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26年卒 特別人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でインターン後の面談を担当してくださった方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで、質問、結果やその後の選考について、退出　【質問内容】今までの人生で一番挑戦したこと（深掘り） 学生時代に力を入れたことで書いたオンライン新聞について。実際に当時作っ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控え室に案内、面接会場に移動後面接、終了後オフィスツアー　【質問内容】自己紹介 なぜPR なぜプラップ 気になるニュース 野望 インフレ・物価高騰について意見 ES 1分PR 逆質問 新聞と駅弁...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【数学や統計学、情報工学などデータサイエンスの領域を履修したことがあれば、どのようなことを学んだのか教えてください】統計学については、統計法の授業を履修した経験がある。そこでは分散分析やt検定などといった基本的な分析のやり方や特徴について学び、分析まで行った。サンプリングや分析を行う上で注意すべきことや、データの有意性につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後に「業界や会社についてより知っていただきたい」「お話を伺いたい」というメールをいただき、人事の方と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋いで企業の説明や質問のやりとりを行い終了（30分～1時間）　【質問内容】インターンの感想、学生時代に頑張ったこと（深掘り含む）、なぜPRか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。学生時代にやっていたこととマッチしていて強みを活かせると感じられただけでなく、インターンやOB訪問を通じて自分と雰囲気があっていて、ここでなら自分が輝けそうと感じることができたから。　【内定後の課題の有無】Wantedly記事作成、MOS試験、PRプランナー試験準備　【内定...
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26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のオフィスにて　【質問内容】自己紹介/学生時代取り組んだこと/円安と円高どっちがいいか/好きな物/志望理由/PRという業務についての理解を測る質問/学生時代取り組んだこと/入社後したいこと/将来的にどうなりたいか/逆質問/...
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26年卒 グループ最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待機室へ案内され、学生と雑談。 10分ほど待機した後、面接室へ通される。　【質問内容】・志望理由を交えた自己紹介（1分ほど） ・ESで書いたこと（学生時代に力を入れたことや中学高校の話を深掘り） ・プラップ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】・大学では何を学んでいますか？ 学科やゼミでの研究を回答しました。 ・学生時代頑張ったこと 吹奏楽の部活 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜその行動をおこしたか、大変だったこと、学びが活かされた...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【所属ゼミ／研究室研究内容】グローバル化背景下の◯◯の増加要因を、日本の◯◯構造・環境の問題点から分析。国内外の◯◯環境比較を通じて日本の課題を明確にし、今後の日本人の働き方と社会のあり方を考察する。　【プラップジャパンを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、貴社のパーパス「あしたの常識をつくる」に共感し...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにて面接　【質問内容】・最近気になったニュースは何ですか Googleの「Astra（アストラ）」です。ChatGPTみたいなAIサービスなのですが、音声やテキストだけでなく、画像や動画などさまざまな情報をリアルタイム...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、プラップジャパンの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、プラップジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。プラップジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やプラップジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 26年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 25年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 24年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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    • 経営コンサルタント
  • 23年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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    • 経営コンサルタント
  • 22年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 21年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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    • 経営コンサルタント
  • 20年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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    • 経営コンサルタント
  • 19年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 18年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 17年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 16年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
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    • 経営コンサルタント
  • 15年卒
    • コミュニケーション・コンサルタント
    • ビジネス・デベロップメント＜デジタルコース／海外コース＞
    • 経営コンサルタント
  • 14年卒
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