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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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4053件
のES・体験談
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【1、本インターンシップを通じて学びたいこと、得たいことを教えてください。(300~400)】成し得たいことは「自己成長」だ。具体的には3つある。1つ目は自分の現状を知ることだ。今の自分の力で何は通用するのか、何の力は欠けているのかを、様々な人と関わる中で知っていきたいと考える。2つ目はコンサルタントとして求められる能力を...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
データサイエンティスト職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかにもITコンサルティングの会社の内定をもらっていたが、内定者懇親会で同期のメンバーのレベルが高く一緒に働きたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】入社前に有 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前に自主的に参加可能 【内定者の数】20〜30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】日...
1
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アクセンチュア
23年卒
デザイン職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
マーケティング職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後面接スタート→面接後に退室 【質問内容】◯ケース面接 お題:小売業界のデジタル戦略を考えよ →思考時間10分、プレゼン5分後に深掘りされる ◯通常面接 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜアク...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
マーケティング職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士での会話(約15分間)→GD本番(約30分間)→フィードバックと社員さんへの質問 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響でテレワークが促進される中、地方創生を支援する施策を考えよ 【GDの手順】最初に学生だけで会話する時間が与えられるため、そこでメンバーの特徴や能力を把握し...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
デジタルコンサルタント職
23年卒
一次面接
/
本選考
電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】◯ケース面接に関して ある市町村では、山からクマが市街地に降りてきて被害を被っている。この被害を最小限にする施策を考案し、定量的に説明せよ。 ◯一般的な面接に関して ・研究内...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののちすぐスタート 【GDのテーマ・お題】ある企業のテクノロジーを活用したコロナ後のせいちょう戦略 【GDの手順】入室後自己紹介を行い、すぐスタート、発表時間を含めて35分だったと記憶している。時間配分等はグループ内で自由に決めることができる。自分たちの班はオーソドックスに前提確認...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会問題と絡めた企業の課題解決。 1チーム5人で12チーム。 2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 特徴としては1日目の午前にワークの進め方の講義がある。 メンターは3日間ずっとついており、残業や連絡先交換は認められていない。 Googleアカウントが与えら...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・teamsで実施。案内されたリンクで面接官を待つ。 ・簡単な自己紹介後、フェルミ→ケース面接のオーソドックスな形で選考が進む。 ・最後に逆質問。 【質問内容】・国内家電サブスク市場の市場規模推定 ・算出した...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語(推測)、正確 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だが、時間が長めのタイプであった。 【対策方法】玉手箱対策本を一周し、その後他社の選考で慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「とある日系自動車会社に対し、後発である燃料電池での利益獲得戦略立案」 →クライアント名は指定されておらず、自由に設定可能。関連資料が大量にあり、googleドライブにて共有され、自由に閲覧できる。 【ワークの具体的な手順】1日目 朝:会社説明会・お題発表・資料説...
1
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アクセンチュア
23年卒
コンテンツデザイン職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 30代ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・ES提出後に出された事前課題についてのプレゼン・質問 (どうしてその発想に至ったのか、等) ・提出したポートフォリオについてのプレゼン・質問 (・ポートフォリオ...
1
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総合・ITコンサル
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都産業大学 | 文系
【あなたが注目しているTechnology関連の動向を簡潔に1つ挙げ、特に興味を持ったポイントを具体的に教えてください。(200-300字)】習い事のDX化に注目しています。スポーツ指導のための動画添削・配信プラットフォームである「ウゴトル for Lesson」は、課題を可視化することで効率的な指導を提供することができま...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
デジタルコンサルタント職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題 SDGs目標を実現するための◯◯における具体的な施策を立案してください ・チーム 学生3、4人に分かれる ・時間 自己紹介からフィードバックまで含めて1。5時間ほど グループワーク自体は70分ほど 【ワークの具体的な手順】1.自己紹介 2.テーマの確認...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
データサイエンティスト職
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高い。データサイエンティスト職の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気で始まった。 【質問内容】とある業界がコロナ禍で売上が半分になったという前提から売り上げ向上施策を提案する。定量的に答えられたらベターだと言われた。 与えられる思考時間は10分と十分...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
ソリューション・エンジニア職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ、価値観 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問25分(論理的読解GAB形式) 計数:35問35分(表の空欄の推測) パーソナリティ:68問20分(性格本格版) 価値観:2問10分 【対策方法】特に対策は行わなかった。
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
戦略コンサルタント職
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート 【質問内容】人物面接: 自己紹介(英語で) 第一志望業界はどこか アクセンチュアは第一志望か アクセンチュアの志望動機 自分の強みは何だと捉えているか 研究内容は...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】理由は、主に2つあります。1つ目は、「日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高める」という私のキャリア目標達成を目指す上で、データドリブンコンサルタント職、及び貴社が最適な環境だと考えているためです。2つ目は、貴社の「人」に魅力を感じているためです。他職種のインターンシップや本職者の選考過程に...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性の方。最初に特に自己紹介などされず始まったため職位などはわからず。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室したのち、本人確認の後すぐに面接が始まった。質問を終えた後逆質問の時間があり、終了となった。 【質問内容】・学生時代に学業で力を入れたこと...
1
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】自身が持つ技術力の中で一番自信があるもの。また、なぜ自信があると言えるのか。 開発経験があるのか、その中で成果が出た要因はなんだと思うか。 また、その経験の中で工夫したこと。 将...
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総合・ITコンサル
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど学生同士で会話する時間があった。その後、30分ほどGDをして、そのフィードバックと社員の方への質問といった流れだった。 【GDのテーマ・お題】VRを使ってスポーツの大会を行う上で注意すべきこととその対策案 【GDの手順】最初にそれぞれの役割を決め、その後、テーマの前提決めやチーム...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介 研究内容について詳しく アクセンチュアへの志望度と志望理由 興味のあるインダストリーとその理由 サークルでの役割 最近気になるテクノロジー 今後勉強したいテクノ...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいのシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出 【質問内容】アイスブレイク 研究内容について、その研究は将来何につながるのか もし周りのモチベーションが低かったらどうする? ITでどのような社会を作りたい? 携わってみた...
1
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23年卒
デジタルコンサルタント職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途5年 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なケース問題を行い、その後学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。私はネット接続の調子が悪く面接時間が大幅に減ったため、ケース問題はかなり簡単なものに差し替えられたと考える。 【質問内容】ケースは個人の経歴に合...
1
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23年卒
デジタルコンサルタント職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行い、その後GDを行う。最後に面接官の方に発表し、発表内容に関する質疑応答のあと逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】規定上はっきりは言えないが、かなり抽象的なお題 【GDの手順】特に決められていなかったので、まず全員で時間配分を決め、前提確認、案出し、それらの深堀...
1
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23年卒
戦略コンサルタント職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンの感想や、志望動機について聞かれました。その後内容についての深堀りがなされました。また、途中で英語で質問される機会もありました。最後にこちらから質問を行う逆質問の時間があり、終了と...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】とある店の売り上げを伸ばすための施策について 【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間が少しあり、その後説明ののちにディスカッション、最後に面接官に報告という流れであった。プレゼンというほどの大それたものではなく、議論の流れと結論を簡潔に話すよう...
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23年卒
デジタルコンサルタント職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約 各30分 【対策方法】SPIのアプリで対策
1
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 志望動機 キャリアプラン ◯◯をどう思うか ◯◯のこの課題を解決するためにはどうするか ◯◯に興味はあるか ◯◯についてアクセンチュアが事業を行うならどんな事業にすべきか...
1
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23年卒
デジタルコンサルタント職
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どうして院に進んだのか 研究内容について どうして今の研究分野ではなくIT業界を見ているのか ITとは何か 専門性を付けたいとは具体的にどういうことをやりたいのか 人の役に立ちたいという...
1
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23年卒
データサイエンティスト職
内定
23年卒
ケース面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などはとくに言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的なケース面接である。難易度はBIG4と比較してそこまで深掘りはされない印象、ただ事前に準備や対策は必要である難易度である。ケース面接後に志望動機について聞かれ、その後は逆質問の時間が...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】順に、 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り、研究内容についての質問や指摘、議論 逆質問 志望業界はどこか、コンサル他社との違いをわかっているか 逆質問 ...
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーかMDの方。年次はとても高いと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、面接官の方が自己紹介をし、始まります。 【質問内容】◯人物面接(15分) ・自己紹介(英語) ・志望動機 →「なぜ戦略コンサルか」、「中でもアクセンチュアの理由...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
23年卒
内定
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】特にないと思う。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】かなり多いと聞いているが具体的な数字はわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】優秀な大学生が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある業界でITを使った課題解決のための施策を考える、というものでした。2日間でグループワークをして、3日目に発表をしました。グループワーク以外にも、論理的思考やプレゼンテーションの作り方に関する講義もありました。 【ワークの具体的な手順】まずはクライアント...
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23年卒
ソリューション・エンジニア職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-35歳くらい、ソリューションエンジニア、PMの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、直前に入室。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 アイスブレイクはまず面接官が自己紹介してくださり、流...
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デジタルコンサルタント職
23年卒
個人面接(ケース+個人面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門のマネージャークラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始しました。お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答(15分)、個人面接(10分)、最後に逆質問といった流れで進みました。 【質問内容】...
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ソリューション・エンジニア職
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・15年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】ケース面接。 内容は、日本の製造業について今後国がとるべき施策。具体的な数字を用いて、定量的な効果を示すことを条件にプレゼンを求められた。思考時間は10分。ネット検索は禁止。 プレゼ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員の方で、30代半ばぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方の自己紹介と、自身の自己紹介があった。その後アイスブレイクで自身の自己紹介に関係した質問があった。その後課題が口頭で伝えられ、15分ほどで施策を考えた。その後、5分以内で口頭発表があった。最後に...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
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東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種:デジタル部門のマネージャー 詳細:中途で18年に入社、前職はSIer、現在は自動車メーカーを担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接 【質問内容】・ケース面接 多くのメディアでセキュリティー対策が経営課題となっています。経営者の立場で...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】花粉症患者を減らすには? 【GDの手順】(1)お題の前提確認をメンバー間で行い、結論の方向性や、認識を揃えるべき事項などについて話しあった。 (2)現状分析・課題特定を行い、現状を広く捉えたのに、どの部分が花粉症患者を減らせない課題になっている...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・ビジネスコンサルタント・2014年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、通常通り入室後開始する 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の興味を持って頂いた部分の深堀裏 ・ケース面接 ・ケース面接の深掘り ・がくちか ・がくちかの深掘り 自分はビ...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のディレクターの方、新卒入社、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介を行った そのあと20分ほど人物面接 最後20分ほどで逆質問 【質問内容】◯人物面接 ・学生時代に力を入れたこと ・過去に長くやってきたこと ・リーダーシップに大切だと思う...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のマネージャーの方、中途入社、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初5分ほどでお互いに自己紹介、面接全体の流れを共有 次の20分ほどでケース面接 最後の15分ほどで一般的な人物面接 最後5分で逆質問 【質問内容】◯ケース面接 「塾で既定の売上をあげるためには...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は人事社員と学生が一堂に会して諸注意+自己紹介 その後、面接官がやってきてお題の説明 35分でディスカッションを行い、5分で代表者が発表 その後講評と逆質問の時間がとられた。 全体で1時間30分ほど。 【GDのテーマ・お題】ペットショップの新規事業 【GDの手順】最初の...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスで入社15年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加URLから参加し、一通り質問された後に逆質問をさせてもらえた。 【質問内容】研究内容について、面接官が気になったことを聞いてくる形だった。 その後、入社後どのようなことがしたいか聞かれ、...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
ケース面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく入社10年未満だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからオンラインミーティングに参加し、まずケース面接のテーマが伝えられ、15分で提案まで行う。 その後は一般的な面接。 【質問内容】ケース面接のテーマは自動車業界が10年後生き残...
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22年卒
データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからミーティングルームに参加。 【GDのテーマ・お題】5Gを使った新規サービスの提案。 【GDの手順】10分程度のアイスブレイクの中であらかじめ役割分担(ファイシリテーター、タイムキーパー、発表者)を決めて、その後45分の中で具体的な提案まで行なった。GDのフレー...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
インターン後特別選考(最終面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方。年次高い現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリ接続後開始。終わり次第終了。 【質問内容】英語での自己紹介、自己PR。世の中の社会課題についてのディスカッション。あなたがコンサルタントならどのように解決するのか?現状その施策が行われていない理由はどの...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・志望動機 ・なぜコンサルなのか ・普段プログラミングやってて得意だと思うことと苦手だと思うところ ・GDの感想を教えて ・(ITについて話したため) クラウドは何か説明して IoTは何か...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください】コンサルタントとして、◯◯の課題を解決するためのスキルを修得したいと考えています。大学で◯◯を専攻し、◯◯について学修しました。また、卒業研究では実際に◯◯の解決に取り組みました。この経験から、◯◯の活用により社会...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【エンジニアの仕事に興味を持った理由を教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】エンジニアの仕事に興味を持った理由は、◯◯を用いてアイデアを形にすることで、人や社会に貢献できるからです。私は大学でITについて学ぶ中で、AIについての講義を受け、◯◯に興味を抱きました。そのため...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】市販の本で勉強した。
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】特になし
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題・業務内容:システム開発 ・チームは会社側が決めたもの ・成果に対するプレゼンテーション有 ・他社にはないインターンの特徴:分析+プログラミングでの開発 で、最終的にンペティションする。業務経験豊富な、メンターの方が付いていて、チャットなどを使って自由に話ができ...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】マイページ上に案内が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら30分間逆質問。最初の5分程度、リクルーターの方の経歴をパワポで紹介された。 【質問内容】仕事のやりがい。今まで行ったプロジェクトの概要。今まで行ったプロジェクトの詳細。そこでの困難だった経験、またそこでのやりがいのあった経験。上司の方が求めてきて...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模の大きさ 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからないが、ほかの職種に比べて少ない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機 【質問内容】・就活の軸 ・アクセンチュアに対する志望動機 ・職種に対する志望動機 ・入社後にやりたいこと ・アクセンチュアのどこがいいのか ・逆質問 →・なぜアクセンチュアに入社したのか ...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱同様 【対策方法】特に対策はしていない
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後直ぐに 【GDのテーマ・お題】詳細は伝えることを禁じられているが、他のGDのお題と変わらない。しかし、ITが絡むお題が多いと他の選考者からも聞いている。 【GDの手順】自己紹介→GD(30分)→発表(5分)→社員の方からのFB→社員の方への質問(10分程) オンラインで入室...
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接のときに学生の話を聞くのではなく、自分の話したいことを話す雰囲気が好きになれなかった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】座談会やリクルーター面談などは定期的に行われるらしい 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】プログラミング(希望者のみ) 【各科目の問題数と制限時間】2問程度 【対策方法】特になし
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】インターネットトラブルにより遅れて入室したため、詳細は不明。 【GDのテーマ・お題】官公庁のシステムをクラウド化する提案をする 【GDの手順】議論の進め方などに指定はなく、進め方は学生に任せられていた。 簡単に役割を決め、時間配分をしたのちにアイデアを出しあい、その後にアイデアをまとめる...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員くらいの年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】ここもESに沿った質問がメインであった。 ・なぜ弊社を弊社を志望するのか ・なぜSE職を希望するのか ・入社して何がやりたいか ・学生時代の経験について ・逆質問 質問に対し...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事のいる部屋に接続され、オンライングループデスカッションにおける注意事項や、学生間でのアイスブレイクをするように言われる。その後、面接担当官と入れ替わり、テーマが発表されて選考が開始する。終了すると、人事がまた出てきて、最後の諸注意をされて終了する。 【GDのテーマ・お題】赤字製造...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、マネージャー、16年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・プログラミングテストはどうだったか ・テストは全部通って時間もだいぶ残っているようだがどうだったか ・研究以外にも普段からプログラミングに触れる機会はたくさんあるか ...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、非言語:35問(35分) 【対策方法】特になし
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項を聞き、面接官が入室するまで学生で雑談を行っていた 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスによる渡航制限が世界的に解除された場合、観光客を呼び戻すためのデジタル施策を考えよ 【GDの手順】議論の時間は25分。 通常のGD通り、以下の手順で進めた。 ・前提条件確認 ・目的や語...
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アクセンチュア
21年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査 言語 計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 【対策方法】どんな問題が出るのか事前に調査した 表の空欄推測は対策を忘れて後悔した 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活ドットコム
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22年卒
デジタルコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】全体的に志望度の強さをはかる面接だっとと思う。それまでの選考ステップの手応えなどもきかれた。なぜコンサルか、なぜアクセンチュアかを説明することを求められた。またコンサル業界やSIerの同業他社の...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→GD→終了 【GDのテーマ・お題】コロナの状況下による「ホテル稼働率の向上施策」を提案してください。 【GDの手順】前提条件を揃えた後、ホテル経営の現状分析を行った。その際、どのような用途でホテルが使われているか、やホテルに訪れる客層などについて深く考えた。その...
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21年卒
ビジネスコンサルタント職
21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】仕事内容、会社の雰囲気、仕事の魅力、アクセンチュアならではのこと。また、入ってみて感じたことなど。OB訪問させていただいた方の就活(なぜこの仕事、アクセンチュアなのか、当時のESに書いていたこと等を中心に)。 【注意した点・感想】事前に聞く内容をまとめてスムーズに、沈黙が埋もれないようにした。ここで気に入っても...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員と学生が自己紹介をした後にお題が発表された。その後は学生のみで議論し、代表者が発表した。最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】通信業界2位のキャリア会社(社名は伏せていた)の売り上げ向上施策。他事業が参入してきていて、それらに対抗するためにはどうしたら良い...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク 自己紹介 【質問内容】一次面接と同様に基本的にESに沿った内容が聞かれました。 学生時代に頑張った事。 会社や業界を志望した理由 実際にプログラミングをした経験はあるか どのようなものを作ったか 将来的にはどの...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題発表→GD→FB→逆質問 【GDのテーマ・お題】家電量販店の売り上げ向上 【GDの手順】まず諸々の言葉の定義などを確認しました 次に売り上げの分解や現状分析などを行いました ボトルネック特定をしました 施策を挙げていき発散させました 最後に評価軸に基づいてそれぞれの案...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい・シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介(2分) ケースに関する説明(5分) ケース検討(10分) ケース発表・質疑応答(10分) 一般面接(10分) 逆質問(8分) 【質問内容】・ケース あなたは赤坂のコンビニチェーンの...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われるため、最初に音声確認などがされる。 【GDのテーマ・お題】ドローンによる新規事業を考えよ、でした。 【GDの手順】面接官からテーマだけが与えられ、すぐにGD開始となる。GDの手順としては、前提確認→現状分析→施策出しの流れで行った。その後、面接官に対して発表し、質疑応答...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター・14年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか ・なぜアクセンチュアなのか ・アクセンチュアに入社して何をしたいか ・留学先で学んでいることは何か ・挫折...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目・シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了 【質問内容】ケース面接:東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。 個人面接:な...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、各自Teamsに入室してそのままGD。終わった後は退出ボタンを押して退出。 【質問内容】1)志望動機。なぜ他のコンサルではなくアクセンチュアなのか 2)学生時代頑張ったこととその深掘り 3)ケース面接(読んだ本の...
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22年卒
ケース面接&インタビュー
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケース面接は公立学校のオンライン授業普及率の向上案を考えよというものであった。インタビューは志望動機、学生時代に頑張ったことのオーソドックスなものばかりであったが、一つだけドキュメントに関す...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、志望動機の割合が多い なぜITコンサルか 何故外資系か なぜアクセンチュアか どのようなプロジェクトにアサインされたいか 10年後のキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと 自分の...
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22年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半、マネージャー、金融系のPJに従事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか? なぜ、当社で働きたいとおもっているのですか?競合の会社との点からも教えて下さい 貴方の今思い描いているキャリアや、...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱~これが本当のWEBテストだ!」
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】出戻りしたマネージャークラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→お互いに自己紹介→ケースのお題発表→15分間考える→発表→ディスカッション 【質問内容】ケースのお題に関して時事問題に沿った5つのジャンル(オリンピック、コロナ、テレワーク等)から1つ好きなのを選...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か ・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのか なぜアクセンチュアなのか ・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...
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アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク&自己紹介(5分) テーマの選択肢が3つ与えられ、多数決で選ぶ(3分) GD(30分) 発表 & FB(10分) 逆質問(10分) 【GDのテーマ・お題】コロナの影響で利益が減少しているホテルの利益向上施策を考案する 【GDの手順】前提の設定(ホテル形...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数(空欄推測)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】特にしてません
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アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいのディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室の後、軽く自己紹介をしてその後ケース面接を20分間、その後個人面接 【質問内容】ケース面接:詳しくは言えないが、一般的なケース問題。 個人面接:インターンシップではあるあるの質問。学生時代に...
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22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手の会社に関し、アクセンチュアの強みを活かした新規事業立案を行った。5人チームで議論を行い、最終日の昼にプレゼンテーションを行った。議論が行き詰まると、社員さんがフォローを入れてくれたのが印象的だった。 【ワークの具体的な手順】よくあるワークの形式 【インターンの感...
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アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことがメインで一般的な深掘り質問を受けた。 印象的な質問としてはチームで協業する際にどういったことを意識しているかといったことを自身のスポーツ経験を元に聞かれたことだ。 健...
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アクセンチュア
22年卒
ビジネスコンサルタント職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接20min [リニアモーターカーの経済効果を試算せよ5min] その回答をディスカッションベースで深堀していく。 面接20min なぜコンサルタントになりたいのか? サマーイ...
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アクセンチュア
22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】約10年目のコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】初め接続が上手くいかず焦ったが、人事部に電話をしてヘルプを頼み少し遅れての開始となった。それがマイナスに働いたということはなさそうだった。 【質問内容】政府からの依頼に対し、10分で打ち手と理由と効果を考え5分程度...
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22年卒
ソリューション・エンジニア職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(200文字以上300文字以下)】自らの現時点での能力を客観視し、チームで課題設定、状況設定等の共通認識を持って取り組むことで、将来コンサルタントして緻密な作業を一つ一つチーム...
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22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なごやかな感じ シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】コロナ禍での百貨店の売り上げと規模の維持のためには、どういう打ち手が考えられるか、15分くらいで考え、2.3分で発表してください。というお題のケース面接。学生ごとで質問内容は違うよ...
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アクセンチュア
22年卒
戦略コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある自治体に対して、地域特有の社会課題を解決しながら環境問題を解決するための提言をするといった内容だった。1日目の午前中は講義、午後からワークが始まり、3日目の朝に発表と言う流れで、ワークの時間は実質1日半であった。大半のチームが徹夜していた。 【ワークの具体的な手順】チ...
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アクセンチュア
21年卒
デジタルコンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、あなたが達成したいことを具体的に記述してください。(200〜300)】私は和魂偉才塾コンサルタント塾を通じて、プレゼンテーション力と課題への柔軟な視点を身につけたいです。私は課題解決力に優れていますが、プレゼンテーション力にはまだ自信がありません。そのため、自分の長所を生かしグループに...
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アクセンチュア
21年卒
戦略コンサルタント職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題の回答(30分)、休憩、個人面接(45分) 【質問内容】ケース問題の内容は「日本で太陽光発電を普及させるための具体的な施策、その理由、効果」についてだった。面接官には事前にケース問題の解答用紙が渡されており、面接ではそ...
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21年卒
戦略コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループごとに着席。別室に移動し、自己紹介の後GDを35分間、発表が5分、その後社員からのFBと逆質問。 【GDのテーマ・お題】地方銀行は低金利の長期化などで従来のやり方では利益を上げづらくなっている。地方銀行が生き延びるためにはどうすればいいか。 【GDの手順】タイムスケジュール...
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ワンキャリ編集部
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