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年次：

人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）
21年卒 ビジネス総合コース
ビジネス総合コース
No.76196 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
2019年9月
グループディスカッション（GD）
2019年9月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約5時間（説明会込み）
社員の人数 1人
学生の人数 約30名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった

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GDのテーマ・お題

「エン・ジャパンが採用すべき新卒人材を考えよ」

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GDの手順

グループワーク開始後、ターゲット像とその理由を考えた。時間のなかで実際に働く社員の方に質問をする時間が設けられており、それらから得た情報をもとに6人グループでひとつに答えをだした。時間は約30分ほどだったと思う。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

最初に自己紹介があった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループメンバーのバランスをみて、聞き手に回りつつも足りない点を指摘したりする約に回った。自分がたくさん発言しなくても、必要なことをきちんと話しまとめたりすることで貢献でき、そこが評価されたのだと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年9月上旬
WEBテスト
2019年9月
グループディスカッション（GD）
2019年9月
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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21年卒 2nd STAGEへの面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】2人で話す用の小さめの部屋に通され、待機。まず、面接官の自己紹介があり、その後自分自身の人生の深掘りをされる。面接終了後、その場で合否を伝えてくれる。　【質問内容】事前に用意しているMilocusシートに基づいて人生を深掘...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な計算問題やパズル形式の問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で面接　【質問内容】マイルーカスシート（幼少期、小学校、中学校、高等学校、大学までをモチベーショングラフで表す）を使って面接を行った。 過去に行った経験、そのときにどう思っていたかや価値観、考え方について深掘りされた。　【雰囲気...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】独自テスト　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい　【対策方法】独自のものなので対策しようがない
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】新卒採用企画　【GDの手順】出されたお題をチーム7人くらいで取り組んだ。 グループディスカッションの手順は通常のやり方と同じ。 全体確認、共通認識揃え→現状分析→課題発見→施策作り→全体の前で発表→メンターさんからFB→一位発表 　【GDが始まる前...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンシップ担当）・新卒5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内役の社員が来て、面接室に連れて行かれる。その後、担当者が来て1時間ほど面接をし、解散となる。　【質問内容】基本的には、事前に記入していたMiLocusシートをもとに質問がなされる。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エン（旧：エン・ジャパン）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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