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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】世の中の社会課題について興味を持っているものを1つあげディスカッションを行います。 その前に現在の就職活動の状況、前回の選考の感想、ビジョナルに興味を持ったきっかけ、就職活動の軸を簡単に聞かれました。 ...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、国語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】特になし。
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・これまでの人生で頑張ったこと上位3つ →2位で上げたことを軽く深掘り、1位のものを詳しく深掘りをされた。 ・現在の就活状況 ・ビジョナルの志望度について ・就職活動...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【(1)大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】アルバイト先の接客意識改革 【(1)でお答えいただいた経験に挑戦しようと思った背景や理由について一文でお答えください。】お客様満足度◯◯年連続◯◯位に沈んだこと 【(1)でお答えいただいた経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何...
8
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【① 大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】部員◯◯◯名の体育会◯◯部主将の経験。 【② ①でお答えいただいた経験に挑戦しようと思った背景や理由について一文でお答えください。】「部員からの信頼」「常にポジティブな精神での行動力」等が評価され、全部員からの投票で就任したから。 【③ ①でお答えいただ...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】二次面接通過の学生を対象に、少人数での企業説明会が実施された。今年は特に、Visionalへの体制改革があったことから、グループ内での各社の位置づけや新卒入社後のキャリアステップの可能性についての説明が詳細にされていた。 【注意した点・感想】全行程がオンラインになってしまい、同期となり得る学生と顔を合わせられる数少...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】立ち上げ時からの経営層、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ここまで選考を受けるまでにビズリーチにどのような印象を抱いたか、なにか気持ちの変動はあったか。学生時代に取り組んだこと...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接に通過した人たちには、リクルーターが付与される。基本的に入社年次が浅い大学OBが対応する模様。事前にリクルーターのLINE@を登録してやりとりをした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Hangoutsを使ったオンライン面談。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性、事業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangoutsを使用したオンライン面接。時間になると入室承認される。 【質問内容】ビズリーチに興味を持った経緯、なぜ人材業界なのか、なぜHRtechが世の中に必要とされていると思うのか、なぜその中...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、事業部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google hangouts を使った面接。時間になったら入室承認される。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、改善すればよかったと思う点、 大学での専攻内容について、そのテーマを選択した理由や自身が足り...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断のようなもの 【対策方法】特になし。SPIなどの性格診断と同様。
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社2年目の女性、人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のタブレットにQRコードをかざすと、担当者が迎えにきてくれる→会議室に移動し、面接開始→その場で解散 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。学生時代に熱中して取り組んだことは何か、挫折した経験、...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】◯◯サークルの◯◯として、◯◯の人手不足を解消したこと。 【上記の経験の背景や理由を一文でお答えください。】学内で比較的新しい◯◯のため◯◯数が少なく、その上◯◯等の引継ぎの蓄積がされていませんでした。 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付でサインをし、席に案内されました。 【GDのテーマ・お題】働くことの意義とは? 【GDの手順】時間が長かったため、定義から現状分析するといったスタンダードな進め方ではなく、働くとは何かを意見を出し合うことから始めました。その次に班の中で最も必要だと思うものを決め、話をまとめていきました...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7,8年目の幹部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】これまでの人生でどんなことしてきましたか。 大学ではどんな研究をしていますか。 その上で、どのような就活の軸を掲げていますか。 これ...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
最終模擬面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の責任者の方で中途5年目で御社にアサインされた社員さんでした 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたリンクにアクセスし、面接を開始しました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったのか。 将来どんな社会人になっていたいの...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーター面談を通して、御社への理解度を深めること、また御社で働くイメージを深めるために、中途採用の方と新卒採用の方と面談を行いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、時間になったらアクセスし、面談を開始しました。 【質問内容】今の就活の状況 御社に関してどう思っているのか...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】一次面接終了後リクルーターさんがつき、これからの面接をどうしていくのかということを話し合いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】就活の軸は何か。 どうしてそのような軸を掲げるようになったの...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
一次面接
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷の本社ビルに出向き、入り口にて前もって送付されていたQRコードをかざすと数分後に迎えに来てくれました。 【質問内容】小さい時から今までどんなことをしてきたのか。 挫折の経験はありますか。 将来どんなことをしたいです...
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21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と係数 【各科目の問題数と制限時間】20問ずつあります。さほど難しくないです。 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
プロダクト職(デザイナー)
21年卒
就活支援団体主催の特別ルート選考
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【内容】御社の社員さんが来て、初めの30分で企業説明会、残りの時間でGDを行いました。イベント終了後懇親会がありました。 【注意した点・感想】当時コンサル志望ということもあり、御社に対してあまり興味がなかったため、漫然と参加していました。GDができるということで、面白そうだったため参加しましたが、出来としてはよくなかったの...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の選社軸の要素であった(1)事業内容、(2)社内環境、に関しては(1)(2)共に該当する企業は沢山あったが、それに加えて(3)社員の人柄、が一番自分に合う企業に入社したいと考えていた。選考中に社員15人ほどお会いしたが、他の企業よりも自分と雰囲気が似ている人が多いと実感し、内定を承諾した。 【内...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断と思われるもの 【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶しています。厳しい制限時間はなく、無理なく回答できる時間が設けられていました。 【対策方法】企業が求めるであろう人柄になり切ったつもりで回答しました。
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社3年目(3社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスに伴い、最終面接はオンラインで行われたので、PC前で待機 【質問内容】学生生活一番「時間を費やした」こと →そこでどんな頑張りをしていたか →そこでどんな人と出会ったか、その人たちの特徴 キャ...
2
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ビズリーチでは、最終面接前の選考者全員にリクルーターがつくので 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたQRコードをかざして受付を済ませ、待機。 【質問内容】今自分がビズリーチに対してもっと知りたい点、不明瞭な点 他社の選考状況 ビズリーチの志望度 最終面接の日程調整 最終面接へ向けた課題の洗い出し...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3社目で、自分が希望する部署でマネージャーをしていた方。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されていたQRコードを受付でかざし、待機。 【質問内容】留学でどんなことを学んだか 留学での生活はどういうものだったか、チャレンジしたきっかけ 今の就活状況や他社選考...
1
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(字数制限なし)】【◯◯交換留学中の授業】 学生20人のうち日本人留学生は私のみで、初めは英語が聞き取れず悔しくて何度も授業中に涙した。しかし、◯◯について現地で学びたいと留学に挑んだ私は、絶対に諦めたくなかった。そこで、自分に妥協しないという強い意志のもと、英語論文を読む予習と、授業を録音し聞き...
38
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
一次面接(カジュアル面談)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、入社4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードをかざし受付をし、待機。 【質問内容】今自分がどんなことに興味を持っているのか(学問) 今自分が熱中しているものは何か、それはなぜか 過去(小学校~大学まで)の経験。どこでどんなことがあっ...
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Visional(ビズリーチ)
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】Type就活が開催しているイベントのブースに足を運んだ。 【注意した点・感想】エンジニア職向けのイベントだったが、人事の方と繋がりたいと思い、足を運んだ。そこでエンジニア採用の人に直接お話しし、ビジネス採用の方に繋いでもらい、面談のお願いをした。ベンチャー企業は、こういった熱意ある学生は別ルートで採用を進めてもらえ...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】英語力の向上、スポーツビジネスの知識・経験を誰よりも得ること 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何か、一文でお答えください。】海外大学院へ留学して学部時代の勉学をグローバルな視点から学び、深める...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も熱量を注いだ経験は何か、一文でお答えください。】部活動 【上記でお答えいただいた熱量を注いだ経験において、ご自身が成し遂げたかったことや目標にしていたことは何か、一文でお答えください。】○○出場及び、効率の良い動きの分析 【上記でお答えいただいた目標を達成することによって、ご自身が何を得たかったのか、どのよ...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も熱量を注いだ経験について教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。 400字以内】◯◯◯◯コンテストの実行委員として、◯◯◯ベンチャー企業の創出支援に注力した。◯系出身の私は「ひとつでも多くの研究室の技術を社会の発展に活かしたい」とい...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大学時代に最も熱量を注いだ経験】私が大学時代に最も熱量を注いだ経験は沢山の人々と出会い、人の為に行動したことだ。高校時代、ISILに日本人が殺害された事件にショックを受け、世界の人々や問題、特にテロ問題に関わる発展途上国への援助に携わりたいと思った。そして多くの人々の価値観や考え方を学び、自分にできる手助けをすることを目...
3
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【志望理由やメッセージを入力してください。】私は貴社の挑戦し続ける姿に共感しました。今の世の中は非常に便利になりましたが、まだまだ挑戦し0からスタートさせ、成長させられる領域があると考えています。それをスピード感を持ち且つ、優秀な先輩方の下進められるのは貴社しかないと考えています。私は貴社でやってみたいこととしてはマーケテ...
2
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 文系
【大学時代に1番熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。 】それは、大学野球部でリーグ戦に出場するという目標のもと 打撃力の向上に取り組んだことだ。高校野球では公式戦に出場することなく引退したことが悔しくて野球を続ける決断を...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【高校時代に一番熱量高く取り組んだこと(400〜600字)】高校2年時にバンドのライブイベントを自主的に開催し、会場となったライブハウスの最多動員記録を更新した。 バンドは中学3年から高校2年まで学校の友人と続けていた。学内の部活ではないため、学校の友人に活動を見られていなかった。活動の集大成として、学校の友人にバンド活...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【高校時代までに熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。】私は高校2年の短期留学中に◯◯でのインターンシップに挑戦し、困難を乗り越えながら国際的な信頼関係の築き方を身に着けました。インターンではアパレル製品の店舗での接客及び...
1
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20年卒
ビジネス職
20年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務局長、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室案内→面接 【質問内容】就職活動の軸。 将来思い描くキャリアやありたい姿など。 それに伴って入社後に成し遂げたいこと。 ビズリーチ の志望度について。 他の企業は受けているのか。 会社への思いはどんなものがあるの...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
「スカウト限定 2020年卒ビジネス職新卒 特別選考応募フォーム」
/
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビ電話 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 これまでの人生の深堀り。 なぜ、中学で野球部に入ったのか。 なぜ、高校でハンドボール部に入ったのか。 これまでの意思決定で大切にしてきた軸とは。 就職活動の軸。 他社の選考状況...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【高校時代に1番熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400〜600字程度)】文化祭実行委員長として、文化祭を成功に導くために努力したことです。一般生徒として二年間文化祭を経験したうえで、一部の生徒が文化祭に興味がなく、...
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20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 理系
【高校時代までに熱量高く取り組んだことを教えてください。上記の詳細と、そのときの自身の思いや目標とそれを実現するための具体的な行動もあわせて教えてください。(400~600文字)】高校時代に国際大会出場を目標に◯◯部で装置開発を行ったことです。1年生の頃から同級生5人でチームを組み、◯◯で◯◯を描く装置の開発に取り組んでい...
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19年卒
プロダクト職(エンジニア)
19年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は粘り強く挑戦し続ける人間です。私は学生時代を通し て、ビジネスとITと◯◯を学んできました。その知識を活か して、1年間WEBサービスの開発・運用をし、月の利益が◯◯万円を達することができました。今後更に粘り強く挑戦し て、「ITで1人でも多くの人に感動を与えたい」と考えております。 【...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部主任 30歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続→面接 【質問内容】学生時代がんばったこと なぜそれをしようと思ったのか 人生で成し遂げたいと思っていること それはなぜか。どのようにすれば成し遂げられるのか。 ビズリーチの中で実現したいこ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に時間は足りますが、内容は簡単ではありませんでした。印象としてはSPIより少し難しい物が多いという感じ。 【対策方法】特に対策はしていません。 SPIの対策が解ければ問題はないかなという印象。
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校のOBさんが割り当てられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後。個室に案内されて軽く雑談したあと面接 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと アルバイトについて そこから、なぜそのサークルに入ろうと思ったのか。なぜそこに興味があるのか。教育関連の...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明会が1時間程あり、休憩を挟んでGD 【GDのテーマ・お題】将来、日本の生産性をあげるにはどうすればよいか 【GDの手順】ビズリーチについて企業説明を受け、企業の経営理念や将来へのビジョンを知る。 その後チーム分けがあり、席を移動して8人チームのメンバーが発表される。休憩を...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問受けたのち、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、体育会の部活動の話をしました。 アメリカンフットボールで体重を増やすのが重要なスポーツなのですが、自分が体重を増やすために行った取り組みなどを話しました。 これまでにあまり聞かれて...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の組織戦略と採用も経験してる方、自称中堅とのことですが、だいぶ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室で面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、 その中で、私が社会イノベーション学部であることに興味を持っていただき、イノベーションについてお互いの...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。その2回目です 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】基本的に前回と同じで、自分の方から質問をさせていただきました。 前回の方は転職入社だったのですが、今回の方は新卒2年目の方だったので、前回...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】簡単な自己紹介の後、自分の方から質問をずっとしました。 その質問の合間に「君はどう思うの?」とか意見を聞かれることがありましたが基本的に質問はされません...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合説イベントやGDのときにもお世話になった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されそこで面接 【質問内容】自己紹介 そこから人事部の方が、幼い頃から続けていた野球に対する取り組み方に興味をもっていただいたのでその話をしました。 個人の成果...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の難易度は普通でした。 性格診断が長かったような気がします。 【対策方法】特に対策せずに臨みました。 性格判断は正直に答えるのが良いと思います。
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18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での企業説明のち、グループディスカッションをした後にESの記入をしました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値を高めるためには? 【GDの手順】自己紹介→テーマなどGDの説明後→GD→発表→フィードバック 3グループのため、1グループが移動したのちに開始。 選考官...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
スローガン社による合説イベント
/
本選考
成城大学 | 文系
【内容】15社ほどの企業がタームごとにブースで自社説明 その後質疑応答 【注意した点・感想】どの企業に対しても該当する事なのですが、こういった合同説明会イベントでは最後の質疑応答のところで質問をしたりする事で顔と名前を覚えてもらうようにすることを意識しながらまわっていました。そのため、ビズリーチ社にお伺いさせていただいた...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はない。内定後メンターがつくため、メンターに要相談。 【内定後の拘束】勉強会や懇親会などイベントがある。強制力はない。 【内定後の研修など】勉強会。適性検査の結果が公示される。 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】把握している限り、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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ビジネス職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事局 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・どのような子供だったのか ・周りにどのような人間といわれるのか ・自...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間)→テーマ発表→GD(30分ほど)→各チームで発表 【GDのテーマ・お題】社会人として必要な能力は何か 【GDの手順】1.面接官からチーム分けの指示を受け、そのチームにテーブルで着席する。大体1チームに4〜5人になる。 2.各チーム内で自己紹介をする。 3.テーマが書...
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18年卒
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社創業者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 5.待機 6.結果報告/フィードバック 【質問内容】・将来の目標/何故 ...
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18年卒
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】活躍されている社員の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張った事/具体的な成果、 ・挫折経...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20〜30問ほど。科目ごとに制限時間が設けられており、全部の回答を終わっても戻る事が出来る。性格は問題数が多い。 【対策方法】SPIほどの難しいレベルの質問は出ないため、SPIなどの対策をしていれば十分。
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】丁寧で会話のような面接だった 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・どの様な学生生活をした...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→合格通知→人事担当と面談 【質問内容】・今までの就活について→開始時期から今までの志望業界や考えていたこと。 ・就活の軸→現在どう考えているか ・仕事を通してどうなりたいか ・学生時代について→今までの面接で聞かれ...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→人事担当と交代→合格通知 【質問内容】学生時代のエピソードについて。 自分の性格や行動の源泉を、 大学だけでなく小学校ぐらいから考え、その性格や行動に再現性があるかどうかを見ていた。 面接官はパソコンでメモを取...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 数理 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間は妥当。 後戻りができるので、分からない問題は飛ばして後からやった。 【対策方法】基本的なテスト対策をしていれば良い。
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→その場で合格通知 【質問内容】・説明会を聞いての感想→わからなかったところを正直に伝えたところ、丁寧に話して下さった。 ・学生時代の話。→サークルについて主に話す。話した内容について理由や動機などを深掘り 回...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間:会社説明会 1時間:GD 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値の高い人材とは? 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→20分話し合い→2分発表 選考官は1人で、グループは2つ。 選考官が2つのテーブルを行ったり来たりしてディスカッションの様子を観察していた。...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし(インターンもない) 月一回のピザパーティ(社員の懇親会のようなもの)に招待されることもあるが、予定があれば断っても問題ない 内定式が10月にある 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア出身の事業責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面談と同じ。 【質問内容】以前の面談と同じような基本的な質問に加えて、他はどこの企業を志望しているか、志望順位は、など。また、他社で一社内定をもらっている会社について、どういう理由で志望しているかも聞かれた...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、エンジニア出身のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで受付 ↓ 面接官が迎えにきてくれる ↓ 部屋に移動、面談開始 ↓ 終わり、エレベーターまで送ってくれる 【質問内容】いきなり質問をされるのではなく、互いに自己紹介をして、以前の面...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 理系
【経緯】新卒二年目でかつ同じ大学出身の先輩と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメールで送られてきたQRコードをかざし、そのまま待っていると迎えにきてくれる 【質問内容】そこまで深い質問はなかった。 どういう経緯でビズリーチの選考に応募したか、普段何をしているか、プログラミング経験の有無、何を作ったことがあるか...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト プログラミングを勉強し始めて3ヶ月の自分でも、苦労しながら解けたので難易度は高くない 【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間なし 【対策方法】対策というより、プログラミングの最低限の知識を問われている 言語は複数の中から自由に選べる(自分はjavascriptでやった)
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リアルタイムコーディングテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人のうち一人は人事。年来は若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付タブレットにかざす ↓ 面接官が迎えにきてくれて、部屋に案内される ↓ コーディングテストをやる ↓ 少し質問(コーディングテストの内容とはあまり関係ない)があり、自分が質問する時...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら何をやりたいか ・選考を通して会社について感じたこと ・将来の夢 ・そのための将...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・他企業との比較...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら具体的にどういったこと...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・高校時代の部活動を選んだ理由 ・海外経験で学んだこと、印象に...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
就職支援会社主催の合同選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】「就職支援会社の新たなサービスを提案せよ」についてのグループディスカッション 【注意した点・感想】本来は、企業でのグループディスカッションが一次選考だが、自分はここで評価されたので、一次選考は免除だった。グループディスカッションについては、とりあえず自分の意見を言うこと、ある程度一般常識やデータに基づいた説得力のあ...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】ありませんでしたが、プログラミングが勉強できるwebサービスを無料で使わせていただきました。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】50人程度。 エンジニアは15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、東京理科大学、大阪大学、九州大学、琉球大...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
三次面接(最終)
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は一次面接を担当した人事の人で、ほぼ見学でした。 もう1人は30代後半の男性で、複数の事業を取りまとめるエンジニアの人でした。比較的笑顔が少ない人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同じ。 【質問内容】質問内容はあまり決めていない感じでした。 はじ...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】ADVANTAGEという会社のwebテストでした。 EQテスト、ストレスに関するテスト、言語・論理、数理・推論。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分程度でした。 問題数は少なく、全て時間内に解き終わりました。 【対策方法】具体的な問題が入手できればそれが一番いいと思います。 前半の2つはその人の...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
二次面接
/
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。1つの事業の、エンジニア責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じでした。 【質問内容】一次面接の内容を踏まえて、より詳しく聞きたいことを聞かれました。一次面接と被る部分もありました。 特に、将来何をしたいか。なぜそう思うか。今やりたいこと...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
一次面接
/
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ3年目の、エンジニア出身の人事の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口にある電話で到着の旨を伝え、5分程ベンチで待機したのち、入口付近の小さい会議室にて1対1の面接をしました。1時間ほど会話して、エレベーターまで送ってもらい終了です。 【質問内容】どのよ...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】計算問題、パターン解読問題、論理的思考力、発想力を測る問題 【各科目の問題数と制限時間】計算問題が10問程度、パターン解読問題が8問程度、論理的思考力、発想力を測る問題が4問程度で、全て合計で1時間でした 【対策方法】特にないと思います。地頭や、最低限の能力を見ようとしていると感じました。他のwebテストの対策...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
企業の個別説明会
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東京大学 | 理系
【内容】企業が公に実施している説明会です。エンジニア・デザイナー向け。 【注意した点・感想】会社の生い立ちから今展開している事業までの説明と、会社の目標、どのように働くかなどの話を聞くことができました。全体的には一般的な企業の説明会を変わらない印象でした。一応気になるフレーズや知らないことなどはメモをとりました。
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
三次選考
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年代、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就職活動の軸でどこがマッチしているかなど、一般的な面接の内容でした。サービスなどを織り交ぜて、話しました。穏やかな雰囲気でしたが、曖昧なことを言うと質問攻めされましたので気をつ...
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17年卒
二次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就職活動の軸でどこがマッチしているかなど、一般的な面接の内容でした。サービスなどを織り交ぜて、話しました。穏やかな雰囲気でしたが、曖昧なことを言うと質問攻めされましたので気をつけて...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→グループワーク→終了 【GDのテーマ・お題】自己紹介をしてそれに対して質問 【GDの手順】グループで円になり、隣の人にわかりやすく自分の自己紹介を2分間で行う。それに対して、隣の人が質問をして、答えるという流れ。どんなところに着目するのか、どんな人間かを見られているのだと思っ...
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【内容】説明会+一次選考 【感想】穏やかな雰囲気
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