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レバレジーズのES・体験談一覧
レバレジーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
レバレジーズの就活のES・体験談の一覧です。レバレジーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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624件
のES・体験談
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23年卒
総合職※他職種へ分割
23年卒
ビヨンドフェスティバル
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業を作り続けることによって成長していることなど、企業の概要と戦略、価値観などを知ることができ、質疑応答時間が多く取られた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業らしく、上下関係なくチームで動いているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスが綺麗で新...
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レバレジーズ
23年卒
総合職※他職種へ分割
23年卒
レバレジーズグループ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明(取り組んでいる領域や入社後のキャリアなど)→選考会(ES提出) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒2年目がリーダーを任されるなど若いうちから成長できるベンチャー企業 【このイベントを通しての感想】若いうちから成長...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
会社説明会(Type就活)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、求める人物像、選考ポイント。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業。向上心が強い社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT・医療分野に強みを持っている会社。パワフルで行動力・向上心のある社員が多い。 【このイベントを通しての感想】ザ・ベンチャー...
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23年卒
総合職※他職種へ分割
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HRtech領域の新規事業立案。人事がどのようなことに困っていて、どのようなテクノロジーを使ったサービスを考案すれば問題を解決できるか考えた。チーム編成は事前に行った性格診断をもとに決められる。2日目まではレクチャーとワークがあり、最終日は午前中がワーク、午後はプレゼンだっ...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会とグループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】抽象度の高い話が多かったので企業に対するイメージは、いわゆるベンチャー企業 といったイメージ 【このイベントを通しての感想】社会勉強としてよかった。GD...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域説明、職種説明、グループディスカッション、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が強く、新規事業をどんどん創るベンチャー企業のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人で仕事を進めるよりも、チームで成果を出すことを優先しているように感じ...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】M&A、電力、アパレル、医療、人材など幅広い事業に関連する会社説明や質問対応。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多そうなベンチャー起業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に関わるベンチャー事業 【このイベントを通しての感想】質問対応では、グループワークで...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
説明選考会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】レバレジーズについての説明会があった後、社員の方との座談会があった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長中のベンチャー企業で、バリバリ働く印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い思いを持っている社員の方が多く、やりがいを感じている方が多い印象を受けた 【この...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにアクセス→面接→逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りでした。一次面接が15分の面接でサラッと終わってしまったのに対して、だいぶ重い面接でした。成果が出た理由や工夫した点などを細かく深掘りされ、その当時...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
内定
22年卒
内定
/
本選考
甲南女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職※他職種へ分割
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
甲南女子大学 | 文系
【経緯】これまでの面接の中で気になったことや、最終面接でいいパフォーマンスができるようにサポートしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】再度選考結果 今後の流れについて 面談 志望度の確認 逆質問 【質問内容】・志望動機 ・将来の夢(レバレジーズで実現したいこと) ・どの事業に携りたいと考えているか...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
内定
22年卒
企業説明会・グループディスカッション練習
/
本選考
甲南女子大学 | 文系
【内容】企業説明会 役員のお話 グループディスカッション練習 社員座談会 アンケート 【注意した点・感想】執行役員の言葉がとても心に残りました。企業全体がマンパワーではなく、ボトムアップ式の組織力を持っているということに魅力を感じました。また、20代のうちから圧倒的な成長ができる仕事の与え方や、仲間同士の共有の文化...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【組織の中心として最も高い成果をあげたエピソードを200文字以内で教えてください。】途上国での現地調査です。◯◯に滞在し、「教育と衛生の相関」について調査しただけでなく、現地では大学を代表して100人程度の前でプレゼンを実施しました。その結果大学ではトップの成績を取得しました。この成果を上げるにあたり困難だった点が「伝える...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。20卒の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール利用してすぐに面接始まりました。 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことメインに聞かれました。 学生時代に力を入れたこと、内容、それに取り組んだ理由、その上での課題から施策まで話しました。...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷のオフィスに到着後、ロビーで待機、その後面接。 【質問内容】①インターンシップをどのように選んでいるか ②インターンシップに期待をすること ③自分はどのようにチームに貢献できると思うか それに加えて、簡単な自...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年以内の若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、揃い次第開始。 【質問内容】・他に受けてるインターン ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・他に大学時代に力をいれたこと ・高校の時の部活について ・逆質問 いままでに自分がやってき...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年以内の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、人が揃い次第開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 志望動機 2人の学生それぞれに対し、順番に質問をしていく。もう片方の学生は、1人目の学生が質問に答えている間は待っている。 基本的...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】留学生関連の事業の立案。チームごとに留学生の持っているであろう課題感とそれに対する解決策を考え、具体的な収支計画まで作る。実際に次の日から動き出せるほどまで具体を詰めていくことを求められる。そのため、かなり時間的に厳しかった。 【ワークの具体的な手順】初日の午前に簡単なイン...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、個別面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと1つ目→深掘り(きっかけ、困難、解決方法、学んだことなど) ・学生時代に頑張ったこと2つ目→深掘り(同上) ・志望動機 ・会社を知ったきっかけ ・他社インターンの選考...
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22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが近い将来実行するであろう4つの事業の中から1つを選択し、事業実行の戦略と戦術を詰めていく。 ペルソナ設計、プロモーション・プライシング・サービスデザイン・セールス戦略、業務フロー構築、組織設計といったありとあらゆる戦略・戦術を考える。 【ワークの具体的な手順...
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レバレジーズ
21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タッチパネルで情報入力し、椅子にて待機。 その後、人事の方が来て移動し、面接が始まる。 終わってからはエレベーターまでお見送りをして下さる。 【質問内容】まずは、学生時代に頑張ったことを聞かれ深掘りをされる。学生時代に...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けた後GDという流れ。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にする方法 【GDの手順】まずは説明会をした後、休憩をはさみその後GDが始まる。まずは制限時間を言われてその後パソコンのスライドでお題を提示される形だった。時間はそんなに長くなくあっという間に過ぎる。みんなで話し...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
説明選考会
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】採用コンセプト 理念、事業 強み 教育制度 【注意した点・感想】ザ・ベンチャー企業という感じ。 最後にGDがある。テーマは「花屋の売上向上の施策を提案せよ」。 何人かの面接官が回って見る感じだったので、発言量しか見られていないと思う。実際のワークのアウトプットの質はほとんど見ていないだろう。
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
採集面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して待っていたら面接官が呼びにきてブースに移動。最後はエレベーターまで送りに来てくれる 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? 君はどういうタイプのリーダーシップの発揮の仕方をするの? 君がリーダ...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェアリングエコノミー、海外人材の採用について、トラックドライバー不足などの社会問題や社会のトレンドに関しての新規事業立案グループワーク。1日目からワークは始まり、3日目の最後に発表がある。そのあと懇親会 【ワークの具体的な手順】シェアリングエコノミー、海外人材の採用につい...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにあらかじめ用意してあるテーマ群の中から1つ選択し、その領域におけるレバレジーズの新規事業を考える。PLまで作成するので、やるべきことの分量としてはかなり多いと感じた。メンターも実際にメンバーの1人としてワークに参加する。最終日に全体に対してプレゼンを行う。 【...
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レバレジーズ
21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「外国人就労者について」などのジャンルの中から1つ選択し、新規事業を立案する課題。 学生5人とメンターの方2人で1チームを組み3日間にわたり一つの新規事業を立案する。最終日に4チームで発表し合い、質問やフィードバックを頂いたのち優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→内定通知10分→人事面談20分 【質問内容】・最近なにしてる? ・就活中に就活支援団体を運営するって、それって本当に就活生の為になってるの? ・志望動機は? ・リクルートとうちにどういう違いを感じている? ・コンサ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】インターン参加後、マーケティング職採用のリクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】通話。 【質問内容】質問ではなく、ここではインターン参加以降のフローを示す。 インターン参加後メンターがつき、様々な面談をsettingしてくれる。 自分はコンサルとマーケターで迷っていた為、コンサル出身者の社員や...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高齢者事業。高齢者に対する課題解決。引退後のやりたい再就職先がないということに注目した。彼らに需要のあるのは多少体をうこかせる警備などの仕事。しかし市場が求めているのは軽作業などの単純労働ということでそのギャップをどう埋めるかということを考えた 【ワークの具体的な手順】テー...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・未来、やっていきたいこと。今現在考えていること。 ・就活の状況。他に行きたい会社から内定をもらったらどうするか。 逆質問 ・社員の方の何を一番に考えて経営をしているのか ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の方。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待機。 【質問内容】・幼少の頃はどんな人間 ・今の性格はどう形成された ・頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか ・就活の軸 ・迷っている企業 ・リーダーとバックどちらが適しているか ・どんな人間にな...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接 【質問内容】就活の軸。学チカ(なぜ取り組んだのか。どんなことが大変だったのか。深掘り)キャリアプラン(10年・30年・50年スパン)どのような社会を成し遂げたいのか。志望動機。レバレジーズで何...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接 【質問内容】就活の軸(それについて、なぜ、具体的にはなど深掘りがされる)。一次面接と話した別の学チカ(なせ取り組んだのか。概要。困難。周りにどのように接していたか。もし戻れるとしたらど...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定後2回ぐらい集合がかかるそうです。(部署についての説明) 【内定後の研修など】内定者インターンはあるみたいです。 【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、旧帝大、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】質問で聞かれたことは主に現在と未来のことでした。 1.今の就活状況となぜ他の企業を受けているか 2.なぜレバレジーズを志望したのかとその深堀り 3.将来のビジョンはなにかとその深堀り 4.レバレ...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で大阪支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】質問内容は、学生の過去、現在、未来について聞いてきました。具体的には以下の3つです。 1.今の組織に所属している理由(私の場合はなぜ今の研究室を選んだのか)。 2...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容としては、レバレジーズ新規事業であるシニア人材派遣事業部の売上目標「3年で年間売上10億円以上」を達成する施策を提案せよというもの。 チームは事前の性格診断をもとに振り分けられます。1日目の15時までロジカルシンキングなどのインプット講座があり、その後、2日目の1...
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20年卒
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエオフィス 【GDのテーマ・お題】テーマは、花屋の売上向上施策 【GDの手順】一通りの説明があった後、グループディスカッション開始。 人数は6〜7人。時間は15分程度。発表はない。 進め方はセオリー通りと言った感じ。役割、定義付けから始まりブレインストーミングしながら最適解を探し...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわからないです。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわからないです。 【内定者の数】その時点では10人程度でした。 【自分以外の内定者の所属大学】東大・京大・慶応・東北大・阪大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室で待っていました。その後選考が始まります。 【質問内容】インターンに参加していたため、終始和やかで雑談等をしていました。主に聞かれるよりも自分が質問をすることが多く、どんな組織体生で何が評価されるのかを聞きました。そのご、どん...
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェだったので、その場で待っていました。 【質問内容】基本的には前回の面接とほとんど同じことを聞かれました。はじめに自己紹介をお互いにしました。その後、学生時代どんなことに熱中していたのかを聞かれました。その中でなぜその物事に熱中したの...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、頂いたURLにログインし、待っていました 【質問内容】はじめに自己紹介をお互いにして、学校や名前などの情報を伝えました。私が高専からの編入であったため、高専から大学に編入した理由をはじめに聞かれました。その...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに、チームでアイスブレイクがてらチーム名を決めました。軽い講義を受けてその後、ワークに入ります。業界を好きなものを選んで良いということで、高齢者の業界を選びました。ワークを通して自分たちのアウトプットを出し、最終日に役員に向けてプレゼンをします。プレゼン時間は10分...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが始めるべき新規事業を考える。進出すべき業界が4つ指定されており、その中から班で一つ選んで新規事業を作る。1班4人。最終日には1班15分でプレゼンがある。レバレジーズのインターンの特徴として、メンター社員のコミットが高く、作業に関与してくれるということがある。 ...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある既存事業の収益を改善するための施策を考えよというもの。既存事業であるために、収益や人員配置などの具体的な設定はあり、その現状を与えられた上で改善策や成長戦略を描く。設定はある程度細かいので施策も具体的に考える必要がある。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→イン...
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20年卒
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20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の気さくな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。 【質問内容】履歴書に書いている内容にそって話す。出身地や志望動機など。志望動機や、学生時代頑張ったことについて深掘りされる。どうしてそうしたのか、そのときの思考プロセスはどうだったのか。思考力に...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目の朝までグループワークが行われる。課題は4つの事業領域から選べ、私の班はデーティング事業領域。事業の内容をつめるのはもちろん、広告や、収支計算まで行う。発表スライドテンプレートがあり、それに沿ってワークを進める感じ。3日目の昼に発表があり、講評がある。毎日1...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3つのテーマが用意され、そこから社員を含むチームで選び、新規事業の立案を行う。わたしのチームはシェアリングサービスについてで、具体的な事業計画、キャッシュフロー計画を立て、PowerPointにまとめる。 【ワークの具体的な手順】全員の自己紹介などチームビルディングの...
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19年卒
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19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間までエントランスで待機し、時間になると呼ばれ、面接官の到着を待つ。到着後は面接官の自己紹介から始まり、終了後エントランスまで見送られる。 【質問内容】自己紹介を3分程度で行ってから前回の面接内容の振り返りを行った。そこから...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 イベントなどでよく講演されてる人 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】学生時代に力を入れたことからはじまり、 話の途中でなんでその行動をしたのか対処方法は他になかったのかを 質問されることがおおかったです。 また、インターンになぜ参加したいのか...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 イベントでお会いしたことがある人 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで。 向こうからかかってきます。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その中で発生した問題とその解決をどのようにして行ったか いまならその問題をどのように対処するか 今はどんなこ...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のある部門の経営改善施策の考案。 1日目はほとんどインプットで2日目にある社員をその部門の人とみなしてヒアリングをする機会を与えられます。 最後にプレゼンテーションが15分程度あり、質問が5分程度続きます。 【ワークの具体的な手順】1日目 講義とワーク 2日目 ワ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの事業ドメインが提示され、その中からひとつのドメインを選択して新規事業を立案する。レバレジーズのアセットを活かした新規事業の考案が求められた。Googleスライドを使用して最終プレゼンを行い、プレゼンの結果で審査される。 【ワークの具体的な手順】課題提示→ドメイン決定→...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】ちゃんと考える時間を下さいました。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】数百人規模 【自分以外の内定者の所属大学】学歴はあまり関係ないと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】200人ぐらい。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上、MARCH、日東駒専 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。体育会も学生団体系も色々いる。
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、その後案内される 【質問内容】・なぜその大学にしたのか ・学生時代に頑張ったこと 大きくこの2つだった。大学の質問は軽く聞いてきて、学生の思考などを見ている感じだった。学生時代に頑張ったことは3人で1時...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】懇親会の案内が届く 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】未明 【自分以外の内定者の所属大学】未明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未明
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19年卒
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される 【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...
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19年卒
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】なし
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接 【質問内容】自己紹介後、 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸とその理由 ・どういう子供だったか ・逆質問(これまでの経歴と今の業務内容について、コンサルタントとして求職者の方と関わる上で大事にし...
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19年卒
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える 【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・課題を選んで新規事業立案型のワーク 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが、時間の使い方や、進め方を含めグループ内で決めて良い ・最後に発表もあるのでその発表者や練習も...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5人ずつで、各班1人は女子がいた。課題そのものの難易度も高いものの、課題の量に対して時間が圧倒的に少なかった。1日目はチームビルディングと課題説明・課題に関する市場調査とその発表があった。2日目と3日目は執行役員によるメンタリングタイムが複数回あった。3日目の最後は...
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】内線電話で人事部に連絡し、待っていたところ、面接官が来て、部屋に案内された。面接終了後はエレベーター前まで送ってもらい、解散。 【質問内容】幼少期についての質問がメインで、目の前の学生の人間性を見極めようとしている気がした。「なぜ、この高...
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19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐ内線電話で人事部に電話で連絡し、手前の椅子に座って待つよう指示される。その後、面接を担当する人事の方が来て面接用の部屋に向かい、最初は学生ひとりひとりに履歴書の提出と自己紹介が求められる。その後は履歴書に書いてある内...
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19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25歳の執行役員の方。かなりフランクな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付の電話で到着を伝えると、しばらくしてから迎えにきてくださる。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださった。 【質問内容】かなり変則的な面接でした(笑) まず、自己紹介を...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介→領域の決定(5テーマある中で、自分たちの班がどれに取り組みたいかを決める。他の班と被らないように)→ビジネスインプット→開始 ホワイトボードなど基本的にワークに必要な備品は全て支給されている状態。 1日の終わりにチーム単位での振り返りがある。 最後に経営メン...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の中で、GDをやりました。GDの後、レバレジーズのエース級の社員との座談会がありました。 【GDのテーマ・お題】花屋の売上向上施策 【GDの手順】まず、資料を読み込む時間を5分ほど与えられる。それをもとに15分議論をした。その後、5、6班ある中で挙手制で2班発表し、社員及び就活生...
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、面接を開始。面接後、オフィスに案内され、解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今...
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に...
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接をする部屋で待機。面接終了後、合否を通達されました。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少...
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19年卒
選考説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】・会社説明 ・GD ・エース級の社員への質問TIME 【注意した点・感想】GDは15分で資料読み込み型のものだった。私が選考を受けた時期はGDを選考説明会では実施していたようだが、GDだと選考をくぐり抜けるものが多いため、「選考内容が1分で自己PRをする」というものに変わったらしいです。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】本を三冊、簿記二級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだわかりません 【内定者の数】まだわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】まだわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわかりません
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接とおそらくセット。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる 【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始 【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】綺麗な女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接 【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD 【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった 【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...
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19年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の人事課題を役員へのヒアリングを通して予測し、その解決策を考える。これから約3年で30億円程度の売り上げアップを狙うA社が現状抱えている問題は何か、その問題は今後どうなるか。その問題を解決するためのsolutlonが他のリスクを孕んではいないか(そのリスクを補う方...
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18年卒
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18年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが主体となって新しい事業を立ち上げる場合、どんな事業を立ち上げるかを考えるのが課題でした。制限時間に対して、求めるアウトプットのレベルは他の企業のインターンよりも高かったように感じました。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク→プレゼン→フィードバック 【インタ...
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18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったと思います。 【対策方法】テストセンター対策で十分だと思います。
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があった後GDへ 【GDのテーマ・お題】今後どの領域でビジネスを展開していくべきか。 【GDの手順】まず、各業界の売り上げ的なグラフであったり各国の伸びている業界で合ったりの資料が配布される。資料は1枚か枚であったと思う。その資料を基にまずは自分の考えをまとめ、そのあとで皆で討論を...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、会社のトップ2 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、そのままそこで面接 【質問内容】自己紹介 自己PR なんでレバレジーズを志望しているのか。 今までの長い学生生活の中で、一番勉強になった事、または身についた大事な価値観って何。 趣味は。休日はなに...
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業説明 【注意した点・感想】企業の沿革や理念、どういう人に来てほしいかなどをまとめて話してくれたため、かなり勉強になった。そのため企業研究は特にしていない。企業の説明をしていた方が面白く、志望度が上がった。若手えりすぐりのエリート集団で来ていたらしい。
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】勉強を全くしていないで受験したが通過したのでボーダーは高くないように感じた
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間程度)→自己紹介(5分)→GD(30分程度)→各班発表(1分)→フィードバック(10分程度)→解散 【GDのテーマ・お題】「webを用いて売り上げ10億を達成せよ」 【GDの手順】5人1組で6班あり、それぞれでホワイトボードを使って意見を出し合い、まとめていく.最終的には...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
/
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はレバレジーズが行う新規事業の立案であった。 1日目は社員からロジカルシンキングなどの講義を受け、ワークは2日目から行われた。 チームはあらかじめ決められており、最終日に社長らに対し15分程度のプレゼンテーションおよび質疑応答であった。そのあと、優勝チームが発表され...
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18年卒
専門職※現在募集なし
18年卒
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/
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明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】志望動機と軽く自己紹介。 自己PR。 学生時代に頑張ったことと挫折経験。また、どのように克服したか。 リーダーシップを発揮して何かにチャレンジした経験があるか。 また、そのエピソードや問題...
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内定
17年卒
四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】大学を選んだ理由は?就活はどう?どんな軸?いま受けてる企業となぜそこに行きたいか、うちから内定でたらきてくれる?紙に自分の返答内容を纏めてくれてそれを基に一緒に就活の話をしてくれる。残りは逆質問...
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17年卒
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 採用を統括している方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】就活の軸の話。今現在選考中の企業は?なぜそこを受けているの?なぜうち?どのような軸で就活をしているかを真剣に聞いてくれる。かなり深掘りされたのでもう一度就活について考えるい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される 【質問内容】就活の軸はなんですか?どんな企業見てる?なにか聞いておきたいこと、不安点は?基本的には就活の話だった。一次面接で大体の過去は聞いたのでこれからの話と、あとはほとんど自分から不安点を質問して...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付し、部屋に案内される 【質問内容】過去のことばかりだった。自己紹介から始まり、高校のときのことから、大学の選択理由。どんな人物なのか、そこで話すエピソードの中から深掘りされていく感じ。リーダーシップ性を表すエピソードや少...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、英語、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】なし
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと開始 【GDのテーマ・お題】資料読み込み型 【GDの手順】資料を全員に配られ、そこからあるテーマに沿ってディスカッションを進めていく。時間の使い方などは自由であるが、短めの時間設定になっているため注意が必要。最後にはグループとしての意見を纏めて、代表者1人が発表する。 【プレゼ...
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イベント
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準備
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【内容】初めに会社説明会で後半がグループディスカッション 【感想】初めはあまり知らない会社だったが、社員さんの話が面白いかつ会社説明会のビデオがとても手の込んだもので好印象だった。
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リクルーター面談
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準備
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【感想】出会う人皆んな優しく、きちんと人柄を理解してくれようとしてくれる。
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