職種別の選考対策
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21年卒 ビジネスコース
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No.71490 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年8月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 6時間程度 |
面接官の人数 | 1名 |
学生の人数 | 1チーム6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着いた順から席に案内され、班編成される。その後、会社説明、簡単なグループワーク、メインとなるグループワーク、プレゼンテーション、人事からのフィードバックという流れで1stステージのインターンが進められる。メインとなるグループワークは30分であり、プレゼンテーションは5分。
GDのテーマ・お題
エン・ジャパンが採るべき新卒人材を考えよというものであった。
GDの手順
グループワークが始まる前に、社員の方々に質問をする機会があり、そこで得られた情報をもとにディスカッションを進めていく。具体的な流れについては次の通り。(1)エンジャパンの理念とビジョンの共有(2)エンジャパンの事業展開の考察(3)求める人材像の抽出
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
集まった人から話始めている感じ。
プレゼン時間の有無
制限時間は5分
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対してFBがある
雰囲気
賑やか。文系の学生が多く、明るい印象。
注意した点・感想
割と皆が積極的に発言するのだが、アイデアベースで発言していることが多いので論点がズレがちになる。よってより良い結論を出すために、班の意見をまとめると同時に論点の修正を行った。また、最初にどのように時間を使うかをしっかり決めておかないと終盤に焦ることになるので、注意すべきだと思った。
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