小売・流通 エレナ

26年卒 販売・サービス系

販売・サービス系

No.495944 本選考 / 内定の体験談

承諾/辞退理由の詳細

最終的な決め手は、選考や研修を通じて出会った社員の方々の「人柄の良さ」です。
就職活動では様々な企業を見ましたが、こちらの社員の方々は学生一人ひとりに親身になって向き合ってくれ、温かい社風を肌で感じることができました。「条件」や「仕事内容」も魅力的でしたが、最後は「この人たちと一緒に働きたい...

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内定後の課題の有無

内定者研修の際に、業界用語や業務上の専門用語が詳しく解説された「スーパーマーケット用語集」を配布されました。これに関しては、レポートの提出やテストが課されるような強制的なものではなく、「入社までの空いている時間に目を通して、少しずつ勉強しておいてください」という形式でした。

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内定後の拘束

短い期間で内定承諾書の提出は求められましたが、それ以外の物理的な拘束や、他社の選考を無理やり辞退させるような行為は一切ありませんでした。

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内定後の研修など

入社までに計3回程度の研修が実施される予定です。初回は会社全体の理解を深めるオリエンテーションから始まり、回を追うごとに現場で必要となる業務知識や専門用語を学ぶ実務的な内容へとステップアップしていく構成でした。

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採用人数・倍率

採用人数は例年、大卒で数名程度と決して多くはなく、少数精鋭の採用を行っている印象を受けました。

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内定者の採用大学・学歴

マイナビの採用実績を見る限り、長崎大学、長崎県立大学、九州大学といった地元の国公立大学や、九州エリアの私立大学・短大からの採用が圧倒的多数を占めていました。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

私がお会いした内定者の方は文系の学生で、体育会系や、長期留学などの派手な経歴を持つタイプというよりは、非常に穏やかで誠実な人柄の方でした。

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