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重工業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した重工業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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重工
東洋エンジニアリング
26年卒
技術系総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。(400~600文字以内)】貴社でなら、私の想いを実現できると確信したからだ。私には「化学工学の知見を活かし、豊かな社会の実現に向けた基盤づくりに貢献したい」という想いがある。ま...
1
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メーカー
重工
東洋エンジニアリング
26年卒
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントエンジニアリング業界の最重要な業務である、EPC(設計・調達・建設)業務をゲーム形式で体感した。4人で1チームとなり、あるプラントの完成を目指すというもの。ボードゲームの要領でターン制で進んでいくため、楽しく進められた。 【ワークの具体的な手順】あるプラントのプロセ...
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンの営業と、航空エンジン部品の調達の仕事を体感するもので、架空の企業情報と要望をもとにメリデメを考慮してどの製品を提案するか決定したり、調達部品に問題が起きたときにどう対処すれば影響を最小限にできるか考えたりするワーク。 【ワークの具体的な手順】事業や技術について...
1
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重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきていたteamsのリンクに入室し待機 【GDのテーマ・お題】いい企業とはどんな企業か分析せよ 【GDの手順】最初の数分でお題と流れの説明があり、30分間でディスカッションを行う。典型的な流れ(テーマ確認、前提条件詰め・ペルソナ決定、アイデア出し、まとめ)で進めた。最...
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査(35分) 【対策方法】特にしなかった。Twitterで頻出の言語問題を直前は確認した。
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 【400字】】映像授業塾のアルバイトで売上である受講目標達成率の向上に取り組み、達成率を15%引き上げたことだ。当時、生徒に付く担当者が受講の進捗状況をサポートしていたが、目標達成率の低さが課題だった。同僚との話の中で、原因には担当者とそのシフト数によるサポー...
5
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱重工が今後注力していく事業を財務の観点から考えて発表するグループワーク。これは半日しかなく、そのあとは新幹線で姫路に移動して現場の方のお話を聞いたり、工場見学をして二日間のインターンシップが終了した。 【ワークの具体的な手順】午前中に大方方針を決めて、午後に入ってすぐに...
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため答えられません 【GDの手順】お題が与えられ、わりとすぐに始まった。人数が多いのであっという間。 最後に話し合った結論を発表者が数分で発表していた。 【雰囲気】ガツガツした雰囲気は全くなかったが積極的に発言しないと埋もれる。 【注意した点...
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メーカー
重工
三菱重工業
26年卒
事務系
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他社と同じような傾向であるため、とにかく量を受けてみたことがある問題を増やす
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重工
三菱重工業
26年卒
事務系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力をいれて取り組んだことについて教えてください 】私は大学時代、塾講師のアルバイトに力を入れて取り組みました。特に、生徒一人ひとりに最適な指導を行うことを意識し、学習計画の工夫やモチベーション管理に注力しました。 中でも印象的だったのは、勉強が苦手で自信を失っていた中学生の指導です。当初は学習意欲が低く、...
5
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重工
JFEエンジニアリング
26年卒
技術系
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加する。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 -苦労した点 -外部協力者を募った理由 ・学生時代に力をいれたこと -周囲をどうやって協力させた? -施策後の変化は? ・挫折経験 ...
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重工
JFEエンジニアリング
26年卒
技術系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究内容を簡単にご記入ください(150文字以内)。】低コストで○○を製造することが可能な○○が注目されている。本技術の課題として、○○による反応効率の低下が挙げられる。本研究では、○○を促進し、反応効率を向上させる稼働条件を検討している。 【現時点で興味のある業界を教えてください。上記で選択した中で、特に興味のある業界と...
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メーカー
重工
JFEエンジニアリング
26年卒
技術系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会とチームビルディングワークを実施した。2日目はEPC体感ワークと懇親会を実施した。ワークは役職に分かれ、要望通りのプラントをミスなく作るというものだ。3日目はフィードバックと座談会を実施した。 【ワークの具体的な手順】ワークは役職に分かれ、要望通りのプラン...
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重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに10分前に入室 【GDのテーマ・お題】こどもに習い事をさせるなら何がいいか。3つあげよ 【GDの手順】前提確認(こどもの年齢・性別・習い事の望ましい条件) →役職ぎめ →各々個人でアイデア出し →順番に自身のアイデア発表 →それぞれのアイデアを評価 →結論出...
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重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】回答状況による(設問数は一定ではない) 言語非言語合わせて35分 適性検査30分 【対策方法】難易度は高くないと言われていたため、SPIの参考書を軽く1周だけした。問題の傾向だけ掴んで最低限の点数を取れば、SPIで落とされることはなさそうな印象だった。 【...
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重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。(150字以内)】◯◯の圧力と張力から長さを推定する手法を提案した。◯◯を、◯◯依存の◯◯定数をもつ非線形バネとしてモデリングした。◯◯定数の次数は先行研究に基づき決定し、係数は実験的に同定した。結果として、圧力を動的に変化させたときに、材料や形状の異なる◯◯に対して低誤差で...
13
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重工
川崎重工業
26年卒
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員による川崎車両の事業説明・グループワークお題発表(day1) 前提説明・グループワーク・GD(day2-4) 車両見学(day3) プレゼン準備・プレゼン(day5,プレゼン時間は10分) ほとんどすべての時間をGD・グループワークに費やすのが特徴 【ワーク...
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重工
三菱重工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
5day
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造現場の業務効率化に取り組みました。作業手順の見直しや動線の最適化を行い、作業時間を短縮。さらに、データ分析を活用してムダを削減し、報告書を作成。チームで改善策を提案し、現場の生産性向上のシュミレーション 【ワークの具体的な...
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重工
三菱重工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの人柄の良さ、社風に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】詳細は不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】運動部・ボラン...
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重工
三菱重工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長・部長・次長・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所を伝えられ、その場に集合 そのあとに部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容をまとめてはなして ・失敗経験は? ・成功経験は?どのような取り組み? ・仕事をするうえで大切なことは何...
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重工
三菱重工業
26年卒
技術系
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【希望製品】エナジー 宇宙開発 環境装置 【志望理由(当社)】私が三菱重工を志望する理由は、同社の総合力と技術革新に対する取り組みに強く魅力を感じているからです。特に、航空宇宙や防衛、鉄道インフラといった多岐にわたる事業領域において、社会課題の解決に貢献する高度な技術を開発・提供している点に強く共感しています。これらの...
6
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重工
日揮ホールディングス
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】①風通しの良い会社であるとかんじたこと②自分のやりたい事業に力を入れようとしていること の2点からこの会社が第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】まだ内々定段階なので分からない 【内定後の拘束】まだ内々定段階なので分からない 【内定後の研修など】まだ内々定段階なので分からない 【採用人数・...
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重工
日揮ホールディングス
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機 社員の方が迎えに来てくださり、待機室へ移動 交通費の清算を行い若手の人事とアイスブレイク 時間になったら最上階へ移動し、前の人の面接が終わるまで廊下で待機 時間になっ...
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重工
日揮ホールディングス
26年卒
技術系
内定
26年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事:1人 ・志望部署の部長レベルの技術社員:2人 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLに入室し待機していると、まず学生3人と人事1人がいる部屋に送られ、画面などの設定を行う。その後ブレイクアウトルームにそれぞれ学生が分けられ、面接開始。終了後はそ...
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重工
日揮ホールディングス
26年卒
技術系
内定
26年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間前に指定されたzoomのURLをクリックし待機。時間になったら面接官が入室し面接開始。終了後はそのまま学生が退室して面接終了。 【質問内容】・自己紹介 →簡潔に所属などを伝え、あとは好きなこと趣味などについても触れた。...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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