職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.541052 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/10/21
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | さまざまな大学から参加していた。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の参加者には新幹線代が支給され、宿泊ホテルは会社が手配し、宿泊費も会社負担だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、ジョブの進め方や注意点について説明を受けた。2日目は各チームに異なる業界が割り当てられ、業界内のプレイヤーや関係性を図に整理しながら構造を分析した。3日目はその分析を基に、新規事業の可能性を検討した。2日目・3日目の終わりには進捗や成果を発表し、社員から厳しい質問や指摘を受けた。最終...
ワークの具体的な手順
2日目は担当業界の企業やサービスを洗い出し、関係性を図式化して業界全体の構造を整理した。3日目はその整理を出発点に、業界内の課題や機会を探し、新規事業案にまとめた。各日の終わりに進捗を共有し、社員からの質問やフィードバックを受けて内容を見直す流れだった。
インターンの感想・注意した点
2日目・3日目の成果発表では社員から厳しい評価や鋭い質問を受けた。発表では分析の根拠や提案の狙いを明確に伝えることを意識し、指摘を受けた際は内容を受け止めて改善につなげる姿勢が大切だと感じた。短期間で厳しいフィードバックに向き合うため、受け止め方や改善の速さによって得られる学びが変わるインター...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の終了後に懇親会があり、参加者同士で交流できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は全体で5人ほど参加しており、ワーク中に進め方で迷った際や質問がある際は相談できた。一方で、細かな指示を待つのではなく、チームで主体的に進める時間が中心だった。最終日に懇親会があり、参加者同士で話す機会を通じて交流を深められた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会を通じて、自由な雰囲気の会社という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員は論理的思考力が高く、個性を尊重する印象を持った。フィードバックは厳しく、短期間で成長を求められる環境だと感じた。
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