職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.427833 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間ほど |
| 参加社員数 | 全体で1人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 九州出身の方が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、部門や業務の説明が行われる。その後、価値観の診断を行うワークを行い、グループ内で共有、発表を行う。そして、売上を上げるための、売り場のレイアウトの変更のワークを行い、発表する。最後にその日の振り返りを行い、これもグループで共有して終了。
ワークの具体的な手順
ワークでは、店舗の売り上げを上げるために売り場のレイアウトの変更のワークを行う。ターゲットを絞り、売り上げの目標金額を設定して、レイアウトの変更箇所の発表と、その理由の発表を行う。
インターンの感想・注意した点
インターンの参加に選考が無かったため、ワークや発言に積極的でない方が多かった。そのため、ワークを上手く進めるために自ら進んで発言し、周りの方にも意見を出すように促した。発表の際も、挙手をしている方が誰も居なかったため、私が挙手をして発表を行った。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した人のうち、何割かの人が説明会の案内が来る。その後、説明会に参加した人のみが早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク以外の時間では、オンラインであったため他の参加者のとの関わりは無かった。ワーク中では、グループでの活動になるため、自分のグループの方のみと話した。ワーク中は、社員の方がブレイクアウトルームを出入りし、質問等に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
九州に特化した、地域密着性の強い小売業の企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前と変わらず。
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