電通｜23年卒総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

秘密保持の観点から言えません

GDの手順

前半と後半でGDが別れていた。中間で面接官に質問する時間が設けられるため、前半の話し合いでは、質問内容を考える時間になった。後半でアイデア出しを行い、最後に2分で発表した。発表者の人数などは自由だった。

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学生と面接官の方の自己紹介を行った。

プレゼン時間の有無

2分ほど。資料の作成は必要なかった。

選考官からのフィードバックの有無

ブレイクアウトルームにて、個別にフィードバックの時間があった。学生がGDの反省を客観視できているか見られていたと思う。

雰囲気

面接官の方は厳か。

注意した点・感想

時間が短く、お題が抽象的なため、話し合う部分の取捨選択が大切だと思う。フィードバックでアイデアが単調だとご指摘を頂いたので、学生らしいユニークなアイデアを出せるかも大事だと思う。しかし、アウトプットの質よりも、GDでの立ち回りが選考要素として大きいと感じた。
結果は最終面接と合同で出される。

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