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No.18535 本選考 / OB訪問の体験談

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OB訪問
連絡の仕方 人事部からの斡旋
訪問人数 1人

質問内容

最終選考のプレゼン案へのFB
具体的な業務内容
将来のキャリアプラン
どんな営業スタイルなのか
仕事をする上でのやりがい
仕事をする上での困難
若手の裁量
社風
どんな考え方の人が社内に多いか
改善点
問題点

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注意した点・感想

【感想】
気さくな方で、抱えている全ての疑問を解消することができました。また、この人の下で働きたいと思えるような方で、志望度が上がりました。

【注意点】
人事部から斡旋されるOB訪問ですが、特に決まった進行はありません。OBとの話し合いをした上で、時間の使い方を決めることができるので...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年2月下旬
一次面接（個人面接）
2018年3月中旬
二次面接
OB訪問
2018年下旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、フルスピードの2019年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やフルスピードの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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