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実施日程 9月~10月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 ワンデー
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループごとでPR施策の立案を行った。お題としては、「あるものをニュースにしなさい」という形だった。一定の時間が与えられ、時間内でスライドまで作って発表を行なった。発表したグループの中からは最優秀グループが社員によって選出された。

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ワークの具体的な手順

意見を出し合ってから案をまとめ、スライドを作成した。確か、意見を出すためのフレームワークのようなものが与えられていたと思う。また、施策を出すだけでなく、どのようなメディアでどのように取り上げられるかまで考えた。

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インターンの感想・注意した点

グループごとに社員が1人つき、学生それぞれの評価が行われているので注意すべき。もちろんこれは事前に告知されることなく、勝手に行われており、評価が高いと後でカジュアル人事面談に呼ばれる。グループのメンバーとの協調性や、クリエイティブな案を出すことに気を配った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの外では特には交流は行わなかった。
社員に対しては、いろいろな質問をしても良い時間が設けられれおり、そこで少し交流はできる。また、連絡先を教えてくれる社員の方もいらしたので、後で連絡して話を聞いたりすることは可能だったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PR業界の中では地味なイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

そこまで最初の印象との違いはなかった。

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