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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事局 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・どのような子供だったのか ・周りにどのような人間といわれるのか ・自...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会(1時間)→テーマ発表→GD(30分ほど)→各チームで発表 【GDのテーマ・お題】社会人として必要な能力は何か 【GDの手順】1.面接官からチーム分けの指示を受け、そのチームにテーブルで着席する。大体1チームに4〜5人になる。 2.各チーム内で自己紹介をする。 3.テーマが書...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社創業者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 5.待機 6.結果報告/フィードバック 【質問内容】・将来の目標/何故 ...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】活躍されている社員の方。女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・学生時代に頑張った事/具体的な成果、 ・挫折経...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20〜30問ほど。科目ごとに制限時間が設けられており、全部の回答を終わっても戻る事が出来る。性格は問題数が多い。 【対策方法】SPIほどの難しいレベルの質問は出ないため、SPIなどの対策をしていれば十分。
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】丁寧で会話のような面接だった 【会場到着から選考終了までの流れ】1.到着後、メールで配布されるQRコードで受付を完了させる 2.時間になったら担当者が現れ、面接する部屋に案内される 3.面接時間 4.逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・どの様な学生生活をした...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→合格通知→人事担当と面談 【質問内容】・今までの就活について→開始時期から今までの志望業界や考えていたこと。 ・就活の軸→現在どう考えているか ・仕事を通してどうなりたいか ・学生時代について→今までの面接で聞かれ...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→人事担当と交代→合格通知 【質問内容】学生時代のエピソードについて。 自分の性格や行動の源泉を、 大学だけでなく小学校ぐらいから考え、その性格や行動に再現性があるかどうかを見ていた。 面接官はパソコンでメモを取...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 数理 【各科目の問題数と制限時間】問題数に対して時間は妥当。 後戻りができるので、分からない問題は飛ばして後からやった。 【対策方法】基本的なテスト対策をしていれば良い。
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→その場で合格通知 【質問内容】・説明会を聞いての感想→わからなかったところを正直に伝えたところ、丁寧に話して下さった。 ・学生時代の話。→サークルについて主に話す。話した内容について理由や動機などを深掘り 回...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間:会社説明会 1時間:GD 【GDのテーマ・お題】これからの時代において市場価値の高い人材とは? 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→20分話し合い→2分発表 選考官は1人で、グループは2つ。 選考官が2つのテーブルを行ったり来たりしてディスカッションの様子を観察していた。...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし(インターンもない) 月一回のピザパーティ(社員の懇親会のようなもの)に招待されることもあるが、予定があれば断っても問題ない 内定式が10月にある 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア出身の事業責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】以前の面談と同じ。 【質問内容】以前の面談と同じような基本的な質問に加えて、他はどこの企業を志望しているか、志望順位は、など。また、他社で一社内定をもらっている会社について、どういう理由で志望しているかも聞かれた...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、エンジニア出身のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで受付 ↓ 面接官が迎えにきてくれる ↓ 部屋に移動、面談開始 ↓ 終わり、エレベーターまで送ってくれる 【質問内容】いきなり質問をされるのではなく、互いに自己紹介をして、以前の面...
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 理系
【経緯】新卒二年目でかつ同じ大学出身の先輩と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でメールで送られてきたQRコードをかざし、そのまま待っていると迎えにきてくれる 【質問内容】そこまで深い質問はなかった。 どういう経緯でビズリーチの選考に応募したか、普段何をしているか、プログラミング経験の有無、何を作ったことがあるか...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】コーディングテスト プログラミングを勉強し始めて3ヶ月の自分でも、苦労しながら解けたので難易度は高くない 【各科目の問題数と制限時間】1問、制限時間なし 【対策方法】対策というより、プログラミングの最低限の知識を問われている 言語は複数の中から自由に選べる(自分はjavascriptでやった)
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18年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
18年卒
リアルタイムコーディングテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人のうち一人は人事。年来は若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付タブレットにかざす ↓ 面接官が迎えにきてくれて、部屋に案内される ↓ コーディングテストをやる ↓ 少し質問(コーディングテストの内容とはあまり関係ない)があり、自分が質問する時...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら何をやりたいか ・選考を通して会社について感じたこと ・将来の夢 ・そのための将...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・他企業の選考状況 ・他企業との比較...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手営業社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・企業選びの軸 ・志望動機 ・入社したら具体的にどういったこと...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若手人事部社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方の呼び出し→面接→退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったか ・それは幼稚園以前の体験が関係しているか ・高校時代の部活動を選んだ理由 ・海外経験で学んだこと、印象に...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
就職支援会社主催の合同選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】「就職支援会社の新たなサービスを提案せよ」についてのグループディスカッション 【注意した点・感想】本来は、企業でのグループディスカッションが一次選考だが、自分はここで評価されたので、一次選考は免除だった。グループディスカッションについては、とりあえず自分の意見を言うこと、ある程度一般常識やデータに基づいた説得力のあ...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のマネジャークラスの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ 【質問内容】大体一次面接と同じで、学生時代に頑張ってきたこと、大学生活の時間を切り分けると何にどのぐらいの時間を使っていたかなど、自身がこれまでどのようなことをしてきたかを中心に問われまし...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目ぐらいの若手の方。理系の大学院を卒業後入社したらしい。話しやすく気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内される→1時間面接→帰宅 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。なぜそれに力をいれたのか、それをしてどのように感じ...
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