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No.224464 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年1月下旬
二次面接
2022年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室前で待機し、時間になればスタート。

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質問内容

・やりたいこと
・なぜそう思ったのか
・なぜそれを広告でしたいのか
・自分が価値のあると思えない商品ならどうするのか
・就活の軸
・特にやりたい業務
・コンサルティングについて
・大手かベンチャーか
・逆質問

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雰囲気

和やかで優しい。しかし、質問内容は深堀が多く、なぜ広告なのか、なぜネット広告なのかしっかり聞かれる。

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注意した点・感想

自分自身のやりたいことと、それが広告でないとできない理由、その中でもネット広告であることのメリットについて論理的に話せるように注意した。また、会社独自の制度や社風についても調べておき、逆質問で触れられるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年12月中旬
会社説明会
2021年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年1月上旬
一次面接
2022年1月下旬
二次面接
2022年2月中旬
最終面接
内定
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23年卒 デジタルアイデンティティ セミナー / 本選考

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23年卒 三次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。 基本的に、三次面接（役員）と最終面接（代表）は対面で行うとのことでしたが、コロナ禍で地方在住であったことから、オンラインでの参加をお願いしたところ対応していただけました。　【質問内容】・就活状況 ・業界志望...
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【質問内容】・自己紹介 ・将来のビジョン ・どんな仕事をしたいか ・業界志望理由 ・就活状況 ・就活の軸 ・デジタルアイデンティティに興味をもった理由 ・学生時代の経験（普段はあまり聞いてないけ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。 基本は対面で行うとのことでしたが、コロナ禍で地方在住であったため、オンラインでの参加をお願いしました。　【質問内容】・自己紹介 ・家族について ・広告に興味を持った理由、デジタルマーケティングの ...
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23年卒 内定 / 本選考

九州大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいていたところと比較して給料が低かったため。　【採用人数・倍率】23卒に関しては、50人を目標に採用していると聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【GDのテーマ・お題】・デジタルアイデンティティの人事採用の立場として、自社の魅力（他社と比較した観点）をプレゼンしてください。　【GDの手順】30分でグループディスカッションを行い、その後2分でプレゼンを行いました。 またその後に、GDを通して各個人で感じたデ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、デジタルアイデンティティの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、デジタルアイデンティティの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。デジタルアイデンティティの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やデジタルアイデンティティの企業研究にも役立ちます。
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