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約1年間、YouTubeショートの動画投稿に力を注ぎました。私は、自分が面白いと思ったコンテンツの魅力を多くの人に知ってもらいたいという思いから投稿を始めました。目標は、コンテンツの魅力を広く伝えること。しかし、最初の2か月間は再生数が全く伸びず、また、他の投稿者との差別化が課題でした。

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【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。

選択したSNS 【X】
私が考える【X】のユーザーの利用率を上げるための新しい機能はツイートの自動削除機能です。ユーザーが投稿したツイートが24時間後に自動で消える機能を導入します。この機能の背景には、瞬間的な感情や一時的な思いでツイートする際、後々それを見返して消すのが嫌だと感じるユーザー...

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5年後のAI技術を想像して、自由にターゲット・課題を定めて、それを解決するためのAIの活用アイデアを考えてください。

5年後、AI技術の進化により、リアルタイム翻訳の可視化が可能になると考えます。インバウンドにより増加している外国人観光客や多文化環境、グローバルなビジネス環境で働く人々をターゲットにします。課題は言語の壁やその背後にある感情や文化的ニュアンスの伝達です。また現在の技術ではイヤホンを利用した音声...

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各質問項目で注意した点

個性的な話題を話すことに注意した。
広告業界ということもあり、結果の凄さよりも独自性のある話題をPRしていた人の方が多く選考を通過していた印象がある。

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26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してのマーケティングソリューションを提案するというもの。6人ほどのメンバーで長時間のグループディスカッションを行うイメージ。最終的に優勝チームが決められるが、最終的な結果は選考に関係ない。　【ワークの具体...
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26年卒 【動画課題】 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私の可能性」について教えてください。 ※制限時間：45秒程度 ※表現方法：自由 ※提出の尺が45秒を大幅を超えることがないようにお願いいたします。 ▼提出方法 マイページ上の「【インターンシップ】動画課...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【■設問1 【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 ※選択したSNSは明記してください。 ※アイデアのもととなる根拠も明記してください。 ※提出の際はPDFでA4サイズ1〜2枚までとします。 ...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】表示されている質問に対する回答を動画でアップロードする。　【質問内容】あなたの可能性をテーマに自己PRしてください。（動画ファイルをサイトにアップロードする形式のため、質問を見た後も何度も取り直しが可能。秒数に制限があったものの、形式につ...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【SNS（Twitterやインスタグラム、Facebookなど）のユーザー利用率を増加させるための新しい機能を考えてください。】1ページ目 推しアカウント設定機能 ・現在流行している推し活の規模感について、市場規模を用いて説明 ・◯◯における推し活に関するハッシュタグや投稿件数をその他SNSにおける数字と比較すると、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。】Instagram　「◯◯ストーリーズ」 【選択背景】 現代で普及している◯◯に◯◯してみようと考えたため。 【根拠と影響】 ユーザーエンゲージメントの増...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。】BeReal.による家族間のコミュニティの再形成 前提 BeReal.は「18〜24歳の大学生層が全体の50%近くを占め」ている。 そこでユーザー利用率を上げる...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【SNSをひとつ選び、利用者を増やす施策を考えよ。】ひとつのSNSと、他のアプリを融合させるという案を出しました。PDF2枚にまとめる必要がありました。　【未来のAIの活用方法を予測せよ】髪染めが全てAIに代替されるというアイデアにしました。こちらはPDF1枚にまとめる必要がありました。　【各質問項目で注意した点】デザイン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【AI技術を用いて解決したい課題】認知症などの高齢者の徘徊防止の見守りカメラ　【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 ※選択したSNSは明記してください。 ※アイデアのもととなる根拠も明記してください...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30秒で自分らしさを表現してください。録画面接だったため、表現方法や服装は自由だった。わたしはホワイトボードに自分を表すキーワードを書き、エピソードとともに説明した。笑顔やハキハキと話すことを心がけた。　【雰囲気】よくあ...
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ワンキャリアでは、ADKホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADKホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADKホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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