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DYMのES(エントリーシート)・体験談一覧
DYMの就活のES・体験談の一覧です。DYMの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
総合職
27年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールできたURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことは?(前回の面接と同じ) 【回答】 省略 【深堀り質問】 そのエピソードから何を学びましたか? 【回答】 継続することの大切さを学びました。最初は困...
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27年卒
総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、2025入社 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでくるURLから入室 【質問内容】【質問】 学生時代に頑張ったことを教えてください。 【回答】 私が学生時代に頑張ったことは居酒屋でのアルバイトです。最初は仕事が複雑でスムーズに処理できませんでした。そこで、自分...
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27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで来る 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げる方法 【GDの手順】・前提確認 ・場面想定(本屋の立地など) ・現状分析 ・ボトルネックの特定(実現可能性など踏まえ) ・施策立案 【雰囲気】和やか。面接官はタメ口だった。 【注意した点・感想】注意した点は雰囲気を壊さな...
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27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明、社員自己紹介、内定者の自己紹介、知識のインプット、新規事業立案ワーク開始。DYMがやるとしたらどんな事業がいいかという抽象的な内容で、論理が通っていて、実現可能性まで考えていればなんでもいいと思う。数十分ごとに中間報告がある。 【ワークの具体的な手順】基本的...
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27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】「主将としてサークル員の意識改革に注力した話」を取り上げる。所属していたチームでは、練習参加率が低く、最高学年が掲げた高い目標を実現するための行動が伴っていないという課題があり、モチベーションの低下が顕在化していた。そのため2つの行動を起こした。 1.練習参加者...
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27年卒
総合職
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】•DYMを知ったきっかけは? •高校、大学をそれぞれ選んだ理由は? •人生で努力した経験は? →なぜがんばれた? •就活軸は? •どんな企業を見ている? •インターンシップをどれくらい参加した? ...
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27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】1都7府県で8事業を営む企業Aの支援を行え! 【GDの手順】役職決め ↓ 定義づけ ↓ 課題特定 ↓ 発散(アイデア出し) ↓ 収束(アイデアの選定) ↓ まとめ 【プレゼン時間の有無】1分間の発表 【雰囲気】意見をしやすい雰囲気 【注...
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27年卒
総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2〜3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR2分 :一言で簡潔にエピソードを言い、それに対して、何が課題で自分がどうしたかを説明した。 その内容を深掘りする質問 →なぜ選んだか。印象に残るエピソード。 大学への入学理由 アルバイト...
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27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成 決まっていて基準はわからなかった。 日程 1日目の午前 座学 1日目の午後〜2日目午前 議論 2日目の午後 発表 経営戦略室へ配属 新規事業立案ではなく、DYMの事業を活かせるものを考えたり、DYMらしい事業を議論したりした。 【ワークの...
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27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】本屋の売上を上げるための施策を提案せよ 【GDの手順】定義づけ ↓ 課題のボトルネックを特定する ↓ アイデア出し ↓ 収束 ↓ まとめ さまざまな意見が出たが、協力し合い結論まで出すことができた。 【プレゼン時間の有無】1...
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27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
岡山大学大学院 | 理系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私が学生時代に最も頑張ったこととして、「全国大会出場を目標にして結成した◯◯グループで1年間継続的に努力 し、◯◯から初の全国大会出場に貢献した経験」を取り上げます。グループ内で最年少だった私は、実力不足で先輩たちの足を引っ張っている状況に悔しさを感じていました。...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私は、情熱を持って目標に向かい、一途に取り組める。そして、その達成のためには計画的に行動することができる。高校◯◯年生の時、私は大学受験と◯◯コンクールという二つの大きな目標に挑戦した。2年生の時にコロナでコンクールが中止になったため、受験と両立してコンクールに出...
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代最も頑張ったこと 400字】自分より年少の相手が苦手だった私が、◯◯のアルバイトで生徒達と信頼関係を結べるようになったことです。 私は高校まで部活の後輩と話す事が苦手でした。理由は自分から話しかけることができなかったから、また規律の厳しい部活で後輩の考えていることを感じ取れなかったからです。 危機感を覚えた私...
4
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったこと(400字)】私は「◯◯への交換留学を通してTOEIC◯◯のレベルまで戦略的に上達させた経験」を取り上げます。特に、どんな工夫をしてTOEICの点数を◯◯点上げたかという「私ならではの工夫」について重点的に述べます。私は自身の英語能力向上のために【1】1日◯◯時間の日常会話【2】日本語を勉強してい...
1
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26年卒
総合職
26年卒
一次面接(厳密には面接はこの1回のみ)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯質問 自己PRを兼ねて3分で自己紹介、学生時代頑張ったこと、インターンシップに期待すること ◯回答 自己PR・学生時代に力を入れたことは普段使っていたものを、インターンシップに期待すること...
4
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げをあげるための施策を提案せよ 【GDの手順】まずクライアントの状況についての説明が軽くある。その後、60分グループディスカッションの時間として与えられ、最後に3分で発表する 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間が設けられてい...
3
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として、クライアントに顧問を紹介する際に何をどのように考えるべきなのかについて学ぶことができた。具体的には、この会社の「顧問紹介サービス」を用いて、クライアントの現状や課題を踏まえたうえで、3人の中から最適な人材を選ぶ。 【ワークの具体的な手順】最初に少し説明を受けた...
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26年卒
一般職
26年卒
一次面接(厳密には面接はこの1回のみ)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◯質問 自己PRを兼ねて3分で自己紹介、学生時代頑張ったこと、インターンシップに期待すること ◯回答 自己PR・学生時代に力を入れたことは普段使っていたものを、インターンシップに期待すること...
1
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26年卒
一般職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げをあげるための施策を提案せよ 【GDの手順】まずクライアントの状況についての説明が軽くある。その後、60分グループディスカッションの時間として与えられ、最後に3分で発表する 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間が設けられてい...
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26年卒
一般職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として、クライアントに顧問を紹介する際に何をどのように考えるべきなのかについて学ぶことができた。具体的には、この会社の「顧問紹介サービス」を用いて、クライアントの現状や課題を踏まえたうえで、3人の中から最適な人材を選ぶ。 【ワークの具体的な手順】最初に少し説明を受けた...
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】バイト先の個別指導塾で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたことです。「相手の状況や心情を傾聴し寄り添う力と、状況に応じて最適な対応策を提案し実行の手助けをする力」を発揮しました。私は指導において、(1...
2
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため上しく記載できませんが、売上向上施策についてでした。 【GDの手順】お題が与えられた後に、各グループで役割分担を行いました。施策を考える際には企業がもつシナジーを意識して取り組むように伝えられ、最後にプレゼンテーションの時間が...
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26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】自分史として小学生時代から大学生時代まで一通り話した。それぞれの時代に頑張ったことへの質問やその深堀りが多かった。そのあとはインターンの志望動機やどんなことを学びたいかなどが聞かれ、最後に逆質問...
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26年卒
総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】大学◯◯サークルのチームリーダーとして、メンバーのモチベーション向上を成し遂げたことだ。今年度初の公演に向けて新入生◯◯名を含む◯◯人のチームを率いる中で、新入生の練習に対するモチベーションにばらつきを感じた。私は全員が主体的に参加し満足できる作品を作りたいと考え...
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26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3-5年の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張った経験 ・自分の強みとそれが生かされた経験 ・自信をもっていること これらの質問に対してそれぞれ2-3問程度深堀りが行われた。事前に質問...
1
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。 【GDの手順】普通のものと変わらす、お題が提示されたあと、各グループで役割も決めてから議論を進め、最後に発表があった。 【プレゼン時間の有無】3分程度だった。 【雰囲気】カジュアルな雰囲気だった。 【注意した...
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26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のワークだった。6名ほどのチームが組まれ、2日間かけて新規事業の立案をした。その際企業のもつ強みとのシナジーを強く意識するように言われた。最終的にはプレゼンテーションのスライドのほかにPL表の作成もした。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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26年卒
一般職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】学習塾で勤務する中で、生徒に対して根拠に基づいた勉強方法のアドバイスが十分にできていないことを課題として認識した。そこで、生徒の勉強方法とテスト成績の関係をデータ分析により明らかにし、効果的な学習支援を実現することを目指した。初めての試みであったため、背景や目的を...
2
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も頑張ったことをご教示ください(400字以下)】○○として総合優勝するチームを作ったことだ。当初、私は全ての活動に細かな指示を出し部員の統率に努めた。3ヶ月後の○○で優勝を果たし順調と思われたが、半年後の○○での大敗を機に、部員が全体で決めた練習メニューを拒む行動が目立ち始めた。そこで私の“一方的な束縛”が部...
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26年卒
総合職
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランクな感じ 早口、貧乏ゆすりがひどい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入るとすぐに質問開始 15分ちょっとで終わった。 【質問内容】自己紹介 就活始めるの早いがなぜ? みている業界 就活軸 理想の将来像 (就活について流れに沿って聞かれた。) 1...
1
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】業界、企業について説明 GD フィードバック、解説 就活について説明 質疑応答 【GDのテーマ・お題】学生3人とクライアント3社のデータが示され、学生、クライアント、DYMの3視点で最適な、学生とクライアントの組み合わせをひとつ提案 せよ。 【GDの手順】手順は一般的なセオリー通...
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26年卒
総合職
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームには面接官2人と学生6人 ブレイクアウトルームに分かれて面接開始 【質問内容】自己PR3分 学生時代に力を入れたことから長所をアピールした。 部活のマネージャーの経験から「サービス精神」をアピールした。 ...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明 GD フィードバック GDで大切なこと説明 【GDのテーマ・お題】少子高齢化によって日本全体の労働力人口の減少に対して、人材業界ができることを1つ提案 せよ。 ※業績を落とさないこと ※実現可能性に注意 30分 【GDの手順】正解を出すく<アウトプット、プロセス ...
1
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26年卒
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
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早稲田大学 | 理系
【学生時代頑張ったこと[エンカレッジー括エントリー](400字)】私は◯◯部にマネージャーとして所属し、全国インカレ団体戦◯◯位入賞の結果に貢献しました。それまで部にマネージャーがいなかったので、私が初代マネージャーです。サポート側もやってみたいと思い、入部しました。そして2つの目標ができました。マネージャー文化の確立と強...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営企画をせよ」最後にプレゼンテーション (2年分の予算案含む) (1)既存事業の展開or新規事業の提案 (2)利益獲得軸or社会問題解決軸 まっさらな状態で課題を投げかけられるが、基本的には①②を考えていく。 発表までひたすらグループワークだが、途中で社員さん...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】私が学生時代に最も頑張ったことは◯◯のアルバイトだ。私は個人経営の◯◯のオープニングスタッフとして働いており、オープン当初は店の認知度やリピート率に問題があった。しかし、解決策を考え、実行することで3ヶ月間で売上が◯◯円伸び、その成長に貢献することができた。施策と...
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25年卒
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インターン選考通過
25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内)】学生時代最も頑張ったのは予備校でのアルバイトだ。所属する校舎の業績が悪く、生徒の合格のために状況を変えたいと思い、リーダーに就いた。まず業績が悪い原因を知るために過去のデータ収集やスタッフへのヒアリングを行った。そこでスタッフの生徒指導に対する意欲の低さが原因だと...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと 400字】◯◯委員会での活動に尽力した。私は主に◯◯局の◯◯担当として◯◯や◯◯、◯◯を担当していた。しかし◯◯祭までに◯◯品の制作が間に合いそうにないという状況になり、状況を改善するために以下の施策を打った。1点目は全員が作業工程を確実に把握する事だ。次に行う作業を把握していない為に遅延が生じ...
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大学非公開 | 文系
【学生時代最も頑張ったことをご教示下さい(400文字以内) 】私が学生時代最も頑張ったことは、所属する体育会ゴルフ部の練習環境を整備するためにレッスンプロを二名招聘したことです。 私はゴルフ部において、未経験からレギュラーにまで成長しました。しかし、リーグ戦は団体戦であり、上位リーグ昇格の為には自分だけでなく全部員の...
2
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】アルバイト先の◯◯で時間帯責任者として売り上げ向上に貢献したことだ。私は1ヶ月間の◯◯販売数を前年比◯◯倍にすることを目標に掲げた。当時、◯◯人の学生アルバイトの◯◯に対する興味が薄く、お客様に紹介するスキルが欠けていることに危機感を持っていた。そこで、◯◯販売促進のために2つの取り...
2
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インターンシップ
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上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をしました。他社のインターンと違って前提条件がほとんどなく0からのスタートでした。また時間が設定されていなかったため、グループで決めてやるような形でした。私のチームは遅くまでやりましたが、他のグループでは20時には切り上げるような形もありました。 【ワークの具体...
1
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(執行役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】30分間の面接 【質問内容】まずは自己PRを軽くしてそこからさまざまな質問が来ます。おもに学生時代に頑張ったことについて深堀されました。その後は家族のことだったりの雑談に入り、最後はインターンで発揮できる自分の価値を聞かれ...
1
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上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主査代理、入社4年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1人3分の自己PRと7分の質問 【質問内容】学生が事前に準備してきた自己PR(モチベーション曲線)に基づいて3分ほどの発表をします。それに対して面接官が質問深堀をしてくる形になっています。自分の過去についてしか聞か...
2
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ↓ GDの内容説明 ↓ GD、発表 ↓ GDのフィードバック、コツなどの解説 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを上げる施策立案 【GDの手順】GDでは5人ほどのチームに分かれて実施します。時間は覚えていないですがおよそ25分ほどだった気がします。GD終了後に...
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DYM
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはグループディスカッションの基本的なフローや評価されるポイントについて講義を受けた。その講義の後に、実際にブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションをしました。その後、メインルームで全体に1分ほどで発表をしました。 【ワークの具体的な手順】少子高齢化の解決の...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接対策のレクチャー、アウトプットのワーク(グループで)、ワークに対してのフィードバック、会社説明、座談会という流れだった。全体で2時間程度で、テンポよく進んでいく。社員の方に模擬面接のような形でフィードバックをいただくこともできる。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→ワ...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】就活の状況の質問から始まってその場の流れで深堀質問が進んだ。特に質問内容は決まっていないようだった。前回の集団面接で聞かれたこととかぶっている内容もいくつかあった。個人的な趣味などを聞かれることもあった。...
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24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】モチベーショングラフを用いて6分程度のプレゼンを行う。そのあとそれに関する深堀質問がある。特に、モチベーショングラフを通して得た自分の価値観、就職活動の軸が聞かれ、この2つがどれだけ一致しているかが重...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを上げる方法 【GDの手順】最初に説明があり、そこからグループに分けられた。選考官は常にグループにいるわけではなく、ビデオをオンにしたまま各グループを回っていた。終わり次第全体に戻され、全体で発表をして最後にFB・質疑応答があった。 【プレゼン...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営企画室に配属されたという設定で、DYMの売り上げを上げるという抽象的なお題。既存事業を伸ばしてもいいし新規事業を始めてもいい。とにかく売り上げをあげなさいというお題だった。抽象的なだけに考えることも多かった 【ワークの具体的な手順】インプットの時間の後グループに分けられ...
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24年卒
準総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自分が大事にしていること】私が大切にしていることは、「高い目標に食らいつき、常に向上心を持って努力すること」です。これは、特に留学・海外生活経験の場面で発揮しました。私は高校生の時に、◯◯に短期留学をしていました。その中でホストファミリーや語学学校にいる留学生と英語でコミュニケーションを取ることが、自分にとっての課題でし...
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24年卒
準総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションのフローを講義形式で確認したあと、課題解決型のグループディスカッションを実践しました。その後、メインルームに戻って発表をし、社員の方からフィードバックと解説を全体に向けて行っていました。 【ワークの具体的な手順】講義では、時間配分や課題の分析の仕方、...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク(携帯電話の契約をとるために誰に販売するか)・某ホテルの社長へのアポイントをどうやってとるのか(グループワーク)・法人営業の流れについて・会社概要・売上高推移・オフィス紹介・事業について 【ワークの具体的な手順】課題提示・グループワーク(自身の解答シェア)・解...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、面接の不合格理由とは? 2、逆質問のおすすめ、ポイント 3、序盤の選考と最終面接の違い 4、限られた時間に絶対にやった方がいい事前準備 5、個人ワーク(志望動機を書いてみよう) 6、会社概要について 【ワークの具体的な手順】志望動機を書いてみる個人ワーク 【イ...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方々が全体に向けた講義形式で会社について説明するという内容でした。途中、現代社会についての説明をする時間があったり、社風に関する動画、事業内容と社員の働き方についての動画をみたりしました。 【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②事業説明 ③動画視聴 ...
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23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと(400文字)】大学時代に頑張ったことは、サッカー少年団のコーチ活動だ。少年団の中には、サッカーが大好きな子もいればそうではない子もいる。そのため、練習に対する姿勢は人によって様々で技術面でのレベルの差も大きい。私はそのような子達をモチベートし、技術レベルを底上げするために、月ごとの目標設定シートを...
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22年卒
総合職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心として、大学でのことを質問された。逆に、志望動機や仕事内容に対する理解度に関する質問はそこまでされなかった。学生時代に力を入れたことの深堀を通じて、人物面や思考力などを評価されたと思...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下内容のコピー。 新規 事業立案、新拠点提案、既存事業のテコ入れ 、採用戦略の構築組織体制の変更、新規部署設立など 各自でテーマを決めて取り組む濃密な 3 日間。 一切の妥協を許さない「社会人レベル」を求めます。 【ワークの具体的な手順】自由度が高くグループで0から1...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】【ゼミの新入生歓迎活動】私が大学3年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し新入生からの応募が5名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んで...
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21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えて下さい。】私は◯◯名規模のよさこいサークルの幹部として、全員の意志を統一することに尽力した。日本最大の◯◯祭りで優勝するという目標の下、理想のチーム像と現状を比較した際に1番課題に感じた点だったからだ。しかし、価値観や熱意の差から衝突することも多く、私自身「ついていけない」と言われたことも...
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22年卒
総合職
22年卒
面談
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面談の流れ 【質問内容】・高校、大学を選んだ理由 なぜその高校、大学か なぜその学部か ・志望動機 なぜこのインターンに参加しようと思ったか ・強み、弱み 個人の強み、弱み ・大学で何をしているか 学...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営企画室という名前のインターンでした。企業インプット、経営学の基本的な知識のレクチャーを受けてから、経営企画をしてくださいというお題でほぼ0から新規事業立案をしました。チームは割り振られている。プレゼンあり(20分程度)。フィードバックあり。 【ワークの具体的な手順】1日...
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21年卒
一般職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業の社員として、事業を考えるという内容のものであった。新規事業でも既存の事業の拡大でもよいので決められた期限以内に決められた売り上げを出せる事業計画を立案することを求められた。チームの編成方法はわからない。 【ワークの具体的な手順】内容説明→事業計画作成→発表→フィード...
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21年卒
一般職
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、入社9年 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】ESを中心に深掘りされた。そのほかは、自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、趣味特技、企業を知ったきっかけ、他にどのような企業を志望しているかの回答に対して2〜3の深掘りがありました。逆質問あり。...
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21年卒
一般職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】素直に答えることを心がけた
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21年卒
一般職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【サマーインターン応募理由】社会課題を捉え解決するために必要な力を体感したいと考え、応募させていただきました。学生時代に怪我が多く、健康に不自由なく生活することの重要さを実感したことから、「死ぬまで健康な社会の実現」に貢献したいと考えています。社員の方との会話を通して、IT×医療というサービスにおいて世界No.1を目指して...
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21年卒
一般職
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、グループワーク 【GDのテーマ・お題】チームで紙の塔を建てる。 【GDの手順】4人1グループ、3チーム対抗で紙の塔を建てるというグループワークを行う。 1分以内に、紙だけを使ってできるだけ高い塔を建てたチームの勝ちとなる。 一回戦を行った後、その反省点を生かして二回戦が行わ...
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21年卒
一般職
21年卒
半日説明会
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出後、社員の人の説明が2時間程度 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の現状について、将来について、ビジネスについてなどの講義がある。 また、就活のやり方や気をつけるべき点などを教えてくれる。 その後、各自でどのようなときにモチベーションが上がったかなどの自己分析...
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21年卒
一般職
21年卒
WEB一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】・今までの人生の選択(高校や大学選び)において、なぜそこを選んだか。 ・どのような業界を見ているか。 ・周りにどのような人間だと言われているか。 全ての質問においてなぜ?というところを深堀りされた...
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21年卒
一般職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案に関するインプット後、DYMで新たな事業を行うとしたらどのような事業がいいかという新規事業立案。 5人1チームで3日間新規事業を立案する。一日に2、3回社員と内定者の方に進捗を報告し、フィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】DYMについて自身で調べたり...
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20年卒
総合職
20年卒
グループ面接
/
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】将来の夢と人生において頑張ってきたことの二つをそれぞれ時間は定められず、話すという感じであった。時間がない中で四人が話すので面接官に伝わりやすいように結論ファーストで答えていくように気をつけて話した。 【...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事社員。グループ面接の社員とは異なる。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望している業界や企業、他にどのようなインターンに参加した、する予定なのか、最近はどのようなことをやっているのか、普段の学生生活はどのような感じなの...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の事業を改善するか、全くの新しい分野での事業を三日間で考えて、それを発表してフィードバックをもらうという内容であった。フィードバックをしてくれる社員の方は社内で活躍されている方なのでとても的確な意見をくれる。 【ワークの具体的な手順】マーケtlイング分析や自社の事業につ...
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