職種別の選考対策
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23年卒 総合職※他職種へ分割
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No.192540 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年7月末〜2021年8月初旬 |
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実施場所 | 東京渋谷のオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム(学生4,5人)あたり2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、国公立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
HRtech領域の新規事業立案。人事がどのようなことに困っていて、どのようなテクノロジーを使ったサービスを考案すれば問題を解決できるか考えた。チーム編成は事前に行った性格診断をもとに決められる。2日目まではレクチャーとワークがあり、最終日は午前中がワーク、午後はプレゼンだった。
ワークの具体的な手順
チーム発表、レクチャー(課題図書の復習)、ワーク(課題の特定)、レクチャー、ワーク(課題解決のための事業立案)、壁打ち、プレゼン
インターンの感想・注意した点
インターン直前までに課題図書をとことん読み込むことを意識した。また、HRtechという知らない領域を理解するために、さまざまな人にアポをとり、理解できない領域をヒアリングによってカバーした(3日間でできることは最大限行った)。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREERのサイト
懇親会の有無と選考への影響
コロナ禍のため、簡易的な懇親会があった。懇親会が直接選考に影響するとは全く思わなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
コミュニケーション力が高い参加者、社員さんばかりで、それぞれ会話を楽しんでいた。一方、ワークになると論理的に話す人も多かったが、わからないことを丁寧に説明しあえる心理的安定性の高い場が構築されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人の幸せのために徹底的に考え抜く。チャレンジする。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない。顧客だけではなく、インターンの学生にも真摯に向き合ってくださる様子が印象的だった。
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