていると感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、事前に用意すると指示した履歴書を渡し、成長曲線を描いて面接、フィードバック、退室 【質問内容】成長曲線に基づいての質問、志望動機、他に雑談的な問題もありま...
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室へ 面接 面談 退出 【質問内容】自分のことから会社のことまで幅広く聞かれた 大学で何をしてきたか フロンティア領域でのコンサルについてどう思うか 他社との比較 企業を選ぶ軸 一次面接と二次面接で聞かれ...
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二次面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室へ 面接 リクルーター面談 退出 【質問内容】一次面接の結果を見て少し気になったところをまず少し聞かれた。 シンプレクスについて知っていること ゼミの内容 金融について抵抗はないか 金融システム...
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一次面接
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本選考
東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着ご人事の方に誘導され会議室へ 成長シートを渡され個人ワーク 面接 リクルーターと面談 退出 【質問内容】面接の前に高校時代くらいからの自分の成長シートを作成 各時代のエピソードについて深堀 【1】...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:一次面接からお世話になってる方。 役員:創業メンバー。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、一次面接からお世話になってる方と少し話す。 次に、創業メンバーの方と話す。やはり今まで通り。 内定がもらえれば、最後に事務的なお話を人事の方と。 【質問内容】うちで働く...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は人事の少し偉い方。 次は、一次面接でお世話になった方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、試験を先にやるか面接を先にやるか伝えられる(先方の都合による)。 【質問内容】一次面接と聞かれることは同じだが、もっと深掘りされる。自分の就活の軸についても、会社のやっ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。柔和な雰囲気で1時間半過ごしてくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室入口で受付に電話をすると、受付の人がドアを開けてくれ、部屋に通される。 到着後5分から10分ほどで人事の方が到着。噂の成長曲線を書く時間をもらう。あらかじめ用意しておいて、それを写すの...
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員で非常に固くツッコミもしっかりときた。 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接→内定→人事と面談 【質問内容】「志望動機」 「自己PR」 「会社選びの軸」 に対して2,3問程の深堀った質問。 なかでも、「内定を出したら本当に受託するか」「会社に入社するつもりが本...
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二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場を経験した人事。人毎に雰囲気は変わるが学生の話をじっくりと聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接x2、人事のFB、終了。 【質問内容】「シンプレクスを志望する動機」 「シンプレクスに適応できる根拠」 「他の受けている企業とその理由...
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人事面談
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。しっかりと話を聞いてくれるタイプ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、雑談、面接開始、終了。 【質問内容】「(着いてすぐ書かされた人生年表に対して)なぜこの時にこのような行動を行なったのか、その際の気持ちは、もう一度行えるならどう改善するか」 「なぜシンプレク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーラのある役員 【会場到着から選考終了までの流れ】玄関のソファーで待機後、面接室に呼ばれる 【質問内容】・研究内容 ・選社軸 ・金融システムに関する興味 二次面接までの段階である程度人間性は見られているようだったので金融システムに対する興味を中心に質問された。なぜ金融か...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭の切れる感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスに行き、玄関近くのソファーで待機後、面接室に招かれる。 【質問内容】・一次面接での内容について ・現在の研究内容 ・金融システムに関する興味 ・選社軸 一次面接で書いた成長グラフを基に、さらに面接官が気にな...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】頭の切れる印象 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前に到着後、部屋に呼ばれ面接官と1対1の面接 【質問内容】成長グラフというこれまでの人生でいつ、どんなときに、なぜ成長したのかを可視化する曲線グラフを書かされ、それについて深堀された。残りの数分で二次面接の内容を少し教...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでより広い会議室に案内され、10分くらい待機、役員と40分くらい面接、その場で内々定をいただき、質問対応、企業説明。 【質問内容】なぜうちなのか、うちは何をやっている会社か知っているか、他の会社の就活状況はどうか、第一志望は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは厳しい表情 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され40分強面談、終了 【質問内容】一次面接での繰り返しの質問に加え、シンプレクスについて何を知っているか、どう思っているかについて深掘りされた。特に、他社ではなくなぜ当社なのか、についてはは説得力を持って説...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、モチベーショングラフを書くように指示される。10分後くらいに面接官がやってきて1時間弱、終了。 【質問内容】モチベーショングラフに基づいてこれまでの人生での転換ポイントやピークについて説明が求められる。ま...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、今後の就職活動の方針、逆質問 【質問内容】・なぜシンプレクスを志望するのか ・どのような方針で就職活動をしてきたか、またこの後はどうするのか ・会社への理解度の確認として、シンプレクスの強みと弱みは何...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、いくつか質問をされる、逆質問 【質問内容】・どんな会社か正しく理解できているか ・他社との比較-プラスマイナス両方とも ・会社に入った後の活躍像-具体的な経験をもとに語れるか などがポイントであった。...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出、モチベーション曲線、質問される、逆質問 【質問内容】最初にモチベーション曲線をかいて、それをもとにした面接が行われる。 「学生時代何やってた?」「うちの会社のどこに興味を持った?」等よくある質問が大半であった。 履...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバーの役員の方です。温和で、かなり知性を感じさせる方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着。内線で人事部の方を呼ぶ。人事部の方が来て、部屋に通される。お茶を出されて、しばらく待つ。役員の方が来られて面接開始。面接の中盤で、内定を出すと言われる。その後引き続...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地頭の良さ、キレが光る。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着。開始の定型挨拶はなく、雑談の流れから面接を進めていく。1時間の面接が終わると、次の筆記試験問題を渡される。その後、次回の選考基準を伝えられて、退出。 【質問内容】大学時代頑張ってきたことを中心に、徹底的に、雑談的...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】清潔感があり、優しい雰囲気の人事部社員。とても親切にこちらを引き出そうとしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、人事部の方が部屋まで案内してくれる。履歴書を渡して、その後面接で使うシートに必要事項を記入。10分程度もらえる。書き終わるころに面接官が戻ってきて...
2
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17年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員クラスの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→結果発表→人事面談→終了 【質問内容】成長曲線についての質問。事前に今までの面接での内容は共有されていて、そことズレがないかの確認をするような質問があった。さらに自分の長所と短所を述べた上で、それがどう活か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接同様に圧迫の雰囲気は全くなかったが、今回は以前にも増してリラックスした雰囲気で私の思っていることを引き出してくれるような面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小テスト→面接→人事面談→終了 【質問内容】面接前に論理的思考力を問われるオリジナルの小テス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの社員の方。圧迫のような雰囲気はなかったが、非常に論理展開を見られているような気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→成長曲線を描く→面接→人事の方とお話→終了 【質問内容】基本的には成長曲線についての質問がメイン。人生のどの段階においてどんな決定をし、...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、着席→レクチャー→ワーク→解説→追加課題→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを用いてプログラミングをする。基本的には未経験者が集まるので、まずJavaの基礎的なことについて20分程度で解説を受けた後参考書をもとに課題のプログラムを書いていく。2時間取り組んだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 創業メンバーの一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→面接→一次面接の時の人事の方と面談→終了 【質問内容】なぜシンプレクスに入りたいのか(金融とITに対しての親和性)、将来どんな風になりたいのか、シンプレクスの業務内容はどういった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、人事の方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→筆記試験→1時間半の面接→終了 【質問内容】面接ではシンプレクスという会社と自分との親和性について、どのような点でマッチしているのか、将来何がやりたいのかなどを聞かれた。 一次試験で答え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方、女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビー待機→面接会場→自己成長曲線の記入→1時間半の面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れてきたことというテーマで、面接前に書かされる事項成長曲線をもとに説明する。 それを聞きながら面接官がなぜ...
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、創業メンバー、現在の役員の方。一次、二次に比べて和やかな口調だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動、飲物をいただきながら待機→面接官が入室→面接→終了後、一次面接官との面談→終了後、退出 【質問内容】志望企業の変遷を就活開始時から現在まで論理的に説...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。中堅の人事の方。和やかではないが厳しすぎることもない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動→前述の筆記試験(50分)→面接官入室→面接→終了後、一次面接官との面談→終了後退出 【質問内容】シンプレクスについて知っていることを述べよ、代表的な競合他社はどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】1,2面接と同様 【質問内容】履歴書や1次面接のときに記入したシートを見ながら、面接官が気になった点について質問される。志望動機や自分の強み・弱みなど1・2次面接と重複する内容が多かった。後半に逆質問があるので質問事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】最初に業務内容についての理解を問われた。どういうビジネスをやっているのかなどを説明した。次に自分がどうしてシンプレクスで活躍できるのかを聞かれた。自分の強みなどを説明した。あとは逆質問の時間で、かなり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でお話をしてくださった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、面接を受けた。 【質問内容】面接官より先に会場に通され、シートを渡されて自分の人生の成長曲線を記入した。履歴書とそのシートを見ながら自分が力を入れてきたことや自分の考え方について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で副社長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やそれまでの選考情報を確認しながら一問一答形式の質問と、意思確認。意思確認のうち内々定を告げられ、握手を交わしました。その後、副社長から、今後の会社の方向性について30分程度お話を頂きました。 【質問内容】①...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】次面接で提出した履歴書と「成長グラフ」を確認しながら一問一答形式でおこなわれました。 面接官の質問に対しての回答を、より深く掘り下げられる事が多かったです。 【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②自己紹介 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、「自分の成長グラフ」を書きました。自分自身で学生時代を通して、いつの時期にどれくらい成長したのか、を記入しました。その後は、提出した「自分の成長グラフ」を元に一問一答形式でおこなわれました。 面接官の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】夕方の16時から3.5時間程度、プログラミングの試験がありました。javaを使って、簡単な「じゃんけんアプリ」を作成する試験です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JAVAを使ったじゃんけんアプリの開発。試験の冒頭でJAVAの参考書が一冊渡され、自分でその内容をキャッチアップ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で副社長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やそれまでの選考情報を確認しながら一問一答形式の質問と、意思確認。意思確認のうち内々定を告げられ、握手を交わしました。その後、副社長から、今後の会社の方向性について30分程度お話を頂きました。 【質問内容】と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方。1次面接と違う人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接で提出した履歴書と「成長グラフ」を確認しながら一問一答形式でおこなわれました。 面接官の質問に対しての回答を、より深く掘り下げられる事が多かったです。 【質問内容】提出した、「自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、「自分の成長グラフ」を書きました。自分自身で学生時代を通して、いつの時期にどれくらい成長したのか、を記入しました。 また、履歴書もこの時点で一緒に提出しました。 その後は、提出した「自分の成長グラフ」...
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【会場到着から選考終了までの流れ】夕方の16時から3.5時間程度、プログラミングの試験がありました。javaを使って、簡単な「じゃんけんアプリ」を作成する試験です。 javaの参考書を1冊渡され、簡単にjavaの説明を15分程度受けた後に、各自で「じゃんけんアプリ」を作成する試験でした。 経験者で時間内にアプリを作成し終わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。和やかではないが厳しすぎもしない。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室へ移動、シート記入、飲み物をいただきながら待機→面接官が入室→面接→終了後退出 【質問内容】面接前に自分の成長曲線を記入する。面接前半20分ほどで、成長曲線についての説明および質疑応...
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