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学生時代に一番力を入れたことを教えてください。

私は◯◯部の副部長という立場で、チームを支えることに力を入れました。私はリーダーシップでみんなを先頭から率いるキャプテンというよりは、後方からみんなを支える役割を務めていました。◯◯部は人数が多く、活動も毎日のようにあります。その厳しい練習に耐え、自身を磨きつつ、周りに気を配ることは最初から出...

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志望する理由を教えてください。

良い商品とそれを必要とする人々の間を繋げたいからです。私は◯◯の情報を発信し、かつ活動していく団体を立ち上げた経験から「繋げる」ことの重要性を感じました。社内外のネットワークが豊富で、国単位の大きな課題にも関わることができる御社では、多くの人とたくさんのものを繋げ、社会全体ひいては日本と世界と...

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あなたが電通で実現したいことを教えてください。

クライアントの魅力を最大限アピールする手助けをし、ものが正当に評価される社会を実現したい。その中でも特に「埋もれたものを掘り返す」ことに取り組みたい。インターネットの登場で情報が氾濫している反面、手軽に広告を出すことができるようになった昨今、そのような埋もれたクライアントを掘り返すことはビジネ...

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人生の3大エピソード(体験)を挙げてください

「◯◯部」
短期間の練習でベスト16になった。チーム全体で毎回異なるテーマを意識し続け、「考えながら走る」をモットーに効率の良い練習ができた。努力の方向性を揃えることや考えながら行動するマインドはここで培われた。

「歩き続けたサバンナ」
一人旅で一か月間アフリカに行った。旅先の情報...

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アイデアと実現力で課題を解決したエピソードを具体的に教えてください

◯◯サークルの立ち上げをやり遂げました。私は他大学にはよくある◯◯サークルをこの大学に作りたいと思ったからです。私に大学においては◯◯サークルの活動内容のアピールが不十分であることや、サークル参加者のつながりが弱いことが原因で、存在しないのではと考えました。私は数人のメンバーとともに、活動内容...

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「みんなは◯◯と言っているけど、本当は私は△△だと思っている」を穴埋めして、 あなたの主張を教えてください。

◯◯ブランド品を持つ
△△みんながブランド品に所有されているの

何となく特定のブランド品を選んでしまうという人間の心理は、まさしくブランドに所有されていると思います。そんなブランドを私は否定したいのではなく、むしろ人々の幸福に寄与していると感じるのです。人の感情に何となくの方向性を作れ...

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各質問項目で注意した点

面白さよりも真面目な文章にすることを心掛けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格審査 【各科目の問題数と制限時間】20分程度で完了する分量で、時間に過不足はない。 【対策方法】特になし。
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19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どんな話に対しても、きちんと目を見て頷いてくれていました。非常に好印象です。一方で、深堀だったり、話の本筋に沿わせるような形ではなく、聞き取りを重視していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順に呼ばれる。 【質問内容】「自己紹介と自己アピールと志望動機」...
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19年卒 キャリアマッチングセミナー(4) / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】60代役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後学生4人で部屋に集合させられ、しばらく経ってから面接部屋へ移動。 【質問内容】時間がないから簡潔に答えて、と事前に言われる。 自己紹介、自己PR 志望動機 それぞれの面接官から、ひとつだけ深掘りの質問をされる。 5年後...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】参考書を3周する
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19年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面談であるが、責任者風の威厳のある方たちでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、呼ばれる。 【質問内容】「自己紹介と自己アピールと志望動機」 「学生時代頑張ったこと」 「留学時代何をしていたか」 「何で留学したのか」 「何が一番印象的だったか...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。オーラを感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談笑した後、呼ばれる。 【質問内容】「自己紹介と志望動機、自己アピール」 「5年後の自分の姿、どうなっていたいか。どんな職種に関心があるのか」 「10年後の電通の姿。電通はどうすべきか」 「なぜ海外で...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】承諾する場合は、他社を辞退。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】150名 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】100人100色
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、8人ひとテーブルに分けられて、グループディスカッションの進め方やお題が発表される。 【GDのテーマ・お題】「防災意識を高めるアイディアを考えなさい」 【GDの手順】お題が発表される 時間は90分間で、最終的に ・課題 ・ターゲット ・コアアイディア ・補足 を書く発表シ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【採用人数・倍率】130人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、理系院生
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内定

19年卒 キャリアマッチングセミナー(1) / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し説明を受けて、しばらく待ち、パネルで仕切られた大部屋に通される。 【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問。 まずは1分程度で自己紹介 学生時代頑張ったこと 苦労したこと 志望動機 志望職種と理由 大切にし...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、電通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。電通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や電通の企業研究をする際に役立ちます。
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