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ベイカレント・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイカレント・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。 【質問内容】通常面接 ・コンサル業界志望動機 ・ベイカレント志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・これまでの人生を5分で話す→これまで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だったと思う。動画選考なので全員同じ質問だと思う。 【雰囲...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され面接が始まり、終わったら帰るような流れでした。 【質問内容】基本的には自分が望むところと会社が望むところ目指すところの擦り合わせのような感じでした。会社でどのようなことをやりたいかを説明し、会社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐお題が出され、発表し、フィードバックを受けた後にもう一度発表して終了。 【質問内容】旅行会社におけるVRを用いた新規事業 についてケース問題が出され、考える時間が与えられた後にすぐ発表を行い、フィードバ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLに接続し、すぐ面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望するのか教えてください。 その中でもなぜ、ベイカレント・コンサルティングを志望するのか教えてください。 学生時代に力を入れたことを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。コンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。 【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。 ・発表に対するFBで、良かった点と、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】スポーツ競技を2つ提示され、どちらか一つを選び、そのスポーツの収益向上施策を考えよ、というお題だった。時間は10分。 オーソドックスな問題なため、深掘りをたくさんされた。最後にアドバイスもくださった...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】非常に穏やかな雰囲気で、雑談ベースだった。質問もそれほど深堀りされなかった。好きな漫画の話で盛り上がった。質問内容は以下の通り。 ・中学生から現在までの沿革 ・志望している業界 ・就活の軸 ・自分...
2
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。 【質問内容】1.自己紹介として、大学名、お名前、自己PR(学生時代に頑張ったこと等)を30秒〜60秒程でお話ください。 2.ベイカレント・コンサルティングのサマーインターンを志望した志望理由を30...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】アイスブレイクの後、それに関連するケース問題が出される。思考時間はなく、ディスカッションベースで進む。その後、雑談のような形でベイカレント志望動機、学生時代に力を入れたことについて聞かれたり、こち...
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2dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初にロジカルシンキングに関する簡単な講義を受けた後、グループに分かれてジョブ開始。コロナ禍で逆風を受けている企業を一つ選び、その企業に対して新規事業を提案するものだった。最終的に20枚程度のスライドにまとめて...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続 【質問内容】ケース問題。 しかし、売上向上のようなものではなく、ある日系企業の中期経営計画に関するテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】筆記試験 ・時事問題について自分の考えをまとめる ・スマホで撮ってメールで送信 普通面接 ・コンサル業界志望動機 ・ベイカレント志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】いわゆるケース面接だった。 お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2~3分で発表という流れだった。 お題がかなり抽象的で、かつ前...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか 弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるか なぜコンサルなのか 将来どんな事業に携わりたいのか あなたが考える自身の強みと、それを象徴す...
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論述試験+個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する 【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。 考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。 【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。 問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代か30代くらいの若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→軽く自己紹介→ケースのお題発表→10分間考える→発表、議論→退室 【質問内容】冒頭でケースのお題を3つ提示されました。3つそれぞれについて軽い説明を受けた後、最も興味を持ったものを選択しました。選...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若く見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室 【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。 【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(軽く) ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか(じっくり) ・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか ・逆質問(30分以上) →どんな質問をして...
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2daysサマーインターン
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともに オンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接 【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の軸の確認。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。 【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。 【雰囲気】...
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2daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。 そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。 人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。 インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接 【質問内容】質問内容としては、 ・コンサル志望動機 ・ベイカレント志望動機 程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。 残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。 【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。 【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。のちにリクルーターになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。 【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。 ・今までの人生を10分間で説明 ・小中高、それぞれの時期に対する深掘り ・大学時代頑張ったことについて ・リーダ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接 【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考 【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。 【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。 【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問 【質問内容】・将来どうなりたいのか? ・そのためにどうしてコンサルタントなのか? ・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか? 質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。 【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り 後半→論述形式の筆記試験 【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(20分)、逆質問(10分)。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか(3分で) ・その中で特に学んだことは何か ・なぜコンサルティング業界を志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接(40分)。 【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問(45分ほど)、逆質問(10分ほど)で終了。 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと ・小学生の時はどんな人だったか ・中学生の時はどんな人だったか ・高校生の時はどんな人だったか ・なぜコンサ...
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リクルーター面談
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【経緯】内定承諾を迷っている旨を伝え、理解を深める目的 【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ出向き部屋に通され面談開始 【質問内容】入社にあたって気になったことを聞いた。 ◯入社前について ・なぜコンサルにしたか?なぜベイカレントに ・入社前の能力の達成度判断は ・企業の課題解決したい!とかいうビジョンあった?...
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6次選考(四次ケース面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。3つ案件を言われ1つ好きなのを選んで10分考え発表面接官と議論する。案件は求人サイト運営会社、航空会社、オンライ...
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五次選考(三次ケース面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラスのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後ケース面接 【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。 10分考え5分で発表を2回繰り返す。 お題は「官公庁のネットワークの公開案件で、システム設計工程の途中である...
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四次選考(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】前回に引き継き中高時代と大学時代の深堀 ・中学受験で◯◯を受験してなかったわけは? ・大学受験で◯◯大に落ちた時先生とどんなやり取りをしたか ・なんで◯◯部にはいったか ・...
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三次選考(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント、メンター 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 【質問内容】中高の時のことが深ぼられる。 ・中学受験はしたか ・第一志望だったか ・中学で頑張っていたことは? ・部活でいじめられたわけは ・高校で成績はどうだったか ・...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後、面接室に案内されます。 【質問内容】全体を通して、一般的な質問ばかりだったと思います。具体的には、志望理由や学生時代に力を入れたことなどです。また、何をモチベーションに働くかということを聞かれました。最後には逆質問の時...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】業界13年目の中途社員 ポジションはパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →どうして、コンサルティング業界なのか →なぜ、ベイカレント・コンサルティングなのか ・将来のキャリアビジョン →どんな案...
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三次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接 ・物流業界の市場規模(5分間でフェルミ推定) ・ある物流会社の経営を回復するための施策立案 →面接官とディスカッションしながら、その都度質問に答える 逆質問 ・...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のマネージャー 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況 ・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式 ・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など ・プライベートでの将...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 入社6年目くらいのプロパー社員 後にリクルーターになる 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散 【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況が聞かれる ・学生時代の深堀り →小学生、中学生、高校生、大学生と順に聞かれる(主に熱中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】なぜベイカンレントなのか、今関心のあるニュースはあるか、将来のライフワークバランスは考えているか、など。多方面からの質問をされた。人柄の確認をしているような雰囲気だったので、自分を偽らず、丁寧に回答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方+重役クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】1人目の方は前回やったこともあり、同じような質問を復習するような形だった。その上で見ている業界に変化はあるかなどの進捗を聞かれた。2人目の方は重役クラスの方だったが非常に穏やか。ビ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接 【質問内容】他にどんな企業を受けているのか、なんでコンサルティング会社に興味を持つようになったのか、小学校から現在までの生い立ちや力を入れてきたことなどを聞かれた。力を入れてきたことに関しては深掘りがおこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。お茶が出てきた数分後に面接官が到着し、選考スタート。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、頑張っていることなどオーソドックスなものばかり。その中でもキ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文とWebテストを行い、その場で面接に進める人を発表。 【質問内容】志望動機 なぜコンサルなのか 他にどんな企業のインターンに応募しているか どういう業務に携わりたいか 親は就活に理解があるか 自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:営業 2人目:新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】1人目:大学生での経験を主に質問される。サークルやインターンにおいてどのような立場で何をしているかを聞かれた。 2人目:大学から小学生まで順に遡って過去につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。 【質問内容】ベイカレントコンサルティングに志望する理由。志望動機に対して、いくつか質問をされる。その後、面接官自身がコンサルタントとして働く理由は働き方について説明され、その内容に関して自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室へと案内。 【質問内容】ケース前にお互いの自己紹介を行い、その内容をもとにケース問題を設定する。私の場合は自信が経験していた長期インターンでの売り上げアップに対する施策と面接官が実際に行ったプロジェクトの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・なんでコンサルタントになりたいのか ・うちのファームに入ってどういう案件に携わりたいのか ・あなたがこのコンサルティングファームの一員になった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半 人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルティング業界なのか ・その中でもなぜベイカレントを志望するのか ・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→小論文→一次面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったことはなにか ・なぜコンサルティングファームを志望しているのか ・今後、コンサルティングファーム業界はどのような変化を遂げていくか、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい面接開始 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・志望動機 ・就活の軸 ・どのような成長を遂げたいのか ・どんな仕事をしたいか ・逆質問(逆質問の時間がほとんどだったので、一つの質問から他の質問を...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、面接官が入ってくる。 【質問内容】ケース面接だった。 自分が初めてケースをやるということを伝えると、最近気になっているニュースを聞かれ、そのニュースに沿ったケース面接を行った。10分間自分で考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい、その後面接官が登場。 【質問内容】基本的には前回と同じ。 ・自己紹介、アイスブレイク ・普段はどんなことしてるの? ・学生時代に頑張ったこと ・困難だったこと ・コンサルの志望動機 ・他業界との比較...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目の人事。自分と同じ大学出身で、この後の選考の中でリクルーターとしてサポートしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の旨を伝え、案内してもらう。その後面接官が入ってきて面接をして終了。麦茶がもらえる。 【質問内容】・自己紹介 ・現在までの就職活動状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→この後同室で最終面接 【質問内容】面接は大きく分けて下記の4つの構成で行われた。 軽いアイスブレイク 志望動機 ケース 逆質問 ケースはお題があらかじめ決め...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接室に案内される→ケース面接→同室で最終面接 【質問内容】下記の5ステップに分けられる 1.コンサル志望動機 2.ベイカレント志望動機 3.志望動機の深堀 4.学生時代力を入れていたこと 5.逆質問 特に...
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらskypeに着信→skype面接 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 質問内容としては 1.就活の軸 2.自分の生い立ち 3.気になったところの深堀 4.軸や考え方と生い立ちとの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→内定のお知らせ→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・なぜコンサルティング業界に興味があるのか ・他に見ている企業、受けている企業 ・見ている企業をなぜ見ているのか、興味が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒二年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→ケーススタディ→帰宅 【質問内容】・志望理由 ・ベイカレントコンサルティングに関して知っていることすべて ・なぜベイカレントコンサルティングなのか ・選考中の企業 ・前回のケーススタディのフィードバッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→ケース面接→帰宅 【質問内容】・なぜベイカレントコンサルティングを受けたか ・現在の就活状況 ・ケーススタディ(お題は会社を何でもいいから一つ選んでその会社の経営を向上させる方法を20分以内に考えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場に通され、面接が開始する。 1時間ほどの面接の後、解散となる。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや、大学入学前にやってきたこと、幼少期の話など、基本的には一次面接と質問内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、面接会場に通される。 その後2時間ほど面接をやったのち、解散。 【質問内容】(1)ES(履歴書)の深掘り。学生時代に頑張ってきたことや大学入学以前にやっていたことや、幼少期の経験など。かなり時間をとって質問してく...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にSkypeに着信。そのまま自己紹介を行い、面接に移行。面接終了後、逆質問を行う時間がある。 【質問内容】まず自己紹介を行う。 その後、前回の選考で行ったGDの内容について聞かれた後、 ・なぜその解にたどり着い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上 入社10数年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、大学時代の過ごし方について。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接 【質問内容】これまで苦労した点や、それについてどう言う考えを持ったかなど。 これまでの部活について、ポジションなど聞かれた。 あとは趣味についてなど、雑談のような話題がおおかった。 あとは逆質問で、これまで関わってき...
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【経緯】テストを受けたあとそのまま 【会場到着から選考終了までの流れ】会場でテスト後に移動して面接 【質問内容】就活内容について コンサル のイメージ 基本的に会話と言う感じで話を広げていただいた。 そのあとは基本的に逆質問。面接官のこれまでに関わってきた案件についてを聞いた。その後話を広げていって時間になった。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の直後に行う 【質問内容】どんな業界を見ているか コンサルティングってどういう業務をするイメージか 何をしたいか(戦略案件やIT案件など様々なものがあるうちで) なぜコンサルティング業界に興味があるのか なぜベイカレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され時間まで待機。面接時間になったら面接官が入室してくる。 【質問内容】自己紹介 ずっとやってきたことは何か ケース2問 「スポーツ小売店の売り上げを2倍にするには」 「電池メーカーの経営戦略について」 3分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され待機。面接時間になると面接官が入室する。 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学に入ったのか なぜ大学院に進んだのか なぜコンサルに興味があるのか 簡単なケース(ある企業の業績目標を立てて欲しいと言われたら、何を...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、そのまま会議室へ通された 【質問内容】一般的な質問 どうやってベイカレントのインターンを知ったか。なぜコンサル業界か。なぜベイカレントか。学生時代何をやってきたか。将来どのような仕事をしたいのか。 特徴的な質問 逆に行き...
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コンサルタント職
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一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に通される→面接開始 【質問内容】基本的な質問(志望動機や学生時代に力を入れたことなど)を一通り行い、深堀もされる。 それ以降は、自分の半生の関する質問に移る。 例えば、部活動の選択理由(小中高でそれ...
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内定
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役員面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる。 【質問内容】なぜコンサルか、なぜベイカレントかを聞かれて、そのあとベイカレントに関して聞きたいことはないか等聞かれ、逆質問がメインだった。 きけばなんでも答えてくれるし、比較的穏やかな中で行われた。特に...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に不明点を解消するのが趣旨 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店で 【質問内容】就活の状況や、不明点等がないか。不明点とうを聞くと一応それにこたえてくれる。 ほぼ雑談形式で行われるが、まだ内定が出いない段階ではあったので、ロジカルコミュニケーションと、ざっくばらんになりすぎないようには気を付けた。...
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内定
21年卒
三次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されすぐに始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、なぜ他のファームではなくベイカレントか。他はどのような企業を受けているのか、就活の軸は何か。アクセンチュアやBig4等の他の総合系をどう思うか等をかなりふ...
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コンサルタント職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機、ネットで書かれているベイカレントの悪い噂についてどう思うか、それを気にするか。比較的オーソドックスな質問がつ続いたので志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRだ...
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内定
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一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと部屋に通され面接が始まる 【質問内容】ベイカレントへの志望動機と、他にどのような会社を受けているかを聞かれる。ただ、かなり掘り下げられるというよりは簡単に聞かれるというような印象。他にも学生時代に力を入れたことなどオーソドッ...
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コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ案内→面接官が到着し面接開始→解散 【質問内容】質問は「なぜコンサルタントになりたいのか」が中心だった。最初にコンサルタントの仕事の厳しさについて面接官が話をし、その上でコンサルタントの志望理由を聞かれた。その...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。 主な質問 ・学生時代に力を入れて取り組んだ活動 ・コンサ...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】内定者の友人の紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談 【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか?と聞かれた程度だった。 【雰囲...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢はわからないが、若く見える男性。 コンサル職orマネージャー職というところかと。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、開始。 面接終了後に結果報告形式を知らされ、終了 【質問内容】昨年の体験記では英語と書いてあったが、自分は日本語だった。 今...
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内定
21年卒
インターン一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅 【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか 夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...
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内定
21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる 【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る 【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...
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