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キャップジェミニのES・体験談一覧
キャップジェミニのES(エントリーシート)・体験談一覧
キャップジェミニの就活のES・体験談の一覧です。キャップジェミニの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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その他
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】傾向を把握しておくなど一般的なWEBテストの試験対策を行なった。
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24年卒
デジタルコンサルタント
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯会社様に対して「IT技術を活用した企業変革」(Digital Transformation)について提案してください。 提案対象企業の現状、それを取り巻く事業環境を踏まえた上で、最新のテクノロジー技術を活用し、新しい価値とそれを実現するビジネスモデル変革を提示しま...
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総合・ITコンサル
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24年卒
デジタルコンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、新卒として、違う業界を選ぶべきと感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】具体的にはわからないが、おそらくあると思われる。 【内定者の数】年々増えており50人は超えると予想。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝、マーチが多い印象。...
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24年卒
デジタルコンサルタント
内定
24年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。 【質問内容】•志望動機 なぜコンサルなのか? なぜキャップジェミニなのか? •学生時代に力を入れたこと •今までな経験でこの会社で活かせるスキル •長所と短所 •賞罰や健康状態の確認 最後に今年新...
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デジタルコンサルタント
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。 【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか? なぜキャップジェミニなのか? 他のファームの印象とそこらとの比較 •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なの...
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デジタルコンサルタント
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室 【質問内容】•インターン選考の感想 •志望動機 なぜコンサルなのか? なぜキャップジェミニなのか? •入って取り組みたいことや分野 なぜその分野なのか? •コンサルの業務とはどのようなもの...
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24年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある実在する会社において、DXによる新たなビジネスモデルの創出を考えよ。 どのようにそれを行うかを、必要な要素やタイムスパンを含めて具体的に提示する必要があった。また、その会社や業界のバックグラウンドを理解した上で何か導き...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室する。 【GDのテーマ・お題】コンビニのフードロス削減につながる施策を考えよ。 【GDの手順】軽いアイスブレイクの後に、すぐにテーマが発表され、ディスカッションが始まった。時間は30分。共有ホワイトボードを活用しながら進めた。 ざっくりとしたお題だったため、しっかりと前提...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】市販のウェブテストのテキストを使った。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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ビジネスコンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【弊社のどのようなところに興味を持ちましたか。 】興味を持った点は二つある。一つ目はグローバル事業に対応する体制だ。貴社は多くの海外拠点や調査機関との積極的な連携、情報共有に加え、国内でも社員の多様性を重要視すると伺った。国外のリソースや視点は海外進出する企業にとって必要だ。将来は国境を越えた事業の支援がしたい為、適切な...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ、事前課題として想定クライアントが共有され、その会社の課題とそれを解決するためのソリューションを考え発表資料を用意することが求められます。想定クライアントは日本企業のとあるメーカーで、IT技術を活用した施策を考える事前課題でした。 【ワークの具体的な手順】当日は、...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。 【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いているある業界に対する施策提案 【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に関して...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】約各20分ずつ 【対策方法】SPI対策本を一通り 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。 【GDのテーマ・お題】コロナの影響を受けていることから厳しい状況が続いている、ある業界に対する施策提案 【GDの手順】まず面接官と学生で軽く自己紹介をし、そこからお題の共有がされる。 約30分で議論をし、軽くFBをした後解散という流れでした。 中身に...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数/言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ 【対策方法】SPI対策本を一通りやっておく 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある金融機関に対して、課題を特定し、まとめ上げるというもの。(解決施策の提案まではマスト条件ではなかった) 9人が3人ずつ3チームに分かれて3つの業界を担当した。 いずれも金融業界で、その中でも具体的な想定クライアントが用意され、課題を考えるワークだった。 【ワークの...
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接 【質問内容】コンサルティング業界、中でもキャップジェミニの志望動機の深堀り 他社の選考状況、学生時代に力を入れたことの軽い深堀り、長所短所 逆質問、自分自身の健康状態に対する確認、 勤務地といった基本的な情報の説...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接が始まった 【質問内容】通常の面接というよりは、自己紹介から趣味や出身地などを深堀られる雑談を1時間行った。たわいもない会話が中心に行われる中で、コンサルティング業界に対する志望理由が聞かれたり、逆質問をする機会...
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、1dayjobの成果物をもう一度発表しそれに対する質問を受けた 【質問内容】1dayjobの成果物を再度発表した後に、成果物の足りていない点や、改善点がないかどうかを面接官と一緒に考え、受け答えを行っていくケース面接の...
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1 day job
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後事前課題を発表し、GD、そしてFBを受けた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大手銀行のデジタル化提案というテーマで事前に作ったパワーポイントを発表し、その後に全員で意見をまとめながらGDをしてまた発表を行った。その後、面接官からのFBをもらい、逆質問をする機会...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、GDをやり逆質問がある 【GDのテーマ・お題】コロナ後のディズニーランドの売上回復に対するデジタル化政策を考える 【GDの手順】通常通り現状分析や課題特定を行い、その後に施策を立案した。 特徴的であったのは、他の選考では使われないオンライン上のホワイトボードを利用し、全員の...
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内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集
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インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある実在する自動車の会社に対するDX施策。 インターンの15日前にお題が発表されるので、インターン5日前までにプレゼン資料を作って提出することが求められる。リサーチなどは各自ネットを使って行うなど自由度はかなり高い 【ワークの具体的な手順】事前に準備したものを朗読。 【...
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出 【GDのテーマ・お題】アパレルメーカーの売り上げ向上施策 【GDの手順】自己紹介→役職決め→前提条件→現状分析→課題特定→施策立案 という一般的なGDと変わらない。普段通りにやっていけば問題ないが人数が少ない分、自分がどこでバリューを発揮するかが大事。役職はやらなくても通る。...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】していない
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エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【弊社のどのようなところに興味を持ちましたか】私は貴社のグローバルネットワークと、それを用いて日本企業にデジタルトランスフォーメーションを効率的に提供することができるという点に関心を抱いている。貴社は世界の大手企業の多くをクライアントに持ち、デジタルに関するサービスを提供している。この知見やネットワークを活かし、進まない日...
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23年卒
ビジネスコンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【キャップジェミニに興味を持った点を教えてください。】貴社のデジタル領域に関する強みを元に、多くのお客様に新たな価値を提供できると感じたからだ。私は、◯◯に力を入れて取り組んだ。その中で、デジタル分野を用いた社会ニーズへのアプローチにやりがいを感じ、デジタルを用いた価値を他者に提供できるような仕事がしたいと考えた。貴社は幅...
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ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】なし
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22年卒
ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本支部副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】30分は基本的な質問をされ、残りの30分はずっと逆質問が続くような形 【質問内容】インターンシップはどうだったか。 学生時代に何をやってきたか。 他の企業の選考状況はどうか。 キャップジェミニに惹かれている理由は何か。 ...
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22年卒
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22年卒
キャップジェミニ会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、業界について、ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサルティングサービスを展開していることは知っていたが規模感など分からないことだらけだった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランスを本拠に世界44カ国に事業を展開する欧州最大規模...
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22年卒
ビジネスコンサルタント
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】どのようなコンサルタントを目指し、どのようにクライアントに存在価値を示すか 【対策方法】なし
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ビジネスコンサルタント
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業からいただいたから。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】30分ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
22年卒
社長面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本法人の副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】今まで聞かれた内容をさらっと聞かれ、後は他にどのような企業を受けているのかなどを聞かれた。この一つ前の面接でほとんど内定を言われていたため、ここでは意思確認をされただけだった。15分ほど逆質問の時間をいただい...
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22年卒
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】ほとんど意思確認のようなものだった。インターンシップの感想や好きなものなどについて、雑談ペースで進んだ。会社の説明を少ししていただいた後、後半40分ほどはほとんど逆質問の時間をいただいた。自分の質問がなくなるまで...
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22年卒
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】なぜキャップジェミニを志望しているのか。 なぜITコンサルタントを志望しているのか。 日々どうやって情報をキャッチアップしているか。 困難なことに取り組んだ経験は何か。 コンサルタントとは? 強み、弱み...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】特になし
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを用いて、ある企業の利益向上、課題解決するというもの。 チームごとに対象企業が変わっていた。 自分たちで何が課題なのかを考え、その課題に対してITを用いてアプローチをかけるというもの。 自由に時間を使った上で、1週間でパワポ、原稿を完成させ、発表した。 【ワークの...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム、製造業関連で対象となる会社を与えられて、その会社の課題を分析した後、その課題を解決するための新規事業を立案し、最終日に社員の前でプレゼンテーションを行う。基本的な進行は(リサーチや議論)は学生が行う。 【ワークの具体的な手順】課題企業の現状分析→ボトルネック特定→...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数や難易度が変わる試験だと聞いているので、人それぞれかと。 【対策方法】SPI対策本を一周する。 できれば、制限時間を計りながら問題を解くとよいかも。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームごとにお題が異なる。チームは事前に希望を提出する。興味関心に応じて選択する。自分たちの課題は「某金融機関向けの売上向上のためのデジタル施策を提案せよ」というものだった。初日は土曜日だったのだが、翌週の土曜日が発表日で、それまでにそれぞれのチームで2日集まるというスケ...
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筆記試験
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【試験科目】論文テスト 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】論理的に書くことを意識した
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書を読む。 【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分でwebテスト対策
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【承諾/辞退理由の詳細】他内定がもらえなかったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】同じチームには他に4名内定者がいた 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智立教国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏りはない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の受けている部署のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して面接して終わり 【質問内容】インターンの時の懇親会で楽しく対話していた方だったので、特に形式的ではなく、今後のキャリア感や志望動機について雑談のような感じで話をしてあとは気になった点を一緒に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途の方、自分の選考する部署の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して面接して終わり 【質問内容】形式的な面接というよりは、事前に提出していたレジュメに沿ってその深掘りをされる。例:バイトや部活動を通して何を学んだ?など 冒頭に面接官の経...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで週を跨いで2日間のインターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は5チームに分かれて、チームごとに具体的な会社名だけがお題として出される。その会社に対してコンサルタントとして自分たちで目的を決めてワークに取り組む。 そして最終日に発表して5チームのうち優...
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【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】なし
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同志社大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】市販の参考書で演習量を積むこと。 【参考にした書籍・WEBサイト】完全最強SPI&テストセンター1700題 2019年版
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業のクライアント企業に対する今後の成長戦略として新規事業立案の提案書作成に取り組みました。適宜メンターやマネージャーと打ち合わせも行い、ほとんどは学生間で話し合いやリサーチ、提案資料の作成に取り組んでいました。 【ワークの具体的な手順】クライアント企業の理解→目標設定→...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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3daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が面している課題とその施策について提案するという形 担当企業の決定後、自分たちでデータを調べてそのデータに基づいて方向性を検討していく 3日間ではあったものの、1週間のなかで3日と言うことだったので実質1週間のワーク 【ワー...
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企業説明会
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【内容】企業についての説明 【注意した点・感想】他の企業の説明会と大きな違いはない でも社員の方々の話をやりとりを見ている限りとてもフレンドリーな社風であるということを感じ取れた 説明会の最後に今後の選考フローについての説明もあったので参加が好ましい
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【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社から内々定を頂いたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・自己紹介してください ・自分の強みを教えてください。 ・志望理由を教えてください。 ・将来はどのようなキャリアパスを歩みたいか? ・逆質問(面接の半分以上は逆質問でした) ・現在の就職活動の状況、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・ケース問題(面接の初めにお題が出され、20分間自分で考える時間を頂き、その後質疑応答が始まる) ・学生時代頑張ったこと ・英語はどれぐらい話せる? ・英語で話してみて。(自己紹介、大学での専攻について...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面接ルームのURLがメールで届く 【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・自分の強み、その強みが活きたエピソードを教えてください。 ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけは? ・ITコンサルに興味を持...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分・性格で30分 【対策方法】普通のSPIでした。就活界隈で有名なナツメ社のSPI対策本をやることをお勧めします。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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会社説明会
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本選考
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【内容】オンラインで会社説明会 【注意した点・感想】キャップジェミニは企業に関する情報がネットにあまりないので、会社説明会に行くことを強くお勧めします。また説明会の最後には、学生からの質問に現役の社員が答えてくれるので、質問を準備することもお勧めします。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】バイリンガルな環境で、外資で働き続けたい自分に合っていた。 【内定後の課題の有無】あり(ITパスポート) 【内定後の拘束】イベントや勉強会に今後呼んでいただけるそう 【内定後の研修など】任意でイベントや勉強会 【内定者の数】営業件コンサルポジションにおいては数名 【自分以外の内定者の所属大学】外語大...
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二次(最終)面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、部屋に案内された。 【質問内容】一次面接と被っている質問も多かった。自分はどういう人間で、どのように会社に貢献できそうか・キャップジェミニをどういう会社だと捉えているか・どうやってキャップジェミニについて知ったのか・将...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上司にあたるマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したあと面接部屋に呼ばれた。 【質問内容】 志望動機について(なぜコンサルティングを志望するのか)・自分の経歴や留学経験、インターン経験について・学生時代に一番頑張ったこと・自分の性格・他人に言われる自分の性...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】問題ない難易度。ボーダーはそれほど高くない印象。
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個人説明会
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本選考
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【内容】一対一で大まかな会社概要の説明 【注意した点・感想】面接に活かさる話を伺えるチャンスであるため、質問をたくさん用意した。また、少人数採用であるため自分の顔を覚えてもらえる機会でもある。会社の雰囲気や社員の方々の様子、コンサルタントの一日の様子などを吸収するようにした。
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東京キャリアフォーラム
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本選考
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【内容】コンサルタント職・バイリンガル営業件コンサル職の合同説明会があった。 【注意した点・感想】事前応募していなかったため、面接や履歴書の手渡しはなかったが、事前に応募していた人は早期に選考に臨んでいた。自分はチラシを貰って後日応募することにした。キャリアフォーラムで指定されたメールアドレスに履歴書を英語と日本語で用意し...
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内定
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今までの全てのプロセスを振り返り感じたこと、そして自身の就職活動の軸にマッチしていること等を考慮して承諾決定をした。 【内定後の課題の有無】現時点では特になし 【内定後の拘束】現時点では特になし 【内定後の研修など】現時点では特になし 【内定者の数】現時点では分からない 【自分以外の内定者の所属大学...
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リクルーター面談
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【経緯】最終面接後、即時 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談 【質問内容】面接ではなかったが、社長との面接がどうだっかや他の企業の選考状況についてカジュアルな形で聞かれた。また、キャップジェミニが第一志望かについてはしっかりと聞かれた。その後は、採用通知の方法や期日などの業務連絡をする時間となった。 【雰囲気...
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最終面接(社長面接)
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本法人の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】新型ウイルスの影響によりオンライン面接 【質問内容】自己紹介 強みと弱み、その詳細について 今後のキャリアパスについて 逆質問 主に、 社長の経験談をもとにキャップジェミニがどうあるべきか、 他企業と比べてどう差別化を図...
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二次面接(部門面接)
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 会議室に入室 面接官が入室 面接開始 面接 面接終了 面接官退出 人事の方が入室 通知予定日時を教えていただく 帰宅 【質問内容】インターンシップのメンター社員ということもあり、基本事項については...
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WEBテスト
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本選考
一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】GAB対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】GAB対策本
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】特になし
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】小論文 「10年後になりたい人物像について その上でなぜコンサルタントを目指すのか」 A4サイズの紙に横書きで書く。字数制限は特になかったと記憶している。 【各科目の問題数と制限時間】小論文 20分ほど 【対策方法】特に対策なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3チームに保険、銀行、リース業界とそれぞれ違うお題が振り分けられた。私はリース業界を担当し、オフグリッド発電業界におけるリースモデル導入のコンサルを行なった。3日間とあるが、実質リモートワークもある為、約1週間のインターンであった。 【ワークの具体的な手順】1日目:ストーリ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】SPI対策本などで予習する
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】小論文 「あなたがビジネスをするうえでの成功とは何か」 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】結論ファーストを心がけ、端的に書く
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行、保険会社、リースの3グループに分かれてそれぞれ定められたテーマの課題解決に取り組んだ。私の班は保険会社であり、サービス拡充にあたる課題をまとめる、というものだった。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、優勝したチームは景品をもらうことできた。 【ワークの具体的な手順】初日...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。2つ合わせて1時間程度だった。 【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本オフィス社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接の部屋に案内→面接→終了 【質問内容】・履歴書の深堀り ・海外の留学でどんなことをしていたのか? ・ストレス耐性はあるか? ・なぜコンサルタントになりたいのか? ・なぜキャップジェミニな...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接の部屋に案内→面接→終了 【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験を教えてください。 ・その過程で工夫したことはどのようなことか? ・他に課題解決をした経験はあるか? ・キャップジェミニの志望...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にキャップジェミニについてパワポで紹介していた。その後各学生からの逆質問に耐えていく。最後に履歴書に基づいた面接を行う 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・「IT」というものをどのように捉えている...
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1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ワークの説明→個人ワーク→解説→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社概要の説明があり、ワークに移行していく。ワークはJavaを使ったプログラミング課題を本を見て個人で取り組んでいくワークであった。プログラミングは、全問正解する必要なく、自分のペースで進...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB版のSPI 【対策方法】試験本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに向けたIT導入事業などの提案を行なった。 1チーム4〜5名で4グループに分かれる。 初日に全体のタイムスケジュールを暫定ながら決め、それにしたがって各自リモートで自分のタスクをこなしていく。 最終日までの間に1日中間報告と称してメンターの方に進捗報告...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対象企業:キヤノン株式会社 お題:自社の既存技術に対して新規技術を組み合わせた新規事業(新規ビジネスモデル)の立案 ・既存の中核ビジネスが厳しくなっているため、将来のビジネスの柱になるよ うな新規事業の候補について提案する。 ・新規事業は、これまでの自社のコア技術を...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャップジェミニのクライアントが抱える経営課題を解決しつつ、収益を伸ばすような新規事業立案の提案。クライアントの業界については事前に自主学習をしてきてくださいと指示がされていたのがユニークだと感じた。 【ワークの具体的な手順】基本的には朝から夕方までワークに取り組み、最後に...
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【試験科目】読解、計数 【各科目の問題数と制限時間】失念したが、特に難しくはなかった。 【対策方法】市販のSPI参考書などを解いておけば十分
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エントリーシート
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【ビジネスリーダーに必要な要素は何か(400字以内)】①チームが目指すべき明確なビジョン、ミッションを描くこと、②そのビジョンと現状との差を常に埋めるようチームに対して働きかけるとともに、自分自身はそのビジョン、ミッションの体現者として周囲の人間の模範となるよう動くこと、の2つであると考える。大きな成功を収めたビジネスの多...
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ワンキャリ編集部
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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