職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.420061 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4名ど |
| 参加学生数 | 25名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学から。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案型のワークだった。6名ほどのチームが組まれ、2日間かけて新規事業の立案をした。その際企業のもつ強みとのシナジーを強く意識するように言われた。最終的にはプレゼンテーションのスライドのほかにPL表の作成もした。
ワークの具体的な手順
上記の通り。
インターンの感想・注意した点
2日間だが、一日中ワークをしているので集中力を切らさないようにしていた。休憩のタイイングも自由に与えられていたので、班のメンバーと細かく休憩を取ることを事前に決めていた。また、内定者のメンターが2人常に見てくれているので、積極的に相談するようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンの働きによって本選考パスが獲得できる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは常にコミュニケーションをとる。社員の方とも質問があればいつでもしていいように言われていた。フィードバックは割と厳しめだが、どれも的を得ていて非常に参考になった。内定者メンターとも常にコミュニケーションが取れるようになっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手で優しい方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい人もいるが決して理不尽ではなく、実力があるイメージ。
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