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インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3〜4人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 MARCH以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

モビリティや移動に関わる領域で、どんな問題や困りごとを解決したいか、あるいはどんな新しい価値を提供したいかについて、あらかじめ個人で取り組んでいた課題をもとにグループで考えていく。最後に全体プレゼンと質疑応答がある。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク後、個人で取り組んだ課題をグループ間で共有する。その後グループワークを開始し、最終的にプレゼン資料を作り、全体に向けて発表する。

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インターンの感想・注意した点

時間が非常に短かった印象。各々が取り組んだ課題を元にワークに取り組むが、全ての要素を取り入れているほど時間はない。そのため、どれか一つを軸にして細かいところを詰めていく流れが良いと思う。個人ワークの共有時間もなるべく早め早めに進めたほうがあとが楽である。

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インターン中の参加者や社員との関わり

特になし。最終プレゼンにおける講評程度しか絡みはなく、どのような雰囲気なのかはわからなかったが、人事の方以外男性社員しかいなかったため、女性は少ないのだと思う。人事の方に限っては会社説明会、面接どちらも担当されているので、それなりに交流はあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅苦しい、THE 日本の大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目、気を遣ってくださる

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、トヨタ・コニック・プロの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またトヨタ・コニック・プロのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、トヨタ・コニック・プロのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やトヨタ・コニック・プロの企業研究にも役立ちます。
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