職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.408714 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8/初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(大崎駅) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人(25卒がインターンとして) |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 学歴関係なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「経営企画をせよ」最後にプレゼンテーション
(2年分の予算案含む)
(1)既存事業の展開or新規事業の提案
(2)利益獲得軸or社会問題解決軸
まっさらな状態で課題を投げかけられるが、基本的には①②を考えていく。
発表までひたすらグループワークだが、途中で社員さんのフィードバックの時...
ワークの具体的な手順
(班によっては残業あり)
2日目
グループワーク
発表
懇親会
インターンの感想・注意した点
課題を与えられて全てをグループに任せられて、頭が真っ白になるが、
★調べる
★社員に聞く
をがむしゃらになってやれば良かったと思う。
最後にプレゼンすることを考えて、プレゼンの構成も考えながら進めていくのが賢いと思う。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターンのワークの時点で、しっかり見られていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのインターン生とはみっちり関われる。
チームにメンター(25卒内定者のインターン生)が付きっきりで見てくださるが、社員では無いので、会社に関する質問は社員に聞くのが良い。あくまでワークを進めるのに助けてくれる先輩。
社員さんは3人くらいいて、課長や部長など役職を持ってる方々で、とても...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
未知
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
文系職なのでコミカ集団であった。仕事に熱量を注いでる様子であった。働きやすさに関する話題はほとんどなく、仕事の魅力ややりがいをアピールされる方が多かった。成果主義。
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