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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 名古屋本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 4人×3班
参加学生の属性 旧帝大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中は講義を受ける。業界のこと、バローHD全体のことを中心としていた。選考フローについては一般のものよりも幹部候補生制度についてのほうが多かった。
午後は各班でワークを行った。4時間で発表準備まで行う。

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ワークの具体的な手順

テーマは世の中の未来年表を理解して、どのように世の中が変化していくのかを分析した上での事業立案。
4時間で発表準備まで行い。最後に全体へ向けたプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

午前の講義がハイレベルでためになることも多かった。優秀な学生を集めて幹部候補生に応募してもらおうという意思が感じられた。
午後のワークはほかの参加者のやる気に難易度が大きく左右されると感じた。お金が出るという理由で来た人と小売業界志望の人が混在しているので発表がうまくいった班とそうでない班の...

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほとんど社員の方と話す機会はない。午前中の講義と発表のプレゼンのフィードバック以外では研修室にはいなかったので、雑談する機会もなかった。全部で三人の社員の方が参加していたが1人ずつ交代で様子を見に来たようだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

なし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

規模が思ったより大きい

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、バローホールディングスの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またバローホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、バローホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やバローホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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