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SpeeeのES(エントリーシート)・体験談一覧
Speeeの就活のES・体験談の一覧です。Speeeの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
ビジネス職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にチームに分かれて自己紹介をしたのち、もう一度チームを再編成される。その後はマーケティングに関する基本的な講習とチーム内でのワークを交互に繰り返す。最後のワークだけ、プレゼンがある。ワーク後はメンターからの個別FBがある。 【ワークの具体的な手順】GD並みの短時間ワーク...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングに関する講義があったのちに、フィットネスの売り上げを伸ばすためのマーケティング施策を考えるグループワークを行いました。具体的にはターゲット設定をして、そのターゲットに対する最適なマーケティングアプローチは何なのか考えました。 【ワークの具体的な手順】まずはター...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク(5分程度)→面接(45分程度)→逆質問(10分程度) 【質問内容】幼稚園のころはどんな子だったか? 小学校のときはどんな子だったか? 中学生のころはどんな子だったか? 高校のころはどんな...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度でアイスブレイクを行った後に30分程度のGD 【GDのテーマ・お題】教師の負担を軽減させるためにITを用いて何ができるか? 【GDの手順】セオリー通り 1.ゴール設定 2.現状分析 3.課題特定 4.打ち手のアイデアだし 5.打ち手の評価 6.発表 の流れで行った。...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム。頭脳ゲームやボードゲームを2種類行い、ポイントをチーム対抗で競う。その後、インターンのメイン課題として、理想の組織とは何かというお題の元、チームそれぞれで劇や動画作成などを行い、よりクリエイティビティがあり、相手に伝わる表現ができているかを競った。 【ワークの具体的...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事男女二人組 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで社員を呼び、面接会場に移動。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことは何か 小中高時代どんな子供であったか 両親はどのような人であるか 自分を五つのワードで表現すると 人生の転機は何か 以降回答...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD内容について事前講義があった後、GDを行う。 【GDのテーマ・お題】教育分野とITを掛け合わせた新しいサービスを考える 【GDの手順】 IT系の内容についてのGDで、内容について30分程度軽い事前講義がある。ここでの知識を元にGDを進めていく。筆者はIT系の知識が皆無であった為、ここ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年以内にTech系の事業を起こすとしたらどんな事業か 5人のグループに分かれ、作業をした。 1日目にオリエンテーションの後グループワーク。2日目はグループワークと中間報告。最終日はグループワークの仕上げとプレゼン。最終日のプレゼンの際に事業計画書、収益予測についての計...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着 (2)待合室で待機 (3)社員が呼びに来て面接部屋に通される (4)面接 (5)各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期からの流れ、人生の選択 ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】合宿が5月にある。 【内定者の数】20人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、神戸大学、千葉大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インタ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソコンが各自持参であり、ワーク中はメンバー各々がネット調査とグループでの共有・フレームワーク作りを行き来しながら全体で進めていく流れ。最終発表は各グループ2分ほど。フィードバックが丁寧にされること、また一日メンターがつき、ほぼ一緒にワークを取り組んでくれるスタイルは他社に...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年以内にTech系の事業を起こすとしたらどんな事業か? 5人程度のグループに分かれ、作業。プレゼンの際に事業計画書、収益予測についての計算結果も発表しなくてはいけない。そのため、最終日前夜は多くの班が徹夜で作業していた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、適宜メン...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接開始 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか。 将来やりたいことは何ですか。 将来なりたい社会人のイメージってある? 他に受けてる業界、会社はどんなところがあるか。 また、その業界、会社を受けている理由ってど...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で別々のワークに取り組み、グループも変える。 午前は企業の戦略について、午後は課題解決型。 マーケティングの会社なので、いずれの内容もマーケティングに関する内容だった。 各班にはメンターがついていて、たくさんフィードバックをしてくれた。 【ワークの具体的な手...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると部屋に案内される。選考結果は逆質問が終わってからその場で伝えられました。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされ...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると部屋に案内される。選考結果は逆質問が終わってからその場で伝えられました。その後、人事の方と次回選考の日程調整をする。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEO事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると部屋に案内される。選考結果は逆質問が終わってからその場で伝えられました。その後、人事の方と次回選考の日程調整をする。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをや...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー(男) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませると部屋に案内される。選考結果は逆質問が終わってからその場で伝えられました。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、な...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は、座学。昼食を挟んで、午後に3時間ワーク、そして発表と質問TIME。 午前中の座学は、午後のワークでかなり使えるフレームワークなどを教えてもらいました。そして、少しSpeeeの説明をしていただきました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・◯◯業界の新規事業立案 ・...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと それに関する内容の深掘り 就職活動の状況、受けている企業、軸 キャリアを通してどんなことがしたいか 逆質問(人事担当者のキャリア観、Speeeでの仕事に就いて、女性とし...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は9時頃にオフィスに集まる。自己紹介を全体でしてからワークに入る。 1: 素早い決断力が求められる 2:情報のインプットとアウトプットがハイクオリティであることが求められる 3:視野を広くして取り組むことが求められる 4:自分たちが納得のいくまで組織としてのあ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通される ↓ アイスブレイク 【質問内容】人生を幼少期からひたすら深掘り。 それぞれのポイントでなぜ自分がそのような行動をしたのか、それが今の自分にどのような価値観を形成させる要因となったのか、大学では何をしてきた...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で優しい方。 日系大手などであるつまらない質問はしないから、型の力を抜いて、楽に沢山話をしましょう。 と言って下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着→受付で待機→個室で個人面接→選考終了 【質問内容】・今までどんな人生を送って来ましたか? ・何を大事に...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】skype 【質問内容】•どのような軸で就活をしているか。 •今どのようなことを行なっているか(大学の専攻など) •今までの人生で、最も苦労したこと •それをどのようにして乗り越えたのか。 •なんでスピーのインターンシッ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】強い組織とは何かという命題の元、4つのミッションが与えられる。謎解きやボードゲーム、脱出ゲームなど創意工夫が凝らされたとても面白い形のインターンシップだった。 4つ目のミッションが、強い組織とは何かを自分たちのチームなりに発表しなさいというものでなかなかにハードであった。...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学以前の人生で頑張ったこと(何を困難と捉えて、どのように頑張ったのか)を教えてください。】私は、高校時代に所属していたサッカー部でレギュラーの座を掴むために、3つの目標を掲げて努力しました。 私は幼少期からサッカーを続けていたものの、次第に周囲から体格や身体能力の差をつけられ始め、高校入学頃には試合に出られることも少...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【大学以前で頑張ったこと】大学以前の人生で頑張ったことは受験である。自分は◯◯部に所属しており、部活と勉強の両立に苦労したが、時間当たりの生産性を高めることによって克服した。毎日勉強の時間を確保し、自分の中で受験に勝つ戦略を立て、どの科目をどれだけ勉強すれば良いかを考えた。結果的に受験は失敗したのだが、部活と勉強を高い水準...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
Skypeで個人面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と比較的年齢が近い20代の若い女性。 面接官というよりはむしろ、大学の先輩と話すかのような感覚であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで話し合う日程はあらかじめメール等でやり取りを行った。 約束の時間の直前に確認の連絡があり、通話をおこなった。 【質問内...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(昼頃からスタート) 【1】IQテストのようなパズルやクイズを班員の知恵を合わせて決定する 制限時間内で10問の課題に取り組む 【2】マネーボードゲーム すごろくとゲーム板(人生ゲームのような盤)を用い、どのチームが一番稼げるのかを争う。 【3】...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングが目的。1日かけて自分が所属するチーム力を上げる。全部で3つの課題があり、それぞれチームごとで特典を競い、優勝者には役員との焼肉招待券がもらえる。課題の具体的な内容については社外秘らしい。 【ワークの具体的な手順】課題が発表され、1時間ほどのワークが3つ。...
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18年卒
ビジネス職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ESは今まで一番頑張ったこと、辛かったこと、小中高大でそれぞれ最も頑張ったこと。】すべて部活動の経験を書いた。 【各質問項目で注意した点】めんどくさがらずにびっしり書いた。熱意が伝わるように裏面まで書いた。
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18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを絡めた新規事業。選択肢としては10業界くらいが挙げられており、エデュケーション、VR、ヒューマンリソース、リテール、ヘルスケア、フード、アドテク、などなど。それぞれのアメリカでの調達大きい企業リストが与えられる。 【ワークの具体的な手順】最初に講義があり、その後はずっ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、GDや1dayですでに顔は見たことがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間面接をするのみ 【質問内容】ひたすら深掘り。志望動機などは聞かれない、クイズなどもない。小学校の頃から自分史を語る。自己PRが一つしかない人などは苦しいと思う。実際、そういったタイプの友人...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
Global Research Job
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームに分けられて、講義→ワーク→講義→ワーク→まとめ→最終発表、 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Edtechの新規事業開発。Speeeは海外ではやっているものをローカライズする方式で新規事業を開発することが多いらしく、その手法を学んだ。資料としてはアメリカで10億円以上調...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Slogan社長とSpeee社長の対談が2時間半ほど、その後GD 【GDのテーマ・お題】Edtechで狙うべき領域 【GDの手順】6人チーム、30分。チームはあらかじめ決められているわけではなく、その場で適当に組まれる。資料が与えられており、進みはスムーズ。だが、いかんせん時間がないため、...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
個人面接(人事と)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい雰囲気、話しやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に通され、そのまま面接を行った 【質問内容】子供時代からの経験を順次洗い出すことを求められた上で、その根底にある自分の価値観や考え方についてかなり深く質問を受けた。インターンシップに参加した場合、どのようにチ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
1 day Job
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ、課題がアナウンスされそれについて各5人グループに分かれて作業を行った。最後はプレゼンテーションを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーションとは何かについて講義があった後は、(1)ビジネスモデルトレンドの把握と(2)事業調査の大きく分けて2部に分かれ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITと何か別の分野を掛け合わせた上で新規事業を立案するということを行った。事前にフォーカスすべき分野については提示があり、それについてある程度理解を深めてくることが事前課題になっていた。3日間、ひたすらチームでディスカッションを行い、最後はプレゼンテーションを行った。 【ワ...
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18年卒
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小さな会議室へ案内され、数分後面接開始。終了後はそのまま解散。 【質問内容】これまでの人生を順に振り返るような面接でした。転換期、挫折、成功などを細かく聞かれその時の心境と今に与える影響について深堀されます。また...
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18年卒
ジョブ選考
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次同様にグループごとに席に着席。ジョブ説明→ジョブ→終了、解散という流れ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場分析→新規事業立案という流れを短時間で簡易的に行うというものでした。とある業界の現状を分析し、競合のマッピングなど基礎的なリサーチの手法をレクチャー→実践...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】階乗到着後、社員の指示通り座席に着席。この時点で4名程度のグループに分けられる。その後、企業説明プレゼンが30分程度、その後そのままお題の説明と選考。選考そのものは1時間程度。終了後、フィードバック(全体向け)の後、アンケート記入、解散。 【GDのテーマ・お題】リニアモーターカー(東京-大...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけてテクノロジー×既存事業の新規事業を考えるというワークです。基本的な手順は班ごとにつく経営陣メンターと若手社員メンターに委ねられます。事業領域選定→事業内容検討という流れで、前半部分は初日に中間発表という形で、また最終発表が2日目にあります。経営陣に対して班ごとに...
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17年卒
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内定
17年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】基本的に辞退者はいない 【内定後の研修など】内定者研修は数回行われる 【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、早稲田大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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17年卒
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内定
17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】・これまでの人生についての質疑応答 →自分で淡々と人生の出来事について話し、適宜質問をされる。 ・学生時代頑張ってきたこと ・就職活動の軸 →これについては、かなり深掘りされた。 ・会社に入ったら何がした...
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17年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ会場移動、ジョブ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブはチーム制で行われ、各チーム6人だった。チームに1人社員からメンターがついた。内容は、謎解き、ボードゲーム、プレゼンの3部構成で、それぞれ特典が付き、合計点数が最も高かったチームに最優秀賞が送られた。 【ワークの具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】最初は面接官から淡々と質問されることに対し答えた。 ・学生時代頑張ってきたこと ・学生時代のアルバイト経験等 ・挫折経験 ・就職活動の軸 ・企業を選ぶ上で重要視していることベスト3 最後に逆質問の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に人事から質問が来る ...
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最終面接
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【時期】2014年7月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】家が関西なので、Skypeで面接。 【質問内容】今迄やってきたこと、なぜそれをしたのか、どのようにしたのかをいう深堀りをいくつかのトピックで繰り返した。どのようなキャリアプランを描いているのか、なぜか、なぜベンチャーなのか、なぜSpeeeなのか、ほかはどこを受け...
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グループディスカッション
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【時期】6月24日 【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて、時間計測での自己紹介→会社・インターン概要説明→GD→フィードバック→終了 【質問内容】GDのお題:全国の大学生10万人(?)にダウンロードされるようなアプリを考える →FB:制限時間を守ることの大切さ。ゴールを確認すること、ターゲットの選定と競合...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】ESはなかった。履歴書はグループディスカッションに持参。
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1次選考(GD)
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【時期】6月前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明→GD 【質問内容】大学生1万人の利用するWebサービスを開発せよ。 資料がかなり沢山与えられた(各大学の大学生の数、他のWebサービスのユーザー数など)。 ディスカッション前にプチ説明会のようなものがあり、これがGDをやるうえでもヒントになる内容だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい雰囲気の女性の方。ロジカルに、けれどもしっかりと話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→部屋へ案内され、面接官の方を待つ 【質問内容】インターンはどんなところを見ているの? 目指す将来像は?そのために、なぜこの企業群をみているの? 学生時代何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接のため割愛 【質問内容】・これまでに参加したインターンシップで印象的だったものはなにか ・家族構成について ・小学校から大学まで、どのような人生を歩んできたのか (どのような性格だったか、部活や習い事など、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方だったが、人事の代表?であったようだ 【会場到着から選考終了までの流れ】某就活支援サイトからセッティングしていただいた面談であり、本来ならば選考とは無縁のものであった。しかし、その後インターンにエントリーしたところ、日程の関係上辞退することになったが、この面談が評価されて...
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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→6人程度のグループにわけられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルの講義・ワークを行う→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスモデルについての講義とそれに関するさまざまなワークを行った。 主にWebサービスのビジネスモデル...
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社長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接(1時間)→面接終了・退出。 【質問内容】これまでどのように就活をしてきたのか。 ほかに見ていた企業はどこか。 大事にしている価値観は何かと原体験。 Speeeへの志望動機。 Speeeでどのように...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接(1時間)→面接終了・退出 【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・ほかに参加したインターンはどこか。とその感想 ・大事にしている価値観は何か ・Speeeへ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接の部屋へ通される→面談(1時間)→面接終了後、退出。 【質問内容】・これまでどのように就活をしてきたのか。ほかに見ていた企業はどこか ・趣味はなにか ・学校での勉強していること ・大事にしている...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第6人程度のグループに分けられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルについてのインプットとワークを繰り返す→フィードバック 【GDのテーマ・お題】BUSINESS ANALYTICS TRAINING 【GDの手順】ビジネスモデルについてのインプットと長短さ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第4人程度のグループに分けられる→会社説明→インターン説明→GD→解説 【GDのテーマ・お題】10万人が使用するスマホサービスを考えよ 【GDの手順】時間は20分で最後に各グループの代表が1分で発表する。テーマは「10万人が使用するスマホサービスを考えよ」であったため、以下の手順で進...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事男性。関西の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、部屋に通され待つ→社員が来て面接→解散 【質問内容】これまでの人生を相談に乗ってもらうような感じで振り返っていくような面接であった。 全体的に質問をするというよりかは相談に乗るという感じで、人材コン...
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースに通される→指定されたグループに着席→説明選考会→解散 【GDのテーマ・お題】1年で学生10万人に利用されるサービスを考えよ 【GDの手順】20分の制限時間で議論し、白板を使って1分以内の発表を行う。 進行の仕方や役割設定の有無などは完全に任されていた。 自分の時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の部屋に通され、面接が終わり次第解散。 【質問内容】基本的な事しか聞かれない。 ・インターンへの志望動機 →会社への志望動機などは求められていないと感じた。インターンを通じてどう成長したいのかといったことを...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームの机で待機。 事前に軽く会社やインターンについての説明がある。 GD終了後、解散。 【GDのテーマ・お題】100万人のユーザーを集めることができるwebサービスを創れ。 【GDの手順】まず、100万人を集めることが出来そうな業界を設定した。 私たちのグループは教育業界...
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3次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員?社長? 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋に移動 【質問内容】1次、2次面接同様にオーソドックスな質問であった。 学生時代に頑張ったこと、就職活動の軸、志望動機、社会人になってやりたいこと、5年後10年後にどうなっていたいか、逆質問...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20~30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋へ移動。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生で苦労したこと、今までの挫折経験、楽しかった経験、就職活動の軸、趣味、周囲からどのような人と言われるか、逆質問有り。 概ねオーソドックスな質問であっ...
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1次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接する部屋へ移動。 【質問内容】志望動機、やりたいこと、就職活動の軸、学生時代に頑張ったこと、自分の強みと弱み、逆質問有り。 それぞれの質問に対して深堀される。しかし、就活序盤であったということもあり、答えに...
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準備
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【内容】インターン兼説明会のようなもの。 最初に事業の紹介や売上、社員の紹介、福利厚生などを説明された。その後に3、4人でグループワークを行う。 【感想】グループワークは簡単なものであったが、来ていた学生の多くが非常に優秀であった。選考には関係ないと言っていたが、グループワークの様子は見られていた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食」分野における新規事業立案。 初めに、ビジネスモデルやトレンドについて、数名の社員さんからインプット&ワーク→できた土台をもとに、各チームで事業立案→最終日に発表&順位付け。 ワークだけでなく、個々人への目標立て&フィードバック面談が3度にわたり行われたのが印象的だ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミドルベンチャーからメガベンチャーへと成長するための新規事業を立案する。初日の序盤に行われるレクチャー(現在どのようなトレンドがあるのか)を踏まえ、3年後に単月黒字化、月売上が5000万円を越えるような新規事業を考える。 【ワークの具体的な手順】現在どのようなトレンドがある...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットの教育事業(各社のマッピング、参入先の検討) アイスブレイク、自己分析、メンターとの集団面談、ワーク、発表(ホワイトボード) チームは1班5人で向こうであらかじめ決められていた。 最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】マッピング→参入先検討の順で進めた。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは、ミドルベンチャーからメガベンチャーになるための新規事業立案で、具体的には、最近のビジネスのトレンド(シェアリングエコノミーなど)を分析しそのテーマを用いて、新規事業立案を行うというものでした。グループワークを行い2日めの夕方から10...
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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】素直で思考力の高い学生が多い気がします。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、九州大学等。 【内定後の課題有無】課題図書あり。 【内定後の研修など】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく分けて3つあった。 1.謎解(知的クイズ) 2.交渉(商品開発ボードゲーム) 3.協働(強い組織を自由に表現する) すべての課題で順位がつけられ、獲得ポイントによって優勝チームがきまった。 【ワークの具体的な手順】1.謎解 全部で7つ用意された知的クイ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは空きリソース(カーシェアリング的なものをはじめとする概念)をマッチングする新規事業を考えよというもの。ひたすらグループワークを行い2日めの夕方から10分のプレゼンテーション。50点満点で1位から再開がはっきりと決まる流れになっていた。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行るwebサービスを提案するため、各チーム2日間かけて議論を尽くした。 情報収集のためのツールなどは支給されないが、日中はもちろん、夜間ホテルまで社員の方々が同行し、常に議論に加わってくださり、サポートを受けながらwebサービスを考案していった。 【ワークの具体的な手順...
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【内定者の数】10人くらい(詳しくは分からない)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブサービスを創造することが課題だった。おそらく3年間で1億円売り上げるサービスを考えろ、のような感じだったと思う。5人グループ×4チームでそれぞれ分かれて話し合い、最終日に社長や上層部の前で発表し、順位を決めるという新規事業創出型のインターンだった。 【インターン中の参...
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ワンキャリ編集部
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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