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エン・ジャパンのES・体験談一覧
エン・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
エン・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。エン・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの人事として、『学生が納得できる』という観点を入れながら、エン・ジャパンの新卒採用企画を提案してく。 ペルソナやターゲットから実際に行うコンテンツ、新卒学生につける理想の上司など決めることが多かった。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→FB 【インターン...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事数年目のわかめで話しやすい男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。 【質問内容】・両親の教育方針 ・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点 ・自分自...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった 【GDのテーマ・お...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。 【ワークの具体...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 【対策方法】嘘をつかない
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】事前課題でモチベーショングラフと将来の目標について提出しており、その深掘り。僕の場合はモチベーショングラフでほぼ時間を使い、将来の目標については1分くらいでプレゼンテーションし軽くコメントもらって終わった。 【雰囲気】...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人くらい山のどこかに案内される 説明会とプチワーク 大きめワーク(GD) 座談会 【GDのテーマ・お題】エン・ジャパンが新卒で採用すべき人材について 【GDの手順】まず時間配分を決める。 次に定義づけをして、問題分析、主にエン・ジャパンの課題について話し合い課題選定した。 解決...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20卒の新卒採用企画と入社後のフォローと20卒との最初の接点のイベントの設計。そもそもなぜ新卒を作用する必要があるのかの話から始まり、入社後の上司のペルソナや、最初の接点のイベントはコンテンツの具体まで考えた。 【ワークの具体的な手順】質問はいつでも対応してくれる。アウトプ...
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ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(インターンシップ担当)・新卒5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内役の社員が来て、面接室に連れて行かれる。その後、担当者が来て1時間ほど面接をし、解散となる。 【質問内容】基本的には、事前に記入していたMiLocusシートをもとに質問がなされる。...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班については既に決められており、会場に着き次第自分の席につく。課題は「学生が納得する新卒採用企画を考えよ」というもの。HRtech、海外事業、新規事業の3つの観点から1つを選び、課題に取り組んでいく。初日、2日目で課題に取り組み、3日目に10分間のプレゼンという流れ。 【ワ...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】マークシートを用いた試験でした。 簡単な問題を数多く解いていくというものです。 【対策方法】頭の回転の速さが重要になってきます。 特別な対策は必要ないと思います。
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、部屋に通され、面接をする。終わったら帰る。 【質問内容】自分の過去について。自分がこれまで何をしてきたのか、なぜそれをしたのか、なぜその時その行動を選択したのか、それが何に役立ったのか、など、自分がこれまで行っ...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会議室で、1日かけて、グループワークを行う。 【GDのテーマ・お題】面接のワーク、新卒採用企画、ソリューションの提案 【GDの手順】1グループ6人程度で、順に出されていくワークに取り組んだ。最初はエンジャパンの理解から、新卒採用企画の提案、グループごとの発表、詳細なフィードバック、最...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用のための企画提案をした。グループごとに分かれて、ターゲットを決め、ターゲットが参加してくれるような内容のコンテンツ、時間、予算など、とことん詳細に考え抜いた。プレゼンテーションも15分と長かった。 【ワークの具体的な手順】大まかな設定、発表、フィードバック、詳細な話...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
スカイプ面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示されるマイルーカスシートを用いて面接 【質問内容】事前にマイルーカスシートという自己分析用紙のようなものを記入し、それに基づいて深堀り。一般的な選考の質問は一切なく、ひたすら過去の自分の人生について質問をされました。逆質問...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】エン・ジャパン独自の問題 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】特になし
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5,6人のグループに分かれ、課題について全員で話し合い、発表 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていませんが、抽象的なお題でした 【GDの手順】グループ分けをしたあと、課題を発表され、制限時間内までに紙にまとめる。その後人事の前で発表をし、質問とフィードバックを受ける。その後全体の講評を言わ...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの課題を分析し、その課題を解決しうる人材を確保するための採用企画立案。課題設定からペルソナ設定、企画の立案から実行プランまですべて自分たちでつくりあげていきました。最後に発表があり、優勝すれば実際にその企画を行える 【ワークの具体的な手順】課題設定、企画立案、...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介 どんな幼少期だった どんな小学生だった? どんな中学生だった? どんな高校生だった? 大学時代何してた? 大学院で何してる? いままでで一番きつかったことは? なんで乗...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい 【対策方法】なし
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企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社サービスのマーケティング戦略とUIの改善策を提案するインターン。班に一人ずつメンターがつく。基本的に優しいが指摘は非常に厳しく、成長機会にあふれていると感じた。この会社を志望していなくても参加する価値のあるインターンであることに間違えない。 【ワークの具体的な手順】自己...
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ビジネスコース
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】内定辞退したため不明。 【内定後の拘束】内定辞退したため不明。 【内定後の研修など】内定辞退したため不明。 【内定者の数】内定辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退したため不明。
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ビジネスコース
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと (「部員間でモチベーションの差がある時に、意識の低い部員を切り捨てるという選択肢は無かったの?」という質問は就職活動を通して、この場面でのみ聞かれたの...
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次選考通過と同時に面談の機会が設定されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】1時間の面談時間を設けていただいていましたが、全て逆質問の時間でした。 「なんでも聞いてください」と言われたので、気になることは全て聞くことができました。 ・実際に働くイ...
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ビジネスコース
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機。 名前を呼ばれてから移動。 【質問内容】・モチベーショングラフを用いた質問 幼少期から現在に至るまでの行動原理をかなり深堀りされました。 面接時間は90分間ありましたが、80分以上がここからの質問となっていました...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】直接GDの会場で集合。 【GDのテーマ・お題】・エンジャパンに採用するならどのような学生が良いか ・学生同士で面接 【GDの手順】いたってスタンダードなGDであったと思います。 1つ目の「エンジャパンに採用するならどのような学生が良いか」というお題に関しては6人で議論した後、プレゼン。...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会がメイン。 その他に簡単な筆記試験が行われました。 【注意した点・感想】筆記試験ではマークシートを用いた問題が出題されます。 簡単な計算や、予測の問題など出題範囲の幅が広かった印象があります。 この場でわずかに合格点に届かなかった場合、後日連絡が来て再受験を行うとのこと。
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気の女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になったら面接官の方がいらして面接開始です。終了後は和やかな雰囲気で出口まで送ってくださいました。 【質問内容】事前に作成する自分の人生の振り返りシート(いわゆるモチベーショングラフと似ていま...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで新卒採用の企画を考えます。学生を集める段階から選考フロー、入社後の配属部署、どのような上司をつけるかまで考えていきます。プレゼンで優勝したチームの企画はさらに内容を詰め、別日に本当に実施されます。 【ワークの具体的な手順】1日目に人材業界の理解について1ststa...
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ビジネスコース
20年卒
インターンシップ個別面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 新卒採用担当 4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】バックグラウンドなど自分の人生についてが主に話した内容である。 【質問内容】・自己紹介(お互いに)やや長めに深めに ・どんな幼少期だったか ・どんな小学生だったか ・どんな中学生だったか ・どんな高校生だった...
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ビジネスコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界の説明と企業の説明をした後、複数回ワークに取り組んだ。 1つ目のワークがメインで、テーマ(人材を求めるにあたり必要な要素3つは何かというようなもの)に従って意見を出し合い、最後に発表する。 2つ目のワークは1つ目のフィードバックをした上でさらに自分にあてはめて考え...
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ビジネスコース
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個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでサイトに誘導されたがうまくつながらなかったため Skypeに変更していただいた 【質問内容】先に提出していた履歴書と人生のグラフ(いいとき、悪いときを曲線にしたもの)について深堀をりされる。小学、中学、高校...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】文章、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】難易度が高いとは全く感じなかった 一般的なレベル感だと思われる 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内の一事業であるirootsという就活マッチングサイトの新事業を考える内容。1日目の午前は説明等でおわり、実際は午後と2日目の午前のみしか時間はないため、かなりタイムマネジメントが難しかった。最終的には前でプレゼンを行い、優勝班1チームが決まる。 【ワークの具...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングと題し、irootsという逆求人サイトの顧客を増やすことを目指す。 チーム編成は向こうで行われている。4~5人 タイムスケジュールは1日目の説明後~翌13時とか。ドチャクソ短い サイト責任者の前でプレゼンテーションを行い、学生も順位付けを行い提出する ...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】基礎知能 【各科目の問題数と制限時間】問題数はとても沢山だが、そこまで難しくはない 【対策方法】遊び心でやったほうが解ける
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンがこれからどのようなことを大切にして、どのような方向に進んでいくのか。これを人事の人にいくつかヒアリングをして導き出していく。どんなことが必要かがとてもヒントになった。しかし、時間がとても短く、素早く解決策を見つけないと、発表に間に合わなくなった 【ワークの具体...
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20年卒
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンのときのメンター 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで通話→課題発表・フィードバック・逆質問→終了 【質問内容】実在するエン・ジャパンのデジタルのサービスをグロースさせていくにはどうしたら良いか。 事前に課題がメールで送られてきて、面談の中で取り組んだ内容を...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間は短い。簡単。 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。30代男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。簡単。制限時間は厳し目。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているirootsに対して、WEBマーケティング施策をデジタルマーケティングの観点から立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【内容】会社についての説明会があった後、希望者は適性検査を受けました。 【注意した点・感想】説明を行っていた社員の方の話が大変面白く、選考を受けてみたいと素直に思いました。他社と比べた上での、この会社の強みや、今後のビジョンなどがよくわかる説明会でした。適性検査はひたすら計算をするもので大変でした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談。 【質問内容】【モチベーションシートをもとに過去の経験等を深堀り】 幼少期から大学までの経験等に対して、なぜを繰り返し問われる。 特に、モチベーションのあがっているところと下がっているところを重視して聞かれるため...
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福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:エン・ジャパンの19卒の採用プランを考えよ。 エンジャパンの採用課題、学生ターゲット等を社員へ直接ヒアリング。 そのヒアリング内容やネットの情報などを用いて採用プランを考え、最後は新卒採用責任者へ発表。 【ワークの具体的な手順】企業説明→チームの名前決め→社...
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】社員の同行研修 【内定者の数】約200名 【自分以外の内定者の所属大学】北大、京大、大阪、神戸大、九州大など MARCHや関関同立など 地方私大も多数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何か学生時代...
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【経緯】1DAYインターンの選抜者に面談案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にモチベーショングラフを記入→会場に到着→椅子で待つ→人事来る→面談→合格者はその場で発表→終了 【質問内容】主に事前に記入してきたモチベーショングラフを用いて、学生の過去の出来事になぜを問いかけ続ける。 (例) ・ここのグラフの下...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
ステージ制のインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→グループワーク→社員への質問タイム→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エン・ジャパンが新卒で採用すべき人物像を考えよ」 約2時間で、6人1チームでグループディスカッションを通じて、上記テーマを考える。 最初の企業説明と途中の社員への質問タイムの際にどれだ...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格・心理テスト 情報処理系? 人文系? 【対策方法】特になし
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで相手からビデオ通話が掛かってきます。 【質問内容】自己紹介、事前に提出していた「マイルーカスシート」をもとに、過去から順番に質問された。家族構成や大学受験についてなどにかんする突っ込まれた質問もされた。思い出し...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】3Eテスト(知能と性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、合計50分程度 【対策方法】特になし。難しいものではなく、直感的に解答できるクイズのようなテストでした。
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明 2.基本的なマーケティング講義 3.「エン・ジャパン株式会社の新卒採用サービスにとって最適なマーケティング施策を提案せよ」…先方で振り分けられた3-4人チームでワーク。2チームに1人のメンターがつく。最終日にマーケティング部門の担当者2人にプレゼン(発表...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】3Eテスト 国語、適性 【各科目の問題数と制限時間】簡単な問題が少し多くある形 各30分程度 【対策方法】特になし
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが実際にやっているある新卒向けのサービスに対して、デジタルマーケティング戦略を立案すること。プロモーションとWebデザインの2つ観点で改善点をを提案する形式。実際に存在するサービスを利用するため、他のインターンシップよりリアルな内容だった。 【ワークの具体的な...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーショングラフの作成→面接→フィードバック→解散 【質問内容】モチベーショングラフを作成した後、それについて小学生の頃から深掘りされる。まず、グラフの説明を簡単にした後、小学校時代、中学校時代、高校時代、大...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は各20分程度。性格は15分くらい。問題数は多めだが、難易度は低い。 【対策方法】特になし
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsのWebマーケティング戦略の立案をプロモーションとWebデザインの改善2点から提案せよというものでした。プロモーションの手法や内容を考え、Webデザインについては実際の改善案を文章でもデザインでも構わないので提案せよという内容でした。 【ワークの具体的な手順】最...
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20年卒
企画・マーケティングコース
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】エン・ジャパンが開発した3Eテストでした。性格検査・言語と数理で構成されています。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は素直に答えました。言語と数理テストは捻った問題ではないので、あまり焦らず着実に回答するようにしました。性格検査は約15分程度。言語と数理・テストは合わせて20分ほどでした。 【対策方法】特に...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手男性。 新卒採用。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に着き、GDのフィードバックがあったのち事前にかかされたモチベーショングラフをもとに面接 【質問内容】家族構成、幼少期から現在までのエピソードを話した。時系列順に丁寧にエピソードを話していく。その途...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら5、6人のチームになるようテーブルが配置されているのでそこで名前を書き座談。全員でアイスブレイクをしたのち、企業の説明、GDの順で行われた。和やかな雰囲気。 【GDのテーマ・お題】19卒の学生の採用プランを考える 【GDの手順】まず、企業の説明が2時間ほどある。その後、どの...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】19卒の学生の採用プランを考えるというテーマ。エンジャパンなどのような課題があり、どのような人を求めているか社員の方からヒヤリングし、企業理念と照らし合わせてどのような人が求められているか洗い出す。その後その人がどのような選考であれば見つけられるか考え、それをまとめて人事部...
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが2019年新卒で採用すべき人材とその選考フローを各チーム考え、最終日に新卒採用責任者へプレゼンテーション。 優勝チームはブラッシュアップの後にその選考イベントを社員と一緒に実際に行うことができる。 【ワークの具体的な手順】採用すべき人材のペルソナ設定を行っ...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】辞退したので分からないが、4月には内定者研修を行っていた。 【内定者の数】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分からないが、学歴はあまり関係ないと人事が言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
人事面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】こちらの話を親身に聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に呼ばれ部屋で待っていると、選考官の方が来る。1時間話をした後、終了。 【質問内容】Myルーカスシート(モチベーションシート)を事前に0歳から現在まで記入したものを持参し、基本的にはこちらか...
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19年卒
ビジネスコース
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ エンジャパンの新卒採用フロー グループ 初日の最初にくじ引きで6人ずつに分ける。 内容 1日目 アイスブレイク(ゲーム)→エンジャパンの現状整理→提案(発表)→振り返り 2日目、3日目 ディスカッション→メンターに報告→プレゼン→懇親会 【ワ...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→自己紹介→会社説明(今の時代について)→GW→会社説明(エンジャパンについて)→GW→発表→FB→選考終了 【GDのテーマ・お題】【1】今後の日本が迎える事態(少子高齢化など) 【2】エンジャパンが採用すべき新卒社員像 【GDの手順】【1】について ブレインストーミング→分類...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR(市販されている履歴書で可)】私の強みは、課題を解決する力だ。海外の大学での教育支援に参加し、課題の解決策を考え実践する経験をした。現地教員が、研修での学びを授業に活かせてないという課題があった。学びが定着せず、教員が学びを授業に活かす検討をしていない事に原因があると考え、現地教員が報告書を書き、話し合い、学びを...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
立命館大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アイスブレイクし、テーマの発表。そのあと、GDをし、4人全員でプレゼン。 【GDのテーマ・お題】人材会社が事業を成功させるには(エン・ジャパンの事を事例に) 【GDの手順】人事の方がテーマを発表する前にアイスブレイクを挟んでくれました。そこで自己紹介をしました。そのあと、テーマにつ...
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18年卒
ビジネスコース
18年卒
筆記試験
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本選考
立命館大学 | 理系
【試験科目】性格分析をするような試験 【各科目の問題数と制限時間】性格分析をするような試験で200問程度。1時間 【対策方法】特になし
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18年卒
ビジネスコース
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
ビジネスコース
内定
18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数 【対策方法】とくになし
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18年卒
ビジネスコース
内定
18年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】通常の会社説明会と一次選考(筆記試験)がセットになっていた。 【注意した点・感想】エンジャパンは会社としての考え方が非常に独特であり、独自の名称が多くありました。面接でもたびたび社員さんが口に出すので、その考え方の名称、意味を理解しておかないと会話が成立しません。しっかりメモをとって聞くことをおすすめします。
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18年卒
ビジネスコース
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】知能テスト、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】両方とも30分程度。 知能テストは簡単な問題をできるだけ多く説く。 【対策方法】難易度は高くないため、そこまでの準備は必要ないと思います。
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