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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、代表の南さんの講演会を聞いた後に部屋に移動してGD開始 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない友人がビズリーチにエントリーしたくなるような企業イベントを設計せよ 【GDの手順】前提の確認を行ってから現状のについて深堀、打ち手についてディスカッションという流れで行った。一つのグ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ほどの前のビズリーチの状況から中途リクルーティング戦略を組み、実際に社員に面接を実施し、オファーを出す。獲得できたできないにかかわらずにその後の経営戦略について策定しプレゼンテーションするといった内容 【ワークの具体的な手順】ビズリーチのビジネスモデルに関する講義、グ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は覚えていないが難易度は易しく時間も余った 【対策方法】特にない
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介 自分自身の価値観や考え方を形成した出来事について深掘り 転機を中心に人生について話す 出来事とその時どうしてそういう感情になったのか その価...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので流れは特にない 【質問内容】1分程度で自己紹介をする 学生時代の力を入れていたことについての深掘り 力を入れていたことを始めたきっかけ それを頑張ることができた理由 それについての課題・特に難しかったこ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを知らない学生にビズリーチを教える 【GDの手順】ビズリーチについて会社説明を受ける 決められたグループに分かれて、テーマについて20分程度で議論する 議論が終わった後、相手グループを友人の学生に見立ててプレゼンをする 相手グル...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える 面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う 途中に座談会もある 【ワークの具体的な手順】4年前のビズリーチの経営陣...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらいの人事 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 社員の自己紹介 質疑応答 フィードバック 逆質問 【質問内容】最初にこれまでの人生を手短に話す 自分の性格がどのように形成されたのか 自分の人生で一貫した価値観はなにか 学...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】16年卒の若い人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】呼び出され、面接室へ移動 アイスブレイクの自然な流れから選考へ 逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことを話す なぜ他のことではなくそれを頑張ったのか どのような環境だったのか どのような目標があったのか ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介 会社説明 フェルミ推定 GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチに興味がない学生にビズリーチを説明する 【GDの手順】ビズリーチについて会社説明を受ける 学生が二手に分かれ、テーマについて20分程度で議論する 議論が終わった後、相手グループを友人の学生に見立ててプレ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4年前のビズリーチの経営陣としてミッションとビジョン、経営方針・経営課題を考える。 面接官として候補者と面接を行い、必要な人材をスカウトする。 スカウトの結果を受けて経営戦略をまとめ、プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目 講義を2回 ミッション・ビジョン...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】学力診断(国語、数学) 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】学力テスト30分、性格診断60分ほど? 【対策方法】アドバンテッジリスクマネジメント社のアドバンテッジインサイト 学力テストは簡単で、他のwebテストの対策をしていれば問題なく解ける 他社の選考でもアドバンテッジインサイトを受けたが、内容が全く...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気のある方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→面接 【質問内容】学生時代なにをしてきたか 自分の強みは何か それはいつどういう風にして身についたのか、それを使ってどういうことをしてきたのか 過去の経験で一番頑張ったこと その中で大変だったこと、...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の爽やかな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】学生時代に何をしてきたか どういうことを考えて行動してきたか その中で何に苦労してどう解決したか どういうことを社会でやってみたいのか 自分の強みは何か 自分の弱みは何か よく人にどう...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→フェルミ推定のワーク→GD 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを興味の無い学生にプレゼンする 【GDの手順】テーマの発表→グループで15分程度のワーク→グループごとに発表→人事の方からのフィードバック 割と時間が無い中でのワークでした フィードバックはグループごとに丁寧にいただくこ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2013年のビズリーチ社の課題を解決するために、人材スカウトを通した上で戦略を立てる。 ヒアリングを通し、課題の洗い出しと戦略の立案 そのために必要な人材を5人の候補者(現職社員)の中からスカウトして採用できるかがミソでした 【ワークの具体的な手順】共通認識をとる ヒ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、算数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが20程度? 【対策方法】何もしていない
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ビジネス職
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マネージャー面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途でビズリーチ入社していて有名企業出身。めちゃめちゃロジカルにものごとを話す人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】・案内 ・アイスブレイク ・質疑応答 ・逆質問 【質問内容】・自身はどんな人間か ・その性格はどの経験からきたのか ・人生で迷った意思決定のシーンは...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】学力診断テスト 性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】学力テスト:100問以上を1時間で 性格診断テスト:75問1時間以内で 【対策方法】SPIより簡単だったので普通の問題集でかまわない。
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二次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年卒の新入社員人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接室に誘導される ・アイスブレイクで自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・選考結果通達 ・解散 【質問内容】まずは自己紹介でさらっとプロフィール紹介 ・学生時代がんばったこと →どの環境がんばっ...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・メンターの自己紹介 ・ビズリーチの説明 ・グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを友達にプレゼンテーションしてください。ゴールは説明会に参加すること。 【GDの手順】話し合いは20分でした。まず、どんな友達(自分との関係性、ビズリーチの事前情報の有無、ビズリーチへ...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチが1番業績向上していた時期をケーススタディにして当時の経営課題を解決しうる人材を採用すること、採用結果からその後の経営戦略を立てオリジナルの仮想ビズリーチを経営していくワーク。最初は当時のビズリーチの経営状況を聞き込み、ほぼディスカッションで進み途中で採用候補者勧...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
人事部長面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接のときの面接官より、年齢層が高く一見固いような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、社会人、本選考の学生等多くの人が訪れる本社入口にて待っていた。 【質問内容】人事面接と同じく、学生時代に頑張ったことや、将来やりたいことなどについて。また、自分の強み弱みとイ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
1Day Test
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にすでに学生と社員があつまっていて、和気あいあいと自己紹介していた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事サイドの採用戦略についてのワーク。ゴールと資料をある程度のスケジュールのみ伝えられ、戦略をたてたり、実際に実演をしたりするところまですべて学生で行う。ワーク後は、学...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題等 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】特になし
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19年卒
ビジネス職
19年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】就活イベントによく登壇する人事。にこやかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】社会人がよく利用している社全体の入り口にて待つ。1つ上の本選考のために来ている学生もいた。 【質問内容】中高大の各時代の学生時代について、最も力をいれたことなどオーソドックスな自己分析について時...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各学生それぞれ異なる事業部に配属され、配属された事業部によってそれぞれのテーマが課された。事業部のマーケティング戦略のために記事作成をゴールに定められ、記事のテーマ設定から実際の作成までを行う事業部もあった。 【ワークの具体的な手順】各事業部でのメンターやその他の社員からサ...
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ビジネス職
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三次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の時と同じ社員さん。腹を割って話そうという形になったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】質問は、事前に課された自己分析シートを記入してそれに関して、「自分の中で発見はあったか?」「自分が思っていた姿と実際の自分の姿は違うでしょ?」とい...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。関西出身のちょっとチャラそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたら、配布バーコードを受付で提示し、座って待機。担当の人が到着次第、会議室に案内される 【質問内容】・基本的な就活の軸:大学生時代力をいれて取り組んだこと、その中でつまずいたこと、どうやって乗...
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】・SPIのように、言葉系と理数系の問題 ・加えてビズリーチオリジナルの変な質問がされる。本当になんの意図があってこんな質問をするのかと思うが、最後までよくわからない(あんまり選考には関係ない?) 【各科目の問題数と制限時間】90分で合わせて75問とかだったと思う 【対策方法】SPIの勉強/企業オリジナルのもの...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 新卒一年目がアシスタントとして参加だが、その人が主に定型の質問 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら会議室に案内される、そこで二対一で面接 【質問内容】・就活の軸 ・自分の過去のこと ・逆質問 ・将来やりたいこと/なりたい像 ・面接学生の個人ごとに...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、南社長の講演会含め企業説明が2時間程度ある。その後の1時間でGD選考に臨む。この際、「冬のインターンシップ」として選考に進むかあるいは、「本選考」として選考に進むか選ぶことができる。なお、冬のインターンシップに不合格しても本選考に進むことは可能。 【GDのテーマ・お題】大手企業志望...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ビズリーチが四年前に抱えた課題を分析し、その上で「採用」を通して課題解決に取り組め】 ・グループワーク ・当時の社員にヒアリング ・実際に当時の社員(今は部長クラス)と模擬面接を行い、口説いて採用を試みる 【ワークの具体的な手順】・課題:ビズリーチが四年前に抱えた課...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のマネジャークラスの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ 【質問内容】大体一次面接と同じで、学生時代に頑張ってきたこと、大学生活の時間を切り分けると何にどのぐらいの時間を使っていたかなど、自身がこれまでどのようなことをしてきたかを中心に問われまし...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目ぐらいの若手の方。理系の大学院を卒業後入社したらしい。話しやすく気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内される→1時間面接→帰宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。なぜそれに力をいれたのか、それをしてどのように感じ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が最初に行われる。企業についての内容がほとんどで、インターンで実際にどのようなことが行われるかは全く話されませんでした。説明会が45分程度で終わった後、GDによる選考が行われました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において、自身の市場価値を高めるためにすべきことはなにか 【GD...
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18年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチがまだ成長し始めたころのフェーズに直面していた課題を解決することが目的。それを解決するにあたり、中途採用を行うこととし、その中途採用戦略の立案、実際に面接をしてスカウトをする。そのスカウトの成功失敗によって最終的な戦略を確定する。 【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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18年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 非常にロジカルであると同時にアツい 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】前回の面接をもとに再度 学生時代頑張ったこと これまででリーダーシップを発揮したこと 好きなこと 長所短所 最近の気になるこ...
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18年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】序盤は企業説明会 後半は2班に別れGD 【GDのテーマ・お題】英語学習をどのように定着させるか 【GDの手順】紙が渡され、その後は班で自由に行った。 自分達で役割を分担し、質問の意味や定義を確認し、進め方、ゴールを共有した上でそれぞれブレストの形でアイディアを出しあった。その後は時間も...
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18年卒
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18年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にビズリーチであった出来事を実際に追体験し、解決するというプログラム。ヒアリングを通して課題の特定、人事という側面から解決策の提示を行い、その後実際に人事を行い解決をはかる。2日間であるため時間は少い。 チームは事前に組まれている。 一日目で課題の特定解決策の提示を...
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18年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 アツい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと これまでで実績をあげたこと これまでで一番力を入れたこと 強み弱み 趣味特技 を中心に、それらについてなぜそうし...
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17年卒
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17年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室に案内され、その後面接 【質問内容】学生時代に何をやってきたのか、そしてそれを頑張るモチベーションの源泉はどこにあるのかということ なぜビズリーチという会社を知っているのか 周囲からどのような人だと言われているのか ...
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 GD 【GDのテーマ・お題】スタバの売り上げを2倍にする施策 【GDの手順】お題がいきなり発表され、選考はスタートした。時間としては35分間でその中で最後アウトプットできる形までもっていくことを求められました。具体的に何をしてどのように変化すると予測できるかまで話し合いをした。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれ新規事業の立案に取り組みました。そして、その3日間のプレゼンの最終形式を役員の前で発表して優勝を競いました。優勝チームには賞金50万円が支給されるというすごくおもしろいインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案 ブラッシュアッ...
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