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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の現場社員の方々と面談している中で、どの方も自分の生き方・考え方の軸がしっかりとしていて魅力的だと感じたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・なぜエンジニアになりたいのか ・インターンでの開発内容・使用言語など ・インターン先には就職しないのか? ・会社選びの軸は? ・逆質問(長めに時間を取っていただけた) ・他社の選考状...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・互いの自己紹介 ・研究内容について ・インターンについて(使用言語・開発内容) ・開発で気を付けていること ・これまでの開発で最も力を入れて調べて取り組んだこと ・今その開発を再度やるとしたら何...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜエンジニアになりたいのか ・入社後はどのような仕事をし、どんなキャリアパスを描きたいのか ・会社選びの軸 ・インターンではどんなことをやっているのか ・どんなことにやりがいを感じるか ・研究...
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23年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズム系のプログラミングテスト1問(制限時間最大2時間) 【対策方法】競技プログラミングを経験していると解きやすい。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目 マーケティングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まった。 【質問内容】前半部分は学生時代に力を入れたこと 後半部分は志望動機について聞かれた ・なぜ人材業界を志望するのか・その中でもなぜビズリーチを志望するのか ・ビ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似たような問題 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの青本
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、面接が始まる 【質問内容】基本的な質問が多かった。特に志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことや、幼少期の性格、まわりからはどんな人と言われるかなどを聞かれていた。 ・学生時代に力を入れたこ...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】すでに波に乗っている会社(Visional)よりも、自分自身の手でこれから波を生み出したいなということを強く感じたためです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/就職活動の軸やその背景等をもとにしてさまざまなことを深ぼっていただきました。最後に逆質問の時間も確保していただきました。 【...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社会に出て自分の成し遂げたいこととその背景や原体験/どんな自分になりたいのかとその背景や原体験/Issueへの応募理由などをもとに深ぼっていただきました。最後には逆質問の時間も5分ほど確保していただきました...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
ディスカッション面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたが現在最も関心のある世の中の課題は何か。」 「その課題を引き起こしている真因はなんだと思うか」 「どうすればそれは解決できると思うか」 「なぜその解決策なのか」 ということを対話しながら考えていきま...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ビズリーチ・キャンパスの新機能を提案せよ」というお題のもと5人1チームで取り組みました。社内外の方々にヒアリングしながら進め、中間発表、最終日には役員陣を前に最終発表を行うというような形式でした。 【ワークの具体的な手順】理想策定/現状分析/課題特定/解決策提案 【イン...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がこの分野の専門性を極められる自信がなかったため。 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な学生がいる。教育系が多い印象だった。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のような方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】就職活動の状況と志望度、他社比較を通じてなぜ自社なのか、なりたい自分や自社でやりたいこと、どんな社会を実現したいのかなどを聞かれた。過去よりも未来についての考えの深掘りが多か...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接が終わるとリクルーターがついて下さる。ビジョナルさんでは特に力を入れている取り組みだそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間面談する。 【質問内容】これまでの社員の方々の印象、自社に興味を持ったきっかけや魅力に感じている点、志望理由のきっかけとなる出来事とそこで学んだこと、自社について気...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネス職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで1時間オンラインだった。 【質問内容】見ている業界、就活で大切にしていること(企業選びの軸)、志望理由で述べていたきっかけに関する深掘り、将来やりたいこと、そしてそれは自社で実現できることなのかを聞かれた。ミスマッチを...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】独自の性格検査だった。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、SPIの性格検査と似ていたように思う。 【対策方法】一次面接後にメールで送られてくる。対策の必要性は特になし。
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで30分間面接だった。 【質問内容】学生時代に最も取り組んだことがメインだった。なぜその目標に設定したのか、なぜその施策を選択したのか、特に影響を与えることが出来た取り組み、仲間の反応、人との関係性において大切にしていることな...
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Visional(ビズリーチ)
23年卒
ビジネス職
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の基本情報(会社概要、沿革、事業、サービス)についての説明と、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い知名度を誇るHRサービスによりHRを主軸にしている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HRだけを事業としてやっていきたいわけではなく、ITの力で様々な社会...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ミッション・事業への共感度が、他に内定した会社の方が強かったから。しかし、自分に合っていないというだけで、この会社は良い会社だと思う。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学したか? ・学生時代頑張ったこと ・自分のやりたいこと ・なぜそれをやりたいのか? ・具体的にどうすれば可能になるのか? などをお聞きいただきました。逆質問の時間もありま...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接まで進むとリクルーターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】こちらからの逆質問や相談がメインでした。リクルーター面談の目的が、お互いのことをより理解し、ミスマッチをなくすためでした。そのため、事業や実際の仕事・人や社風などを詳しくお聞きし、詳しくお答えいただきました。 【雰囲気】...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中途男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・具体的に自分のやりたいことは? ・そう思ったきっかけは? ・学生時代頑張ったこと(自分の役割・なぜ立候補したのか・課題・行動・そこでの自分の...
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Visional(ビズリーチ)
22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
ディスカッション面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中途の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有いただいたURLにアクセス 【質問内容】・今自分が課題意識を持っている社会問題は何か? ・なぜその問題に興味があるのか? ・なぜその問題が起きているのか? ・解決策は? ・なぜその解決策を選ぶのか? などを...
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