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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2017年卒の新入社員人事だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接室に誘導される ・アイスブレイクで自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・選考結果通達 ・解散 【質問内容】まずは自己紹介でさらっとプロフィール紹介 ・学生時代がんばったこと →どの環境がんばっ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・メンターの自己紹介 ・ビズリーチの説明 ・グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ビズリーチを友達にプレゼンテーションしてください。ゴールは説明会に参加すること。 【GDの手順】話し合いは20分でした。まず、どんな友達(自分との関係性、ビズリーチの事前情報の有無、ビズリーチへ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチが1番業績向上していた時期をケーススタディにして当時の経営課題を解決しうる人材を採用すること、採用結果からその後の経営戦略を立てオリジナルの仮想ビズリーチを経営していくワーク。最初は当時のビズリーチの経営状況を聞き込み、ほぼディスカッションで進み途中で採用候補者勧...
1
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
人事部長面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接のときの面接官より、年齢層が高く一見固いような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員、社会人、本選考の学生等多くの人が訪れる本社入口にて待っていた。 【質問内容】人事面接と同じく、学生時代に頑張ったことや、将来やりたいことなどについて。また、自分の強み弱みとイ...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
1Day Test
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にすでに学生と社員があつまっていて、和気あいあいと自己紹介していた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事サイドの採用戦略についてのワーク。ゴールと資料をある程度のスケジュールのみ伝えられ、戦略をたてたり、実際に実演をしたりするところまですべて学生で行う。ワーク後は、学...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算問題等 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】特になし
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】就活イベントによく登壇する人事。にこやかな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】社会人がよく利用している社全体の入り口にて待つ。1つ上の本選考のために来ている学生もいた。 【質問内容】中高大の各時代の学生時代について、最も力をいれたことなどオーソドックスな自己分析について時...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各学生それぞれ異なる事業部に配属され、配属された事業部によってそれぞれのテーマが課された。事業部のマーケティング戦略のために記事作成をゴールに定められ、記事のテーマ設定から実際の作成までを行う事業部もあった。 【ワークの具体的な手順】各事業部でのメンターやその他の社員からサ...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問受けたのち、逆質問 【質問内容】自己紹介の後、体育会の部活動の話をしました。 アメリカンフットボールで体重を増やすのが重要なスポーツなのですが、自分が体重を増やすために行った取り組みなどを話しました。 これまでにあまり聞かれて...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の組織戦略と採用も経験してる方、自称中堅とのことですが、だいぶ若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室で面接。 【質問内容】自己紹介から始まり、 その中で、私が社会イノベーション学部であることに興味を持っていただき、イノベーションについてお互いの...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。その2回目です 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】基本的に前回と同じで、自分の方から質問をさせていただきました。 前回の方は転職入社だったのですが、今回の方は新卒2年目の方だったので、前回...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
成城大学 | 文系
【経緯】一次面接の後、そのまま二次に進むか間に面談を2人まで挟めるけど?という事で2度面談を入れてもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のみ 【質問内容】簡単な自己紹介の後、自分の方から質問をずっとしました。 その質問の合間に「君はどう思うの?」とか意見を聞かれることがありましたが基本的に質問はされません...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
本選考
成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】合説イベントやGDのときにもお世話になった人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内されそこで面接 【質問内容】自己紹介 そこから人事部の方が、幼い頃から続けていた野球に対する取り組み方に興味をもっていただいたのでその話をしました。 個人の成果...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の難易度は普通でした。 性格診断が長かったような気がします。 【対策方法】特に対策せずに臨みました。 性格判断は正直に答えるのが良いと思います。
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18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
成城大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での企業説明のち、グループディスカッションをした後にESの記入をしました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値を高めるためには? 【GDの手順】自己紹介→テーマなどGDの説明後→GD→発表→フィードバック 3グループのため、1グループが移動したのちに開始。 選考官...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
スローガン社による合説イベント
/
本選考
成城大学 | 文系
【内容】15社ほどの企業がタームごとにブースで自社説明 その後質疑応答 【注意した点・感想】どの企業に対しても該当する事なのですが、こういった合同説明会イベントでは最後の質疑応答のところで質問をしたりする事で顔と名前を覚えてもらうようにすることを意識しながらまわっていました。そのため、ビズリーチ社にお伺いさせていただいた...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の時と同じ社員さん。腹を割って話そうという形になったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】質問は、事前に課された自己分析シートを記入してそれに関して、「自分の中で発見はあったか?」「自分が思っていた姿と実際の自分の姿は違うでしょ?」とい...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。関西出身のちょっとチャラそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたら、配布バーコードを受付で提示し、座って待機。担当の人が到着次第、会議室に案内される 【質問内容】・基本的な就活の軸:大学生時代力をいれて取り組んだこと、その中でつまずいたこと、どうやって乗...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】・SPIのように、言葉系と理数系の問題 ・加えてビズリーチオリジナルの変な質問がされる。本当になんの意図があってこんな質問をするのかと思うが、最後までよくわからない(あんまり選考には関係ない?) 【各科目の問題数と制限時間】90分で合わせて75問とかだったと思う 【対策方法】SPIの勉強/企業オリジナルのもの...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい 新卒一年目がアシスタントとして参加だが、その人が主に定型の質問 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら会議室に案内される、そこで二対一で面接 【質問内容】・就活の軸 ・自分の過去のこと ・逆質問 ・将来やりたいこと/なりたい像 ・面接学生の個人ごとに...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、南社長の講演会含め企業説明が2時間程度ある。その後の1時間でGD選考に臨む。この際、「冬のインターンシップ」として選考に進むかあるいは、「本選考」として選考に進むか選ぶことができる。なお、冬のインターンシップに不合格しても本選考に進むことは可能。 【GDのテーマ・お題】大手企業志望...
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Visional(ビズリーチ)
19年卒
ビジネス職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ビズリーチが四年前に抱えた課題を分析し、その上で「採用」を通して課題解決に取り組め】 ・グループワーク ・当時の社員にヒアリング ・実際に当時の社員(今は部長クラス)と模擬面接を行い、口説いて採用を試みる 【ワークの具体的な手順】・課題:ビズリーチが四年前に抱えた課...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はない。内定後メンターがつくため、メンターに要相談。 【内定後の拘束】勉強会や懇親会などイベントがある。強制力はない。 【内定後の研修など】勉強会。適性検査の結果が公示される。 【採用人数・倍率】80人ほど 【内定者の採用大学・学歴】把握している限り、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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18年卒
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内定
18年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接は合格を貰ったらその場で承諾をしないといけないため、覚悟を固められたのかと聞かれた。まだ知らない事もたくさんあると伝えたところ、面談を組むため、どの様な人の話を聞きたいのかと聞かれ、面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間にな...
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