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No.77528 インターン / 二次面接の体験談

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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年1月
二次面接
2019年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半くらい
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目のかた、人事部長のかた

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会場到着から選考終了までの流れ

到着次第すぐに案内された

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質問内容

一次面接と同様に各1名ずつと話をしていく感じ。同じく自分に関する質問が沢山聞かれた。高校を選んだ理由から留学した理由など、その人の人柄や思考回路を知るための深い質問が沢山あった印象。新卒の方に対してはこちらが純粋に知りたいことを沢山聞かせて頂いた感じでした。

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雰囲気

とても和やか。話しやすい。

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注意した点・感想

前回人事の人から伺った内容を自分のなかで整理したり、ある程度の知識や会社に関する情報を入れたうえで、自身でもいろいろ調べ企業研究をおこなった。そのおかげで、逆質問タイムが有意義な時間となったためすごく必要なことであったと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年12月
一次面接
2019年1月
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官からSkypeでかかってくる　【質問内容】会社の業務内容や歴史の説明を冒頭受けた後、 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 他社選考状況 これまでの人生 逆質問 などを聞かれる。 人となりやコミュ...
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ワンキャリアでは、揚羽の2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、揚羽の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。揚羽の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や揚羽の企業研究にも役立ちます。
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