デジタルアイデンティティ｜23年卒総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

GDのテーマ・お題

あなたたちはデジタルアイデンティティの人事採用チームです。
デジタルアイデンティティの魅力を他社と比べて議論し、学生が入りたくなるようなプレゼンをしてください。

GDの手順

最初に課題が発表される。
30分のグループワークで議論し、その後社員様に向けて発表をする。
発表はグループ全体の意見の発表と、個人としての発表それぞれがあった。
GDののちに社員様からフィードバックをいただき、質疑応答の時間があった。

プレゼン時間の有無

全体発表と個人発表があった。

選考官からのフィードバックの有無

よかった点を褒めてくださった。

雰囲気

和やかで話しやすい。

注意した点・感想

事前に競合他社と比較したデジタルアイデンディディの強みを調べておいた。企業分析をしっかりしておくことが重要。グループワーク当日は、明るく和やかにチームを引っ張るように心がけた。また、個人の発表とチームの発表の両方があったので、積極的に発言をした。

【内容】会社説明会・会社について・業界について・質疑応答説明会後に簡単なアンケートがあり、適性検査のような内容になっています。ただ、これによって落とされるようなことは無いと思います。　【注意した点・感想】会社のことだけでなく、業界のことについても学べます。特にIT業界について、成長産業であること...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2021年12月中旬

2021年12月中旬

2022年1月上旬

2022年1月下旬

2022年2月中旬

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