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No.225418 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月下旬
二次面接
2022年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事、選考している職種の現場社員(2方とも長い経歴)

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

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質問内容

・自己紹介
・今受けている企業
・他の企業も踏まえて希望職種を1択にするなら
・そのうえでなぜ弊社か(志望動機)
・どんな強みを活かせるか
・どんなことに挑戦したいか
・身近な生活の中でデジタル化した方がいいと思うもの

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雰囲気

学生時代に力を入れたこと、志望動機など一般的な質問はそのまま聞かれない印象だった。

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注意した点・感想

質問の聞かれ方は異なっていても、用意していた解答を出せるように意識した。予め、色々な方向から質問が来ることを予測して答案表を作成し、練習していた。批判的な問が多いが、一貫した想いを伝えることで通過の可能性が高まると感じる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年11月下旬(秋から2月頃まで定期的に行われている)
ビズリーチ・キャンパス限定 現場社員 Meetup セミナー
2022年1月中旬
一次面接
2022年1月中旬
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2022年1月下旬
二次面接
2022年3月上旬
最終面接
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内定

23年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事が1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →その深掘り 自身の強みと弱みに関して なぜこの業界を志望しているのか なぜ電通デジタルを志望しているのか →他社はどこを受けているか、電通デジ...
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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が1人、年次の高い管理職が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】プレゼン形式の面接 1つ目は、「自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望業界・電通デジタルで実現したいこと」に関してまずプレゼンして、そこに対して質問を受ける。 ...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・イラスト描く 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(30問程度)10分ほど、イラスト 制限時間はない 【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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内定

23年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事ではなく中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に注力したこと →その深掘り 自己PR →その深掘り なぜこの業界(デジタルマーケティング)を志望しているのか 電通デジタルと競合になる会社はどこだと思...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【電通デジタルを志望する理由を教えてください。(400字以下)】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、多種多様な企業の変革を支えたいという軸の実現に最適であるからだ。電通グループが抱える厚い顧客基盤に伴い、貴社は事業領域が幅広くデジタル分野の企業の中でも多彩な事業に取り組むことができると考える。また、単なるデジタル化に留...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 ES免除特典付きセミナー・説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社・事業・社員の説明、逆質問 【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスのES選考免除付き少人数説明会に参加しました。1時間説明を聞くだけでES免除になるためコスパがいいので、志望している人はスカウトが来たら参加することを勧める。また、現場社員の方々とのトークイベントも設けられるのである程度そこで疑問点や企業理解を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定を頂いたから 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】知らない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、課題の提示、自己紹介、質問、課題について。 【質問内容】最終面接は、5分程度の事前に課せられた課題を説明する時間が設けられている。それと自己紹介と志望理由などの深堀が主だった。 他社選考状況、なぜ電通デジタルなのか、電通...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、すぐに開始 【質問内容】一次面接よりも深堀が多い ・自己紹介 ・学生時代ちからをいれたこと ・中学、高校生から自分は集団の中でどのようなポジションか ・リーダーかサブかどちらが得意な立場であると考えるか ・なぜデジ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【電通デジタルを志望する理由を教えてください。(400字以下)】私は主に、関わることのできる業種や分野の幅広さと、その会社で総合力を身に着けることができるかの2点を軸に就職活動を行っており、貴社でならその2つを満たすことができると確信しているため志望した。就職活動を通して、多くの企業の説明会やワークショップに参加していく中...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通デジタルの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、電通デジタルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。電通デジタルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や電通デジタルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • ビジネスコンサルティング※現在募集なし
    • オープンポジション ※現在募集なし
    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 26年卒
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 25年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • グローバル
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    • ビジネスコンサルティング※現在募集なし
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 24年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 23年卒
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 22年卒
    • マーケティングコミュニケーション
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    • デジタルマーケター ※職種別採用に変更
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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