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Visional(ビズリーチ)
Visional(ビズリーチ)のES・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Visional(ビズリーチ)の就活のES・体験談の一覧です。Visional(ビズリーチ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が最初に行われる。企業についての内容がほとんどで、インターンで実際にどのようなことが行われるかは全く話されませんでした。説明会が45分程度で終わった後、GDによる選考が行われました。 【GDのテーマ・お題】これからの時代において、自身の市場価値を高めるためにすべきことはなにか 【GD...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビズリーチがまだ成長し始めたころのフェーズに直面していた課題を解決することが目的。それを解決するにあたり、中途採用を行うこととし、その中途採用戦略の立案、実際に面接をしてスカウトをする。そのスカウトの成功失敗によって最終的な戦略を確定する。 【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 非常にロジカルであると同時にアツい 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】前回の面接をもとに再度 学生時代頑張ったこと これまででリーダーシップを発揮したこと 好きなこと 長所短所 最近の気になるこ...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】序盤は企業説明会 後半は2班に別れGD 【GDのテーマ・お題】英語学習をどのように定着させるか 【GDの手順】紙が渡され、その後は班で自由に行った。 自分達で役割を分担し、質問の意味や定義を確認し、進め方、ゴールを共有した上でそれぞれブレストの形でアイディアを出しあった。その後は時間も...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にビズリーチであった出来事を実際に追体験し、解決するというプログラム。ヒアリングを通して課題の特定、人事という側面から解決策の提示を行い、その後実際に人事を行い解決をはかる。2日間であるため時間は少い。 チームは事前に組まれている。 一日目で課題の特定解決策の提示を...
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Visional(ビズリーチ)
18年卒
ビジネス職
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 アツい方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 部屋移動 面接開始 質問逆質問 面接終了 【質問内容】学生時代頑張ったこと これまでで実績をあげたこと これまでで一番力を入れたこと 強み弱み 趣味特技 を中心に、それらについてなぜそうし...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】ありませんでしたが、プログラミングが勉強できるwebサービスを無料で使わせていただきました。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】50人程度。 エンジニアは15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、東京理科大学、大阪大学、九州大学、琉球大...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
三次面接(最終)
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は一次面接を担当した人事の人で、ほぼ見学でした。 もう1人は30代後半の男性で、複数の事業を取りまとめるエンジニアの人でした。比較的笑顔が少ない人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同じ。 【質問内容】質問内容はあまり決めていない感じでした。 はじ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】ADVANTAGEという会社のwebテストでした。 EQテスト、ストレスに関するテスト、言語・論理、数理・推論。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分程度でした。 問題数は少なく、全て時間内に解き終わりました。 【対策方法】具体的な問題が入手できればそれが一番いいと思います。 前半の2つはその人の...
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17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。1つの事業の、エンジニア責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じでした。 【質問内容】一次面接の内容を踏まえて、より詳しく聞きたいことを聞かれました。一次面接と被る部分もありました。 特に、将来何をしたいか。なぜそう思うか。今やりたいこと...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ3年目の、エンジニア出身の人事の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口にある電話で到着の旨を伝え、5分程ベンチで待機したのち、入口付近の小さい会議室にて1対1の面接をしました。1時間ほど会話して、エレベーターまで送ってもらい終了です。 【質問内容】どのよ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】計算問題、パターン解読問題、論理的思考力、発想力を測る問題 【各科目の問題数と制限時間】計算問題が10問程度、パターン解読問題が8問程度、論理的思考力、発想力を測る問題が4問程度で、全て合計で1時間でした 【対策方法】特にないと思います。地頭や、最低限の能力を見ようとしていると感じました。他のwebテストの対策...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
企業の個別説明会
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】企業が公に実施している説明会です。エンジニア・デザイナー向け。 【注意した点・感想】会社の生い立ちから今展開している事業までの説明と、会社の目標、どのように働くかなどの話を聞くことができました。全体的には一般的な企業の説明会を変わらない印象でした。一応気になるフレーズや知らないことなどはメモをとりました。
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室に案内され、その後面接 【質問内容】学生時代に何をやってきたのか、そしてそれを頑張るモチベーションの源泉はどこにあるのかということ なぜビズリーチという会社を知っているのか 周囲からどのような人だと言われているのか ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 GD 【GDのテーマ・お題】スタバの売り上げを2倍にする施策 【GDの手順】お題がいきなり発表され、選考はスタートした。時間としては35分間でその中で最後アウトプットできる形までもっていくことを求められました。具体的に何をしてどのように変化すると予測できるかまで話し合いをした。 ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれ新規事業の立案に取り組みました。そして、その3日間のプレゼンの最終形式を役員の前で発表して優勝を競いました。優勝チームには賞金50万円が支給されるというすごくおもしろいインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案 ブラッシュアッ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年代、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就職活動の軸でどこがマッチしているかなど、一般的な面接の内容でした。サービスなどを織り交ぜて、話しました。穏やかな雰囲気でしたが、曖昧なことを言うと質問攻めされましたので気をつ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、就職活動の軸でどこがマッチしているかなど、一般的な面接の内容でした。サービスなどを織り交ぜて、話しました。穏やかな雰囲気でしたが、曖昧なことを言うと質問攻めされましたので気をつけて...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明会→グループワーク→終了 【GDのテーマ・お題】自己紹介をしてそれに対して質問 【GDの手順】グループで円になり、隣の人にわかりやすく自分の自己紹介を2分間で行う。それに対して、隣の人が質問をして、答えるという流れ。どんなところに着目するのか、どんな人間かを見られているのだと思っ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会+一次選考 【感想】穏やかな雰囲気
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17年卒
ビジネス職
内定
17年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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